南寧數(shù)據(jù)招聘 logo

南寧數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年7月南寧數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)354條西鄉(xiāng)塘區(qū)181條,平均工資約為5490元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

跨境電商運營專員

5000-10000元
南寧-武鳴區(qū) 1人 包裝 進出口 投遞:6人 瀏覽:672
2025-07-23
職位描述:
1、負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站賬號日常運營維護與推廣工作,提升關(guān)鍵詞排名與產(chǎn)品轉(zhuǎn)化效果;
2、熟悉國際站平臺規(guī)則,了解阿里最新規(guī)則和發(fā)展動態(tài)
3、熟悉關(guān)鍵詞挖掘渠道,擅長關(guān)鍵詞分析、篩選
4、產(chǎn)品精準(zhǔn)發(fā)布及質(zhì)量控制,針對產(chǎn)品關(guān)鍵詞,標(biāo)題,圖片,視頻,詳情內(nèi)頁優(yōu)化等能熟練掌控;
5、監(jiān)控統(tǒng)計后臺數(shù)據(jù),針對點擊率、反饋率、旺鋪轉(zhuǎn)化率等定期進行系統(tǒng)分析并作優(yōu)化調(diào)整;
6、熟練P4P推廣與數(shù)據(jù)分析,選品打造爆款,測試關(guān)鍵詞出價與有效性,推廣產(chǎn)品的效果測試等;
任職要求:
1、大專及大專以上學(xué)歷,英語閱讀寫作無障礙,有阿里巴巴國際站運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有獨立運營阿里巴巴國際站的能力,熟悉國際站規(guī)則和營銷推廣技巧;
本公司平臺是阿里國際站的SKA商家,擁有關(guān)鍵詞問鼎與鼎展,已經(jīng)是5?商家,目前名下多個平臺

審計

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 財務(wù) 咨詢 投遞:7人 瀏覽:1210
2025-07-23
韋女士
【崗位職責(zé)】:
1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報至?xí)嫿?jīng)理;進/出賬務(wù)審計/賬本審查;進/出賬務(wù)審計/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查
2、根據(jù)會計經(jīng)理要求抽查審計;了解稅收、會計相關(guān)新政策、組織會計人員培訓(xùn);指導(dǎo)會計做賬報稅、協(xié)助調(diào)賬、更正申報、協(xié)助解決客戶賬稅難題
3、監(jiān)督會計崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財稅會;客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結(jié)、結(jié)合財稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報告》出具專業(yè)建議
【任職要求】:
1、大專以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理、審計等財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)
2、必須持有中級會計資格證或?qū)徲嫀熉毞Q,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先(1-3年)
3、熟悉審計工流程,能夠掌握所分管工作的核心及重點;具有良好的執(zhí)行力和團隊合作能力,良好的溝通能力和工作責(zé)任心
【崗位福利】:
1、底薪+績效+獎金等;上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日正常放假,五險一金
【晉升渠道】:初級審計主管-中級審計主管-高級審計主管
2025-07-23
韋女士
【工作內(nèi)容】
1、電話跟進已與公司進行合作成功的客戶洽淡續(xù)費合作
2、負(fù)責(zé)客戶做賬票據(jù)資料的收取以及費用的收取
3、客戶服務(wù)群內(nèi)基礎(chǔ)財稅問題解答、客戶通知、節(jié)日問候
4、輔助銷售部出訪,與客戶保持經(jīng)常性的聯(lián)系與溝通,增強客戶粘性
5、財稅系統(tǒng)客戶信息資料維護,客戶紙質(zhì)檔案存檔
6、客戶需要辦理的線下業(yè)務(wù)與外勤部負(fù)責(zé)人對接
【任職要求】
1、熟悉財稅知識,數(shù)據(jù)分析,有過相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗(代賬會計)優(yōu)先考慮
2、已畢業(yè);全日制大專以上學(xué)歷;有較強的溝通能力,持續(xù)學(xué)習(xí)能力強
3、有一定的銷售工作經(jīng)驗;有較強的服務(wù)至上態(tài)度意識等
【薪酬福利】
1、薪酬:底薪范圍 2500-3000元+績效+續(xù)費提成+全勤+獎金(月平均收入5000-8000元/月以上)
2、福利:1.五險一金;法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、獎勵假等;2.生日福利/團建活動/下午茶/節(jié)日福利/崗位晉升等等
【工作時間】:周一到周五 9:00-12:00 ;14:00-18:00 ,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息
在這里,我們有優(yōu)秀的團隊,有和諧的辦公氛圍,賬易大家庭隨時歡迎您的加入!期待與您共事~~

