南寧數(shù)據(jù)招聘 logo

南寧數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年6月南寧數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)339條西鄉(xiāng)塘區(qū)157條,平均工資約為5381元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-25
黃女士
迅達(dá)別墅家用電梯銷售顧問
職位介紹
迅達(dá)集團(tuán)于1874年成立于瑞士,是全球領(lǐng)先的電梯、自動扶梯及相關(guān)服務(wù)的供應(yīng)商。迅達(dá)別墅梯Schindler Villa 是瑞士迅達(dá)針對中國市場特點而推出的家用電梯,其設(shè)計特別考慮中國市場對建筑物的使用要求、人口以及運載量的需求,具有安全、穩(wěn)定、高效、和環(huán)保的特點。銷售團(tuán)隊在各個城市門店直接面向所有客戶,通過熱情專業(yè)地向客戶講解產(chǎn)品并且為客戶帶來良好的乘坐體驗,傳遞迅達(dá)的使命。我們的銷售團(tuán)隊非常年輕優(yōu)秀充滿激情,是一群心中有火眼里有光的團(tuán)隊,愿意獨立思考,樂于挑戰(zhàn),一次又一次地完成其他人眼中不可能的任務(wù)創(chuàng)造奇跡。該職位主要負(fù)責(zé)完成客戶接待、提供方案、配合促成訂單的銷售全流程,完善客戶體驗。
職責(zé)描述
?保證高質(zhì)量客戶體驗:接待所有進(jìn)店客人,解決客戶顧慮,熱情地為客戶介紹迅達(dá)別墅電梯的優(yōu)點,普及電梯知識。
?通過良好的溝通,幫助電梯客戶及未來客戶更好地了解公司動態(tài)井且傳達(dá)迅達(dá)的理念。
?邀約顧客到店體驗,通過試乘坐提供高質(zhì)量的客戶體驗,傳遞良好的迅達(dá)口碑,建立良好的客戶美系。探索和激發(fā)客戶需求,協(xié)助完成選裝,促成訂單。
?溝通最新公司訊息,幫助迅達(dá)電梯客戶及未來客戶更好地了解公司動態(tài)。
?認(rèn)真學(xué)習(xí)了解公司及產(chǎn)品的相關(guān)知識,及時了解最新行業(yè)發(fā)展和實踐。
?持續(xù)建立并管理潛在客戶資源,通過電話、郵件、邀約等線上線下方式維系客戶關(guān)系,確保較高的客戶滿意度最終將潛在客戶轉(zhuǎn)化為迅達(dá)客戶。
?和外部客戶、外部人員,保持清晰、準(zhǔn)確、職業(yè)、禮貌的溝通,和內(nèi)部同事保持良好的溝通和團(tuán)隊協(xié)作。
?按要求接受公司層面的各項培訓(xùn),包括但不限于各類員工規(guī)章制度、商業(yè)準(zhǔn)則、信息安全等培訓(xùn),并嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。
?其他職責(zé):根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成管理層指定的工作。
任職要求
我們需要您具備
|對銷售工作抱有熱情,出色的溝通能力和客戶服務(wù)意識。
|良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力。
|能夠接受零售業(yè)的工作時問。
我們期待您具備
|有零售行業(yè)銷售、以及大客戶銷售經(jīng)驗或服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。
|對迅達(dá)企業(yè)文化及產(chǎn)品高度認(rèn)可。
|積極熱情地參與改變個人電梯行業(yè)的變革。
|深刻理解并傳遞業(yè)務(wù)問題和技術(shù)概念。
|優(yōu)秀的團(tuán)隊合作意識,是可靠的團(tuán)隊成員。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)品牌電梯項目銷售開發(fā)工作,管理維護(hù)客戶關(guān)系。
2、客戶信息收集、別墅樓盤做地推、踩點并跟進(jìn)客戶動態(tài);
3、邀約業(yè)主到店體驗(乘梯、電梯功能講解等)、上門測量電梯井道數(shù)據(jù)并給業(yè)主提供安裝方案;
4、制作電梯報價方案、簽約并跟進(jìn)合同執(zhí)行;
5、根據(jù)市場狀況和產(chǎn)品定位,結(jié)合公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,完成銷售目標(biāo)。
6、熟悉銷售、談判、簽訂合同等流程,掌握電腦操作技能。
崗位要求:
1、性格開朗,談吐流利,學(xué)習(xí)能力強、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和個人素養(yǎng),愛好廣泛,擅于主動社交;
2、能吃苦耐勞,抗壓性好,具備團(tuán)隊協(xié)作精神,對銷售工作感興趣并充滿自信和熱情。
3、熱愛銷售工作、有上進(jìn)心和耐心,做事有韌性;
4、同時歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入

