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南寧數(shù)據(jù)安全招聘

桂聘提供2025年10月南寧數(shù)據(jù)安全最新招聘,青秀區(qū)390條西鄉(xiāng)塘區(qū)209條,平均工資約為5688元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)安全網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維數(shù)據(jù)安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政助理

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-新興大廈 1人 投資 瀏覽:31
2025-09-25
林東海
收集營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)
資料整理歸納
協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)工作
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng) 1人 電池 廣告 能源 瀏覽:4
2025-09-25
楊志云
財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)
負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的編制和執(zhí)行。2、 負(fù)責(zé)公司預(yù)算、決算的編制和執(zhí)行。3、 負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核方案的制定和執(zhí)行。4、 負(fù)責(zé)公司成本控制、監(jiān)督與考核。5、 負(fù)責(zé)一般納稅人、小規(guī)模納稅人的納稅申報(bào)相關(guān)工作及報(bào)關(guān)工作。6、 負(fù)責(zé)發(fā)票領(lǐng)用、保管、開具、核銷等相關(guān)工作。7、 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)運(yùn)作情況,處理日常費(fèi)用報(bào)銷、業(yè)務(wù)性收支、業(yè)務(wù)往來(lái)對(duì)帳、記賬、憑證及會(huì)計(jì)賬簿編制、打印、裝訂與歸檔。8、 負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等會(huì)計(jì)報(bào)表、納稅申報(bào)表及各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析報(bào)告的撰寫和組織每月一次的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)。10、及時(shí)處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)11、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)管理工作;12、編制公司的內(nèi)部月度報(bào)表,在每月5日前報(bào)送總經(jīng)理;13、編制、核算每月的工資發(fā)放表;14、協(xié)助總經(jīng)理完成其他工作。財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)15、采購(gòu)付款申請(qǐng),費(fèi)用報(bào)銷等相關(guān)收支的審核。16、獨(dú)立操作公司全盤賬務(wù),指導(dǎo)會(huì)計(jì)完成公司日常會(huì)計(jì)工作。17、及時(shí)編制相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表及管理分析報(bào)表,為公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表和必要的財(cái)務(wù)分析。18、按要求和節(jié)點(diǎn)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)19、編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃、提供有效的數(shù)據(jù)分析,為公司重大決策分析及經(jīng)營(yíng)方針的制定提供依據(jù);20、編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、財(cái)務(wù)成本費(fèi)用計(jì)劃等,及時(shí)提供財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè),合理安排資金運(yùn)用,保證滿足經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資金需求;21、組織公司成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核工作。
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:54
2025-09-25
林柳鵬
一、負(fù)責(zé)門店的業(yè)績(jī)管理,推動(dòng)并達(dá)成門店業(yè)績(jī)目標(biāo)
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,制定門店業(yè)績(jī)目標(biāo),分解目標(biāo)并推動(dòng)達(dá)成
2、負(fù)責(zé)門店的拉新、營(yíng)銷、會(huì)員卡儲(chǔ)值,提升出租率和平均房?jī)r(jià)
3、定期追蹤業(yè)績(jī)過程,分析原因、發(fā)現(xiàn)問題,并追蹤改進(jìn)
4、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施
二、負(fù)責(zé)管轄門店的營(yíng)運(yùn)質(zhì)量
1、理解并執(zhí)行公司對(duì)門店的營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),確保門店?duì)I運(yùn)質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意
2、定期分析門店?duì)I運(yùn)指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并追蹤改進(jìn),以符合稽核標(biāo)準(zhǔn)
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)在門店的執(zhí)行落地
4、負(fù)責(zé)OTA標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保拉新和復(fù)購(gòu),努力提高客房收入、平均房?jī)r(jià)和出租率,完成部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
三、負(fù)責(zé)門店的人員及組織管理
1、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn),提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),確保每一位客戶的高滿意度,維護(hù)公司品牌聲譽(yù)
2、負(fù)責(zé)門店員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè),保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力和士氣,塑造積極的團(tuán)隊(duì)文化
3、維護(hù)酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患,營(yíng)造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)
4、定期與公司進(jìn)行日常溝通協(xié)調(diào)工作,完成公司交辦的其他工作
2025-09-25
趙女士
任職要求:(不符合任職要求請(qǐng)勿投) 1、2年以上全國(guó)連鎖快捷酒店店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)門店全面管理工作,達(dá)成擬定的業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊(duì); 4、會(huì)做數(shù)據(jù)分析和各項(xiàng)活動(dòng)方案及
通過資產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)業(yè)資格考試優(yōu)先考慮; 3.具備扎實(shí)的資產(chǎn)評(píng)估理論知識(shí),熟悉國(guó)家、地方金融法律法規(guī)和政策,熟悉資產(chǎn)評(píng)估工作流程和各類評(píng)估方法,具備獨(dú)立完成資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目的能力; 4.有一定的文字寫作功底及數(shù)據(jù)分析能力
2025-09-25
中咨
三、崗位職責(zé) 1 、檢查施工單位投入工程的人力、主要設(shè)備的使用及運(yùn)行狀況; 2、進(jìn)行見證取樣; 3、復(fù)核工程計(jì)量有關(guān)數(shù)據(jù); 4、檢查工序施工結(jié)果; 5、發(fā)現(xiàn)施工作業(yè)中的問題,及時(shí)指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報(bào)告

民宿店長(zhǎng)

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 傳媒 展覽 投遞:2人 瀏覽:1122
2025-09-25
石女士
、酒店管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景; 3、具有至少2-3年的酒店或民宿管理工作經(jīng)驗(yàn);有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)人員管理和培訓(xùn); 4、熟練掌握民宿運(yùn)營(yíng)相關(guān)的財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷和客戶服務(wù)知識(shí); 5、具備數(shù)據(jù)分析和決策制定能力

