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南寧數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年7月南寧數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)354條西鄉(xiāng)塘區(qū)181條,平均工資約為5490元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:51
2025-07-19
楊達(dá)振
本次招聘兩個(gè)電商運(yùn)營(yíng)助理崗位:
1.店鋪運(yùn)營(yíng)助理。
2.內(nèi)容運(yùn)營(yíng)助理。
●關(guān)于我們
我們是一個(gè)年(dou)輕(bi)的團(tuán)隊(duì),歡迎各式奇葩來(lái)襲,
只要你有責(zé)任心,臉皮厚,這里需要你!
只要你有夢(mèng)想,會(huì)吹牛,這里適合你!
你最好智商顏值都在線,當(dāng)然,沒(méi)有兩全其美,取其一也沒(méi)問(wèn)題的啦~
你最好長(zhǎng)得像妙齡少女,思考像成年男子,工作像一頭驢子,當(dāng)然,只要你有能力,顏值不是硬性要求(認(rèn)真臉)
●我們上班應(yīng)該做些什么呢?
店鋪運(yùn)營(yíng)助理:
1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)店鋪產(chǎn)品上下架。
2.負(fù)責(zé)公司新品策劃。
3.負(fù)責(zé)各店鋪官方活動(dòng)報(bào)名。
4.負(fù)責(zé)報(bào)表制作和數(shù)據(jù)維護(hù)。
5.負(fù)責(zé)配合其他同事完成工作。
內(nèi)容運(yùn)營(yíng)助理:
1、分析和拆解爆文內(nèi)容及視頻,策劃新的內(nèi)容腳本。
2、挖掘產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn),定位消費(fèi)群體,策劃符合產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)的營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容。
3、負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù)更新、寶貝的添加和編輯修改、及銷(xiāo)售監(jiān)控;
4、短視頻拍攝及剪輯。
●上班時(shí)間:早上:8.30-12.00,下午:1.30-18.00
●關(guān)于福利:
實(shí)習(xí)期固定薪資。
●關(guān)于晉升
眾多的晉升機(jī)會(huì),優(yōu)先內(nèi)部招聘崗位所需人才;
晉升:實(shí)習(xí)生→運(yùn)營(yíng)助理→運(yùn)營(yíng)→運(yùn)營(yíng)主管→經(jīng)理
我們是天貓中醫(yī)保健類目第一,年銷(xiāo)售額1.2億公司,多條業(yè)務(wù)增長(zhǎng)線:天貓、拼多多、京東、抖音、跨境等。團(tuán)隊(duì)平均年齡26歲,管理層90后占比80%。深耕品牌方向10年,每年實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)翻倍增長(zhǎng)。自有1000㎡商業(yè)辦公樓
公司優(yōu)勢(shì):
1.所有崗位薪酬超同行20%,支持對(duì)比;
2.行業(yè)類目top商家,電商運(yùn)營(yíng)能力在南寧排名前三;
3.業(yè)績(jī)每年翻倍增長(zhǎng),有自己的寫(xiě)字樓辦公(1000+平);
4.公司有自己的研發(fā)部門(mén),精細(xì)化品牌管理,專利產(chǎn)品150+;
5.長(zhǎng)期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向;
6.自有電商學(xué)院;
7.完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機(jī)會(huì);
8.免費(fèi)艾灸調(diào)理、節(jié)假日福利禮品、下午茶券、五險(xiǎn)福利、強(qiáng)者文化等;
9.每年評(píng)選10名優(yōu)秀員工到杭州/深圳電商之都學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),享受頂級(jí)學(xué)習(xí)資源。
商務(wù)BD
【崗位職責(zé)】
1.開(kāi)發(fā)抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)等熱門(mén)短視頻平臺(tái)的達(dá)人資源對(duì)接,達(dá)成意向合作;
2.跟進(jìn)樣品寄送,監(jiān)控帶貨數(shù)據(jù)工作,辦公室工作不需外跑;
3.與網(wǎng)紅達(dá)人溝通,建立良好的合作關(guān)系,推進(jìn)項(xiàng)目的順利開(kāi)展;
4.跟蹤維護(hù)手上現(xiàn)有的達(dá)人主播,通過(guò)供貨合作方式深度綁定達(dá)人資源,提升品牌整體達(dá)人合作數(shù)量,增強(qiáng)渠道力;
【任職資格】
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,無(wú)專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)限制;
2.具備良好的溝通能力、性格開(kāi)朗,做過(guò)銷(xiāo)售的優(yōu)先考慮;
3.工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
【上班時(shí)間】4000元/月-5000元/月 (底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金)
