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南寧首席技術官招聘

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2025-08-18
周麗云
按照廠家要求培訓車間人員,提升技術
解決比亞迪廠家的疑難雜癥問題
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-08-18
SPA門店技術總監(jiān)
崗位職責:
1.按時完成上級下達的任務指標,以服務顧客為核心,以顧客滿意度為導向,遵守門店各項規(guī)章和標準,保障門店持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
2.負責客戶管理工作,執(zhí)行歸屬客戶管理系統(tǒng),制定沉睡客戶激活觸達路徑,針對每月新客來訪制定轉化策略以保證留店率,維護客戶客情并抓好 VIP 客戶的培養(yǎng)和孵化,跟進所屬顧客需求以減少流失,妥善處理顧客投訴(超權限時上報)。
3.為顧客提供優(yōu)質服務,保持良好職業(yè)狀態(tài),結合標準技術與用心服務接待每一位到店顧客,根據(jù)顧客身體狀況和需求推薦合適項目并及時調整服務方案,運用專業(yè)手法和技巧提供高質量技術服務。
4.開展技術管理工作,參加新項目培訓以提升自身技能,根據(jù)美療師技術水平制定 1v1 培訓計劃并督導訓練,對美療師技術進行考核評定,協(xié)助經(jīng)理擬訂技術單項目 FABE、服務流程及專業(yè)話術。
5.熟練掌握所有品項服務及產(chǎn)品知識,能為顧客個性化推薦,嚴格遵守安全操作規(guī)范,確保顧客安全舒適,熟悉工具使用與保養(yǎng),遵守企業(yè)考核機制并準時完成各項考試。
6.負責護理區(qū)域衛(wèi)生清潔及護理用品齊全,協(xié)助維護公共區(qū)域整潔,確保服務用品和工具嚴格消毒,同時具備良好職業(yè)操守和個人形象,積極處理顧客投訴,主動學習新知識技術,與團隊成員良好協(xié)作。
任職要求:
1.年齡在 25-45 歲之間,性別不限,具備良好職業(yè)形象。
2.中專及以上學歷,醫(yī)學、護理、美容相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
3.具備 3 年以上 SPA 或美業(yè)技術及管理經(jīng)驗,有高端門店技術管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.擁有扎實的專業(yè)技術功底和優(yōu)秀的團隊管理能力,具備良好的溝通協(xié)調能力、服務意識和學習能力。
5.持有相關職業(yè)資格證書(如高級美容師、SPA 技術管理師等)者優(yōu)先考慮。
薪資福利:
6K 以上,上不封頂。購買五險、包工作餐、包住、節(jié)日福利、績效獎金、專業(yè)培訓、晉升空間
2025-08-18
人事部
一、在維修廠廠長和主管經(jīng)理的領導下,負責本廠的全面技術管理工作。
二、客戶到達后,在前臺業(yè)務人員的陪同下,共同對送修車輛進行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術問題(個別案例時參與)。
三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃(疑難問題時)。 四、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復情況,并提供必要的技術支持,同時其他部門如: 前臺、銷售、保險等遇到技術問題時應該提供技術幫助。
五、做好汽車專業(yè)技術資料的申購、查閱、保管歸檔工作。
六、車輛修復后,負責組織人員對車輛進行詳細的檢查、鑒定試車,每天對其他質檢人員試車檢驗結果進行分析匯總,檢查維修項目完成情況,車輛技術故障是否處理,并在檢驗單上簽字驗收。
七、 根據(jù)要求對廠內技術人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業(yè)技術培訓和考核,并做好培訓記錄檔案。
八、進行故障案例整理,并整理出典型故障案例來補充廠內《典型故障案例集》,將作為員工維修故障經(jīng)驗積累參考錄。
九、和維修車間主任一起,共同組織人員進行外出施救、搶修工作。
十、解決用戶投訴,當用戶提出關于車輛日常使用、維護保養(yǎng)、車輛維修技術問題或投訴時,能夠做好解釋或協(xié)調工作。
十一、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標準等,并負責監(jiān)督實施。
十二、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化,和汽車生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等,提出車間車輛維修重點,以便適時修正維修車間的工作重心。
十三、協(xié)同車間主任共同調整車間的工作量及測算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額、標準維修工時定額等。 十五、負責檢查督促維修廠內所有維修設備的維護保養(yǎng)執(zhí)行情況,并向公司主管廠長提出考核或獎勵方案。
十六、根據(jù)生產(chǎn)情況,向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。
十七、技術總監(jiān)應協(xié)助車間主任加強車間管理工作,若車間主任不在時,技術總監(jiān)可以行使車間主任的職責代替管理車間,如:派工、轉工、協(xié)調班組工時、檢查車間6S(整理.整頓.清掃.清潔.修養(yǎng).安全)管理等。
十八、當領導安排臨時任務和緊急任務時,應積極執(zhí)行!
十九、黨員、退役軍人優(yōu)先。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S店/后市場·汽車研發(fā)/制造·汽車零部件

