vivo財務(wù)管培生

崗位要求： 電氣專業(yè)或者機(jī)械類統(tǒng)招本科畢業(yè)，制造業(yè)3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，大腦靈活、敬業(yè)愛崗、務(wù)實(shí)工作，有事業(yè)心。 培養(yǎng)方向： 采購工程師（原有的工作經(jīng)驗(yàn)在制造業(yè)做過與采購相關(guān)的工作）、 質(zhì)量工程師(原有的工作經(jīng)驗(yàn)在制造業(yè)做過質(zhì)量工作）、 變壓器助理設(shè)計師（需要一本院校畢業(yè)，原有的工作跟質(zhì)量工藝、圖紙有關(guān)聯(lián))， 精益生產(chǎn)管理(原有的工作經(jīng)驗(yàn)在制造業(yè)做過生產(chǎn)線工作） 可以接受在車間輪崗工作半年以上。

任職要求： 1、臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、有醫(yī)務(wù)部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、條件優(yōu)秀者，具體薪資可***。

崗位職責(zé) 1. 基礎(chǔ)階段：掌握配送流程、系統(tǒng)操作、異常訂單處理及安全規(guī)范。 2. 管理階段：學(xué)習(xí)團(tuán)隊組建、門店運(yùn)營、客訴處理、數(shù)據(jù)分析及安全管理。 3. 實(shí)踐階段：參與門店日常運(yùn)營、庫存管理、員工培訓(xùn)及業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。 任職要求 1. 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2. 年齡：22-28歲。 3. 經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上快消品銷售/配送行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（有校內(nèi)干部經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。 4. 能力要求： （1）溝通能力強(qiáng)，抗壓能力佳； （2）熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件； （3）邏輯清晰，認(rèn)同公司文化，富有正能量。 薪酬與福利 培養(yǎng)期薪酬：保底5000元/月（含基本工資、提成獎金、全勤獎等）； 晉升后薪酬：正式店長薪資+績效提成+福利補(bǔ)貼； 福利保障：五險、區(qū)域交流機(jī)會。 晉升路徑 店長管培生→正式店長→配送主管/職能專業(yè)崗→區(qū)域經(jīng)理/職能部門負(fù)責(zé)人→城市經(jīng)理。

一、培養(yǎng)定位及目標(biāo)： 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)，3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖，成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者！ 二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2、關(guān)鍵部門輪崗：承接崗位項(xiàng)目工作，提升全省視野格局，結(jié)構(gòu)化思維，包括但不限于：渠道客戶對接（經(jīng)銷商/政企/運(yùn)營商）、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運(yùn)營、專賣店運(yùn)營、用戶運(yùn)營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等，培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者； 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo)； 4、因個人能力定崗，擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員，獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。 三、培養(yǎng)路徑 第一年（輪崗期）：入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運(yùn)營 第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生（負(fù)責(zé)銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團(tuán)隊管理） 2、新零售管培生（負(fù)責(zé)門店六大經(jīng)營，產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團(tuán)隊管理） 3、電商管培生（負(fù)責(zé)電商平臺運(yùn)營、直播運(yùn)營、線上店鋪運(yùn)營） 4、產(chǎn)品運(yùn)營管培生（負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進(jìn)銷存管理，落地營銷工作） 5、終端培訓(xùn)管培生（負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、一線團(tuán)隊招育用留汰及賦能工作） 6、品牌策劃管培生（負(fù)責(zé)品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及落地工作） 7、渠道管培生（負(fù)責(zé)對接經(jīng)銷商/政企/運(yùn)營商等渠道客戶，維護(hù)客情關(guān)系，達(dá)成銷售目標(biāo)） 四、任職要求 1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（硬性條件），畢業(yè)2年內(nèi)，不限專業(yè)； 2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富； 3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力； 4、對營銷工作有較高熱情和意向，具備較明確的目標(biāo)，渴望成功，喜歡挑戰(zhàn)與競爭； 5、服從公司階段性全省外派安排； 五、薪酬福利 1、月薪：7-10K，試用期薪資5.5-7K，年底雙薪（13薪）； 2、保險安全：六險一金，年度體檢； 3、福利補(bǔ)貼：差旅補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、轉(zhuǎn)正安家補(bǔ)貼； 4、學(xué)習(xí)成長：各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國各省份交流學(xué)習(xí) 5、快樂生活：海內(nèi)外帶薪年度旅游、運(yùn)動會、下午茶、員工生日會…… 6、其他福利：節(jié)日禮包、新機(jī)體驗(yàn)、購機(jī)優(yōu)惠等

