
南寧售前技術(shù)支持經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月南寧售前技術(shù)支持經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)3條良慶區(qū)3條,平均工資約為7032元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多售前技術(shù)支持經(jīng)理售前技術(shù)支持經(jīng)理it售前技術(shù)支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
解決方案經(jīng)理
8000-12000元2025-10-14李攀職責(zé)描述
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目產(chǎn)品的需求整理、需求分析,以及功能設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)。
2、依據(jù)數(shù)字政府戰(zhàn)略與實(shí)際情況需求,制定政務(wù)服務(wù)信息化建設(shè)的短、中、長(zhǎng)期規(guī)劃,制定系統(tǒng)解決方案。
3、分析用戶(hù)需求,對(duì)上線的產(chǎn)品及市場(chǎng)競(jìng)品進(jìn)行跟蹤、分析,不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案,進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化,提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
4、負(fù)責(zé)結(jié)合場(chǎng)景提出解決方案與撰寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
5、配合技術(shù)研發(fā)部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)迭代,負(fù)責(zé)保障項(xiàng)目按期交付使用。
6、編寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔,包括業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)及流程、界面原型、頁(yè)面要素描述等內(nèi)容。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。具有5年以上數(shù)據(jù)處理/AI領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)并有成功經(jīng)歷,精通軟件架構(gòu)與設(shè)計(jì)。
2、熟悉數(shù)據(jù)分析模型和用戶(hù)數(shù)據(jù)分析模型,了解如何通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化政務(wù)平臺(tái)。 對(duì)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)有深入理解,對(duì)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)方面有足夠敏感性,有較強(qiáng)的邏輯分析能力,有較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力。
3、良好的文檔撰寫(xiě)能力,具備基礎(chǔ)交互設(shè)計(jì)能力
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目、產(chǎn)品的具體設(shè)計(jì)與執(zhí)行,根據(jù)垂直行業(yè)和客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供高精度的項(xiàng)目應(yīng)用和實(shí)施方案;
5、能獨(dú)立完成產(chǎn)品需求分析文檔、產(chǎn)品邏輯流程圖、產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)和產(chǎn)品優(yōu)化管理;
6、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),有執(zhí)行力。 -
智慧水務(wù)售前方案經(jīng)理
8000-12000元2025-10-14李建林崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)智慧水務(wù)售前方案的制定與優(yōu)化
2. 與客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流,提供專(zhuān)業(yè)的解決方案
3. 協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成售前技術(shù)支持工作
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和技術(shù)方案設(shè)計(jì)能力
2. 能夠獨(dú)立處理售前技術(shù)問(wèn)題,提供有效支持
3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作 -
售后服務(wù)經(jīng)理
6000-10000元2025-10-13王秀仙1.協(xié)調(diào)所屬各部門(mén)的關(guān)系,確保各部門(mén)之間能順暢的溝通合作,提高工作效率。
2.設(shè)立年度工作目標(biāo)并監(jiān)控工作目標(biāo)的實(shí)施。
3.組織對(duì)員工進(jìn)行素質(zhì)、技術(shù)培訓(xùn)。
4.對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行考評(píng)、考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,提高員工的積極性和創(chuàng)造性。
5.按公司要求對(duì)服務(wù)部設(shè)備、設(shè)施、人員進(jìn)行合理調(diào)配。確保生產(chǎn)安全。其它要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2.三年以上汽車(chē)行業(yè)工作管理經(jīng)驗(yàn) -
4s店售后服務(wù)經(jīng)理
8000-13000元2025-10-13王秀仙崗位職責(zé): 1、按時(shí)完成公司下達(dá)的年度營(yíng)運(yùn)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)、保修和維修車(chē)間的工作并作月度考核; 3、現(xiàn)場(chǎng)處理客戶(hù)和本部門(mén)員工投訴、持續(xù)保證客戶(hù)和員工滿(mǎn)意; 4、參與疑難問(wèn)題的診斷、接待,處理重大客戶(hù)投訴和重大質(zhì)量問(wèn)題; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的召開(kāi)及售后各項(xiàng)工作的不斷優(yōu)化改進(jìn); 6、建立合理的服務(wù)組織機(jī)構(gòu)并安排、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的 工作; 7、進(jìn)行維修服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo); 8、負(fù)責(zé)與廠家相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持; 9、負(fù)責(zé)抓好車(chē)間維修質(zhì)量,安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù); 10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進(jìn)度; 11、完成養(yǎng)護(hù)品、衍生產(chǎn)品和再生品的營(yíng)銷(xiāo)管理工作; 12、負(fù)責(zé)... -
