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南寧數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年7月南寧數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)362條西鄉(xiāng)塘區(qū)192條,平均工資約為5490元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:60
2025-07-28
柯兆明
1、 崗位職責(zé):
1) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求調(diào)研,深入了解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和需求;
2) 根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定可落地實(shí)施的數(shù)據(jù)分析方案,譬如:指標(biāo)設(shè)計(jì)、客群選擇、模型算法等;
3) 負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)模型、營(yíng)銷(xiāo)模型、產(chǎn)品推薦模型的開(kāi)發(fā)、部署、測(cè)試等工作;
4) 負(fù)責(zé)客戶(hù)畫(huà)像設(shè)計(jì)、分析和實(shí)現(xiàn)等工作;
5) 利用定性定量分析方法及數(shù)據(jù)挖掘模型等對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行價(jià)值挖掘;
6) 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析報(bào)告的撰寫(xiě)及匯報(bào)工作;
7) 根據(jù)數(shù)據(jù)分析成果為客戶(hù)提供金融業(yè)務(wù)差異化和精細(xì)化管理咨詢(xún)服務(wù)。
2、 任職資格:
1) 統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、軟件工程、管理工程、物理、金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)等專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷,研究生以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;
2) 了解國(guó)內(nèi)銀行等金融業(yè)務(wù),有銀行相關(guān)的數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3) 熟練運(yùn)用SQL,熟悉Mysql、Sqlserver、Oracle、DB2等數(shù)據(jù)庫(kù);
4) 熟悉定量分析、統(tǒng)計(jì)分析、常用算法原理,會(huì)使用Python、R、SAS等分析建模工具;
5) 會(huì)使用可視化工具,如EXCEL、SmartBI、Teablue等;
6) 熟悉Excel宏,并且能運(yùn)用VBA進(jìn)行快速編程者更佳;
7) 具備較好的邏輯思維能力,認(rèn)真細(xì)致,踏實(shí)肯干,有責(zé)任心、工作積極性高,溝通和協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
8) 具有挑戰(zhàn)精神和抗壓能力。
2025-07-28
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開(kāi)展全系列產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行落地,通過(guò)產(chǎn)品相關(guān)銷(xiāo)售話(huà)術(shù)及培訓(xùn)課件的開(kāi)發(fā)管理,賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)充分掌握產(chǎn)品知識(shí)和話(huà)術(shù)講解,提高產(chǎn)品成交量;
2、 按產(chǎn)品節(jié)奏節(jié)點(diǎn),開(kāi)發(fā)及輸出產(chǎn)品培訓(xùn)資料、組合銷(xiāo)售指引、話(huà)術(shù)、學(xué)習(xí)卡、視頻等;
3、跟進(jìn)銷(xiāo)售數(shù)據(jù),監(jiān)控一線(xiàn)市場(chǎng)變化,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性;
4、制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施,推動(dòng)客戶(hù)合作意愿及滿(mǎn)意度,提升客戶(hù)團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售能力及品牌認(rèn)可度;
5、配合大節(jié)促銷(xiāo)活動(dòng)輸出話(huà)術(shù),實(shí)時(shí)反饋終端問(wèn)題并輸出指引落地;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,具備1年或以上銷(xiāo)售/業(yè)務(wù)管理崗位或產(chǎn)品培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),或具備主持經(jīng)驗(yàn),有良好的授課能力;
2、熟練使用office,具備良好的課件開(kāi)發(fā)能力,并有良好的公眾演講能力;
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類(lèi)會(huì)議及跨部門(mén)資源拉通;
4、對(duì)市場(chǎng)變化有一定敏感度,適應(yīng)省內(nèi)不定期出差;
2025-07-28
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
工作職責(zé):
【備注:接受月休5天再投遞,避免浪費(fèi)雙方時(shí)間】
1.收集公司及各職能部門(mén)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、建立公司及同行經(jīng)營(yíng)狀況數(shù)據(jù)分析,按時(shí)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)表,以支持公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析工作;
2.對(duì)公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從盈利能力、運(yùn)營(yíng)效率等各方面進(jìn)行分析,提供相應(yīng)的分析報(bào)告;
3.協(xié)助完成項(xiàng)目可行性分析中的財(cái)務(wù)分析工作,提供相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持;