崗位職責(zé): 百事飲品事業(yè)銷售培訓(xùn)生項(xiàng)目旨在招募對銷售工作充滿熱情與探索精神的高潛人才，銷售管培生將在為期3-5年的時間內(nèi)完成定制化的銷售職業(yè)發(fā)展與學(xué)習(xí)路徑，提供跨職能輪崗機(jī)會，激發(fā)自身潛力，提升銷售專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，從而實(shí)現(xiàn)高速職業(yè)發(fā)展 任職要求: 1. 畢業(yè)兩年內(nèi)的潛力新星，本科及本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. 對快速消費(fèi)品飲料行業(yè)及銷售崗位充滿熱情和興趣 3. 能夠接受且靈活適應(yīng)公司業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的輪崗或調(diào)動 4. 具備學(xué)習(xí)敏銳度，溝通能力及良好的洞察能力

1、公司業(yè)務(wù)：公司業(yè)務(wù)有工商財稅、代理記賬服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)、資質(zhì)代辦等多項(xiàng)企業(yè)服務(wù)。 2、財稅部門工作，給客戶解決財稅方面的問題，商務(wù)洽談促進(jìn)成交； 3、福利待遇：底薪2500+全勤+提成+績效獎金； 4、帶薪假期、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、團(tuán)隊活動、員工旅游等； 5、員工定期培訓(xùn)包含：專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等； 6、可接受實(shí)習(xí)生； 7、晉升快：主管—經(jīng)理—總監(jiān)—公司合伙人 上班時間：8：50 -12:00,13:50-18:30，國家法定節(jié)假日正常放假。 工作地址：南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城1040~1048室。

崗位職責(zé)： 1、藥店基礎(chǔ)店務(wù)。 2、接待顧客提供健康方案。 3、用藥指導(dǎo)。 崗位要求： 1、醫(yī)藥或相關(guān)專業(yè)。 2、積極向上，有目標(biāo)有夢想。 培養(yǎng)方向： 店長、運(yùn)營經(jīng)理、采購崗等

1、工作內(nèi)容：公司業(yè)務(wù)包含工商財稅、代理記賬服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)、資質(zhì)代辦等多項(xiàng)企業(yè)性服務(wù)； 2、主要的工作內(nèi)容是通過電話和微信來跟客戶進(jìn)行溝通，給客戶公司提供報稅、企業(yè)代理記賬、注冊、變更、稅籌等咨詢服務(wù)，并解決客戶財稅方面的疑慮，商務(wù)洽談促成合作。 3、福利待遇：底薪+全勤+提成+績效獎金； 4、年終獎、帶薪年假、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、團(tuán)隊活動、員工旅游等； 5、員工定期培訓(xùn)包含：專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等； 6、可接受實(shí)習(xí)生； 7、晉升快：主管—經(jīng)理—總監(jiān)—公司合伙人 上班時間：8：50 -12:00,13:50-18:30，國家法定節(jié)假日正常放假。 工作地址：南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城1040-1048室。

區(qū)域儲備干部 一、培養(yǎng)定位及目標(biāo)： 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)，3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖，成為崇左區(qū)域未來中堅力量的核心管理者！ 二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2、關(guān)鍵部門輪崗：包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運(yùn)營、用戶運(yùn)營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等； 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學(xué)習(xí)計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo)； 4、因個人能力定崗，擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員，獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。 三、培養(yǎng)路徑 第一年（輪崗期）：入職集訓(xùn)--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/運(yùn)營推廣/培訓(xùn)推廣/零售店長 第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產(chǎn)品運(yùn)營管培生 5、終端培訓(xùn)管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格： 四、任職要求 1、本科以上學(xué)歷，崇左生源優(yōu)先，商科專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富； 3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力； 4、對營銷工作有較高熱情和意向，具備較明確的目標(biāo)，渴望成功，喜歡挑戰(zhàn)與競爭； 5、23屆、24屆、25屆畢業(yè)學(xué)生。 五、薪酬福利 1、月薪：4-5K；定崗后按相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)定薪，薪資5-7K. 2、保險安全：五險，年度體檢； 3、福利補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼； 4、學(xué)習(xí)成長：各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)； 5、快樂生活：海內(nèi)外帶薪年度旅游、運(yùn)動會、下午茶、生日會； 6、其他福利：節(jié)日禮包、新機(jī)體驗(yàn)、購機(jī)優(yōu)惠等。