新媒體運營

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 裝飾 裝飾材料 材料 投遞:1人 瀏覽:121
2025-05-25
王*
主要負(fù)責(zé)運營和管理小紅書和抖音平臺;賬號選題,內(nèi)容編寫,拍照,剪輯,圖片制作,數(shù)據(jù)復(fù)盤,引流漲粉,用戶轉(zhuǎn)化等。最好熟悉常用的AI,如豆包等。
包吃兩餐,底薪根據(jù)能力3500元-9000元+業(yè)務(wù)提成+社保
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)受理客戶意見和投訴處理;
2、客戶訂單接收,訂單運營數(shù)據(jù)及相關(guān)指標(biāo)的收集與分析;
3、重點客戶面訪、溝通及維護(hù);
4、跟進(jìn)客戶回款、催收賬款,保證對賬的及時性;
5、客服團(tuán)隊管理、人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn);
6、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求
1、年齡40歲以下,大專以上學(xué)歷,2年客服或物流內(nèi)勤管理工作經(jīng)驗。供應(yīng)鏈、物流企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟練應(yīng)用辦公軟件。
3、熟悉報表統(tǒng)計與分析工作。

專業(yè)采購崗

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:112
2025-05-25
方運舟
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新項目、新零件的供應(yīng)商尋源定點工作 2、負(fù)責(zé)采購零件的商務(wù)議價和商務(wù)合同的簽訂 3、負(fù)責(zé)年度零部件采購降本目標(biāo)的實施 4、負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中維護(hù)供應(yīng)鏈主數(shù)據(jù) 5、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商考評和改善追蹤
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)出入庫數(shù)據(jù)的錄入、核對,客戶提貨卡數(shù)據(jù)的等級及核對,并確保錄入數(shù)據(jù)的清晰及準(zhǔn)確; 2、負(fù)責(zé)整理每日出入庫作業(yè)底單,做到無遺失并裝訂歸檔; 3、負(fù)責(zé)核清貨物入庫及出庫客戶應(yīng)交的費用
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 機械制造 投遞:1人 瀏覽:360
2025-05-25
包女士
根據(jù)產(chǎn)品銷售合同的交付需求和生產(chǎn)單元的生產(chǎn)能力,開展生產(chǎn)計劃管理,合理安排生產(chǎn)進(jìn)度; 2、依據(jù)企業(yè)現(xiàn)有資源,協(xié)助制訂生產(chǎn)主計劃,均衡安排生產(chǎn),實現(xiàn)生產(chǎn)規(guī)劃的目標(biāo); 3、協(xié)助生產(chǎn)運行方面統(tǒng)計報表,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與真實性
2025-05-25
諸經(jīng)理
以及產(chǎn)品的上下架和布局;2、負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站平臺搜索排名和產(chǎn)品優(yōu)化曝光,精通操作阿里巴巴運營國際站推廣,產(chǎn)品及關(guān)鍵詞優(yōu)化;3、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴國際站店鋪的整體運營,規(guī)劃,推廣工作,提高產(chǎn)品的曝光率與點擊率;4、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析 …… 護(hù)膚品行業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先任職資格:1、2-3年以上的國際站運營工作經(jīng)驗,電子商務(wù)、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);2、精通阿里平臺的后臺操作、推廣、營銷規(guī)則、關(guān)鍵字策略、搜索排名規(guī)則和優(yōu)化,具有獨立思考、獨立開展工作的能力,擅長做數(shù)據(jù)分析

質(zhì)量管理/測試

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 檢測 瀏覽:363
2025-05-25
招聘組
根據(jù)生產(chǎn)工藝流程圖,設(shè)置產(chǎn)品過程質(zhì)量控制點,制訂品質(zhì)檢驗規(guī)范等標(biāo)準(zhǔn)性文件,實施過程質(zhì)量管控; 8、組織根據(jù)客戶提出的要求,結(jié)合國家及行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定成品出貨檢驗規(guī)范,實施成品出貨質(zhì)量管控; 9、組織記錄品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù)

