職位描述

崗位職責:
1、根據(jù)公司年度目標,、核心要事,擬定區(qū)域年度、季度、月度目標計劃,將目標分解至各門店,并進行任務分解,監(jiān)督檢查任務完成情況;
2、監(jiān)督、檢查、指導所轄區(qū)域市場運營經(jīng)營管理工作,指導、協(xié)助各門店進行營銷策略、0差評服務進行優(yōu)化提出改進措施;
3、組織開展市場調(diào)查、分析和預測工作;
4、掌握競爭對手的情況和發(fā)展進度,及時調(diào)整營銷運營銷售戰(zhàn)略,并組織對區(qū)域市場狀況的分析研究,為公司的運營營銷決策提供信息支持;
5、負責組織運營營銷運作,包括計劃、組織、進度控制和復盤;
6、掌握區(qū)域的市場情況,及時調(diào)整和制定應對策略;
7、負責公司下達的各類營收目標,并組織分解和落實。
任職要求:
1、有餐飲連鎖品牌同等崗位經(jīng)驗;
2、熟悉餐廳運營銷售管理技巧;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
4、有很強的事業(yè)心,具備一定的領導能力;
5、熟悉食品安全廣告等相關質(zhì)量體系標準,和法規(guī),精通采購業(yè)務,具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
6、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
工作地點:廣州

公司簡介

南寧夢想還是要有的餐飲管理有限公司始于2017年.是一家業(yè)從事餐飲運營管理的綜合性企業(yè).總部設在南寧.其前身是南寧椰妹原生態(tài)椰子雞餐廳.                 ???                             ?
椰妹是一家以海南黎族文化為特色的椰子雞餐廳.是一家年輕但專業(yè)化的企業(yè).作為一個新創(chuàng)的餐飲品牌.已經(jīng)成為廣西餐飲行業(yè)一個商業(yè)奇跡.多次獲得權威機構的認可.追求品質(zhì).注重每個員工的素質(zhì)與能力的提升培養(yǎng).經(jīng)過一年多的努力.得到社會各階層顧客的喜愛和認可.先后獲得“南寧必吃餐飲品牌”.“南寧人氣美食推薦餐廳”.“人氣餐飲TOP品牌”等榮譽稱號.
椰妹重視產(chǎn)品的食材和人才的培養(yǎng).為打造一流品牌而不斷努力.公司在市場上贏得了良好的口碑并在快速壯大.在公司快速發(fā)展之際.誠邀各位有追求有能力的伙伴加入我們的隊伍.我們將提供良好的工作環(huán)境.高標準的培訓.廣闊的發(fā)展空間與薪酬福利.
1.企業(yè)使命:成為顧客的最愛 員工靠雙手改變命運,
2.企業(yè)核心價值觀:團結(jié).正面.擔當.共贏,
3.企業(yè)愿景:成為餐飲品類的第一.引領行業(yè)的風向標.
門店地址
椰妹總部:南寧市東葛路118號青秀萬達廣場西3棟2611電話:0771-****868
南寧青秀萬達店:南寧市青秀區(qū)東葛路延長線青秀萬達廣場3層
南寧西南商都店:興寧區(qū)朝陽路西南商都6樓
南寧三祺店:南寧市青秀區(qū)民族大道146號三祺廣場LG層
柳州城中萬達店:柳州市城中區(qū)東環(huán)大道256號城中萬達廣場3層
柳州五星百貨店:柳州市城中區(qū)中山路1號五星步行街五星百貨8樓A區(qū)
玉林大潤發(fā)店:廣西玉林市玉州區(qū)民主南路489號銀豐廣場大潤發(fā)3樓
湛江萬達店:湛江市湛江萬達廣場三樓3005
廣州白云萬達店:廣州白云區(qū)云城東路509號白云萬達廣場3樓3310-3311鋪
廣州增城萬達店:廣州增城區(qū)增城大道69號增城萬達廣場三層3038-3039號鋪
蘿崗萬達店:廣州市黃埔區(qū)科豐路89號蘿崗萬達3樓
富力海珠城店:廣州市海珠區(qū)江南大道180號富力海珠城A區(qū)5樓
海珠萬達店:廣州海珠區(qū)廣州大道與逸景路交匯處海珠萬達4樓
成都大悅城店:成都市武侯區(qū)大悅路518號大悅城4樓
成都遠大購物中心店:成都市高新區(qū)天府大道南段255號遠大購物中心4層
佛山大融城店:佛山市順德區(qū)大良南國東路30號大融城3樓
佛山大信店:佛山順德區(qū)大良彩虹路1號大信心都匯商場4樓