投招標(biāo)專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 投遞:5人 瀏覽:391
2025-07-23
楊強
各地招標(biāo)項目的前期信息采集,整合及預(yù)告; 2、項目執(zhí)行中各個流程的跟蹤及執(zhí)行; 3、項目執(zhí)行與銷售團隊的配合; 4、各地采購辦公室、招標(biāo)相關(guān)第三方服務(wù)機構(gòu)等的日常拜訪及關(guān)系維護; 5、各地中標(biāo)產(chǎn)品及招標(biāo)價格相關(guān)數(shù)據(jù)的收集及分析對比

游戲客服運營

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電信 投遞:6人 瀏覽:535
2025-07-23
廖銘哲
4、數(shù)據(jù)整理與分析:定期整理和分析用戶咨詢和投訴數(shù)據(jù),為游戲平臺的優(yōu)化和改進提供數(shù)據(jù)支持。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 傳媒 投遞:7人 瀏覽:1343
2025-07-23
凌風(fēng)
人事經(jīng)理
任職要求: 1.接受實習(xí)和應(yīng)屆,想往運營直播運營方向發(fā)展的 2.學(xué)習(xí)能力強、思維邏輯性強、目標(biāo)感強,對數(shù)據(jù)敏感且有一定的數(shù)據(jù)分析能力 3.具備良好的理解能力、溝通能力,以結(jié)果為導(dǎo)向 4.對未來有明確的規(guī)劃

醫(yī)療咨詢掛號

5000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 醫(yī)院 投遞:3人 瀏覽:422
2025-07-23
覃女士
人事主管
3.計算機常用軟件的熟練使用,打字速度快 4.數(shù)據(jù)分析能力 5.信息搜索及歸納總結(jié)能力 個人方面: 1.認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠實、守信、有擔(dān)當(dāng)。 2.基本優(yōu)秀的溝通能力。

行政前臺

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:5人 瀏覽:163
2025-07-23
張地
工作內(nèi)容: 1.新生接待,安排老師; 2.課程管理,上課登記; 3.做好學(xué)員家長溝通; 4.登記管理各項數(shù)據(jù); 5.做好琴房的調(diào)度; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
2025-07-23
任職要求: 1、40歲以下,5年以上財務(wù)主管工作經(jīng)驗 2、熟練操作相關(guān)財務(wù)軟件和excel、word等辦公軟件; 3、熟悉全盤賬務(wù)操作,具備一定的財務(wù)報表整合及數(shù)據(jù)分析能力; 4、具有一定的部門溝通與協(xié)調(diào)能力
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 30人 通信 投遞:1人 瀏覽:150
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-07-22
凌主管
人事經(jīng)理
殘疾人崗位 工作內(nèi)容: 1:每天9點上班,在辦公室打開電腦,登入辦公系統(tǒng),2:查看系統(tǒng)的用戶,向用戶致電溝通辦理資費套餐,根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過系統(tǒng)外呼向用戶推薦最新優(yōu)惠活動3:每天公司會分配電話數(shù)據(jù) …… ,公司提供座機電話,提供客戶數(shù)據(jù),不需要自己找客戶,不需要外出,外呼成功就有相應(yīng)提成。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 30人 通信 投遞:10人 瀏覽:2616
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-07-22
凌主管
人事經(jīng)理
殘疾人崗位 工作內(nèi)容: 1:每天9點上班,在辦公室打開電腦,登入辦公系統(tǒng),2:查看系統(tǒng)的用戶,向用戶致電溝通辦理資費套餐,根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過系統(tǒng)外呼向用戶推薦最新優(yōu)惠活動3:每天公司會分配電話數(shù)據(jù) …… ,公司提供座機電話,提供客戶數(shù)據(jù),不需要自己找客戶,不需要外出,外呼成功就有相應(yīng)提成。
南寧-青秀區(qū)-華潤濱江中心 10人 通信 投遞:6人 瀏覽:1250
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-07-22
凌主管
人事經(jīng)理
在辦公室打開電腦,登入辦公系統(tǒng), 2:查看系統(tǒng)的用戶,向用戶致電溝通辦理資費套餐,根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過系統(tǒng)外呼向用戶推薦最新優(yōu)惠活動(比如套餐升檔、手機和流量包業(yè)務(wù)等) 3:每天公司會分配電話數(shù)據(jù) …… ,公司提供座機電話,提供客戶數(shù)據(jù),不需要自己找客戶,不需要外出,外呼成功就有相應(yīng)提成。

