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南寧市場運營督導招聘

桂聘提供2025年7月南寧市場運營督導最新招聘,青秀區(qū)2條江南區(qū)2條,平均工資約為6172元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多市場運營督導市場運營督導督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人 瀏覽:7
2025-07-10
許順根
※您的加入能給我們帶來新的活力,我們也能贈你無限的發(fā)展空間
所以請您仔細閱讀以下內(nèi)容,合適在投遞簡歷
工作內(nèi)容
經(jīng)營數(shù)據(jù)分析 業(yè)績目標管理 門店標準管理 門店商品管理 門店人才培養(yǎng)
營銷活動策劃執(zhí)行 區(qū)域加盟商管理 區(qū)域市場競對分析
需要你負責 ——
1.收集競爭情況,對競對品牌經(jīng)營狀況、商圈、事情進行分析調研,提高門店競爭力;
2.對區(qū)域內(nèi)直營門店加盟門店業(yè)績目標負責,通過數(shù)據(jù)分析找準門店業(yè)績拉動點并出具相應解決方案,圍繞目標進行各項督促和指導
3.定期進行門店巡檢,根據(jù)公司運營手冊監(jiān)督提升所管轄門店標準化,針對門店共性問題,及時做出整改和培訓,并對總部SQC管理標準提出合理化建議;維護好直營門店加盟門店的牌形象和加盟商的客情關系
3.負責所管轄直營門店加盟門店的商品管理對管轄門店商品進銷存合理管控,提升商品周轉率,確保訂貨的合理性,按照公司的標準進行損毀或調撥管理
4.負責區(qū)域內(nèi)直營門店加盟門店的人員培訓與培養(yǎng),店長崗位專業(yè)技能指導和人才儲備,對直營門店人員進行績效考核和激勵,帶動直營門店人員工作的積極性和團隊氛圍
5.負責門店營銷活動計劃,執(zhí)行,追蹤,培訓并進行相應的復盤工作
6.負責門店開業(yè)完成后的質檢及驗收工作
需要你具備 ——
學歷要求:本科及以上學歷 年齡要求:29-37歲
其他要求:有車能夠接受出差 極強的溝通表達能力,較強的組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力。運營思維邏輯思維能力強,較強的分析能力。
3-5年連鎖超市/便利店多店管理經(jīng)驗或運營督導/運營經(jīng)理經(jīng)驗且管理門店數(shù)量>15家
我們能提供 ——
同行業(yè)同市場同區(qū)域最高的薪酬待遇
完善公平的晉升渠道和考核培訓體系
如果你符合我們的要求 , 萬辰集團南部中心歡迎您的加入
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:58
2025-07-10
張梅
崗位職責:
1、負責區(qū)域內(nèi)專柜BA招聘、日常管理、人員培養(yǎng)及考核;
2、負責BA的培訓與帶教、會員或促銷活動推廣執(zhí)行、會員管理、專柜物料及形象管理等;
3、負責各市場項目的在區(qū)域內(nèi)統(tǒng)籌執(zhí)行、結果達成;
4、定期數(shù)據(jù)分析及改進方案制定,推進區(qū)域完成專柜銷售任務;
5、輔導區(qū)域BA進行會員管理,達成納新,復購等會員關鍵運營指標。
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、3年以上護膚品、日化、美妝銷售工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、有專柜渠道督導、銷售主管、區(qū)域銷售經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、執(zhí)行力及協(xié)調能力強,一定的數(shù)據(jù)分析能力;
5、適應區(qū)域出差。
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 瀏覽:23
2025-07-10
戴文軍
目標分解:?
1、負責制定月度工作計劃,分解門店每天的銷售目標,督促門店達成目標;
2、負責對區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進行分析,提出解決方案。
?層級檢核:?
1、負責檢查區(qū)域內(nèi)門店標準化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質標準、售賣標準、服務標準;?
2、負責按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作;
?3、負責督導區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。
?門店運營:?
1、負責組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓;?
2、負責對區(qū)域內(nèi)問題門店進行業(yè)務輔導,提高店面單店營收;?
3、負責執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案;?
4、負責實時關注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況;