4s店售后經(jīng)理
10000-15000元2025-10-11黃凡職位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)要求負(fù)責(zé)售后部各項(xiàng)考核; 2、制定并分解售后經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施執(zhí)行; 3、售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估,績(jī)效方案制定并推進(jìn)實(shí)施; 4、售后培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施,不斷提升售后人員素質(zhì); 5、廠家商務(wù)政策理解及運(yùn)用,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,及時(shí)處理客戶(hù)投訴; 6、及時(shí)掌握售后市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)活動(dòng)并推進(jìn)實(shí)施; 7、執(zhí)行并實(shí)施集團(tuán)總部布署的其他工作。 任職資格: 1、汽車(chē)、機(jī)械或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、5年以上汽車(chē)維修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年同等管理崗位經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家汽車(chē)相關(guān)法律法規(guī);具有豐富的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)以及豐富的汽車(chē)?yán)?.. -
解決方案經(jīng)理
14000-18000元2025-10-11陳朝東工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域大項(xiàng)目的售前支撐、客戶(hù)交流,完成客戶(hù)需求引導(dǎo)及技術(shù)認(rèn)可; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域的渠道售前培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)的市場(chǎng)需求拓展。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,理工科專(zhuān)業(yè)背景; 2、至少一年以上IT售前或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),具備良好的網(wǎng)絡(luò)(主要是TCP/IP)基礎(chǔ); 3、具有良好培訓(xùn)演講能力、信息收集及分析能力、資料撰寫(xiě)能力,能承受較高工作壓力,上進(jìn)心強(qiáng)。 關(guān)于待遇: 1、底薪+房補(bǔ)+駐外補(bǔ)貼,1年2次調(diào)薪機(jī)會(huì),業(yè)務(wù)費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo); 2、內(nèi)部長(zhǎng)期激勵(lì):入職滿(mǎn)一年的員工,有機(jī)會(huì)獲得內(nèi)部長(zhǎng)期激勵(lì),參與年終分紅。 工作地點(diǎn): 全國(guó)各大中城市,排除戶(hù)籍地所在省、... -
售前經(jīng)理
6000-10000元2025-10-10崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)教育資源板塊的項(xiàng)目售前咨詢(xún)服務(wù)和方案編制,包括項(xiàng)目需求分析、技術(shù)交流引導(dǎo)和項(xiàng)目方案設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前全生命周期的管理,使項(xiàng)目售前方案及技術(shù)服務(wù)滿(mǎn)足項(xiàng)目各階段的進(jìn)度、質(zhì)量和目標(biāo)要求; 3、配合完成與用戶(hù)的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作。 任職要求: 1、全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)、信息工程或電子工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上信息技術(shù)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉政府項(xiàng)目決策流程,熟悉項(xiàng)目對(duì)接和商務(wù)過(guò)程,有對(duì)接過(guò)教育資源板塊、產(chǎn)教融方面的方案優(yōu)先; 3、有一定行業(yè)或區(qū)域業(yè)務(wù)基礎(chǔ),熟悉招投標(biāo)流程; 4、有良好的技術(shù)功底和方案寫(xiě)作能力; 5、具... -
礦山解決方案經(jīng)理
13000-19000元2025-10-10農(nóng)小姐一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)井工礦山智能化產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)需求并進(jìn)行產(chǎn)品定義; 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成井工礦山智能化產(chǎn)品的升級(jí)開(kāi)發(fā)、型譜完善; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)支持工作; 4、進(jìn)行產(chǎn)品全生命周期管理工作,如現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)支持、售后問(wèn)題解決方案制定等。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,電氣、機(jī)械、礦山能源等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、5年及以上礦山行業(yè)或大型工程機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),井工礦山行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)及市場(chǎng)調(diào)研能力,有一定的研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、有自驅(qū)力,抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,可接受出差及下井。 -
