1、負責公司產(chǎn)品的售后技術(shù)支持工作;
2、負責產(chǎn)品售后的全面跟蹤服務(wù)工作,維護公司與客戶之間的良好關(guān)系;
3、負責異常售后問題的處理及上報。;
4、定期對銷售設(shè)備進行維保工作
5、認真做好本部門相關(guān)資料和文檔管理工作;
6、完成上級安排的其他工作。

南寧售后技術(shù)支持經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月南寧售后技術(shù)支持經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)5條良慶區(qū)3條,平均工資約為5333元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多售后技術(shù)支持經(jīng)理售后技術(shù)支持經(jīng)理售后技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后服務(wù)經(jīng)理
12000-24000元2025-09-12蒙女士行政人事經(jīng)理一、任職要求:
1.年齡:38歲以下;
2.全日制統(tǒng)招大專及以上學歷,企業(yè)管理、市場營銷、汽車修理、汽車工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上本崗位工作經(jīng)驗;
4.無不良征信記錄;
5.之前所從事品牌經(jīng)銷店廠家同城業(yè)績排名前TOP3或獲得廠家全國重要獎項及獎勵優(yōu)先錄用;
6.能接受全國外派者優(yōu)先錄用。
二、崗位職責:
1.根據(jù)年度售后部門目標,進行細項分解,負責組織部門達成目標;
2.監(jiān)督、檢查、指導售后服務(wù)部對于廠家及集團各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、經(jīng)銷商標準的執(zhí)行,并確保執(zhí)行到位,執(zhí)行;
3.積極處理重大客戶投訴,避免矛盾激化,提升客戶滿意度;
4.制定合理激勵方案,培養(yǎng)及選拔優(yōu)秀人才,加強團隊建設(shè),建立適應市場需求發(fā)展的售后服務(wù)隊伍;
5.負責售后服務(wù)部的日常管理及 5S 現(xiàn)場管理;
6.完成上級交辦的其他工作。
三、福利待遇:
五險一金、提供工作餐、高額績效獎金、行業(yè)獨有的專業(yè)體系化培訓、團建活動等。 -
解決方案經(jīng)理
14000-18000元2025-09-12陳朝東工作職責:
1、負責區(qū)域大項目的售前支撐、客戶交流,完成客戶需求引導及技術(shù)認可;
2、負責區(qū)域的渠道售前培訓;
3、負責區(qū)域內(nèi)重點行業(yè)的市場需求拓展。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,理工科專業(yè)背景;
2、至少一年以上IT售前或銷售經(jīng)驗,具備良好的網(wǎng)絡(luò)(主要是TCP/IP)基礎(chǔ);
3、具有良好培訓演講能力、信息收集及分析能力、資料撰寫能力,能承受較高工作壓力,上進心強。
關(guān)于待遇:
1、底薪+房補+駐外補貼,1年2次調(diào)薪機會,業(yè)務(wù)費用實報實銷;
2、內(nèi)部長期激勵:入職滿一年的員工,有機會獲得內(nèi)部長期激勵,參與年終分紅。
工作地點:
全國各大中城市,排除戶籍地所在省、生源地及現(xiàn)工作地所在市。 -
4s店售后經(jīng)理
10000-15000元2025-09-12黃凡職位職責:
1、根據(jù)集團下達的各項經(jīng)營任務(wù)要求負責售后部各項考核;
2、制定并分解售后經(jīng)營計劃、完善管理制度并實施執(zhí)行;
3、售后團隊組建、人員評估,績效方案制定并推進實施;
4、售后培訓計劃制定、實施,不斷提升售后人員素質(zhì);
5、廠家商務(wù)政策理解及運用,提升客戶滿意度,及時處理客戶投訴;
6、及時掌握售后市場動態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)活動并推進實施;
7、執(zhí)行并實施集團總部布署的其他工作。
任職資格:
1、汽車、機械或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、5年以上汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少3年同等管理崗位經(jīng)驗;
3、熟悉國家汽車相關(guān)法律法規(guī);具有豐富的服務(wù)營銷知識以及豐富的汽車理論知識和汽車維修經(jīng)驗;
4、具有豐富的管理經(jīng)驗、較強的文學語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、培訓能力、應變能力和市場洞察力;
5、熟悉運用現(xiàn)代化辦公室系統(tǒng)、汽車維修管理軟件;
6、有駕駛證并熟練駕駛。 -
解決方案經(jīng)理