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)青秀萬達廣場寫字樓-甲3棟-2611號 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園
1、總負責團隊日常運營管理、制訂、執(zhí)行日常管理運營 制度。 2、團隊招聘、培訓、管理考核。 3、客戶開發(fā)、拓展、管理維系。 4、目標任務制定、分解、組織、領導、推進、過程管控 、結(jié)果考核。
9小時前
南寧-良慶區(qū)
廣西愛閣工房家居有限責任公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
崗位職責: 1、負責經(jīng)銷商門店的經(jīng)營管理,具備經(jīng)銷商門店管理經(jīng)驗,包括招聘、培訓、管理、績效激勵,考核等店面管理工作能力; 2、分析和掌握所轄區(qū)的市場動向和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化情況提出具體的營銷策略; 3、負責公司培訓指導經(jīng)銷商的業(yè)務拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果; 4、協(xié)助經(jīng)銷商設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃; 5、協(xié)助經(jīng)銷商建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標。 任職要求: 1、5年以上定制家具行業(yè)相關運營與管理工作經(jīng)驗; 2、具備優(yōu)秀的資源整理能力,能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源,制定合適的市場營銷策略; 3、具有極強的領導能力、擅長團隊建設管理; 4、有較強的市場分析和市場策劃運營能力; 5、具有豐富銷售經(jīng)驗,帶過50人以上的銷售管理工作并取得優(yōu)異成績; 6、大專以上學歷,行政管理、工商企業(yè)管理等相關專業(yè)。
9小時前
梁女士
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場
總監(jiān)職位要求: 1、完成總部下達的業(yè)績指標。 2、每月底制定下達經(jīng)總經(jīng)理審批通過的下月工作計劃,內(nèi)容包括銷售業(yè)績目標、新客戶開發(fā)目標、完善管理工作目標、對主管工作能力提升的工作計劃(定期組織一次主任、修護師、培訓課,制定培訓課程內(nèi)容)。 3、按時完成每月工作總結(jié)及計劃報總經(jīng)理審閱。 4、負責開發(fā)市場,開發(fā)新來顧客,維護客情。 5、負責公司及加盟店業(yè)務流程,處理日常工作,跟進顧客成交情況,遇到問題及時處理。 6、定期對老員工進行技術操作、服務流程的抽查與考核工作,保證老員工達標。 7、在培訓中發(fā)覺員工自身創(chuàng)造力,不斷完善,培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。 8、處理服務流程中的應急問題,給顧客解疑答惑,對顧客進行專業(yè)指導,及時處理顧客投訴。 9、負責配合公司,人事,財務,下達的文件通知。 任職資格: 1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力,專業(yè)知識扎實; 2、團隊意識強、擁有較強的學習能力、責任心和抗壓能力; 3、擁有3年以上的美容連鎖管理經(jīng)驗,熟悉美容技術和操作規(guī)程,以及美容店各崗位的工作流程。 4、良好的職業(yè)道德,為人真誠,吃苦耐勞,工作踏實。
9小時前
64872784@qq.com
運營總監(jiān)
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標,組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標負責制定企業(yè)運營管理職能目標和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構,牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運作;負責制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查; 3、建設和推動公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認同感和滿意度; 4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說明書,并根據(jù)需要及時修訂和補充,保證職位說明書與實際相符; 5、根據(jù)公司當前運營情況,負責招聘重要崗位的選拔;根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓體系,負責公司全員的職前和在職培訓; 8、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動關系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關系,負責合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁; 10、分管行政部、人事部、財務部、后勤管理,溝通,銜接; 11、按時完成公司領導交辦其他工作任務。 任職資格 1、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷(全日制); 2、七年以上運營管理經(jīng)驗,三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗; 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家及南寧地區(qū)相關的政策、法律法規(guī); 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
