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職位描述

主要負責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營，協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標，完成門店店務(wù)及人員管理。

1.執(zhí)行商品活動方案；

2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案，并執(zhí)行落地；

3.定期巡查門店，根據(jù)門店情況，制定、執(zhí)行門店拓新方案；

4.協(xié)助新店開業(yè)工作，活動執(zhí)行；

5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。

崗位要求：

學(xué)歷：大?；蛞陨蠈W(xué)歷；

經(jīng)驗：2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

素質(zhì)要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開朗，性格外向，有較強的溝通表達能力；

能力要求：有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力，具有全局觀；具有學(xué)習(xí)進取的意愿及能力，具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力，有較強的理解能力，執(zhí)行及推動力強。

愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。

公司簡介

123專業(yè)母嬰始于2002年,專注經(jīng)營母嬰用品零售連鎖業(yè)務(wù),擁有500+門店,是華南地區(qū)的頭部母嬰連鎖品牌。

品牌主張“專業(yè)呵護母嬰”, 聚焦打造專業(yè)母嬰連鎖品牌,聯(lián)合國內(nèi)外知名品牌,竭力為母嬰人群提供高品質(zhì)商品與專業(yè)的服務(wù)。

總部位于天河智慧城時代E-PARK廣場，目前擁有員工逾千人，在廣東、廣西10余個區(qū)域城市經(jīng)營直營店近300家。

123專業(yè)母嬰以深耕城鎮(zhèn)市場和密集型開店的形式作為戰(zhàn)略發(fā)展方向，擁有數(shù)百家長期穩(wěn)定的知名品牌戰(zhàn)略合作供應(yīng)商，經(jīng)營商品包括奶粉、輔食、營養(yǎng)品、喂養(yǎng)用品、洗護用品、紙尿褲、嬰童裝、玩具、童車床等，是城鎮(zhèn)市場極具規(guī)模的專業(yè)連鎖機構(gòu)。

123將圍繞“讓更多人健康快樂”的使命,“以客戶為中心,秉承利他精神,持續(xù)創(chuàng)造價值”的核心價值觀，致力成為母嬰行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)!

123專業(yè)母嬰榮譽：

2011年6月，被高州市工商行政管理局授予“流通環(huán)節(jié)食品安全示范店”稱號。

2011年12月，榮獲“中國孕嬰童產(chǎn)業(yè)零售服務(wù)商誠信經(jīng)營100強”稱號。

2011年12月，榮獲“中國孕嬰童產(chǎn)業(yè)零售服務(wù)商綜合實力100強”稱號

2011年12月，榮獲“中國孕嬰童產(chǎn)業(yè)零售服務(wù)商最具競爭力100強”稱號。

2013年，榮獲中國孕嬰童行業(yè)“城市之星”稱號。

2014年8月，總經(jīng)理郭沛先生被評為“廣東省孕嬰童用品協(xié)會優(yōu)秀企業(yè)家”。

人才，是企業(yè)最寶貴的財富，123baby非常注重企業(yè)文化建設(shè)與人才發(fā)展，努力打造完善的人才培養(yǎng)與晉升體系，為員工提供了良好的事業(yè)發(fā)展平臺。

公司福利：

1、完善的薪酬激勵體系，極具競爭力的薪酬水平，一年兩次調(diào)薪；

2、雙休8小時工作制，法定假期根據(jù)國家規(guī)定休假；

3、入職購買五險一金，為員工提供社會基礎(chǔ)保障；

4、入職滿一年享受5天帶薪年假；

5、享有年終獎金，節(jié)日福利品，入職3年以上享受品牌黃金飾品；

6、每季度組織團建活動，公司提供團建經(jīng)費，使團隊相處更融洽；

7、組織開展豐富多彩的文體活動，如生日會、旅游、員工運動日、公司年會等；

8、為員工提供豐富的內(nèi)、外訓(xùn)機會，助力員工的職業(yè)發(fā)展與個人能力提升；

9、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道，注重人才培養(yǎng)，為員工晉升、轉(zhuǎn)崗提供相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)和支持。

