
南寧市場銷售管理招聘
桂聘提供2025年4月南寧市場銷售管理最新招聘,青秀區(qū)30條江南區(qū)22條,平均工資約為6740元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多市場銷售管理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營銷副總
20000-40000元2025-04-10人力資源部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售團(tuán)隊執(zhí)行年度銷售和推廣方案,組織和監(jiān)督銷售團(tuán)隊完成年度銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)協(xié)助公司完成銷售模式構(gòu)建,建立健全營銷管理制度,包括營銷策略、市場策略、產(chǎn)品定價策略、銷售渠道策略、促銷策略和營銷組合策略等。
3、負(fù)責(zé)管理全國各大區(qū)、省區(qū)的銷售團(tuán)隊,開發(fā)與維護(hù)KA重點(diǎn)客戶;
4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶、各辦事處的貨款催收,資金回籠工作。
任職要求:
1、35周歲以上,大專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥或者營銷管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、醫(yī)藥企業(yè)從事銷售管理工作8年以上,KA連鎖銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、較強(qiáng)的銷售管理、溝通、協(xié)調(diào)和市場開拓能力;
4、較好的道德品德和個人素養(yǎng),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
5、能經(jīng)常出差。 -
華為新能源汽車銷售主管/經(jīng)理
10000-15000元2025-04-09蘭女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新能源車銷售團(tuán)隊管理和人才梯隊建設(shè),實施廠家與公司培訓(xùn)要求及銷售人員專業(yè)能力的提升;
2、負(fù)責(zé)制定新能源車銷售計劃、開拓、維護(hù)目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)市場營銷策略的規(guī)劃,并監(jiān)督市場活動的執(zhí)行及效果評估;
4、通過積極有效的管理激勵團(tuán)隊,建立積極的工作環(huán)境和氛圍;
5、積極拓展市場,保障公司業(yè)績的逐步提升。
任職要求:
1、3年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗,至少2年品牌汽車營銷管理工作經(jīng)驗,了解汽車銷售管理的相關(guān)法律法規(guī);
2、熟悉汽車銷售渠道開拓和運(yùn)作流程,較強(qiáng)的市場定位分析能力,對行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力,管理能力
南寧相關(guān)熱門崗位
保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理南寧銷售經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理市場銷售管理區(qū)域行業(yè)銷售區(qū)域銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售主管業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理銷售管理區(qū)域主管客戶維護(hù)主管門店經(jīng)理經(jīng)銷商大區(qū)經(jīng)理銷售區(qū)域經(jīng)理區(qū)域銷售管理銷售合伙人銷售服務(wù)經(jīng)理銷售/業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售管理層銷售部門經(jīng)理銷售區(qū)域主管營銷主管銷售管理崗位營銷部主管營銷部經(jīng)理客戶主管/經(jīng)理區(qū)域經(jīng)銷商銷售業(yè)務(wù)主管片區(qū)經(jīng)理
南寧市場銷售管理招聘最新投遞
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劉先生2025-04-14
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6740
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
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0.8%2K
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7.1%3K
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15.4%4K
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21.1%5K
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22.6%6K-8K
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16%8K-1W
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16.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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初中0.1%
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高中0.2%
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中專0.4%
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大專0.9%
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本科0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,初中占0.1%,高中占0.2%,中專占0.4%,大專占0.9%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.2%
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3-5年0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.2%,3-5年占0.2%。