9小時前
南寧-青秀區(qū)
廣西利澳物業(yè)服務有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
一、崗位職責: 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務需求,做好公司年度人力資源、行政以及業(yè)務運營工作規(guī)劃及實施; 2、負責制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查; 3、建設和推動公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認同感和滿意度; 4、調(diào)整公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 5、負責建立員工關系管理體系,定期與員工溝通,化解各類員工矛盾及誤會,保障員工在崗的滿意率; 6、負責制定公司物資管理制度,規(guī)范采購、驗收、入庫、出庫、使用、盤點等各環(huán)節(jié)操作流程及標準; 7、負責跟進客訴處理直至解決,提升客戶滿意度; 8、協(xié)助業(yè)務人員對客公關工作; 9、完成領導交代的其他事項。 二、任職要求: 1、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷(全日制),五年以上運營同崗位管理工作經(jīng)驗,有同行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用; 2、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家及南寧地區(qū)相關的政策、法律法規(guī); 3、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心; 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
2025-08-01
黃女士
南寧-青秀區(qū)
工作職責 1.根據(jù)公司的市場定位和經(jīng)營目標,制定年度銷售計劃; 2.分析市場趨勢、競爭對手及客戶需求,調(diào)整銷售策略; 3.領導和管理銷售團隊,設定銷售目標并監(jiān)督執(zhí)行; 4.定期拜訪客戶,了解需求,提供個性化服務方案; 5.定期分析銷售數(shù)據(jù),評估銷售活動的效果,優(yōu)化資源配置。 任職資格 1.大專及以上學歷,5年營銷管理工作經(jīng)驗; 2.對酒店行業(yè)有深入了解,熟悉市場動態(tài)和客戶需求; 3.具備出色的溝通談判能力及敏銳的洞察力; 4.較強的市場分析、戰(zhàn)略規(guī)劃及抗壓能力; 5.優(yōu)秀的團隊管理和領導能力。
2025-08-01
南寧-江南區(qū)
廣西壹品慧電子商務有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位職責: 1. 統(tǒng)籌區(qū)域項目開發(fā)策略:針對西南區(qū)下轄各經(jīng)管集團、片區(qū)及項目公司的管道直飲水各類項目,制定適配不同場景的差異化開發(fā)策略,明確拓展方向與核心要點,為區(qū)域團隊提供精準指引。 2. 賦能業(yè)務高效拓展:整合集團開發(fā)商、物業(yè)、企業(yè)等資源,向西南區(qū)各團隊共享;按項目類型提煉成功合作案例與洽談技巧,形成實操指南;協(xié)助攻克重點項目合作難點,加速簽約落地。 3.結(jié)合集團要求搭建標準化開發(fā)體系:制定管道直飲水各類項目全流程開發(fā)規(guī)范,明確項目篩選、需求調(diào)研、合同簽訂等環(huán)節(jié)的標準與操作模板;解決區(qū)域內(nèi)項目開發(fā)共性問題,提升整體運營效率。 4. 團隊建設與能力提升:組織西南區(qū)市場開發(fā)人員開展專項培訓,內(nèi)容涵蓋市場分析、客戶對接、談判技巧等;定期舉辦經(jīng)驗交流會,一對一指導團隊優(yōu)化開發(fā)計劃,提升各類項目的簽約率與接駁率。 5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)績優(yōu)化:匯總分析西南區(qū)各類項目開發(fā)數(shù)據(jù)(簽約量、接駁量、拓展進度等),識別表現(xiàn)差異與問題并反饋改進建議;動態(tài)調(diào)整資源傾斜與支持重點,確保區(qū)域整體業(yè)績達成。 6. 跨部門協(xié)同保障:協(xié)調(diào)集團技術、工程等部門,為西南區(qū)項目提供技術方案咨詢、成本測算等專業(yè)支持,保障項目從開發(fā)到落地的順暢銜接。 任職要求: 1、全日制本科以上學歷; 2、5年以上大型集團區(qū)域級項目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,具備管道直飲水或相關水務、凈水行業(yè)市場開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉行業(yè)特性與項目開發(fā)邏輯。 3、具備出色的資源整合、團隊管理與跨部門協(xié)同能力,能承受高壓工作,驅(qū)動業(yè)績目標達成。
2025-08-01
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場
