
南寧數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年8月南寧數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)447條良慶區(qū)218條,平均工資約為5687元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售專員
3000-4000元2025-08-07許女士招聘專員一、崗位要求:樂觀積極,善于溝通,行事干練,有責(zé)任心
二、工作內(nèi)容:
1.日常公司內(nèi)部渠道維護及業(yè)務(wù)推廣;
2.集團資源開發(fā)及相應(yīng)的營銷方案;
3.收集客戶信息,登記成冊,做好與設(shè)計師的對接;
4.定期對過往的客戶數(shù)據(jù)分析和整理;
5.外部渠道對接維護及業(yè)務(wù)推廣。
三、薪資待遇
試用期2200-2500+提成,轉(zhuǎn)正3000+提成,朝九晚六,有社保,全勤50、交通補100、話補100 -
汽車主播(奇瑞iCAR汽車)
7000-10000元2025-08-07覃娟工作簡介:
1、負(fù)責(zé)抖音平臺做新能源iCAR品牌的直播講解,配合運營團進行直播方案的落地執(zhí)行;
2、通過直播間向客戶展示車輛參數(shù),車況等相關(guān)內(nèi)容,回答粉絲相關(guān)的詢問并提供相應(yīng)的建議,引導(dǎo)有需求的客戶到店;
3、創(chuàng)造直播間氣氛,調(diào)動粉絲情緒,增加粉絲的活躍度,完成用戶運營的留存轉(zhuǎn)化;
4、配合直播復(fù)盤,完成直播相關(guān)數(shù)據(jù)分析和方案優(yōu)化,可以塑造個人風(fēng)格IP;
任職資格:
1、表達能力強、鏡頭感足,活潑開朗頭腦靈活,吃苦耐勞;
2、有電商直播相關(guān)經(jīng)驗,汽車、奢侈品等類目經(jīng)驗優(yōu)先; -
人力資源部招聘管理崗
6000-8000元2025-08-07陳老師一、崗位職責(zé):
1.制定招聘計劃,并組織實施具體招聘工作;
2.制定人才招聘制度和選拔測評方法,拓展招聘渠道;
3.組織并開展招聘宣導(dǎo)及培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高招聘團隊的綜合能力;
4.負(fù)責(zé)醫(yī)院人才庫建設(shè)工作;
5.負(fù)責(zé)勞務(wù)外包的用工需求評估和合規(guī)用工管理工作;
6.分析招聘數(shù)據(jù),評估招聘效果并提出改進措施;
7.其他招聘相關(guān)工作。
二、任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.大中型企業(yè)1-3年招聘崗位工作經(jīng)驗,有招聘全流程執(zhí)行經(jīng)驗和能力,有招聘項目策劃或組織實施經(jīng)驗者優(yōu)先,能獨立開展招聘工作;
3.積極主動,學(xué)習(xí)能力強,具有很強的責(zé)任感和自我驅(qū)動力,注重工作效率,執(zhí)行力強,有抗壓能力。 -
商旅大客戶銷售
8000-10000元2025-08-07韋小姐企事業(yè)單位大客戶商務(wù)拓展背景; 2、計算機、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷; 3、具備商旅場景的業(yè)務(wù)背景有限,具備企業(yè)級OA ERP、企業(yè)級Saas產(chǎn)品拓展背景優(yōu)先; 4、較好的行業(yè)總結(jié)分析和業(yè)務(wù)判斷能力; 5、對數(shù)據(jù)具備較強敏感度 -
倉庫管理員
3000-4000元2025-08-07工作要求:會開叉車 日常工作: 1.負(fù)責(zé)倉庫物料入庫、在庫、出庫的賬務(wù)處理; 2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)按照時間要求錄入,手工賬本的登記,貨物存儲卡、動態(tài)區(qū)域圖的數(shù)據(jù)更新; 3.負(fù)責(zé)出入庫單據(jù)的收集與移交相關(guān)部門 -
品控質(zhì)檢專員
3000-4000元2025-08-07潘永英4.不定期對已驗收過的原輔材料進行抽查檢驗再確認(rèn),減少誤差; 5.對發(fā)現(xiàn)不合格的產(chǎn)品立馬妥善處理,并及時記錄和反饋; 6.各種化驗設(shè)備定期校正、維護、保養(yǎng),杜絕錯誤、野蠻操作; 7.各種檢測數(shù)據(jù)如實填寫和反饋 -
招商運營經(jīng)理
6000-10000元2025-08-07鄒小姐3.有責(zé)任心,主動積極,樂觀向上,溝通協(xié)調(diào)能力強,有團隊合作及團隊管理經(jīng)驗,執(zhí)行力強;熟悉招商談判,有較強的組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場應(yīng)變能力; 4.熟練使用office辦公軟件、商場運行管理系統(tǒng),較強數(shù)據(jù)分析能力及行業(yè)洞察力 …… 提升品牌銷售業(yè)績; 6.根據(jù)公司戰(zhàn)略運營需要及經(jīng)營指標(biāo)要求,洽談及跟進執(zhí)行經(jīng)營相關(guān)商務(wù)條件,如:店鋪收銀、特賣、團購、櫥窗廣告位等; 7.負(fù)責(zé)部門團隊人力資源管理工作,對部門整體工作負(fù)責(zé); 8.完成相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與報告整理工作 -
護士兼客服
3000-4000元2025-08-07黃先生3、負(fù)責(zé)處理訂單、數(shù)據(jù)錄及售后客戶投訴及回訪工作,做好線上線下客戶維護。 4、協(xié)助預(yù)約、提醒、回訪、線上線下市場運營。 -
軟件產(chǎn)品經(jīng)理
7000-14000元2025-08-07王東4.了解最新的醫(yī)療信息技術(shù)趨勢和發(fā)展動態(tài),如人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等。 5.熟悉醫(yī)療行業(yè)的法規(guī)和政策,能夠確保產(chǎn)品的合規(guī)性。 6.具備C端產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
人力資源經(jīng)理/主管
6800-15000元2025-08-06寧女士人事主管負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計和優(yōu)化,包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等; 3.負(fù)責(zé)招聘團隊的管理和培訓(xùn),確保團隊成員的工作效率和招聘質(zhì)量; 4.了解業(yè)務(wù)需求,為合作方提供合適的人才支持; 5.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析 -