【公司福利】繳納五險(xiǎn)、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評(píng)估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎(jiǎng)金、下午茶、部門(mén)聚餐、節(jié)假日禮品、過(guò)年帶薪假等。
2025-07-19
黃麒友
崗位職責(zé):
1、熟悉美團(tuán)、抖音、大眾點(diǎn)評(píng)平臺(tái)操作及運(yùn)營(yíng)規(guī)則,了解各平臺(tái)的特性和要求,制定活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)方案,跟進(jìn)門(mén)店活動(dòng)執(zhí)行情況,有效提高門(mén)店銷(xiāo)售額
2、關(guān)注每日后臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)分析(流量爆光、菜品銷(xiāo)售、投入產(chǎn)出、活動(dòng)轉(zhuǎn)化),通過(guò)分析數(shù)據(jù)找出優(yōu)化方向
3、 負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、抖音號(hào)等對(duì)外宣傳平臺(tái)的相關(guān)文案撰寫(xiě),并同步進(jìn)行更新發(fā)布、回復(fù)、維護(hù)工作
4、與媒體、單位部門(mén)等人員渠道建立良好的合作關(guān)系,選擇正確的宣傳方式,做好企業(yè)宣傳工作,維護(hù)企業(yè)形象
定期巡店,檢查門(mén)店活動(dòng)物料,收集門(mén)店活動(dòng)意見(jiàn),完成上級(jí)交辦的其他工作
任職要求:
1、24-30歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2、熟悉美團(tuán)、餓了么、團(tuán)購(gòu)、抖音等線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的運(yùn)作及規(guī)則
3、具備較強(qiáng)的溝通能力及客戶談判能力
4、熟練使用辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能有效進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,有一定的文案撰寫(xiě)功底
5、有2年以上餐飲線上運(yùn)營(yíng)或餐飲門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),有餐飲相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
上班時(shí)間:早9晚6 周末雙休 法定節(jié)假日放假
薪資待遇:4500-5000元/月 購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
員工福利:
1、餐補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)200元/年,600元封頂
2、季度團(tuán)建聚餐+生日會(huì)、生日禮品+周年禮品福利
3、節(jié)假日禮品福利+年終獎(jiǎng)等福利+帶薪年假
上班地址:青秀區(qū)東葛路內(nèi)街文化園3棟3樓05號(hào)
2025-07-19
黃麒友
一、崗位職責(zé) 1、熟悉美團(tuán)、抖音、大眾點(diǎn)評(píng)平臺(tái)操作及運(yùn)營(yíng)規(guī)則,了解各平臺(tái)的特性和要求,制定活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)方案,跟進(jìn)門(mén)店活動(dòng)執(zhí)行情況,有效提高門(mén)店銷(xiāo)售額 2、關(guān)注每日后臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)分析(流量爆光 …… 、菜品銷(xiāo)售、投入產(chǎn)出、活動(dòng)轉(zhuǎn)化),通過(guò)分析數(shù)據(jù)找出優(yōu)化方向 3、 負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、抖音號(hào)、視頻號(hào)、小紅書(shū)等對(duì)外宣傳平臺(tái)的相關(guān)文案撰寫(xiě),并同步進(jìn)行更新發(fā)布、回復(fù)、維護(hù)工作 4、與媒體、單位部門(mén)等人員渠道建立良好的合作關(guān)系 …… 任職要求 1、24-30歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、熟悉美團(tuán)、餓了么、團(tuán)購(gòu)、抖音等線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的運(yùn)作及規(guī)則; 3、具備較強(qiáng)的溝通能力及客戶談判能力; 4、熟練使用辦公軟件、AI工具使用,對(duì)數(shù)據(jù)敏感 …… ,能有效進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,有一定的文案撰寫(xiě)功底; 5、有2年以上餐飲線上運(yùn)營(yíng)或餐飲門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),有餐飲相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 瀏覽:10
2025-07-19
段偉
根據(jù)部門(mén)的用人需求,合理制定部門(mén)招聘計(jì)劃方案及執(zhí)行招聘工作 2、招聘渠道的日常維護(hù)及開(kāi)發(fā),完善渠道資源并合理運(yùn)用 3、負(fù)責(zé)求職簡(jiǎn)歷的篩選、管理完善人事檔案 4、針對(duì)工作結(jié)果、優(yōu)化招聘流程和制度,同時(shí)對(duì)工作數(shù)據(jù)進(jìn)行分析

