南寧市場業(yè)務招聘 logo

南寧市場業(yè)務招聘

桂聘提供2025年8月南寧市場業(yè)務最新招聘,青秀區(qū)402條西鄉(xiāng)塘區(qū)204條,平均工資約為6010元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多市場業(yè)務市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事招聘主管

5000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 電子 電力 上市公司 瀏覽:51
2025-08-02
蘇冠穎
崗位職責:
1.人才市場分析與規(guī)劃:
(1)深入了解通信行業(yè)、計算機行業(yè)的人才市場現(xiàn)狀,包括熱門職位、薪資水平、人才流動趨勢等。
(2)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務發(fā)展需求,制定年度/季度招聘計劃,明確招聘目標、渠道和預算。
2.招聘渠道拓展與管理:
(1)拓展并維護多樣化的招聘渠道,包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、獵頭公司、校園招聘、內(nèi)部推薦等。
(2)定期評估各渠道的效果,優(yōu)化招聘渠道組合,提高招聘效率和質(zhì)量。
3.人才搜索與篩選:
(1)根據(jù)任職要求和標準,利用招聘工具和技術,精準搜索并篩選合適的候選人。
(2)建立人才庫,對潛在候選人進行分類管理,定期更新和維護。
4.招聘流程管理:
(1)制定并優(yōu)化招聘流程,包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用通知等環(huán)節(jié)。
(2)確保招聘流程的合規(guī)性和高效性,提升候選人體驗。
5.招聘數(shù)據(jù)分析與報告:
(1)收集并分析招聘數(shù)據(jù),包括招聘周期、錄用率、離職率等關鍵指標。
(2)定期向管理層匯報招聘工作進展和成效,提出改進建議。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、計算機科學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:
(1)至少3年以上人事招聘工作經(jīng)驗,有通信行業(yè)、計算機行業(yè)招聘經(jīng)驗者更佳。
(2)熟悉招聘流程、招聘渠道和招聘工具的使用。
3.專業(yè)技能:
(1)具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用Excel等工具進行數(shù)據(jù)處理和分析。
(2)優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與候選人、用人部門及外部合作伙伴建立良好的關系。
(3)具備一定的市場洞察能力,能夠準確把握行業(yè)人才市場動態(tài)。
4.個人素質(zhì):
(1)積極主動,責任心強,能夠承受較大的工作壓力。
(2)具備良好的團隊合作精神和學習能力,能夠持續(xù)提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
1、5年相關業(yè)務經(jīng)驗,熟悉招投標代理、工程造價咨詢、工程監(jiān)理流程及法律法規(guī);
2、負責市場開拓,對目標區(qū)域目標客戶信息的收集,負責客戶關系維護;
3、配合招投部、工程造價部、工程監(jiān)理部完成客戶對接及跟進工作;
4、 熱愛市場開發(fā)工作,善于與客戶溝通,有駕照,能熟練駕車,能出差,能接受應酬工作及商務隨行;
5、具備很強的市場開拓、技術和商務談判、公關和運作項目的能力,善于與客戶的高層交往、溝通能力;
6、有良好的社會關系,具有較強的與客戶溝通的能力,吃苦耐勞,具有開拓精神,有良好的職業(yè)素質(zhì)及團隊精神;
7、愛崗敬業(yè)、踏實肯干,為人誠實、吃苦耐勞,善于學習,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,維護公司利益,具有較強的工作責任心和事業(yè)心,具有較強的團隊精神,抗壓能力強,認同公司企業(yè)文化。
任職要求:
1.熟悉招投標、工程造價、工程監(jiān)理行業(yè),有相關經(jīng)驗優(yōu)先;
2.有客戶開發(fā)維護經(jīng)驗,有責任心和客戶服務意識;
3.良好的人際交往、商務談判和內(nèi)部協(xié)調(diào)能力,注重團隊協(xié)作;
4.工作主動性強,有較強的執(zhí)行力。
2025-08-02