質(zhì)檢員
3000-4000元2025-08-07黃總4、根據(jù)檢驗數(shù)據(jù)分析制定各種產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)工作。 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量異常時的處理及報廢品鑒定工作。 6、負(fù)責(zé)庫存產(chǎn)品的抽檢及出廠抽檢工作。 7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 -
阿里國際站運營
6000-11000元2025-08-07諸經(jīng)理以及產(chǎn)品的上下架和布局;2、負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站平臺搜索排名和產(chǎn)品優(yōu)化曝光,精通操作阿里巴巴運營國際站推廣,產(chǎn)品及關(guān)鍵詞優(yōu)化;3、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴國際站店鋪的整體運營,規(guī)劃,推廣工作,提高產(chǎn)品的曝光率與點擊率;4、進行數(shù)據(jù)分析 …… 護膚品行業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先任職資格:1、2-3年以上的國際站運營工作經(jīng)驗,電子商務(wù)、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);2、精通阿里平臺的后臺操作、推廣、營銷規(guī)則、關(guān)鍵字策略、搜索排名規(guī)則和優(yōu)化,具有獨立思考、獨立開展工作的能力,擅長做數(shù)據(jù)分析 -
服裝公司新媒體運營
6000-10000元2025-08-07李婕崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)禾以女裝新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營 2.提升品牌形象,增強用戶互動和粉絲活躍度 3.跟蹤分析數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略 任職要求: 1.具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫技巧 2. …… 熟悉新媒體運營工具和平臺規(guī)則 3.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和市場敏感度 -
銷售內(nèi)勤(開單文員)
3000-5000元2025-08-07胡先生2,嚴(yán)格按照公司的業(yè)務(wù)流程規(guī)定,做好銷售輔助工作,數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計、分析。 3,熟練簡單的辦公軟件,需要有較強的責(zé)任感和細(xì)心的品質(zhì)。 -
普工/操作工
5000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-05倪國華經(jīng)理?崗位職責(zé)? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?; 執(zhí)行設(shè)備日常維護、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?; 嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團隊完成生產(chǎn)任務(wù)?。 ?
南寧相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)安全運營數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫開發(fā)商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全主管oracle數(shù)據(jù)庫銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服廣告數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)工程師直播數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)庫工程師大數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)營分析用戶分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析工程師銷售數(shù)據(jù)分析主管crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析助理大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)需求助理業(yè)務(wù)分析專員經(jīng)營分析主管經(jīng)營分析崗
南寧數(shù)據(jù)招聘最新投遞
-
黃先生投遞了 南寧市雙杰商貿(mào)有限公司 的 銷售內(nèi)勤(開單文員) 職位2025-08-20
-
鐘女士投遞了 南寧市雙杰商貿(mào)有限公司 的 銷售內(nèi)勤(開單文員) 職位2025-08-20
-
陸小姐投遞了 廣西科康科技集團有限公司 的 護士兼客服 職位2025-08-19
-
黃小姐投遞了 廣西鋒之味食品有限公司 的 品控質(zhì)檢專員 職位2025-08-19
-
梁小姐投遞了 南寧市雙杰商貿(mào)有限公司 的 銷售內(nèi)勤(開單文員) 職位2025-08-19
-
覃小姐投遞了 廣西藍發(fā)生物科技有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-08-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
5687
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
-
1.6%2K
-
15.6%3K
-
21.9%4K
-
17.2%5K
-
26.6%6K-8K
-
6.3%8K-1W
-
10.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。