4.定期匯總收入預(yù)算、費(fèi)用支出預(yù)算等各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況,分析導(dǎo)致實(shí)際收入與預(yù)算差異的原因,進(jìn)行預(yù)測(cè)性分析、風(fēng)險(xiǎn)提示;
5.對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)各項(xiàng)目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤分析,協(xié)同管理;
6.深入了解公司業(yè)務(wù)模式,對(duì)接業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的銜接工作,協(xié)助處理業(yè)務(wù)部門(mén)涉及的財(cái)務(wù)相關(guān)工作,為業(yè)務(wù)部門(mén)流程優(yōu)化提供財(cái)務(wù)支持;
7.配合IT團(tuán)隊(duì)校驗(yàn)各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)和計(jì)算邏輯;
8.審批OA流程,對(duì)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算管控和分析;
9.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作內(nèi)容。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科財(cái)會(huì)/金融專(zhuān)業(yè),3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有內(nèi)控管理及業(yè)務(wù)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識(shí),有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度;
3.溝通表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維力強(qiáng),具有良好的職業(yè)化形象;
4.擅于分析總結(jié),敢于突破創(chuàng)新,具備較強(qiáng)自主學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2025-07-28
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
庫(kù)存管理等工作; 2、掌握公司產(chǎn)品性能、特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì),跟進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)人員的工作安排、培訓(xùn)提升及每月銷(xiāo)量目標(biāo)的跟進(jìn); 4、做好周末、節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)的配合、監(jiān)督與執(zhí)行; 5、定期對(duì)市場(chǎng)的數(shù)據(jù)變化進(jìn)行整理分析
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 家居 投遞:1人 瀏覽:67
2025-07-28
黃曉晨
飯?zhí)霉芾?、公司?chē)輛管理 4、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)管理制度執(zhí)行監(jiān)督 5、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)辦公用品采購(gòu) 6、負(fù)責(zé)接待到訪(fǎng)政府及各單位人員 7、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)人員檔案管理 8、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)人員招聘工作 后勤: 負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入及管理
2025-07-28
謝玉振
我們有非常完整的組織架構(gòu),2名業(yè)務(wù)主管,8名外貿(mào)業(yè)務(wù),2名美工設(shè)計(jì)師,1名短視頻運(yùn)營(yíng),還配備有專(zhuān)業(yè)的跟單,人事,財(cái)務(wù)等;我們的2個(gè)業(yè)務(wù)主管皆有10年以上跨境電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn),他們帶領(lǐng)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)會(huì)配合你工作,比如發(fā)品,收集市場(chǎng)數(shù)據(jù)
2025-07-28
人事部
起號(hào)經(jīng)驗(yàn)或者IP賬號(hào)打造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有一定的審美和統(tǒng)籌思維,對(duì)項(xiàng)目直播板塊有把控能力,與內(nèi)容板塊能良好溝通,促成項(xiàng)目持續(xù)進(jìn)步發(fā)展; 3、精通抖音平臺(tái)內(nèi)容推薦機(jī)制,能夠緊跟熱點(diǎn),具備高效分析數(shù)據(jù)的能力 …… ; 4、有自用的數(shù)據(jù)分析SOP; 5、有直播腳本撰寫(xiě)的思維和能力,要及時(shí)和主播溝通直播話(huà)術(shù)、調(diào)整直播節(jié)奏; 5、能與客戶(hù)、同事建立良好的溝通協(xié)作能力; 6、執(zhí)行力為第一位,學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng),有明確的自驅(qū)方向 …… (抖音、小紅書(shū)等) 3、持續(xù)監(jiān)控平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行項(xiàng)目?jī)?yōu)化。 4、有復(fù)盤(pán)意識(shí)。 5、有酒旅板塊工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 6、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
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2025-07-28
游志勇