?5、負責與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道,實時了解需求并解決問題;
?6、負責對區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點位進行了解和信息收集。
其他事項:?1、負責領導布置的其他工作。?
任職要求:?
教育程度:本科及以上學歷
工作經(jīng)驗:接受無經(jīng)驗,但需要對市場/門店運營有一定的見解
基礎素質:愛崗敬業(yè)、勤懇務實、積極樂觀、勇于擔當、正直嚴謹、遵守
公司規(guī)章制度
員工福利:
五險一金、帶薪年假、年終獎金、餐補、員工旅游、員工培訓、定期體檢、高低溫補貼、生日節(jié)日福利、不定期團建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶?上班時間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天)?工作地點:南寧市航洋國際
2025-07-08
覃妮
人事專員
意爾康體育 以提升終端店鋪的銷售業(yè)績?yōu)榍疤?,圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導為中心開展市場督導的各項工作。工作對象:店長、店員、。 …… 一、店鋪運營、日常事務管理 1、監(jiān)督公司總部各項政策在直營店的執(zhí)行情況。 2、負責專賣店員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司匯總報告。 3、負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。 …… 5、完善運營體制和考核制度,以加強人員的服務意識,提高工作熱忱。 6、加強品牌形象店及各個終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度。 二、店鋪銷售管理 1、監(jiān)督、指導直營店的銷售。 …… 2、監(jiān)督、策劃并實施市場性的行銷活動以及全省性的促銷活動。 3、根據(jù)公司貨品狀況,市場狀況及市場競爭力,提供科學有效的促銷方案。 4、根據(jù)每月銷售任務,細分到個人及其每周、每日。
2025-07-04
atmel8155@163.com
維護重點客戶、制定工程直銷重點客戶開發(fā)計劃及渠道拓展計劃; 4、負責銷售貨款及時回籠,與客戶保持緊密溝通,配合公司相關部門為客戶提供優(yōu)質、快捷的售后服務; 5、收集市場信息,關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)及競爭對手市場活動 …… ,為公司決策提供參考; 6、對團隊成員進行管理、督導、培訓,提高團隊成員工作技能; 7、品牌營銷發(fā)展其它相關工作; 【任職要求】: 1.男女不限,年齡30-48歲,大專以上學歷,營銷管理相關專業(yè) …… 3.10年以上電線電纜、機電設備、建筑建材、市政工程等行業(yè)工作經(jīng)驗,其中8年以上銷售團隊管理經(jīng)驗; 4.具備良好的客戶開發(fā)能力,出色的人際交往技能和社會活動能力,良好的職業(yè)操守及職業(yè)素養(yǎng); 5.敏銳的市場洞察力 …… ,有運營成本核算意識,合理控制、調配運營成本; 6.良好的組織領導能力、溝通協(xié)調能力,良好的前瞻性和決策能力; 7.良好的團隊管理能力,有能力組織銷售活動,制定計劃目標并高效執(zhí)行,能夠獨立帶領團隊進行市場開發(fā)
約 5 個崗位
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南寧督導/巡店招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 7.8%
    3K
  • 14.7%
    4K
  • 25%
    5K
  • 30.2%
    6K-8K
  • 12.1%
    8K-1W
  • 10.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.6%
  • 大專
    4.4%
南寧督導/巡店招聘需要什么學歷?不限學歷占95.6%,大專占4.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.5%
  • 1-3年
    3.5%
南寧督導/巡店招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.5%,1-3年占3.5%。

南寧 督導/巡店百科

...崗位職責
? 負責辦公區(qū)巡視,及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負責辦公區(qū)安全保障,對外來人員進行確認、接待及引導,避免不明訪客擅入;
? 負責安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項應急預案;
? 對當值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。
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