售后服務(wù)經(jīng)理
12000-24000元2025-10-10蒙女士行政人事經(jīng)理一、任職要求: 1.年齡:38歲以下; 2.全日制統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、汽車(chē)修理、汽車(chē)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 3.5年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn); 4.無(wú)不良征信記錄; 5.之前所從事品牌經(jīng)銷(xiāo)店廠家同城業(yè)績(jī)排名前TOP3或獲得廠家全國(guó)重要獎(jiǎng)項(xiàng)及獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)先錄用; 6.能接受全國(guó)外派者優(yōu)先錄用。 二、崗位職責(zé): 1.根據(jù)年度售后部門(mén)目標(biāo),進(jìn)行細(xì)項(xiàng)分解,負(fù)責(zé)組織部門(mén)達(dá)成目標(biāo); 2.監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)售后服務(wù)部對(duì)于廠家及集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、經(jīng)銷(xiāo)商標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,并確保執(zhí)行到位,執(zhí)行; 3.積極處理重大客戶(hù)投訴,避免矛盾激化,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度; 4.... -
售后經(jīng)理崗
5000-10000元2025-10-10張磊1、負(fù)責(zé)車(chē)后市場(chǎng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的新渠道開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理; 2、具備銷(xiāo)售技巧,能夠推動(dòng)增值服務(wù)、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)的增長(zhǎng); 3、針對(duì)汽車(chē)后市場(chǎng)的各類(lèi)產(chǎn)品和服務(wù),制定有效的營(yíng)銷(xiāo)策略,提高市場(chǎng)份額; 4、對(duì)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)問(wèn)題進(jìn)行收集反分析并反饋跟蹤,以制定合理的策略和計(jì)劃; 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 要求: 1、5年以上汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備5年以上保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、保險(xiǎn)中介行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備豐富的汽車(chē)后市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、有較強(qiáng)的內(nèi)外部溝通能力及資源協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能力強(qiáng); 4、性格成熟穩(wěn)重,工作踏實(shí)認(rèn)真,誠(chéng)實(shí)正直,責(zé)任心強(qiáng); 5、熟練使... -
售前經(jīng)理(廣西)
12000-24000元2025-10-10趙震崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略性客戶(hù)需求調(diào)研,項(xiàng)目各階段的售前溝通及方案交流、方案講解等; 2.負(fù)責(zé)售前階段的立項(xiàng)文件、技術(shù)方案、案例等各類(lèi)方案的編制; 3.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、經(jīng)管、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,具有IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.具備豐富的企業(yè)信息化相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備規(guī)劃咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟悉ERP、財(cái)務(wù)共享、司庫(kù)資金業(yè)務(wù)、有ERP軟件項(xiàng)目的售前經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.具有良好的溝通表達(dá)、邏輯思維及演講能力,可以接受短期出差。
約 11 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
售前技術(shù)支持經(jīng)理it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師軟件售前技術(shù)支持解決方案產(chǎn)品咨詢(xún)售前售前支持售前技術(shù)支持售前咨詢(xún)it售前工程師軟件銷(xiāo)售支持產(chǎn)品售前支持方案工程師售前銷(xiāo)售支持項(xiàng)目方案工程師解決方案工程師售前售后技術(shù)支持工程師售前技術(shù)服務(wù)工程師售前售后支持技術(shù)方案工程師方案解決工程師軟件售前支持解決方案經(jīng)理技術(shù)解決方案工程師技術(shù)售前工程師產(chǎn)品方案工程師售前技術(shù)工程師軟件售前工程師解決方案專(zhuān)家售前產(chǎn)品工程師方案專(zhuān)員售前方案工程師產(chǎn)品解決方案工程師售前主管解決方案負(fù)責(zé)人行業(yè)解決方案專(zhuān)家售前經(jīng)理軟件解決方案工程師售前服務(wù)工程師
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧售前技術(shù)支持招聘工資
¥
7032
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
-
1%2K
-
5.6%3K
-
12.2%4K
-
13.2%5K
-
31.5%6K-8K
-
21.3%8K-1W
-
16.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.5%
-
本科0.5%
南寧售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
-
1-3年0.5%
南寧售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。