廣西中道城市運營管理有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果; 2、開拓餐飲供應鏈、物業(yè)、安保行業(yè)業(yè)務,與客戶、同行業(yè)間(餐飲供應鏈、物業(yè)、安保)建立良好的合作關系; 3、制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度; 4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營政策; 5、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求; 6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務; 7、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍; 8、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領域。 崗位要求: 1、大專以上學歷,專業(yè)不限,有2年以上相關經(jīng)驗; 2、性格開朗,有親和力,溝通能力強,有較強的團隊合作精神; 3、有較強的組織能力和執(zhí)行力,能適應出差; 4、有責任心,能承受較大的工作壓力。 5、有餐飲、物業(yè)、供應鏈營銷經(jīng)驗和資源優(yōu)先。
2025-08-01
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、參與制定年度經(jīng)營計劃、項目節(jié)點計劃、項目總體控制計劃,并對計劃執(zhí)行情況進行分析總結(jié),及時提出預警或調(diào)整建議; 2、參與制定各部門、各項目經(jīng)營指標和運營業(yè)績考核指標,協(xié)助開展公司組織績效考核工作; 3、根據(jù)年度經(jīng)營計劃和項目節(jié)點計劃及其他工作計劃完成情況,協(xié)助開展工作計劃考核。 4、組織月度經(jīng)營分析會,負責督辦事項執(zhí)行、反饋。 5、定期組織完成各類經(jīng)營數(shù)據(jù)歸口。 任職要求:土木工程、工民建、工程管理、房地產(chǎn)管理等相關專業(yè)全日制本科或以上學歷,八年及以上工作經(jīng)驗,其中至少三年及以上施工單位或房地產(chǎn)企業(yè)項目現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗,具備房地產(chǎn)企業(yè)項目運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先,具備項目計劃運營團隊管理經(jīng)驗。有商業(yè)計劃運營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2025-08-01
2855************
南寧-良慶區(qū)
廣西英特康藥業(yè)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位職責: 1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定和完善店面管理的運營體系建設,制定公司運營管理流程及標準,并組織協(xié)調(diào)各部門進行執(zhí)行及推進; 2、推動并確保各項工作計劃及運營指標的順利完成,實現(xiàn)公司年度整經(jīng)營目標; 3、組建團隊管理,參與制定團隊績效管理體系和培訓發(fā)展體系,負責績效管理工作和培訓發(fā)展工作落實,對下屬團隊工作方法、銷售技巧等進行培訓、指導,提高銷售團隊的合作精神及銷售能力; 4、創(chuàng)新營銷策劃,品類管理、終端建設、店面管理、加盟拓展等,推進品牌影響力和管理水平的提升; 5、組織年度營銷費用的預決算、落實各項運營指標,使各項指標有效達成或合理控制; 6、對所轄部門人員的聘用、考核、薪酬及獎金等發(fā)放標準核定、調(diào)配、晉升、獎懲、解聘等人力資源管理工作擁有一定決策權; 7、掌握各銷售模塊日、月銷售情況、銷售產(chǎn)品明細及市場占有情況,定期組織各項營銷會議的召開; 8、關注、分析營運數(shù)據(jù),管理、調(diào)控門店庫存,加強對門店的現(xiàn)場管理與巡視,加強門店現(xiàn)場管理規(guī)范化; 9、上級交辦的其他工作有效達成。 任職要求: 1、年齡28-45歲,??埔陨蠈W歷,市場營銷、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營等相關專業(yè); 2、2年以上大型連鎖零售企業(yè)運營總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗,有連鎖藥店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉連鎖藥店的營運流程,具備制定完善連鎖藥店流程制度及各類考核方案的經(jīng)驗和能力; 4、較強的創(chuàng)新思維、管理能力、計劃能力、營銷策劃能力,銷售節(jié)奏把控能力,優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力; 5、具有敏感的商業(yè)和市場意識,具有優(yōu)秀的資源整合能力和團隊建設經(jīng)驗。 注:合作方式可以根據(jù)個人情況談。
2025-08-01
申女士
南寧夢想還是要有的餐飲管理有限公司招聘:公司標志 logo
南寧夢想還是要有的餐飲管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲/管理咨詢
成立時間 8年(2017年6月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10-30人

該公司其他職位

椰妹運營經(jīng)理

¥8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

連鎖餐飲椰妹出品總監(jiān)

¥8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

人力資源經(jīng)理(廣州)

¥8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

營銷總監(jiān)

¥8000-15000元

南寧-青秀區(qū)

椰妹店長

¥6000-7000元

南寧-青秀區(qū)
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