1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后技術(shù)支持工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后的全面跟蹤服務(wù)工作,維護(hù)公司與客戶之間的良好關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)異常售后問題的處理及上報(bào)。;
4、定期對(duì)銷售設(shè)備進(jìn)行維保工作
5、認(rèn)真做好本部門相關(guān)資料和文檔管理工作;
6、完成上級(jí)安排的其他工作。

南寧售后技術(shù)支持經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月南寧售后技術(shù)支持經(jīng)理最新招聘,興寧區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為5079元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多售后技術(shù)支持經(jīng)理售后技術(shù)支持經(jīng)理售前/售后技術(shù)支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后服務(wù)經(jīng)理
6000-10000元2025-04-17王秀仙1.協(xié)調(diào)所屬各部門的關(guān)系,確保各部門之間能順暢的溝通合作,提高工作效率。
2.設(shè)立年度工作目標(biāo)并監(jiān)控工作目標(biāo)的實(shí)施。
3.組織對(duì)員工進(jìn)行素質(zhì)、技術(shù)培訓(xùn)。
4.對(duì)部門員工進(jìn)行考評(píng)、考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,提高員工的積極性和創(chuàng)造性。
5.按公司要求對(duì)服務(wù)部設(shè)備、設(shè)施、人員進(jìn)行合理調(diào)配。確保生產(chǎn)安全。其它要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.三年以上汽車行業(yè)工作管理經(jīng)驗(yàn) -
汽車售后服務(wù)經(jīng)理
8000-12000元2025-04-16黃女士負(fù)責(zé)東風(fēng)日產(chǎn)三包索賠,負(fù)責(zé)售后部的數(shù)據(jù)報(bào)表填寫等。有同崗經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
4s店售后經(jīng)理
10000-15000元2025-04-16黃凡職位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)要求負(fù)責(zé)售后部各項(xiàng)考核;
2、制定并分解售后經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施執(zhí)行;
3、售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估,績(jī)效方案制定并推進(jìn)實(shí)施;
4、售后培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施,不斷提升售后人員素質(zhì);
5、廠家商務(wù)政策理解及運(yùn)用,提升客戶滿意度,及時(shí)處理客戶投訴;
6、及時(shí)掌握售后市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)活動(dòng)并推進(jìn)實(shí)施;
7、執(zhí)行并實(shí)施集團(tuán)總部布署的其他工作。
任職資格:
1、汽車、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、5年以上汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年同等管理崗位經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家汽車相關(guān)法律法規(guī);具有豐富的服務(wù)營(yíng)銷知識(shí)以及豐富的汽車?yán)碚撝R(shí)和汽車維修經(jīng)驗(yàn);
4、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的文學(xué)語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、應(yīng)變能力和市場(chǎng)洞察力;
5、熟悉運(yùn)用現(xiàn)代化辦公室系統(tǒng)、汽車維修管理軟件;
6、有駕駛證并熟練駕駛。 -
解決方案經(jīng)理(科貿(mào)集成業(yè)務(wù))
5000-8000元2025-04-12崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)所承接的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)細(xì)化并確保執(zhí)?到位,對(duì)銷售的全過程和結(jié)果負(fù)責(zé),完成部門和個(gè)人的認(rèn)購(gòu)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2.深入了解客戶的需求,幫助客戶了解公司的\'技術(shù)、產(chǎn)品和方案; 3.負(fù)責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備?才; 4.負(fù)責(zé)研究相關(guān)行業(yè)、分析市場(chǎng)、熟悉相關(guān)行業(yè)政策、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和市場(chǎng)情況; 5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行市場(chǎng)分析,制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃; 6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 應(yīng)聘資格要求: 熟悉供應(yīng)鏈公司業(yè)務(wù),熟悉相關(guān)行業(yè)政策、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和市場(chǎng)情況;熟悉業(yè)務(wù)運(yùn)作流程,善于溝通,有一定理解和動(dòng)手能力,能獨(dú)立完成項(xiàng)目解決方案輸出,培訓(xùn)... -
解決方案經(jīng)理
14000-18000元2025-04-11陳朝東工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域大項(xiàng)目的售前支撐、客戶交流,完成客戶需求引導(dǎo)及技術(shù)認(rèn)可; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域的渠道售前培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)的市場(chǎng)需求拓展。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景; 2、至少一年以上IT售前或銷售經(jīng)驗(yàn),具備良好的網(wǎng)絡(luò)(主要是TCP/IP)基礎(chǔ); 3、具有良好培訓(xùn)演講能力、信息收集及分析能力、資料撰寫能力,能承受較高工作壓力,上進(jìn)心強(qiáng)。 關(guān)于待遇: 1、底薪+房補(bǔ)+駐外補(bǔ)貼,1年2次調(diào)薪機(jī)會(huì),業(yè)務(wù)費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷; 2、內(nèi)部長(zhǎng)期激勵(lì):入職滿一年的員工,有機(jī)會(huì)獲得內(nèi)部長(zhǎng)期激勵(lì),參與年終分紅。 工作地點(diǎn): 全國(guó)各大中城市,排除戶籍地所在省、... -
急聘售后服務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-04-07南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)工作職責(zé): 1.協(xié)調(diào)所屬各部門的關(guān)系,確保各部門之間能順暢的溝通合作,提高工作效率。 2. 設(shè)立年度工作目標(biāo)并監(jiān)控工作目標(biāo)的實(shí)施。 3.組織對(duì)員工進(jìn)行素質(zhì)、技術(shù)培訓(xùn)。 4.對(duì)部門員工進(jìn)行考評(píng)、考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,提高員工的積極性和創(chuàng)造性。 5.按公司要求對(duì)服務(wù)部設(shè)備、設(shè)施、人員進(jìn)行合理調(diào)配。確保生產(chǎn)安全。 其它要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.三年以上汽車行業(yè)工作管理經(jīng)驗(yàn) 3.工作地址:安吉路中段36號(hào)。 -
智慧水務(wù)售前方案經(jīng)理
8000-12000元2025-04-06李建林崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)智慧水務(wù)售前方案的制定與優(yōu)化 2. 與客戶進(jìn)行技術(shù)交流,提供專業(yè)的解決方案 3. 協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成售前技術(shù)支持工作 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和技術(shù)方案設(shè)計(jì)能力 2. 能夠獨(dú)立處理售前技術(shù)問題,提供有效支持 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作
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南寧售后技術(shù)支持招聘工資
¥
5079
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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2.3%2K
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23.8%3K
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21.9%4K
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22.3%5K
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15.8%6K-8K
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7.9%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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高中0.4%
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中專0.4%
南寧售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.4%,中專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
南寧售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。