1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后技術(shù)支持工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后的全面跟蹤服務(wù)工作,維護(hù)公司與客戶之間的良好關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)異常售后問(wèn)題的處理及上報(bào)。;
4、定期對(duì)銷售設(shè)備進(jìn)行維保工作
5、認(rèn)真做好本部門相關(guān)資料和文檔管理工作;
6、完成上級(jí)安排的其他工作。

南寧售后支持經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月南寧售后支持經(jīng)理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為5361元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多售后支持經(jīng)理售后技術(shù)支持工程師售前/售后技術(shù)支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后前臺(tái)主管
8000-15000元2025-09-22雷女士職責(zé)范圍:
1、根據(jù)售后服務(wù)部的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助售后經(jīng)理制定并實(shí)施服務(wù)前臺(tái)部門工作計(jì)劃;
2、協(xié)助制定服務(wù)前臺(tái)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng),打造公司服務(wù)品牌;
3、執(zhí)行售后服務(wù)部的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,提高服務(wù)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)售后部所制定的各項(xiàng)前臺(tái)業(yè)績(jī)目標(biāo);
4、修訂與完善服務(wù)前臺(tái)流程及制度,并進(jìn)行日常監(jiān)督和管理;
5、配合支持與維護(hù)售后各部門的合作,提高服務(wù)前臺(tái)的工作效率;
6、進(jìn)行客戶管理,提高客戶滿意度與忠誠(chéng)度,降低客戶流失率;
7、進(jìn)行服務(wù)前臺(tái)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才梯隊(duì)培養(yǎng),并加以考核,以建立高效的客戶服務(wù)隊(duì)伍。
任職要求:
1、從事汽車品牌4S店3年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理模式,熟悉服務(wù)前臺(tái)業(yè)務(wù)流程;
3、具備良好的管理意識(shí)、有突出思路的服務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí);
4、有豐富的汽車?yán)碚撝R(shí)和汽車維修知識(shí);
5、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)與推進(jìn)能力,較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí);
6、熟練使用辦公軟件及相關(guān)管理軟件;具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神,抗壓力能力強(qiáng)。
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧售后技術(shù)支持招聘工資
¥
5361
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3.5%2K
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18.2%3K
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25.1%4K
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23.8%5K
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14.7%6K-8K
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9.5%8K-1W
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8.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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高中0.4%
南寧售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,高中占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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1-3年0.4%
南寧售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。