上班地點

工作地址：欽州靈山縣廣場查看上班路線

可能感興趣的職位: 科大訊飛廣西督導(dǎo)經(jīng)理
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西上訊科技發(fā)展有限公司

計算機硬件

本科以上學(xué)歷，有較強的學(xué)習(xí)能力，有銷售經(jīng)驗，做過家電、家居、手機，有華為，小米專賣店工作經(jīng)歷優(yōu)先，能出差。

2025-09-13

136022188@qq.com; 門店督導(dǎo)
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-民族風(fēng)情街小區(qū)

南寧市象野旅游發(fā)展有限公司

工作內(nèi)容 - 負責(zé)門店日常運營監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量 - 巡店檢查，維護品牌形象 - 協(xié)助解決門店運營中的問題任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠有效管理門店，具備一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力 - 對露營行業(yè)有一定了解，能夠適應(yīng)戶外工作環(huán)境

2025-09-12

程琪; 服裝零售督導(dǎo)
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

1. 協(xié)助零售經(jīng)理管理童裝直營和聯(lián)營零售管理工作； 2. 指導(dǎo)督促門店的日常工作； 3. 監(jiān)督終端店鋪銷售活動的執(zhí)行； 4. 定期巡店； 5. 完成上級交給的各項任務(wù)。工作地：柳州，負責(zé)柳州的區(qū)域童裝店鋪

2025-09-12

林金潔; 童裝服裝零售主管/督導(dǎo)（南寧）
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

工作簡介： 1. 負責(zé)所轄區(qū)域終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估； 2. 指導(dǎo)、督促店長店員的崗職工作； 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行； 4. 定期巡店； 5. 完成上級交給的各項任務(wù)。任職資格： 1.中專及以上學(xué)歷； 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗; 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力，具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售，主要工作地點南寧市，能適應(yīng)出差，

2025-09-12

林金潔; 督導(dǎo)
8000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

工作職責(zé) 1、團隊組建與管理：門店店員的招聘、下屬工作的督導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)帶教，人才培養(yǎng)，團建。 2、銷售規(guī)劃：目標分解、制定目標達成方案、方案跟進實施，效果評估。 3、銷售管理：定期巡店并提供有效可行的問題解決方案，監(jiān)督店鋪標準化管理，人員培訓(xùn)驗證與督查，門店活動效果評估。 4、賣場管理：門店日常工作檢查察，包括衛(wèi)生、紀律、音樂、安全設(shè)施、活動氛圍、費用審核等。 5、貨品管理：銷售數(shù)據(jù)分析、貨品陳列、商圈調(diào)研等。 6、上級安排的其他工作。任職資格 1、25-40周歲，大專及以上學(xué)歷。 2、市場營銷、工商管理、財會相關(guān)類專業(yè)，具有三年以上服裝行業(yè)營運管理經(jīng)驗，具備服裝、銷售、基礎(chǔ)財務(wù)知識。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力、計劃統(tǒng)籌能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團隊建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。

2025-09-12

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 設(shè)計督導(dǎo)
6000-9000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛閣工房裝飾集團有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)對經(jīng)銷商設(shè)計團隊進行專業(yè)技能培訓(xùn)，提高終端設(shè)計師的設(shè)計及談單能力； 2.指導(dǎo)并協(xié)助終端店面設(shè)計師進行客戶溝通，實地測量和報價等工作； 3.根據(jù)客戶需求，指導(dǎo)并協(xié)助終端設(shè)計師輸出合理的設(shè)計方案； 4.指導(dǎo)并協(xié)助終端設(shè)計師向客戶講解設(shè)計方案，解答客戶疑問，促進訂單成交； 5.配合公司做好區(qū)域內(nèi)終端門店的幫扶工作，提升終端店面業(yè)績。任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，熟悉全屋定制設(shè)計； 2.3年以上終端終端店面銷售設(shè)計經(jīng)驗，擅長客戶溝通； 3.精通常用設(shè)計軟件； 4.能接受工作安排與調(diào)動，適應(yīng)出差。