6、?數(shù)據(jù)分析與報(bào)告?:收集和分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),制定銷(xiāo)售和庫(kù)存報(bào)告。根據(jù)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)銷(xiāo)售策略的建議。 7、?市場(chǎng)研究?:跟蹤市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),為公司的產(chǎn)品和定價(jià)提供建議。 …… 11、?銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和庫(kù)存管理?:定期統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)等,根據(jù)產(chǎn)品銷(xiāo)量與庫(kù)存情況制定及調(diào)整補(bǔ)貨或清貨計(jì)劃,保持庫(kù)存的良性周轉(zhuǎn)。 …… 6、?數(shù)據(jù)分析能力?:候選人需要能夠進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的分析,包括銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)和達(dá)成狀況分析,以及時(shí)更正銷(xiāo)售方法,提升業(yè)績(jī)。
2025-07-28
工作范疇: 1.主要負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳推廣,客戶(hù)的開(kāi)發(fā),商戶(hù)和企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理,數(shù)據(jù)分析運(yùn)營(yíng),客戶(hù)開(kāi)發(fā)后關(guān)系的維護(hù)和管理。

OTA專(zhuān)員

3000-5000元
2025-07-28
藍(lán)桂東
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店在平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作,包括指標(biāo)達(dá)成、線(xiàn)上推廣、回復(fù)客人點(diǎn)評(píng)、答疑、日常盯盤(pán)和跟進(jìn)數(shù)據(jù)等工作。
2025-07-28
陳丹丹
人力行政主管
、及激勵(lì)和員工發(fā)展,打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍,能以身作則,做好榜樣的作用 6、完成上級(jí)下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù),同時(shí)做好店鋪問(wèn)題的及反饋與跟進(jìn)工作 7、能給予團(tuán)隊(duì)成員業(yè)績(jī)提升作帶教與指導(dǎo) 8、有一定的數(shù)據(jù)分析管理能力
2025-07-28
何德榮
3、做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)等工作,協(xié)助主管、店長(zhǎng)完成各項(xiàng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。 4、完成店長(zhǎng)、主管交辦的其他工作任務(wù)。
2025-07-28
何德榮
3、做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)等工作,協(xié)助主管、店長(zhǎng)完成各項(xiàng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。 4、完成店長(zhǎng)、主管交辦的其他工作任務(wù)。
持續(xù)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析,分析市場(chǎng)和賬戶(hù)數(shù)據(jù),進(jìn)行相關(guān)廣告優(yōu)化; 5. 處理客戶(hù)留言及站內(nèi)信,提供售前售后咨詢(xún)服務(wù),訂單追蹤,物流追蹤; 6. 完成上級(jí)的其他工作安排 崗位要求: 1.
2025-07-28
陳梅秀
專(zhuān)注公司分配的優(yōu)質(zhì)詢(xún)盤(pán)(國(guó)內(nèi)外展會(huì)/獨(dú)立站/社媒等渠道),無(wú)需主動(dòng)開(kāi)發(fā)客戶(hù),資源穩(wěn)定; B 全流程業(yè)務(wù)把控:從需求分析、方案定制、報(bào)價(jià)談判到訂單交付,全程跟進(jìn),協(xié)調(diào)售后提升復(fù)購(gòu)率; C 客戶(hù)精細(xì)運(yùn)營(yíng):通過(guò)背景調(diào)查與數(shù)據(jù)分析 …… /八級(jí)優(yōu)先),能獨(dú)立處理外貿(mào)郵件及合同; B 經(jīng)驗(yàn)背景:3年+傳統(tǒng)外貿(mào)出口經(jīng)驗(yàn),熟悉B2B業(yè)務(wù)流程; C 核心素質(zhì): 敏銳的商業(yè)嗅覺(jué),擅長(zhǎng)挖掘客戶(hù)痛點(diǎn); 邏輯清晰,具備數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)商品數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫(kù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)安全主管oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)架構(gòu)廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析大數(shù)據(jù)工程師數(shù)據(jù)篩選大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維用戶(hù)分析經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)處理分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理大數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)處理人員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)分析專(zhuān)員信息數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析專(zhuān)家數(shù)據(jù)需求助理
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:6K-8K
  • 1.9%
    2K
  • 15.1%
    3K
  • 22.6%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 28.3%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 9.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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