南寧售后總監(jiān)招聘 logo

南寧售后總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月南寧售后總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)1條江南區(qū)1條,平均工資約為5340元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多售后總監(jiān)售后技術(shù)支持工程師售前/售后技術(shù)支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-18
黃玉影
所屬部門:電商部
工作地點(diǎn):廣西南寧
薪資范圍:底薪(15K-30K)+ 高額項(xiàng)目獎(jiǎng)金 + 績(jī)效獎(jiǎng)金(薪資無上限,能力決定收入)
作息制度:大小周(早9:00-晚18:00)
福利:社保+ 餐補(bǔ)(300元/月)+ 午休床+年度體檢 + 年終獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金
核心職責(zé)
1. 全鏈路店鋪操盤
- 負(fù)責(zé)淘寶、京東店鋪的日常運(yùn)營(yíng)、商品上架優(yōu)化及視覺策劃,制定月度銷售目標(biāo)并拆解執(zhí)行;
- 主導(dǎo)大促活動(dòng)(如618、雙11)、站內(nèi)活動(dòng)(聚劃算、淘金幣)的策劃與落地,提升店鋪GMV及轉(zhuǎn)化率。
2. 數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化
- 監(jiān)控量子恒道、直通車、鉆展等推廣工具數(shù)據(jù),調(diào)整投放策略,優(yōu)化ROI;
- 定期輸出銷售分析報(bào)告,基于市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)動(dòng)作制定應(yīng)對(duì)方案。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與資源整合
- 協(xié)調(diào)美工、客服、物流團(tuán)隊(duì),確保頁面設(shè)計(jì)、售前售后響應(yīng)、發(fā)貨時(shí)效符合運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
- 管理供應(yīng)商關(guān)系,優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率,降低滯銷風(fēng)險(xiǎn)。
4. 老客復(fù)購與私域運(yùn)營(yíng)
- 搭建會(huì)員體系(如淘寶群、VIP社群),通過SNS互動(dòng)及精準(zhǔn)營(yíng)銷提升復(fù)購率。
任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)背景
- 3年以上健康食品/文創(chuàng)類目電商操盤經(jīng)驗(yàn)(需提供成功案例數(shù)據(jù));
- 精通淘寶、京東后臺(tái)操作及平臺(tái)規(guī)則,有從0-1打造爆款經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 核心技能
- 熟練使用生意參謀、DataWorks等數(shù)據(jù)分析工具,能獨(dú)立制定推廣計(jì)劃;
- 精通直通車、鉆展、超級(jí)推薦等付費(fèi)推廣工具優(yōu)化技巧。
3. 綜合素質(zhì)
- 目標(biāo)導(dǎo)向,具備強(qiáng)抗壓能力及跨部門協(xié)調(diào)能力;
- 對(duì)國(guó)學(xué)文化/健康生活理念有深刻理解者加分。
晉升機(jī)制
- 縱向發(fā)展:運(yùn)營(yíng)專員 → 運(yùn)營(yíng)主管 → 電商總監(jiān)(依據(jù)績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn));
- 激勵(lì)政策:
- 超額完成指標(biāo)20%以上,獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)基金;
- 季度銷售冠軍額外獎(jiǎng)勵(lì)。
投遞說明
請(qǐng)附過往操盤案例數(shù)據(jù)(如:?jiǎn)纹吩落N、活動(dòng)ROI、復(fù)購率提升等),簡(jiǎn)歷發(fā)送。
2025-08-13
南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)售后運(yùn)營(yíng)工作的監(jiān)督、檢核、改善、賦能工作,根據(jù)集團(tuán)設(shè)定的售后目標(biāo),制定戰(zhàn)略方案與達(dá)成計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的制定、改善與實(shí)施;
3、管理協(xié)調(diào)集團(tuán)各品牌、各門店的售后服務(wù)對(duì)接工作;
4、負(fù)責(zé)對(duì)接各品牌、各門店主機(jī)廠的溝通與協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)與管理,拓展集團(tuán)對(duì)外業(yè)務(wù);
6、負(fù)責(zé)對(duì)接好各保險(xiǎn)公司,維護(hù)好對(duì)外業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)管理各門店備件采購、銷售、庫存合理合規(guī)性;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督售后關(guān)鍵崗位人員招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)通關(guān)的執(zhí)行情況;
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)各門店售后生產(chǎn)安全的檢核、監(jiān)督;
10、負(fù)責(zé)集團(tuán)各門店服務(wù)流程與客戶體驗(yàn)的改善,投訴的指導(dǎo)與應(yīng)對(duì)。
招聘要求:
1、全日制大學(xué)??疲ê┮陨蠈W(xué)歷,汽車工程或汽車維修相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備2年以上汽車經(jīng)銷商集團(tuán)總部售后運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),能根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),調(diào)整集團(tuán)運(yùn)營(yíng)策略;
3、熟悉客戶的開發(fā)與管理,具備豐富的對(duì)外業(yè)務(wù)拓展與關(guān)系維護(hù)能力;
4、具備統(tǒng)籌集團(tuán)的售后資源,實(shí)現(xiàn)人力物力的最大化利用的能力。
約 2 個(gè)崗位
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南寧售后技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 3%
    2K
  • 18.6%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 22.1%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 7.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 高中
    0.4%
南寧售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,高中占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。

南寧 售后技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后技術(shù)支持工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后的全面跟蹤服務(wù)工作,維護(hù)公司與客戶之間的良好關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)異常售后問題的處理及上報(bào)。;
4、定期對(duì)銷售設(shè)備進(jìn)行維保工作
5、認(rèn)真做好本部門相關(guān)資料和文檔管理工作;
6、完成上級(jí)安排的其他工作。
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