技術總監(jiān)

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-星島國際 1人 計算機 民營 瀏覽:175
2025-08-17
莫女士、廖女士
要求有較全面的技術面及專業(yè)能力
2025-08-13
蒙女士
工程或管理類專業(yè),持國家造價工程師證書,10年造價行業(yè)管理經(jīng)驗,政策和規(guī)范精通,行業(yè)技術水平較高,能承擔行業(yè)課題研究;5年以上大型造價企業(yè)技術高層管理經(jīng)驗。 1、45歲以下;工程造價類專業(yè),持國家注冊造價工程師證,10年工程咨詢管理經(jīng)驗,一年以上造價咨詢企業(yè)高管經(jīng)驗; 2、技術拔尖、業(yè)務能力強,有外部協(xié)調能力、能制訂造價咨詢制度及流程,有管理思路及較強的組織協(xié)調能力和團隊管理能力; 3、有較強的進取心和敬業(yè)精神,能有效的處理集團造價咨詢出現(xiàn)的質量問題; 4、較強的團隊協(xié)調能力,良好的溝通能力; 5、能承擔行業(yè)課題研究。 ●211/985/本科/研究生以上學歷,高級職稱資格優(yōu)先; ...
2025-08-13
蒙女士
1、45歲以下;工程類專業(yè),具備高級工程師職稱,10年招標采購執(zhí)業(yè)管理經(jīng)驗,一年以上招標采購企業(yè)高管經(jīng)驗; 2、技術拔尖、業(yè)務能力強,有外部協(xié)調能力、能制訂招標采購制度及流程,有管理思路及較強的組織協(xié)調能力和團隊管理能力; 3、有較強的進取心和敬業(yè)精神,能有效的處理集團招標采購出現(xiàn)的質量問題; 4、較強的團隊協(xié)調能力,良好的溝通能力; 5、能有效與各行政主管部門溝通交流; 6、能承擔行業(yè)課題研究。 ●211/985/本科/研究生以上學歷,高級職稱資格優(yōu)先; ●持有注冊造價工程師資格證; ●月薪10000元,年薪25萬元.

技術總監(jiān)

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-科德國際五金機電城 1人 電氣 自動化 瀏覽:4
2025-08-13
陸瑞海
硬件電路設計。單片機編程。應用電路分析。儀器儀表使用。故障分析診斷。項目管理安排。熟悉以上至少三種工作能力。
2025-08-13
蒙女士
工程相關行業(yè),造價技術總監(jiān)相關工作
約 8 個崗位

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南寧 CTO/CIO百科

...崗位職責
1)負責企業(yè)信息化建設項目的全程管理
2) 制定企業(yè)的信息化發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃
3) 主導信息化項目投資決策,提出企業(yè)信息化建設的投資建議
4) 負責企業(yè)信息系統(tǒng)運營維護和IT部門的日常管理
5) 確?;A架構建設滿足業(yè)務需求
6) 硬件設備、軟件系統(tǒng)的采購及預算制定
7) 負責企業(yè)信息資源管理和信息安全建設
8) 確保企業(yè)信息化技術架構符合信息化建設要求
9) 負責信息化團隊建設、人員招聘和相關培訓
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