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南寧數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年5月南寧數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)356條西鄉(xiāng)塘區(qū)170條,平均工資約為5357元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

績效主管

6000-9000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 物流 瀏覽:165
2025-05-28
韋女士
崗位職責:
1、績效管理體系設計
負責公司績效管理體系的搭建、優(yōu)化與迭代,制定符合業(yè)務需求的績效評估標準、流程及工具(如KPI、OKR、360度評估等)。
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,協(xié)助業(yè)務部門拆解并制定部門及員工層級的關鍵績效指標(KPIs)。
2、績效評估實施
主導全公司或業(yè)務線的績效評估周期(如季度/年度考核),確保流程規(guī)范執(zhí)行,包括目標設定、過程跟蹤、結果校準等環(huán)節(jié)。
提供績效評估工具使用培訓,指導管理層和員工正確應用績效系統(tǒng)。
3、數(shù)據(jù)分析與改進
收集并分析績效數(shù)據(jù),識別績效管理中的問題(如目標偏差、評估公平性等),輸出診斷報告并提出優(yōu)化建議。
通過數(shù)據(jù)洞察業(yè)務團隊效能,為人才發(fā)展、激勵政策提供依據(jù)。
4、績效溝通與反饋
設計并推動績效反饋機制(如績效面談、述職答辯等),協(xié)助管理者提升反饋技巧,確保員工明確改進方向。
處理績效爭議或員工申訴,提供合規(guī)解決方案。
5、跨部門協(xié)作與賦能
與業(yè)務負責人緊密合作,提供績效管理咨詢,解決業(yè)務線個性化需求。
6、推動績效結果在薪酬、晉升、培訓等模塊的應用,確保體系聯(lián)動性。
關注行業(yè)趨勢及前沿方法論,推動績效管理數(shù)字化工具(如系統(tǒng)、平臺)的落地。
任職要求:
1、熟悉主流績效管理理論及工具(如360評估、KPI、OKR、BSC、MBO等),具備體系搭建經(jīng)驗;
2、數(shù)據(jù)敏感度高,熟練使用Excel、BI工具或HR系統(tǒng);
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能平衡多方利益訴求;
4、 5年以上績效管理相關經(jīng)驗,有300人以上企業(yè)或物流行業(yè)績效管理經(jīng)驗優(yōu)先。
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 1人 餐飲 瀏覽:47
2025-05-28
黃女士
工作內(nèi)容:
1、帶領店員完成門店營業(yè)指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作;
2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部;
3、按規(guī)定完成各項銷售工作;
4、按公司要求維護門店設備設施、按訓練4步驟培訓員工;
5、充分調(diào)動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍;
6、做好門店每日的日清及日結工作;
7、建立和培養(yǎng)團隊,管理店員及任務分配;
8、完成門店各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
9、完成上級領導交辦的其他任務
2025-05-28
譚堅
【崗位職責】
1、業(yè)務基礎管理:負責美團外賣商家端推廣業(yè)務,開發(fā)商家加 盟入駐美團外賣,完成個人績效考核及團隊目標;
2、業(yè)務過程管控:通過有效的方法運營負責商家,提升商家交易額、單量等數(shù)據(jù)指標, 維護健康穩(wěn)定數(shù)據(jù)合作關系;
3、協(xié)助城市經(jīng)理業(yè)務策略制定,貫徹執(zhí)行公司的市場策略及流程;根據(jù)市場任務和上 級安排執(zhí)行市場計劃,并跟蹤實施;
5、協(xié)同配送部門進行運力保障,積極配合。
6、高效配合上級領導安排的工作,達成團隊目標。
【崗位要求】
1、男女不限,年齡21-35歲,大專及以上學歷(優(yōu)秀大學畢業(yè)優(yōu)先錄?。?br /> 2、具有較強的溝通能力,執(zhí)行力,抗壓能力以及學習能力。
3、具有良好的職業(yè)操守,有團隊協(xié)作精神,對工作認真負責,善于挑戰(zhàn),誠實正直。
工作時間:9:00-18:00