跨境電商運營

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 2人 服裝 紡織 進(jìn)出口 投遞:5人 瀏覽:280
2025-05-25
秦小姐
店內(nèi)活動報名策劃執(zhí)行等; 2、負(fù)責(zé)店鋪日常的運營推廣項目,旺鋪,店鋪與標(biāo)題關(guān)鍵字策略、詳情頁優(yōu)化、櫥窗推薦、并配合店鋪自身的各類營銷推廣; 3、負(fù)責(zé)線上活動策劃及SEO推廣方案,監(jiān)督執(zhí)行、并負(fù)責(zé)活動后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計 …… 、提供效果分析報告; 4、偵測同行業(yè)運營情況及市場最新動態(tài),發(fā)掘新的商機或商品; 5、店鋪的營銷管理、包括網(wǎng)店流量、訂單等效果數(shù)據(jù)研究等; 6、分析每日營運情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)、發(fā)掘隱含內(nèi)在問題,有針對性的提出解決辦法

外貿(mào)跟單員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 服裝 紡織 進(jìn)出口 投遞:5人 瀏覽:524
2025-05-25
秦小姐
根據(jù)倉位和備貨情況及時安排拖車,送倉,提貨等事宜 7、根據(jù)業(yè)務(wù)出貨數(shù)據(jù)及時完成發(fā)票,箱單,報關(guān)資料,補料,提單等出貨單證事宜8、根據(jù)貨代賬單,完成對單,付款申請,催單,寄單等工作 9、月初跟進(jìn)上個月貨代

統(tǒng)計員

4000-6000元
南寧-邕寧區(qū) 1人 工程機械 混凝土 投遞:5人 瀏覽:858
2025-05-25
何小姐
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)和設(shè)備資料收集整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計,及時編制和上報生產(chǎn)報表。 4,跟混凝土公司統(tǒng)計部門及時進(jìn)行對賬。 5.負(fù)責(zé)“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系”中相關(guān)資料的歸檔工作。 6.負(fù)責(zé)車隊人員考勤工作。
2025-05-25
atmel8155@163.com
海外相關(guān)產(chǎn)品和市場信息及相關(guān)銷售網(wǎng)絡(luò)平臺數(shù)據(jù)的收集; 7.完成上級主管分配的其他工作。

銷售內(nèi)勤

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 檢測 投遞:11人 瀏覽:686
2025-05-25
招聘組
6.負(fù)責(zé)本部人員的考核評估數(shù)據(jù)匯總工作。 任職要求: 1.電氣自動化、電力、機械、營銷專業(yè),大專及以上學(xué)歷。 2.表格技能熟練,會使用函數(shù),有一定的財務(wù)數(shù)據(jù)分析能力。
2025-05-25
梁女士
崗位描述: 1.根據(jù)需求規(guī)劃,輸出數(shù)據(jù)產(chǎn)品方案; 2.開展數(shù)據(jù)調(diào)研,建立數(shù)據(jù)體系、加工流程與方案; 3.梳理、維護(hù)數(shù)據(jù)指標(biāo)定義,搭建指標(biāo)體系,保證指標(biāo)口徑統(tǒng)一和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確; 4.開展數(shù)據(jù)治理、開發(fā)等工作 …… 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、計算機科學(xué)與技術(shù)等專業(yè),熟悉 MySQL、PostgreSQL等主流數(shù)據(jù)庫。 …… 2.良好的數(shù)據(jù)分析、獨立思考和邏輯思維能力,可熟練使用 sql 進(jìn)行基本的數(shù)據(jù)分析; 3.2年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)治理等經(jīng)驗; 4.極強的數(shù)據(jù)敏感性、邏輯思維能力與理解能力,有一定的數(shù)據(jù)分析和需求管理能力
2025-05-25
廖小姐
確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性(客戶信息、到店流量、潛客分析、潛客跟進(jìn)、訂單及成交訂單); 4.對客戶滿意度負(fù)責(zé),提高銷售能力和銷售質(zhì)量,處理好相關(guān)投訴; 5.積極參加各項培訓(xùn),提高自身的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)

南寧相關(guān)熱門崗位

大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)安全運營銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫開發(fā)商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)安全主管廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)分析崗大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析主管經(jīng)營分析用戶分析數(shù)據(jù)處理分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析建模銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)需求助理信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)處理人員系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)處理助理tableau
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:6K-8K
  • 1.8%
    2K
  • 14.5%
    3K
  • 23.6%
    4K
  • 20%
    5K
  • 29.1%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 7.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP