
南寧數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年9月南寧數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)436條西鄉(xiāng)塘區(qū)219條,平均工資約為5661元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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vivo零售經(jīng)理(賀州)
6000-7000元5小時(shí)前南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)vivo體驗(yàn)店、專賣店的業(yè)績、經(jīng)營,確保門店收入各項(xiàng)維度最大化;
2、負(fù)責(zé)全市專賣店系統(tǒng)的門店銷售管理,并跟進(jìn)各項(xiàng)營銷指標(biāo)的達(dá)成;
3、對(duì)全區(qū)專賣門店的銷售、利潤等數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析,給予全區(qū)門店幫助和指導(dǎo);
4、最大化獲取運(yùn)營商政策及其他增值資源,結(jié)合手機(jī)銷售,促進(jìn)合作,提升門店盈利水平;
5、負(fù)責(zé)全區(qū)專賣店系統(tǒng)的門店?duì)I銷計(jì)劃及促銷活動(dòng)的指導(dǎo)與落地執(zhí)行。
二、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、手機(jī)零售門店/專賣店管理1年及以上經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉手機(jī)零售門店的運(yùn)作模式,具備手機(jī)、配件、運(yùn)營商的操作能力;
4、具備手機(jī)零售連鎖加盟門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; -
總賬會(huì)計(jì)
5000-6000元5小時(shí)前包女士崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)成本核算、費(fèi)用報(bào)銷管理;
2)負(fù)責(zé)物資管理;
3)負(fù)責(zé)往來核算管理;
4)負(fù)責(zé)稅務(wù)管理;
5)編制財(cái)務(wù)報(bào)表并做財(cái)務(wù)分析;
6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
任職要求:
1)本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3)熟悉一般納稅人賬務(wù)處理、熟練使用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件
4)有良好的工作態(tài)度、有較強(qiáng)的責(zé)任心,能接受一定的工作壓力
5)有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及文字表達(dá)能力,有良好的溝通能力,認(rèn)真細(xì)心
工作地址:南寧市青秀區(qū)天合路1號(hào)/ 南寧市高新區(qū)園藝路97號(hào)
工作時(shí)間:08:30-12:00,13:30-17:30周日單休 -
百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析
5000-6000元5小時(shí)前章麗君一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進(jìn)省公司展開
1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號(hào)管理/角色權(quán)限檢核
2.系統(tǒng)新功能上線推廣
3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋
4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績效分析,提升經(jīng)營效益
5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào)
6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤
7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請(qǐng)款/沖銷
二、日常管理
1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù)
2、上級(jí)交辦其他事項(xiàng)
要求:
1、寫渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先 -
數(shù)據(jù)分析師
9000-10000元5小時(shí)前吳吉良一、工作職責(zé) 1、基于對(duì)業(yè)務(wù)的理解,搭建可以準(zhǔn)確反映業(yè)務(wù)表現(xiàn)和健康程度的數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控體系。 …… 理解業(yè)務(wù) → 結(jié)合業(yè)務(wù)選擇指標(biāo) → 搭建能反映業(yè)務(wù)情況的指標(biāo)體系; 2、有靈敏的數(shù)據(jù)嗅覺,善于溝通、能夠深入了解業(yè)務(wù)問題和痛點(diǎn),通過數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)決策、產(chǎn)品方向、運(yùn)營策略提供數(shù)據(jù)支持。 …… 3、沉淀分析思路與框架,可以推動(dòng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品落地,與數(shù)據(jù)產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)等團(tuán)隊(duì)協(xié)作,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品化; 4、有一定的數(shù)據(jù)挖掘背景,了解基礎(chǔ)的模型應(yīng)用場景。 …… 二、職位要求 1、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、商業(yè)分析、運(yùn)籌學(xué)、管理學(xué)、信息科學(xué)或其他專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、熟練掌握EXCEL、SQL、PPT; 3、良好的數(shù)據(jù)敏感度、有出色的結(jié)構(gòu)化思維能力; 4、擁有良好的溝通表達(dá)能力 -
課程顧問兼前臺(tái)
5000-10000元5小時(shí)前數(shù)據(jù)整理與總結(jié):定期統(tǒng)計(jì)客戶信息、銷售數(shù)據(jù),分析溝通轉(zhuǎn)化效果,優(yōu)化銷售話術(shù)與策略,配合團(tuán)隊(duì)完成整體招生任務(wù)。 ? 二、前臺(tái)行政職責(zé)? 1. -
招生顧問
4000-6000元5小時(shí)前利用公司提供的資料聯(lián)系家長,為家長和學(xué)生提供咨詢,邀約家長到訪; 2、接待到訪學(xué)生及家長,為學(xué)生制定個(gè)性化課程方案; 3、對(duì)已簽約客戶進(jìn)行定期維護(hù),引導(dǎo)老客戶轉(zhuǎn)介紹新客戶; 4、完成日常各項(xiàng)報(bào)表、數(shù)據(jù)錄入 -
vivo新媒體運(yùn)營(廣西各城市分公司)
4000-7000元5小時(shí)前南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308提升復(fù)購率; 4、日常內(nèi)容策劃,并能夠根據(jù)當(dāng)前熱點(diǎn)、熱門話題結(jié)合業(yè)務(wù)需求,策劃優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,提升媒體賬號(hào)的影響力、曝光度、知名度、美譽(yù)度; 5、熟悉各大新媒體渠道,能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目新媒體矩陣的搭建,并能根據(jù)數(shù)據(jù)主動(dòng)優(yōu)化 -
催收總監(jiān)(經(jīng)理)
8000-16000元5小時(shí)前張恒昱4、負(fù)責(zé)回款進(jìn)度的跟蹤、督導(dǎo),實(shí)時(shí)監(jiān)控,及時(shí)預(yù)警;結(jié)合日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題,提出改善建議并落實(shí)執(zhí)行; 5、定期產(chǎn)出貸后相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)及相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表,追蹤指標(biāo)變化情況; 6、負(fù)責(zé)制定與完善催收作業(yè)流程及規(guī)范 …… 年以上委外管理或催收管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有銀行信貸、互金、消金、保全或資管、法院工作經(jīng)驗(yàn)、小貸、典當(dāng)、擔(dān)保及不良資產(chǎn)投資機(jī)構(gòu)等單位資產(chǎn)處置工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、對(duì)委外催收業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營流程較為了解,熟悉委外催收策略、數(shù)據(jù)分析 -
銷售管培生-玉林
4000-6000元5小時(shí)前章麗君日常業(yè)績目標(biāo)健康達(dá)成 2、做好路線客戶拜訪計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行 4、做到特通門店本品成交率達(dá)成/鋪貨率達(dá)成/排面率占優(yōu) 5、建立客戶良好客情,積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升 6、銷售工具的有效精準(zhǔn)使用,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確 -
司法文書輔助崗
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-28廖經(jīng)理經(jīng)理運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與圖表制作; 4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他文書類輔助工作。 (二)崗位具體要求 1. …… 具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)分析能力,能使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)透視、圖表制作等; 7.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有耐心,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 -
美團(tuán)餐飲運(yùn)營主管
4000-8000元5小時(shí)前譚堅(jiān)【崗位職責(zé)】 1、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)管理:負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣商家端推廣業(yè)務(wù),開發(fā)商家加 盟入駐美團(tuán)外賣,完成個(gè)人績效考核及團(tuán)隊(duì)目標(biāo); 2、業(yè)務(wù)過程管控:通過有效的方法運(yùn)營負(fù)責(zé)商家,提升商家交易額、單量等數(shù)據(jù)指標(biāo), …… 維護(hù)健康穩(wěn)定數(shù)據(jù)合作關(guān)系; 3、協(xié)助城市經(jīng)理業(yè)務(wù)策略制定,貫徹執(zhí)行公司的市場策略及流程;根據(jù)市場任務(wù)和上 級(jí)安排執(zhí)行市場計(jì)劃,并跟蹤實(shí)施; 5、協(xié)同配送部門進(jìn)行運(yùn)力保障,積極配合。 -
抖音信息流投放專員
5000-8000元5小時(shí)前張慶玲1、根據(jù)賬號(hào)需求做好廣告計(jì)劃定向內(nèi)容,整合賬號(hào)用戶畫像,配合項(xiàng)目需求制定投放內(nèi)容規(guī)劃,保證廣告計(jì)劃的引流效果,包括投放方案、預(yù)算: 2、監(jiān)控、分析競價(jià)廣告、千川、DOU+投放的效果分析,圍繞數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化調(diào)整廣告投放方案 …… 一年以上巨量引擎抖音平臺(tái)投流推廣經(jīng)驗(yàn)并能熟練操作廣告賬戶后臺(tái):有表單類或平臺(tái)引流類投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先: 3、思維活躍,善于創(chuàng)新,能統(tǒng)籌抖音賬號(hào)的運(yùn)營及推廣: 4、擅于發(fā)現(xiàn)新潮流、新亮點(diǎn),具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng)意改編能力: 5、精通數(shù)據(jù)分析 -
督導(dǎo)(北流)
6000-8000元5小時(shí)前鄧嘉穎1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動(dòng)方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動(dòng)執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 -
銷售主管
6000-8000元5小時(shí)前鄧嘉穎1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動(dòng)方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動(dòng)執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 -
督導(dǎo)(靈山)
5000-7000元5小時(shí)前鄧嘉穎1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動(dòng)方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動(dòng)執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析
南寧相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)安全運(yùn)營數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫開發(fā)商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服數(shù)據(jù)處理oracle數(shù)據(jù)庫銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)安全主管廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)篩選oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)大數(shù)據(jù)架構(gòu)直播數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析經(jīng)理大數(shù)據(jù)專員用戶分析經(jīng)營分析數(shù)據(jù)分析主管業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析師系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)需求助理數(shù)據(jù)分析助理crm數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)分析專員數(shù)據(jù)管理員
南寧數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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15.6%3K
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學(xué)歷要求分析
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。