1、負責維護BC、批發(fā)類客戶的日常業(yè)務工作;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。
任職要求:
1、22-35歲,大專以上學歷,市場營銷相關專業(yè);
2、有快消品、業(yè)務員銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有較強的溝通能力,良好的客戶服務意識;
4、具備一定的市場分析及判斷能力。
5、能熟練駕車,能出差,能接受應酬工作及商務隨行;有汽車交通工具優(yōu)先考慮;
6、具備市場開拓、技術和商務談判、公關和運作項目的能力,善于與客戶的高層交往、溝通能力;
7、具有與客戶溝通的能力,吃苦耐勞,具有開拓精神,有良好的職業(yè)素質(zhì)及團隊精神;
8、愛崗敬業(yè)、踏實肯干,為人誠實、吃苦耐勞,善于學習,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,維護公司利益,具有較強的工作責任心和事業(yè)心,具有較強的團隊精神,抗壓能力強,認同公司企業(yè)文化。
2025-08-02
南寧市良慶區(qū)平樂大道21號廣西路橋集團總部大廈
業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)公司專注于[開拓海外市場],誠邀優(yōu)秀的貿(mào)易員加入我們的團隊。 *崗位職責 1. 負責公司產(chǎn)品在國際市場的推廣與銷售,積極開拓新客戶,維護老客戶關系。 2. …… 與公司內(nèi)部各部門保持良好溝通與協(xié)作,及時解決業(yè)務過程中出現(xiàn)的問題。 *任職要求 1. [大專]及以上學歷,國際貿(mào)易、英語、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. …… 熟悉國際貿(mào)易流程和相關法律法規(guī),了解報關、貨運、保險等業(yè)務環(huán)節(jié)。 5. 具備良好的溝通能力、談判技巧和市場開拓能力,有較強的責任心和團隊合作精神。 6.
2025-08-02
黃先生
崗位職責 1、熟悉房屋銷售所涉及的各個環(huán)節(jié),挖掘、把握客戶的購買意向,為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢(陪同客戶看房); 2、有較強的信息收集能力,開發(fā)客戶渠道與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 …… 4、協(xié)助及配合主播解決客戶問題,并為客戶提供房源分析報告及為客戶提供市場動態(tài)解讀(限購、房貸利率等) 任職要求 1、具備較強的業(yè)務能力和市場開拓的能力,能夠獨立完成選房工作。
2025-08-02
奚主管
公司相關部門積極協(xié)調(diào)投標文件編制過程中的問題,確保投標文件的準確性和完整性,按時投遞; 3.負責投標現(xiàn)場的協(xié)調(diào)、答疑等工作,確保投標過程的順利進行; 4.配合做好投標總結(jié)分析,重要項目復盤分析后組織經(jīng)驗推廣等工作; 5.配合完善更新各業(yè)務板塊的投標模板 …… ,研究不同區(qū)域、不同專業(yè)、不同市場的招標規(guī)則和報價行情,提供投標決策依據(jù); 6.配合建立健全公司電子化投標體系建設和系統(tǒng)應用; 7.負責按時按質(zhì)量完成公司投標的相關工作; 8.完成領導交辦的其他事項
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-08-02
2、全面負責集團各項業(yè)務的運營管理,優(yōu)化業(yè)務流程,提升業(yè)務效率和質(zhì)量。 …… 監(jiān)控業(yè)務指標完成情況,及時調(diào)整業(yè)務策略,保障集團業(yè)務的穩(wěn)健增長,包括廣告業(yè)務的客戶開發(fā)與維護、影視制作項目的進度與質(zhì)量把控、活動策劃執(zhí)行的效果達成等。 …… 熟悉廣告、影視、活動策劃等傳媒業(yè)務板塊,有成功的項目管理和團隊管理經(jīng)驗。 技能要求: 具備出色的領導能力和團隊管理能力,能夠有效地激勵和引導團隊成員,打造高績效團隊。 …… 擁有敏銳的市場洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠準確把握市場趨勢,制定切實可行的公司發(fā)展戰(zhàn)略。 精通業(yè)務運營管理,具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能夠高效推動各項業(yè)務的開展。 …… 5.其他要求:持有 C1 及以上駕駛證,能夠適應一定程度的出差,以滿足公司業(yè)務拓展和合作交流的需要。