2025-09-11

黃俊; 服裝督導(dǎo)
4000-8000元

南寧

南寧市愛西西童裝批發(fā)行

批發(fā)/零售

1、負責(zé)所管理服裝品牌的直營店、加盟店管理和維護。包括專賣完整、店鋪形象、陳列到位、現(xiàn)場培訓(xùn)、貨品結(jié)構(gòu)、薪酬激勵、促銷方案制訂等。 2、終端形象維護及管理：負責(zé)巡查終端店鋪，確保終端形象、價格體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行。 3、監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。 4、協(xié)助指導(dǎo)店鋪人員的銷售技能、服務(wù)態(tài)度及行為規(guī)范的執(zhí)行成效。 5、適時安排巡店，在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決。 6、負責(zé)不定期地與加盟客戶溝通，如出現(xiàn)非正常情況，要進行客觀分析，并找出原因，幫助提出解決方案直至實施。職位招聘1-6人

2025-09-11

趙小姐

經(jīng)理; 服裝督導(dǎo)
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責(zé): 1. 負責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的日常運營管理； 2. 監(jiān)督和指導(dǎo)門店員工的工作，確保品牌形象和銷售目標的實現(xiàn)； 3. 組織和執(zhí)行門店促銷活動，監(jiān)控活動效果； 4. 定期進行門店巡訪，確保運營順暢； 5. 完成上級分配的其他相關(guān)任務(wù)。任職要求： 1. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理團隊； 2. 對服裝行業(yè)有濃厚的興趣，能夠理解市場動態(tài)； 3. 具有較強的抗壓能力，能在高壓環(huán)境下工作； 4. 對零售行業(yè)有熱情，能夠適應(yīng)頻繁出差的工作模式； 5. 愿意接受挑戰(zhàn)，對工作有高度的責(zé)任心。

2025-09-10

林金潔; 營運督導(dǎo)
9000-14000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

古茗科技集團有限公司

工作職責(zé)： 1.組織和管理所轄區(qū)域門店活動和門店經(jīng)營情況，并能夠幫助門店解決遇到經(jīng)營問題； 2.傳遞總部政策方針，并監(jiān)督所轄門店的執(zhí)行情況； 3.解決門店日常疑難問題； 4.按照公司要求對門店進行監(jiān)督，不合理行為糾偏，對屢教不改門店進行關(guān)停轉(zhuǎn)處理； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事物；任職資格： 1.全日制大專及以上學(xué)歷； 2.3年以上大型連鎖餐飲門店工作經(jīng)驗，有門店店長經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.樂于從事連鎖餐飲行業(yè)，且可以接受高頻出差； 4.工作地點廣西省，可以接受省內(nèi)出差及杭州總部培訓(xùn)。

2025-09-10

王云安; 欽北玉桂區(qū)域督導(dǎo)（童裝）
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責(zé): 1.負責(zé)協(xié)助店鋪完成日常銷售目標。 2.負責(zé)店鋪日常的運營工作:維護店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個人形象管理。 3.貨品管理:店鋪商品的整理、補充、收貨、退倉、配合店鋪盤點。 4.顧客服務(wù):現(xiàn)有老客人的維護和潛在顧客的挖掘保持良好的顧客關(guān)系。 5.積極配合上級完成各項工作任務(wù)、接受工作分配以及遵守公司的相關(guān)制度。任職要求: 1.喜愛服裝零售行業(yè)工作。 2.對時裝搭配有獨特見解。 3.形象佳、有活力、年輕時尚。 4.有責(zé)任心、吃苦耐勞、有團隊合作精神、有學(xué)習(xí)意識、能承受銷售壓力。 5.能嚴守店鋪、商場的各項規(guī)章制度

2025-09-10

林金潔