8000-12000元2025-09-12李攀職責描述 1、負責公司項目產(chǎn)品的需求整理、需求分析,以及功能設(shè)計、原型設(shè)計。 2、依據(jù)數(shù)字政府戰(zhàn)略與實際情況需求,制定政務(wù)服務(wù)信息化建設(shè)的短、中、長期規(guī)劃,制定系統(tǒng)解決方案。 3、分析用戶需求,對上線的產(chǎn)品及市場競品進行跟蹤、分析,不斷發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,進行持續(xù)優(yōu)化,提高產(chǎn)品競爭力。 4、負責結(jié)合場景提出解決方案與撰寫數(shù)據(jù)分析報告。 5、配合技術(shù)研發(fā)部門進行產(chǎn)品的開發(fā)迭代,負責保障項目按期交付使用。 6、編寫產(chǎn)品需求文檔,包括業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)及流程、界面原型、頁面要素描述等內(nèi)容。 任職要求 1、本科及以上學歷,統(tǒng)計、數(shù)學、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有5年以上數(shù)據(jù)處理/AI領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)... -
售前經(jīng)理(廣西)
12000-24000元2025-09-12趙震崗位職責: 1.負責戰(zhàn)略性客戶需求調(diào)研,項目各階段的售前溝通及方案交流、方案講解等; 2.負責售前階段的立項文件、技術(shù)方案、案例等各類方案的編制; 3.領(lǐng)導交代的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷,財會、經(jīng)管、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有IT行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具備豐富的企業(yè)信息化相關(guān)經(jīng)驗,具備規(guī)劃咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉ERP、財務(wù)共享、司庫資金業(yè)務(wù)、有ERP軟件項目的售前經(jīng)驗優(yōu)先; 4.具有良好的溝通表達、邏輯思維及演講能力,可以接受短期出差。 -
售前解決方案經(jīng)理
4000-8000元2025-09-11黃旺忠工作內(nèi)容 1、為客戶提供專業(yè)的售前技術(shù)支持,確??蛻粜枨蟮玫接行Ы獯稹?2、負責制定和優(yōu)化售前解決方案,提升客戶滿意度和銷售轉(zhuǎn)化率。 3、與銷售團隊緊密合作,確保技術(shù)方案的準確傳達和實施。 任職要求 1、具備良好的技術(shù)背景和問題解決能力。 2、能夠準確理解客戶需求,提供定制化的技術(shù)支持。 3、具有出色的溝通技巧和團隊合作精神。 -
智慧水務(wù)售前方案經(jīng)理
8000-12000元2025-09-11李建林崗位職責: 1. 負責智慧水務(wù)售前方案的制定與優(yōu)化 2. 與客戶進行技術(shù)交流,提供專業(yè)的解決方案 3. 協(xié)助銷售團隊完成售前技術(shù)支持工作 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和技術(shù)方案設(shè)計能力 2. 能夠獨立處理售前技術(shù)問題,提供有效支持 3. 具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員緊密協(xié)作 -
解決方案經(jīng)理
6000-12000元2025-09-10南寧市興寧區(qū)長堽路157號穎都大酒店2樓行業(yè)經(jīng)驗: 至少3年以上IT/集成行業(yè)售前工程師、解決方案經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗,具備公安和/或應急行業(yè)的項目經(jīng)驗,熟悉其業(yè)務(wù)流程和信息化建設(shè)現(xiàn)狀優(yōu)先。 3. -
售后服務(wù)經(jīng)理
6000-10000元2025-09-10王秀仙1.協(xié)調(diào)所屬各部門的關(guān)系,確保各部門之間能順暢的溝通合作,提高工作效率。 2.設(shè)立年度工作目標并監(jiān)控工作目標的實施。 3.組織對員工進行素質(zhì)、技術(shù)培訓。 4.對部門員工進行考評、考核、獎優(yōu)罰劣,提高員工的積極性和創(chuàng)造性。 5.按公司要求對服務(wù)部設(shè)備、設(shè)施、人員進行合理調(diào)配。確保生產(chǎn)安全。其它要求: 1.大專及以上學歷 2.三年以上汽車行業(yè)工作管理經(jīng)驗 -
4s店售后服務(wù)經(jīng)理
8000-13000元2025-09-10王秀仙崗位職責: 1、按時完成公司下達的年度營運指標; 2、負責監(jiān)督、指導倉庫、保修和維修車間的工作并作月度考核; 3、現(xiàn)場處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意; 4、參與疑難問題的診斷、接待,處理重大客戶投訴和重大質(zhì)量問題; 5、負責各項會議的召開及售后各項工作的不斷優(yōu)化改進; 6、建立合理的服務(wù)組織機構(gòu)并安排、協(xié)調(diào)各部門之間的 工作; 7、進行維修服務(wù)現(xiàn)場技術(shù)指導; 8、負責與廠家相關(guān)部門的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持; 9、負責抓好車間維修質(zhì)量,安全生產(chǎn)和環(huán)境保護; 10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進度; 11、完成養(yǎng)護品、衍生產(chǎn)品和再生品的營銷管理工作; 12、負責... -