母嬰營養(yǎng)師

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 2人 3年以上 25-40歲 電子 廣告 生物科技 瀏覽:76
2025-07-22
莫秋芬
人事專員
建立客戶健康檔案,跟蹤客戶健康數(shù)據(jù),動態(tài)調(diào)整管理計劃,定期回訪并跟進服務(wù)效果; 4. 邀約客戶參加公司健康母嬰講座、沙龍等活動,普及健康知識; 5. 協(xié)助公司開發(fā)和優(yōu)化健康管理產(chǎn)品與服務(wù)。

抖音運營主播

3000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 2年以上 25-35歲 電子 廣告 生物科技 投遞:1人 瀏覽:118
2025-07-22
莫秋芬
人事專員
數(shù)據(jù)復(fù)盤:分析直播數(shù)據(jù),優(yōu)化帶貨策略,提升場均GMV與粉絲留存率。 任職要求 1. 經(jīng)驗優(yōu)先:1-3年直播帶貨經(jīng)驗 2.
2025-07-22
蘇女士
4、把握用戶需求和動向,持續(xù)改進產(chǎn)品,支持產(chǎn)品運營,對產(chǎn)品規(guī)模增長負(fù)責(zé);能夠從運營視角思考產(chǎn)品發(fā)展方向,協(xié)同運營、數(shù)據(jù)、研發(fā)、測試及外部團隊共同達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo) 5、對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行監(jiān)控,提升整體產(chǎn)品的用戶滿意度 …… ;對數(shù)據(jù)進行分析和統(tǒng)計; 6、理解交通運輸、貨運風(fēng)控等行業(yè)業(yè)務(wù)邏輯,了解行業(yè)內(nèi)監(jiān)管規(guī)范,能通過數(shù)據(jù)分析、競品分析、行業(yè)分析等方式規(guī)劃商業(yè)化的產(chǎn)品能力,支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成 任職要求: 1、3年以上工作經(jīng)驗 …… 產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計及商業(yè)模式運營方法,有負(fù)責(zé)/主導(dǎo)iOS、Android、Web端項目研發(fā)及管理經(jīng)驗; 3、優(yōu)秀的文檔撰寫和原型制作能力,勤奮、努力、積極、樂觀、較強的正能量和抗壓能力; 4、掌握用戶研究、數(shù)據(jù)分析 …… 、假設(shè)驗證、可用性設(shè)計、優(yōu)先級決策等產(chǎn)品專業(yè)技能; 5、優(yōu)秀的邏輯分析能力、洞察力和學(xué)習(xí)能力,優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力;視野廣闊同時關(guān)注細(xì)節(jié),思維創(chuàng)新同時邏輯嚴(yán)謹(jǐn);對數(shù)據(jù)敏感。

南寧相關(guān)熱門崗位

大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)安全運營銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)統(tǒng)計商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)安全主管oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服數(shù)據(jù)安全崗直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)篩選大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)處理大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)工程師廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試數(shù)據(jù)庫運維大數(shù)據(jù)銷售經(jīng)理經(jīng)營分析用戶分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理大數(shù)據(jù)專員tableau數(shù)據(jù)分析團隊負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)管理員系統(tǒng)分析銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)經(jīng)營分析主管數(shù)據(jù)分析助理大數(shù)據(jù)安全分析師輿情分析業(yè)務(wù)分析專員信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)需求助理數(shù)據(jù)需求分析師powerbi數(shù)據(jù)處理工程師技術(shù)分析師
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:6K-8K
  • 1.9%
    2K
  • 15.1%
    3K
  • 22.6%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 28.3%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 9.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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