采購(gòu)專員

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:34
2025-07-19
賀湘西
跟進(jìn)和更新各類采購(gòu)數(shù)據(jù),編制月度報(bào)表,為管理層提供決策支持。 3. 支持采購(gòu)主管完成一些特殊項(xiàng)目采購(gòu)任務(wù),與其他相關(guān)部門(mén)配合工作。 4.
南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城 1人
2025-07-19
袁正剛
具備三維圖形基礎(chǔ),了解貼圖、幾何簡(jiǎn)化等主流算法;;3.有2年以上3DGIS引擎開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)地形、影像、矢量、三維模型、傾斜攝影、BIM等數(shù)據(jù)有處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;4.了解3D Tiles、S3M、I3S等一種或多種數(shù)據(jù)組織方式 …… ,并能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)的解析者優(yōu)先;5.邏輯思維強(qiáng),溝通能力強(qiáng),主觀能動(dòng)性高;有地理信息、數(shù)字城市開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2025-07-19
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求對(duì)視頻素材進(jìn)行剪輯,制作符合要求的短視頻素材; 2、關(guān)注視頻發(fā)布后的數(shù)據(jù),及時(shí)做出調(diào)整,并精準(zhǔn)推送至目標(biāo)人群,提升視頻的獲客能力,必要時(shí)可上計(jì)劃投流; 3、分析并學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀視頻素材方向
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 投遞:2人 瀏覽:65
2025-07-19
sindaxhr_liang@163.com
行業(yè)動(dòng)態(tài)以及目標(biāo)用戶需求,結(jié)合公司產(chǎn)品或服務(wù)特性,策劃具有創(chuàng)意與話題性的內(nèi)容主題; 4、依據(jù)平臺(tái)特點(diǎn)與用戶畫(huà)像,策劃并執(zhí)行周期性的內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃,有效提升用戶互動(dòng)率與參與度; 5、定期收集、整理與分析社媒平臺(tái)數(shù)據(jù) …… ,深入洞察用戶行為與偏好,為運(yùn)營(yíng)策略與內(nèi)容創(chuàng)作提供數(shù)據(jù)支持; 6、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略與內(nèi)容計(jì)劃,通過(guò) A/B 測(cè)試等方式,持續(xù)提升運(yùn)營(yíng)效果與營(yíng)銷(xiāo)效率。 …… 確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性與地道性; 4、熟練使用 Photoshop、Illustrator 等圖片編輯軟件,以及 Premiere、剪映等視頻剪輯軟件,具備獨(dú)立制作高質(zhì)量圖文與視頻內(nèi)容的能力; 5、掌握數(shù)據(jù)分析工具 …… ,如 Google Analytics、Hootsuite、Sprout Social 等,能夠熟練分析社媒數(shù)據(jù),并根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果提出有效的優(yōu)化方案; 6、擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力與創(chuàng)新思維,能夠快速捕捉社媒熱點(diǎn)與用戶需求變化
2025-07-19
陳立英
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司物流大客戶的開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)和維護(hù)工作; 2、維護(hù)和發(fā)展與重要物流客戶的良好關(guān)系,確保客戶滿意度; 3、發(fā)掘潛在客戶,拓展業(yè)務(wù)范圍; 4、跟蹤和分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),調(diào)整銷(xiāo)售策略以提高業(yè)績(jī)

培訓(xùn)方向)

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 健康 投遞:1人 瀏覽:158
2025-07-19
金月宮人事
行政人事
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘任務(wù)交付,包括簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、面試協(xié)調(diào)、 offer 溝通等招聘全流程; 2、協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì),編制招聘報(bào)表等工作; 3、參與制定培訓(xùn)計(jì)劃,開(kāi)發(fā)相關(guān)課程,助力業(yè)務(wù)發(fā)展

品類主管

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:57
2025-07-19
孟靜
包括現(xiàn)場(chǎng)商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫(kù)存、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等,確保品類各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)本品類商品結(jié)構(gòu)及庫(kù)存結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,本品類商品陳列與排面整理,控制損耗對(duì)商品安全負(fù)直接責(zé)任; 3、負(fù)責(zé)品類商品的數(shù)據(jù)分析工作

商品主管

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:38
2025-07-19
孟靜
包括現(xiàn)場(chǎng)商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫(kù)存、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等,確保品類各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)本品類商品結(jié)構(gòu)及庫(kù)存結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,本品類商品陳列與排面整理,控制損耗對(duì)商品安全負(fù)直接責(zé)任; 3、負(fù)責(zé)品類商品的數(shù)據(jù)分析工作
2025-07-19
統(tǒng)籌合同簽訂、生產(chǎn)排期與發(fā)貨進(jìn)度 協(xié)助開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品供應(yīng)鏈資源,完成產(chǎn)品調(diào)研及比價(jià)分析 負(fù)責(zé)客戶增值服務(wù),包括樣品管理、售后跟進(jìn)及市場(chǎng)情報(bào)收集 協(xié)助客戶開(kāi)發(fā),整理潛在客戶清單并進(jìn)行初步背調(diào) 維護(hù)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)
2025-07-19
強(qiáng)福英
品牌推廣擔(dān)負(fù)績(jī)效自我實(shí)施及管理; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品集團(tuán)化大客戶的需求發(fā)現(xiàn)和分析,產(chǎn)品定制式服務(wù)設(shè)計(jì); 5、持續(xù)挖掘客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品時(shí)尚高端創(chuàng)新,合理規(guī)劃產(chǎn)品市場(chǎng)塑造發(fā)展與采銷(xiāo)規(guī)劃; 6、關(guān)注線上線下需求曲線數(shù)據(jù)

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫(kù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)安全主管oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服數(shù)據(jù)安全崗直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)篩選大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)處理大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)工程師廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測(cè)試數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維大數(shù)據(jù)銷(xiāo)售經(jīng)理經(jīng)營(yíng)分析用戶分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理大數(shù)據(jù)專員tableau數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)管理員系統(tǒng)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)分析主管數(shù)據(jù)分析助理大數(shù)據(jù)安全分析師輿情分析業(yè)務(wù)分析專員信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)需求助理數(shù)據(jù)需求分析師powerbi數(shù)據(jù)處理工程師技術(shù)分析師
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:6K-8K
  • 1.9%
    2K
  • 15.1%
    3K
  • 22.6%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 28.3%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 9.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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