職位描述
崗位職責:
1.人才市場分析與規(guī)劃:
(1)深入了解通信行業(yè)、計算機行業(yè)的人才市場現(xiàn)狀,包括熱門職位、薪資水平、人才流動趨勢等。
(2)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務發(fā)展需求,制定年度/季度招聘計劃,明確招聘目標、渠道和預算。
2.招聘渠道拓展與管理:
(1)拓展并維護多樣化的招聘渠道,包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、獵頭公司、校園招聘、內(nèi)部推薦等。
(2)定期評估各渠道的效果,優(yōu)化招聘渠道組合,提高招聘效率和質量。
3.人才搜索與篩選:
(1)根據(jù)任職要求和標準,利用招聘工具和技術,精準搜索并篩選合適的候選人。
(2)建立人才庫,對潛在候選人進行分類管理,定期更新和維護。
4.招聘流程管理:
(1)制定并優(yōu)化招聘流程,包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用通知等環(huán)節(jié)。
(2)確保招聘流程的合規(guī)性和高效性,提升候選人體驗。
5.招聘數(shù)據(jù)分析與報告:
(1)收集并分析招聘數(shù)據(jù),包括招聘周期、錄用率、離職率等關鍵指標。
(2)定期向管理層匯報招聘工作進展和成效,提出改進建議。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、計算機科學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:
(1)至少3年以上人事招聘工作經(jīng)驗,有通信行業(yè)、計算機行業(yè)招聘經(jīng)驗者更佳。
(2)熟悉招聘流程、招聘渠道和招聘工具的使用。
3.專業(yè)技能:
(1)具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用Excel等工具進行數(shù)據(jù)處理和分析。
(2)優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與候選人、用人部門及外部合作伙伴建立良好的關系。
(3)具備一定的市場洞察能力,能夠準確把握行業(yè)人才市場動態(tài)。
4.個人素質:
(1)積極主動,責任心強,能夠承受較大的工作壓力。
(2)具備良好的團隊合作精神和學習能力,能夠持續(xù)提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
公司簡介
潤建股份有限公司(以下簡稱“潤建股份”)是一家服務多行業(yè)、跨地區(qū)、專業(yè)化的高新技術上市公司,是國內(nèi)領先的綜合信息技術服務商。潤建股份2003年1月成立于廣西南寧,注冊資本2.2億元,2018年3月1日在深交所中小板上市(股票代碼:002929)。
潤建股份具備軟件能力成熟度集成模型五級(CMMI5)、信息技術服務運行維護標準符合性三級(ITSS3級)、電子與智能化專業(yè)承包二級、城市及道路照明工程專業(yè)承包(三級)、通信工程施工總承包壹級資質、通信網(wǎng)絡代維企業(yè)綜合代維專業(yè)甲級等相關資質,資質等級高、覆蓋全。為九大行業(yè)客戶提供信息系統(tǒng)軟件定制開發(fā)、系統(tǒng)解決方案等綜合信息技術服務;為通信運營商提供包括核心網(wǎng)、無線網(wǎng)、傳輸網(wǎng)等網(wǎng)絡層次的通信網(wǎng)絡工程建設、維護及優(yōu)化等綜合技術服務;為中國鐵塔提供基站配套與鐵塔的建設、維護等綜合技術服務。
潤建股份的電力與新能源業(yè)務是以南方電網(wǎng)、國家電網(wǎng)、省級電網(wǎng)公司、地方供電局、以及其他國企、民企、外企等用電客戶為主要服務對象業(yè)務。公司擁有一支電力行業(yè)十年以上工作經(jīng)驗的專業(yè)人才隊伍,可為客戶提供電力工程、維護、設計、監(jiān)理、物聯(lián)網(wǎng)和綜合能源解決方案,目前業(yè)務主要在廣東、廣西、貴州三個省份,已全面規(guī)劃在全國10多個省份積極拓展電力與新能源業(yè)務,具備《電力工程施工總承包》、《輸變電工程專業(yè)承包》、《承裝(修、試)電力設施許可證》等多項資質,已辦理完成南方電網(wǎng)多個省、市供電局2019年承(分)包商備案,可承接多專業(yè)電力綜合服務業(yè)務。加大能源板塊技術研發(fā)投入,整合上下游資源,已逐步發(fā)展為電力與新能源綜合解決方案服務提供商。擁有發(fā)電、輸電、變電、配電、用電整個電力產(chǎn)業(yè)鏈布局電力一體化服務能力,包括電力項目建設、運行維護、設計咨詢、電力物聯(lián)網(wǎng)、綜合能源及監(jiān)理服務重點業(yè)務。
潤建股份較早進入國內(nèi)通信信息服務領域,不斷加大技術研發(fā)投入發(fā)展電力與綜合能源業(yè)務。始終秉承“情義 共享憑良心”的經(jīng)營哲學,憑借專業(yè)化的人才隊伍、高效的響應速度、優(yōu)質的服務質量、良好的企業(yè)形象、持久的市場信譽及完善的管理體系,發(fā)展成為集通信服務、電力、新能源、ICT、IDC、云服務、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、軟件研發(fā)的綜合信息技術服務提供商。歷經(jīng)17年發(fā)展,公司業(yè)務覆蓋全國29個省/市/區(qū),已成為輻射全國及東南亞的綜合電力與信息網(wǎng)絡的技術服務平臺。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)華威路19號潤建五象總部 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
招聘配置崗(主管/經(jīng)理)7000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西邕之泰實業(yè)有限公司貿(mào)易/進出口工作內(nèi)容: 1、負責組織和實施整個招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試以及候選人的評估; 2、與各部門合作,了解招聘需求,制定和執(zhí)行招聘計劃; 3、建立和維護人才儲備,優(yōu)化招聘渠道和方法: 4、招聘數(shù)據(jù)分析及制定改進方案。 崗位要求: 1、27-35歲,大專以上學歷,有制造業(yè)同類型招聘工作3年以上管理經(jīng)驗; 2、熟悉各種招聘渠道(包括但不限于人社局、校招、獵頭、RPO資源等)和工具,能夠有效地進行人才搜索和吸引; 3、具有較強的分析和判斷能力,能夠準確地評估候選人的能力和潛力; 4、具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與團隊和候選人建立良好的關系。 其他事項: 1、上班時間:周一至周五:09:00--18:00 周六周日:09:30--16:30,休息:月休四天。排休制,有法假。(后勤服務崗位均周六/周日選休) 2、按需提供食宿,另有青秀區(qū)(邕賓立交站首發(fā))班車接送。2025-08-05趙先生
-
人事招聘專員4000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西欣澤誼投資有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、負責招聘渠道的維護與拓展,包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站等; 2、組織并實施面試流程,確保面試過程高效有序; 3、協(xié)助完成新員工入職手續(xù)及相關準備工作; 4、收集并分析招聘數(shù)據(jù),為招聘策略提供支持。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,人力資源,工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神; 3、熟悉地產(chǎn)行業(yè)的招聘流程和方法; 4、能夠熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等; 5、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-08-05張恒昱
-
招聘經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧漢和生物科技股份有限公司生產(chǎn)/制造一、崗位職責: 1、參與制訂人力資源規(guī)劃,并收集和預測公司各部門的用人需求,擬定具體招聘方案組織開展招聘工作; 2、組織開展校園招聘,統(tǒng)籌招聘情況,持續(xù)跟進完善校招工作; 3、收集聯(lián)系行業(yè)內(nèi)重點目標人才,建立儲備人才庫; 4、招聘渠道的拓寬和維護,完善優(yōu)化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5、組織開展培訓管理工作; 6、企業(yè)文化活動組織、實施。 二、任職要求: 1、農(nóng)學、園藝、植保、資環(huán)等涉農(nóng)專業(yè)或人力資源管理、工商管理等相關專業(yè),統(tǒng)招本科學歷; 2、有5年以上招聘工作及2年以上農(nóng)資行業(yè)招聘管理工作經(jīng)驗; 3、有一定文字功底,優(yōu)秀的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,較強的責任心及抗壓能力。2025-08-05謝女士
-
招聘主管6000-8000元南寧-良慶區(qū)潤建股份有限公司計算機軟件崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展需要及各部門招聘需求,制定招聘計劃并組織實施; 2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,拓寬招聘渠道,積累招聘資源,完善公司儲備人才庫; 3、負責公司重點、中高層人員的招聘全流程跟進、執(zhí)行,迅速響應業(yè)務部門需求; 4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助公司維護拓展各大院校的校企合作的工作; 5、上級交代的其他工作等。 任職要求: 1、本科及以上學歷,管理學專業(yè); 2、具有3年以上的大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗,具備招聘體系建設經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有一定的組織能力和管理能力,熟練招聘工具的使用,辦公軟件操作熟練; 4、性格開朗,工作態(tài)度積極主動、認真負責,嚴謹踏實、工作思維清晰; 5、具有較強的表達能力、人際溝通能力,有高度的責任感,抗壓能力強。2025-08-05蘇冠穎
-
招聘專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材崗位職責 1、獨立負責團隊的日常招聘工作,主要包括篩選簡歷,安排面試,跟進入職等; 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃; 3、招聘渠道管理和維護,并實時擴大新的招聘渠道,善于與各部門及員工溝通,更好地理解崗位信息,篩選合適人 才; 4、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書; 5、負責招聘廣告的撰寫,發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 任職資格: 1、大專以上學歷,2年以上招聘工作經(jīng)驗,有招聘營銷工作經(jīng)驗的優(yōu)先; 2、較好的人際溝通協(xié)調(diào)、處理突發(fā)事件的應變能力,具有強烈的責任心和執(zhí)行力,能夠承受一定的工作壓力; 3、熟練掌握OFFICE等辦公軟件。2025-08-05盧女士
-
招聘主管6000-7000元南寧-良慶區(qū)南寧市研祥裝備科技有限公司房地產(chǎn)開發(fā)任職資格: 1、40歲以下; 2、能適應一定頻次的出差; 3、有良好的抗壓能力; 4、有豐富的招聘工作經(jīng)歷,招聘模塊有突出業(yè)績者優(yōu)先; 5、按照公司要求完成南寧及集團其他地方的招聘工作; 崗位要求: 1、從事過銷售/零售,有一定業(yè)務思維; 2、能夠獨立完成任務,具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 3、專業(yè)不限,有開拓創(chuàng)新精神,有拼勁; 4、有良好的社交溝通能力; 5、能接受公司業(yè)務發(fā)展需要轉崗業(yè)務部門的需求。 福利介紹: 1、 五險一金,免費提供酒店式自助營養(yǎng)工作餐; 2、 五天八小時、 帶薪年休假、年度旅游、精美年節(jié)禮品; 3、 務實簡單的\"非經(jīng)典管理\"企業(yè)文化、多渠道的職業(yè)發(fā)展通道。2025-08-04韋小姐
-
招聘主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西棒棒糖物業(yè)服務有限責任公司物業(yè)管理/商業(yè)中心**崗位職責** 1. 全面負責公司招聘工作,根據(jù)業(yè)務需求制定年度/季度招聘計劃; 2. 優(yōu)化招聘流程,管理招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘等),提升招聘效率; 3. 主導關鍵崗位的招聘,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估及offer談判; 4. 分析招聘數(shù)據(jù)(如到崗率、留存率等),定期提交招聘報告并提出改進方案; 5. 搭建企業(yè)人才庫,維護長期候選人關系; **任職要求** 1. **學歷**:大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先; 2. **經(jīng)驗**:2年以上招聘相關經(jīng)驗,有團隊管理或大型企業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. **技能**: - 熟悉招聘全流程及各類測評工具; - 精通主流招聘平臺(如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等); - 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通能力; 4. **素質**: - 結果導向,能承受高強度工作壓力; - 敏銳的人才判斷力,擅長人才Mapping; - 良好的職業(yè)道德和保密意識。 **福利待遇** - 薪資范圍:[4K-6K/月,可***] + 績效獎金; - 五險、節(jié)日福利; - 完善的培訓體系與職業(yè)發(fā)展通道; - 員工活動/其他福利。2025-08-04吳梵音
-
人事招聘主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、管理安排日常人力事務,負責完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程; 2、完善并制定公司的崗位設置、人員編制,以有效支持公司業(yè)務發(fā)展; 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求,進行員工招聘、考核、培訓、薪資核算等工作; 4、負責員工入離職相關手續(xù),協(xié)調(diào)員工關系,加強員工的溝通和協(xié)作,處理員工各種異動情況; 5、對公司人力、行政費用的成本進行有效管控; 6、負責管理、控制公司各類資產(chǎn),管理安排后勤及行政工作; 工作要求: 1、本科及以上學歷,行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡30歲以上,7年以上人力行政工作經(jīng)驗,其中5年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行業(yè)至少1年相關工作經(jīng)驗,有較強的語言表達能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問題的能力。 4、熟悉相應的人力法律法規(guī),持有人力資源管理師三級以上證書(無證請勿投遞)。2025-08-03
-
2025-08-03
-
招聘專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場廣西南寧市德威斯建材涂料有限公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材一、崗位內(nèi)容: 1、負責公司關鍵人才崗位的招聘工作,包括但不限于渠道的開發(fā)和維護、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排,入職跟進等; 2、確定招聘崗位的人才畫像,開展人才甄選,推薦合適的候選人,給出能力評估建議; 3、通過多種渠道進行候選人尋訪,挖掘行業(yè)中的各類優(yōu)秀人才,建立聯(lián)系并保持長期溝通; 4、了解建材生產(chǎn)銷售行業(yè)發(fā)展情況、摸排行業(yè)人員情況,開拓、建設和維護行業(yè)人脈資源,人才需求特征、職業(yè)發(fā)展路徑等關鍵信息; 5、準確判斷和把握同行業(yè)內(nèi)候選人的職業(yè)發(fā)展訴求與跳槽動機,進行溝通說服,促成優(yōu)質人才與企業(yè)的面試、談判,直至成功入職; 6、協(xié)助建立并完善公司人才庫,進行人才數(shù)據(jù)分析。 二、崗位要求 1、大專及以上學歷; 2、熟悉人才測評工具,具備人才測評數(shù)據(jù)分析能力; 3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神; 4、能夠承受一定的工作壓力,具備較強的執(zhí)行力和解決問題的能力; 5、該崗位不接收無經(jīng)驗新人。 三、薪酬福利 1、薪資:4K-5K+五險+單休(不能接受勿擾) 2、上班時間:周一至周六9:00-12:00,13:30-18:002025-08-03建涂士人事行政主管
南寧相關熱門崗位

- 潤建股份有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電力
- 成立時間 22年(2003年1月3日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 1000-9999人
-
該公司其他職位
-
java開發(fā)工程師
¥6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 -
鐵塔通信綜合行政崗
¥5000-6000元
南寧-邕寧區(qū) -
Al銷售工程師
¥5000-7000元
南寧-青秀區(qū) -
維護員(青秀、江南)
¥2000-4000元
南寧-良慶區(qū) -
SE技術銷售工程師
¥5000-10000元
南寧-良慶區(qū) - 更多崗位