會員運營專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:3
2025-05-28
蔣旭
會員運營專員崗位職責: 1、負責會員相關體系搭建及會員營銷活動制定并執(zhí)行 2、負責會員招募、會員權益規(guī)劃及實施 3、負責線上會員系統(tǒng)運維,如小程序商城、社群搭建及客戶留存等 4、數(shù)據(jù)管理及數(shù)據(jù)分析 …… 崗位要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限 2、具備較強的學習能力、語言溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力 3、工作嚴謹負責,抗壓能力強 4、熟練掌握word、excel辦公軟件的應用,有女裝行業(yè)或者會員運營工作者優(yōu)先
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場 1人 電池 廣告 能源 瀏覽:48
2025-05-28
楊志云
財務主管工作職責19、編制公司年度財務預算計劃、提供有效的數(shù)據(jù)分析,為公司重大決策分析及經(jīng)營方針的制定提供依據(jù);20、編制財務收支計劃、財務成本費用計劃等,及時提供財務分析和預測,合理安排資金運用,保證滿足經(jīng)營活動資金需求
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 物流 瀏覽:75
2025-05-28
韋女士
3、數(shù)據(jù)分析與改進 收集并分析績效數(shù)據(jù),識別績效管理中的問題(如目標偏差、評估公平性等),輸出診斷報告并提出優(yōu)化建議。 通過數(shù)據(jù)洞察業(yè)務團隊效能,為人才發(fā)展、激勵政策提供依據(jù)。 …… 任職要求: 1、熟悉主流績效管理理論及工具(如360評估、KPI、OKR、BSC、MBO等),具備體系搭建經(jīng)驗; 2、數(shù)據(jù)敏感度高,熟練使用Excel、BI工具或HR系統(tǒng); 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力
2025-05-28
徐洪衛(wèi)
監(jiān)督跟進(月報、季報、年報)納稅申報進度; 2、完善做賬標準、把控做賬進度,培訓并監(jiān)督會計做賬標準及質(zhì)量; 3、監(jiān)督檔案管理及內(nèi)部客戶信息管理表,維護及完善客戶庫信息,合同審核,保證賬務資料完整、賬務數(shù)據(jù)正確
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 瀏覽:6
2025-05-28
莊玲
崗位職責 (1)負責大數(shù)據(jù)項目的數(shù)據(jù)治理和運營工作,包括主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)大屏等能力建設及運營; (2)負責大數(shù)據(jù)項目的實施工作,進行數(shù)據(jù)資產(chǎn)梳理和數(shù)據(jù)主題庫構建,確保通過驗收 …… ; (3)負責業(yè)務相關數(shù)據(jù)指標體系,駕駛艙及業(yè)務運營數(shù)據(jù)主題表的制作; (4)協(xié)同團隊成員,共同建立數(shù)據(jù)管理工作流程、規(guī)范和方法; (5)推進數(shù)據(jù)治理實施方案制定及落地,為數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品研發(fā)團隊提出功能需求 …… ,為數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品的優(yōu)化和改進提出建議。

連鎖酒店店長

8000-12000元
南寧-興寧區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:357
2025-05-28
林柳鵬
并追蹤改進 4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負責管轄門店的營運質(zhì)量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標準,確保門店營運質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數(shù)據(jù)

5-8K主辦會計

5000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 財務 財務咨詢 投遞:1人 瀏覽:14
2025-05-28
徐洪衛(wèi)
1、檢查客戶歷史賬務資料,完成客戶期初建賬工作、確保數(shù)據(jù)無誤;2、根據(jù)工作指標完成每月的催票、稅金確認、票據(jù)收集、發(fā)票認證、記賬報稅、申報反饋等會計工作;3、提供標準化客戶服務,企業(yè)微信群及時響應客戶, …… 提高客戶滿意度;4、檢查客戶賬務情況,將賬務風險問題反饋給客戶并提出合理建議;5、完成結賬工作;打印及裝訂會計憑證,做好會計憑證管理工作;6、劃和執(zhí)行年度申報(企業(yè)所得稅匯算清繳,營業(yè)執(zhí)照工商年檢),整理相關數(shù)據(jù)及資料

導購-容縣

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 服飾 瀏覽:6
2025-05-28
曹小姐
工作內(nèi)容: 1、接待顧客的咨詢,根據(jù)客戶的需求提供合適的產(chǎn)品 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作

工單客服

5000-8000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:154
2025-05-28
杜于濤
關注并推動解決排查卡點,組織話術同步給一線業(yè)務團隊安撫客戶; 3.組織相關方復盤會議,梳理故障過程,總結原因,梳理改善措施、評估影響范圍及定級定責,并*終能夠形成事故報告; 4.收集客觀完整的質(zhì)效數(shù)據(jù) …… ,及時進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計,衡量目標,輸出日報/周報;

醫(yī)生助理

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 醫(yī)藥 瀏覽:30
2025-05-28
未填寫
使醫(yī)生能夠跟蹤到患者全病程的治療與康健恢復,為醫(yī)生留住患者、增加復診率的同時,也為醫(yī)生沉淀積攢可用于臨床研究觀察的數(shù)據(jù)基礎。一位醫(yī)助服務醫(yī)生數(shù)-般為2位至多不可超過3位。
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 包裝 辦公設備 傳媒 投遞:1人 瀏覽:142
2025-05-28
秦接華
交通安排計調(diào)核心工作; 5、具備良好的市場分析和產(chǎn)品定價能力; 6、熟悉旅游項目的地點特色和旅游資源; 7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,問題解決能力與應變能力; 8、熟練使用辦公軟件:word/excel、數(shù)據(jù)相關的透析表等
2025-05-28
劉楠
人員招聘,項目駐場文員,數(shù)據(jù)錄入,售樓部數(shù)據(jù)登記,底薪加提成

南寧相關熱門崗位

大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習生數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)安全運營銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)庫開發(fā)商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)安全主管數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服廣告數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)處理大數(shù)據(jù)架構大數(shù)據(jù)工程師數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析直播數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)應用工程師數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)篩選大數(shù)據(jù)負責人數(shù)據(jù)分析主管用戶分析經(jīng)營分析業(yè)務分析經(jīng)理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析建模銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析團隊負責人數(shù)據(jù)管理員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應用數(shù)據(jù)需求助理數(shù)據(jù)處理人員系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析助理經(jīng)營分析主管信息數(shù)據(jù)專員

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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:6K-8K
  • 1.8%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 25%
    4K
  • 19.6%
    5K
  • 28.6%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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