市場營銷

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·在水一方 1人 瀏覽:15
2025-08-02
營銷產(chǎn)品為:寵物園區(qū)活動、企業(yè)團建、中小型派對、家庭聚會、場地租賃、活動策劃等 (一)工作內(nèi)容 1.負責開拓客戶及維護,完成組織、開展活動工作; 2.負責相關活動策劃行業(yè)信息的跟蹤搜集,開拓園區(qū)活動業(yè)務渠道 …… ,分析同行業(yè)市場趨勢,探索新業(yè)務模式; 3.負責落實公司商務活動以及執(zhí)行,維護客戶關系,促成戰(zhàn)略合作達成; 4.定期收集整理市場反饋及合作渠道效果數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進行有效的分析和評估。

研發(fā)部負責人

20000-30000元
南寧-良慶區(qū)-威寧青運村 1人 食品 瀏覽:4
2025-08-02
李先生
2.協(xié)調(diào)跨部門合作(如產(chǎn)品、運營、市場),推動技術成果向業(yè)務端轉(zhuǎn)化。 (四)技術攻堅與知識產(chǎn)權 1.解決核心技術難題,主導高并發(fā)、高可用系統(tǒng)架構(gòu)設計,優(yōu)化系統(tǒng)性能與穩(wěn)定性。 …… (四)軟性素質(zhì) 1.強商業(yè)敏感度,能平衡技術追求與業(yè)務需求。 2.優(yōu)秀的溝通能力,可向高層清晰傳遞技術方案與價值。 3.具備良好的責任心和抗壓能力,能適應*度的工作環(huán)境。
南寧-江南區(qū) 1人 電力 電氣 瀏覽:13
2025-08-02
尹經(jīng)理
崗位職責: 協(xié)助完成市場合同的起草、審核、歸檔及全流程跟蹤管理; 維護客戶及合作方關系,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源確保合同執(zhí)行; 收集、整理市場數(shù)據(jù),支持業(yè)務分析與決策; 完成上級交辦的其他任務 …… 經(jīng)驗要求: 3年以上市場、銷售或商務領域工作經(jīng)驗,熟悉合同管理流程。
2025-08-02
二、茶葉應用研發(fā) 1.關注市場動向,結(jié)合公司產(chǎn)品,進行新品研發(fā),對各品種的產(chǎn)品反復調(diào)試、優(yōu)化,確保產(chǎn)品口味的新穎性及穩(wěn)定性。 …… 2.針對客戶的風味需求進行產(chǎn)品研發(fā),通過原料代替、工藝改進等手段滿足客戶需求,保持產(chǎn)品的市場優(yōu)勢。 3.負責產(chǎn)品的配套標準制作手冊輸出及相關技能培訓和指導。 …… 三、對接銷售端 1.根據(jù)業(yè)務需求,對到訪客戶進行接待、試品、介紹等,維護好客情關系。 2.協(xié)助業(yè)務部開發(fā)市場、實現(xiàn)產(chǎn)品呈現(xiàn),為推廣公司產(chǎn)品提供技術支持。 四、完成上級交辦的其他工作!
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 3人 電氣 投遞:1人 瀏覽:49
2025-08-02
賴小姐
一、崗位職責: (一)負責客戶的開發(fā)與關系維護工作,與目標客戶建立良好的業(yè)務關系,及時收集和反饋客戶信息,建立穩(wěn)固的客戶群體; (二)掌握本公司產(chǎn)品特性特征,為目標客戶提供有針對性的整體解決方案; …… (三)了解與收集市場信息、競對的情況,制定銷售策略和方案對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議,為市場決策提供支持。
2025-08-02
王安
崗位職責:1、負責與公司合作經(jīng)銷商的業(yè)務往來,向下級經(jīng)銷商進行銷售政策宣貫、項目合作洽談,維護新老客戶關系。 …… 3、負責開拓、建立下游代理商渠道,維護、維系代理業(yè)務持續(xù)發(fā)展,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。 4、產(chǎn)品信息傳達,銷售應收款催收,客戶服務支持。 …… 5、及時了解市場動向和競爭對手情況,能根據(jù)市場動向和競爭對手情況及時調(diào)試營銷策略。 6、與所轄區(qū)域商務緊密配合,完成公司下達的銷售任務。 …… 薪酬體系: 1、薪資:基本工資+業(yè)務提成,綜合年收入視能力定; 2、福利:五險,績效獎金,帶薪年假,差旅費補貼,節(jié)日福利,員工培訓; 3、工作時間:周末單休,節(jié)假日按國家法定。

員工關系崗

6000-10000元
南寧-青秀區(qū) 2人 食品 瀏覽:29
2025-08-02
趙先生
七、其他職責 (一)行業(yè)研究:關注行業(yè)動態(tài)和人力市場的發(fā)展趨勢(薪酬、招聘、培訓等),不斷學習和掌握新的管理理念和方法,為公司的人力資源工作提供創(chuàng)新思路。 …… (二)參與人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求,參與制定人力資源規(guī)劃,確保人力各項工作與公司整體戰(zhàn)略保持一致,為公司政策的制定提供專業(yè)板塊的意見和建議,為公司的長期發(fā)展提供人才保障。 …… (五)團隊建設:參與人力資源部門的團隊建設,提高團隊的整體素質(zhì)和業(yè)務能力。 (六)內(nèi)外部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司各中心、項目工廠之間的關系,與外部機構(gòu)建立良好的合作關系,為公司的發(fā)展提供支持。 …… (七)跨單位協(xié)作:與各項目工廠保持密切溝通與合作,了解各項目工廠各部門的業(yè)務特點、人才需求和人才標準,為其人力資源工作(薪酬、招聘、培訓等)提供專業(yè)板塊的支持。 …… (八)完成上級交辦的其他任務:根據(jù)公司和上級的要求,以及公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求,完成其他人力資源相關的工作任務。 崗位資格要求: 1.年齡及性別:40歲以下,男女不限。

市場業(yè)務員

4000-8000元
南寧-良慶區(qū) 10人 石油 投遞:1人 瀏覽:28
2025-08-02
覃女士
人事
崗位職責: 1. 負責瓶裝液化氣的市場推廣與銷售工作; 2. 開發(fā)新客戶,維護老客戶,建立良好的客戶關系; 3. 完成公司下達的銷售任務,達成銷售目標; 4. 及時反饋市場信息,協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品與服務; 5. 處理客戶咨詢與售后問題,提升客戶滿意度。 任職要求: 1. 年齡20-50歲,高中及以上學歷,身體健康; 2. 有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉液化氣行業(yè)者更佳; 3. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神; 4. 吃苦耐勞,責任心強,能適應外出拜訪客戶的工作模式。 薪資待遇: 1. 薪資范圍:4000-8000元/月(底薪+提成,多勞多得); 2. 提供節(jié)日福利及年終獎金;...

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南寧市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 4.9%
    2K
  • 16.9%
    3K
  • 19%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 18.6%
    6K-8K
  • 10.9%
    8K-1W
  • 13.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.9%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.5%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.5%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務
費用標準
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