司法輔助人員

3000-8000元
南寧-良慶區(qū) 3人 2年以上 21-38歲 大專以上 投遞:5人 瀏覽:865
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-24
鄧雪芹
HR
.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 3.有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí),能夠獨(dú)立處理和解決問題; 4.對(duì)法律程序和法律條文有一定的了解,能夠準(zhǔn)確運(yùn)用法律知識(shí); 5.具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力,能夠高效處理數(shù)據(jù)和文件

采購(gòu)主管

5000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 醫(yī)藥 投遞:1人 瀏覽:234
2025-09-24
何主管
5、兩票資料的收集整理,招采平臺(tái)數(shù)據(jù)信息跟進(jìn)。 6、醫(yī)療品種庫(kù)存跟蹤,及時(shí)補(bǔ)貨以免造成缺貨。 7、及時(shí)更新新品并與銷售及醫(yī)院聯(lián)系溝通,增加新品。
南寧-江南區(qū) 1人 超市 民營(yíng) 投遞:1人 瀏覽:138
2025-09-24
陳女士
1、招聘崗位:物流綜合財(cái)務(wù)員 2、公司進(jìn)銷存賬務(wù)操作; 3、負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)的保管與歸檔; 4、倉(cāng)庫(kù)商品驗(yàn)收,入庫(kù),碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作; 5、相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔和公布; 6、有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 餐飲 投遞:3人 瀏覽:534
2025-09-24
陳女士
想做會(huì)計(jì)的不要投遞、照片請(qǐng)放個(gè)人無(wú)美顏?zhàn)C件照 一、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、必須能吃苦耐勞、工作認(rèn)真細(xì)致,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,反應(yīng)敏感,有1年以上的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、 …… 單據(jù)錄入、數(shù)據(jù)對(duì)賬等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟練使用Word、Excel辦公軟件,能高效的進(jìn)行文檔處理、數(shù)據(jù)處理; 4、經(jīng)歷社會(huì)毒打,家住附近、專心想做一份穩(wěn)定工作,年齡20-30周歲,超齡和找平臺(tái)跳槽勿投 …… 二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)各供應(yīng)商食堂采購(gòu)食材及貨品的數(shù)據(jù)錄入、學(xué)校學(xué)生訂餐人數(shù)統(tǒng)計(jì)、交費(fèi)情況統(tǒng)計(jì)、退費(fèi)統(tǒng)計(jì)等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和錄入、對(duì)賬、核算等工作(周末有時(shí)在家統(tǒng)計(jì))。
2025-09-24
一、崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌B2B第三方平臺(tái)(藥京采、藥師幫等)的運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行; 2.優(yōu)化商品上架、價(jià)格體系、促銷活動(dòng)及流量轉(zhuǎn)化,提升平臺(tái)GMV與用戶復(fù)購(gòu)率; 3.搭建數(shù)據(jù)分析模型,監(jiān)控UV/PV …… 3.核心能力: 熟悉藥師幫等平臺(tái)后臺(tái)操作、活動(dòng)策劃及流量分發(fā)規(guī)則; 能獨(dú)立完成平臺(tái)入駐、產(chǎn)品上架、促銷方案制定及數(shù)據(jù)復(fù)盤。 …… 5.數(shù)據(jù)分析能力:能利用平臺(tái)報(bào)表分析銷售數(shù)據(jù),制定針對(duì)性優(yōu)化策略。 6.軟性素質(zhì):具備醫(yī)藥行業(yè)合規(guī)意識(shí),熟悉GSP相關(guān)法規(guī)。
南寧-良慶區(qū) 1人 家居 木材 投遞:3人 瀏覽:652
2025-09-24
鄧女士
技能要求:技能要求:熟練使用Excel(如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP/XLOOKUP/SUMIFS函數(shù)使用等)及財(cái)務(wù)軟件;具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維。
南寧-良慶區(qū) 1人 家居 木材 投遞:2人 瀏覽:207
2025-09-24
鄧女士
、故障描述、客戶訴求),形成標(biāo)準(zhǔn)化臺(tái)賬并實(shí)時(shí)更新;? 問題跟進(jìn)與閉環(huán):協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門核實(shí)質(zhì)量問題原因,同步向客戶反饋處理進(jìn)度(如檢測(cè)周期、解決方案),推動(dòng)問題在約定時(shí)效內(nèi)解決,確??蛻粼V求閉環(huán);? 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 …… :定期匯總板材質(zhì)量問題類型、頻次、涉及批次等數(shù)據(jù),形成月度 / 季度分析報(bào)告,為生產(chǎn)端優(yōu)化質(zhì)量管控提供數(shù)據(jù)支撐;? 客戶溝通與維護(hù):耐心解答客戶關(guān)于板材質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、售后流程的疑問,主動(dòng)安撫不滿客戶情緒, …… 任職要求? 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,1 年以上客服或質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有建材 / 板材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;? 專業(yè)能力:了解板材基本特性(如材質(zhì)、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)),能快速識(shí)別常見質(zhì)量問題;具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力
2025-09-24
柏林
分析直播數(shù)據(jù),優(yōu)化話術(shù)與節(jié)奏,提升流量和GMV; 4. 配合線下門店、品牌方完成直播落地,參與家博會(huì)等現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)。 任職要求: 1. 有家電/本地生活直播經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音規(guī)則,能獨(dú)立控場(chǎng); 2.
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南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:6K-8K
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.8%
  • 本科
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南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,本科占3.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
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南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.2%。
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