云計算售后經(jīng)理
6000-7000元2025-09-07寧汝明1、保障云計算項目的產(chǎn)品測試 2、能夠獨立自主的調(diào)試云計算硬件設(shè)備(云桌面,超融合) 3、能夠配合銷售完成整體項目任務(wù) 4、能夠適應出差 5、有產(chǎn)品經(jīng)驗,工作資歷者優(yōu)先。 -
售后服務(wù)技術(shù)中心經(jīng)理
8000-13000元2025-09-06崗位職能: 1)技術(shù)類管理崗位,管理售后技術(shù)中心 2)售后服務(wù)技術(shù)中心進行統(tǒng)籌管理,保障節(jié)能項目的:安全、保供、節(jié)能目標;引導帶領(lǐng)團隊通過有效的技術(shù)或管理方法,為客戶提供解決方案,實現(xiàn)技改咨詢與技改交付,滿足設(shè)備系統(tǒng)良好運行,實現(xiàn)節(jié)能成果達標。 3)管理方法要求、規(guī)則建立,依據(jù)項目自身的特點,定出節(jié)能項目及維保項目管理的工作細則與要求,并支持、跟進、落實; 工作年限要求:8年以上,從事過相關(guān)的機電類、工業(yè)運行管理類、酒店工程管理類、設(shè)備運行管理類、等具備相關(guān)的設(shè)備管理、能源管理、機械運行管理經(jīng)驗均可 專業(yè)要求:熱能專業(yè)、暖通專業(yè)、制冷專業(yè)、建環(huán)專業(yè)、機械專業(yè)、物業(yè)管理專業(yè)、機電專業(yè)、... -
售后經(jīng)理崗
5000-10000元2025-09-03張磊1、負責車后市場服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的新渠道開發(fā)、維護、管理; 2、具備銷售技巧,能夠推動增值服務(wù)、保險業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)的增長; 3、針對汽車后市場的各類產(chǎn)品和服務(wù),制定有效的營銷策略,提高市場份額; 4、對區(qū)域內(nèi)市場問題進行收集反分析并反饋跟蹤,以制定合理的策略和計劃; 5、完成公司領(lǐng)導安排的其他工作。 要求: 1、5年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗,大專以上學歷,具備5年以上保險行業(yè)工作經(jīng)驗,有財產(chǎn)保險、保險中介行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備豐富的汽車后市場業(yè)務(wù)經(jīng)驗及市場管理經(jīng)驗; 3、有較強的內(nèi)外部溝通能力及資源協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能力強; 4、性格成熟穩(wěn)重,工作踏實認真,誠實正直,責任心強; 5、熟練使...
約 13 個崗位
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南寧售后技術(shù)支持經(jīng)理招聘最新投遞
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梁女士投遞了 三川智慧科技股份有限公司 的 智慧水務(wù)售前方案經(jīng)理 職位2025-08-28
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南寧售后技術(shù)支持招聘工資
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5333
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3.5%2K
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18.6%3K
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24.7%4K
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22.9%5K
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14.3%6K-8K
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9.5%8K-1W
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7.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.6%
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高中0.4%
南寧售后技術(shù)支持招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,高中占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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1-3年0.4%
南寧售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。