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南寧數(shù)據(jù)安全招聘

桂聘提供2025年10月南寧數(shù)據(jù)安全最新招聘,青秀區(qū)389條西鄉(xiāng)塘區(qū)209條,平均工資約為5688元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)安全網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維數(shù)據(jù)安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-22
滕煒君
崗位職責(zé):
1、門店全球購/社群/分銷/線上獲客/直播考核kpi 指標(biāo)的設(shè)定、下發(fā)并實(shí)施,推動(dòng)KPI指標(biāo)持續(xù)提升
2、前臺(tái)員工排班、人員管理
3、顧客投訴處理
4、前臺(tái)自用品費(fèi)用管控、訂購及發(fā)放
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷、有2年以上前臺(tái)/線上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)及管理能力
2、有朝氣、有活力,樂觀、積極、責(zé)任心強(qiáng);可以接受輪班制
3、有良好的顧客服務(wù)意識(shí)及溝通能力
4、熟練操作辦公軟件,良好的數(shù)據(jù)收集與分析能力
薪酬福利:
1、五天八小時(shí)工作制
2、五險(xiǎn)一金,重大疾病險(xiǎn)
3、年終雙薪、季度獎(jiǎng)金
4、年假、婚假、病假、育兒假等全薪假期;工作日、休息日及法定節(jié)假日加班費(fèi)
2025-09-22
姚*
【職位描述】
一、內(nèi)容戰(zhàn)略與規(guī)劃:
1、根據(jù)公司品牌定位、產(chǎn)品特點(diǎn)及市場(chǎng)趨勢(shì),制定年度、季度、月度內(nèi)容策略與執(zhí)行計(jì)劃,建立內(nèi)容素材庫,規(guī)劃主題日歷,確保內(nèi)容的持續(xù)性與差異化;
2、明確各平臺(tái)(公眾號(hào)、小紅書、微博、BILIBILI、抖音、官網(wǎng)等)的內(nèi)容調(diào)性、受眾畫像與運(yùn)營目標(biāo),實(shí)現(xiàn)差異化運(yùn)營。
二、內(nèi)容生產(chǎn)與創(chuàng)作:
1、獨(dú)立完成各類文案撰寫,包括品牌故事、產(chǎn)品賣點(diǎn)、活動(dòng)宣傳、社交媒體帖子、商品詳情、視頻腳本等,把控內(nèi)容質(zhì)量,確保信息準(zhǔn)確、表達(dá)流暢、風(fēng)格統(tǒng)一;
2、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師、攝影師、行業(yè)媒體等內(nèi)外部資源,完成圖文、視頻、直播等內(nèi)容的制作與發(fā)布。
三、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:
1、定期分析各平臺(tái)內(nèi)容數(shù)據(jù)(如閱讀量、播放量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等),基于數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化內(nèi)容策略與形式,提升傳播效果與轉(zhuǎn)化效率。
四、跨部門協(xié)作:
1、與研發(fā)部門對(duì)接,了解產(chǎn)品功能與用戶需求,將其轉(zhuǎn)化為有吸引力的內(nèi)容,與設(shè)計(jì)部門緊密合作,確保視覺與文案風(fēng)格統(tǒng)一,與銷售部門協(xié)同,確保內(nèi)容與市場(chǎng)活動(dòng)、促銷計(jì)劃一致,助力銷售轉(zhuǎn)化。
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷,新聞、傳播、中文、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上內(nèi)容策劃、新媒體運(yùn)營或內(nèi)容營銷經(jīng)驗(yàn),有音頻行業(yè)、消費(fèi)電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、文筆流暢、邏輯嚴(yán)謹(jǐn),能根據(jù)不同平臺(tái)與受眾調(diào)整語氣與風(fēng)格,有獨(dú)特的內(nèi)容視角與創(chuàng)新的表達(dá)形式,熟悉社交媒體生態(tài),能快速捕捉并轉(zhuǎn)化熱點(diǎn)為內(nèi)容;
4、具有良好的戰(zhàn)略思維、項(xiàng)目管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力,獨(dú)立完成內(nèi)容體系搭建,高效管理多個(gè)項(xiàng)目。
注:投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)附上作品集或成功案例。
【其他】
薪資福利:月薪+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)勵(lì)+其他獎(jiǎng)勵(lì),購買五險(xiǎn);
其他福利:依法享有國家法定節(jié)假日、帶薪病假、帶薪年休假、生日福利、節(jié)日禮品、節(jié)日紅包等;
工作時(shí)間:08:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休;
上班地址:南寧市邕寧區(qū)永福路33號(hào)南寧·啟迪東盟創(chuàng)新中心一層101室(TANCHJIM天使吉米)。
2025-09-22
農(nóng)小姐
一、崗位職責(zé)
1.?賬務(wù)處理:負(fù)責(zé)公司日常全盤賬務(wù)核算,包括憑證編制、審核、登賬,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;
2.?總賬管理:維護(hù)總賬及明細(xì)賬,定期完成對(duì)賬(賬證、賬賬、賬實(shí)),編制會(huì)計(jì)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、經(jīng)營分析表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等);
3.?稅務(wù)申報(bào):完成增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等稅費(fèi)計(jì)算及申報(bào),協(xié)調(diào)稅務(wù)稽查與匯算清繳;
4.?成本與預(yù)算:協(xié)助成本核算、費(fèi)用分?jǐn)?,參與預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控,提供財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù);
5.?財(cái)務(wù)合規(guī):確保財(cái)務(wù)處理符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅法規(guī)定,配合審計(jì)、年檢等外部檢查;
6.?流程優(yōu)化:梳理財(cái)務(wù)流程,提出效率提升建議,協(xié)助財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)(如ERP、財(cái)務(wù)軟件)的維護(hù)與升級(jí)。
二、任職要求
1.?專業(yè)背景:
- 全日制大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(中級(jí)職稱優(yōu)先);
- 熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《稅法》等法規(guī),具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)。
2.?工作經(jīng)驗(yàn):
- 5年以上全盤會(huì)計(jì)/總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)、商貿(mào)業(yè)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
- 能獨(dú)立完成月度結(jié)賬、報(bào)表編制及稅務(wù)申報(bào)全流程。
3.?技能要求:
- 熟練使用金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件及Excel(函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等進(jìn)階操作);
- 熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息化操作(如SAP、Oracle ERP者優(yōu)先);
- 具備一定的財(cái)務(wù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出建議。
4.?職業(yè)素養(yǎng):
- 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí);
- 良好的溝通能力,能與稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)及內(nèi)部部門高效協(xié)作;
- 具備抗壓能力,能在結(jié)賬、申報(bào)等高峰期合理安排工作節(jié)奏。
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2025-09-22
趙明清
3、數(shù)據(jù)收集、整理、匯總;收集、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手品牌店鋪信息、數(shù)據(jù); 4、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品銷量、排名變化等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃 5、負(fù)責(zé)處理客戶訂單,并跟蹤訂單狀況,確保訂單的按時(shí)完成
2025-09-22
張*姐
崗位職責(zé): 1.客戶開發(fā)與拓展:主動(dòng)挖掘潛在租戶(自拓或中介渠道等),建立并維護(hù)客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò),向客戶精準(zhǔn)介紹優(yōu)勢(shì)及租賃政策 2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析:定期統(tǒng)計(jì)招商成果、訪客數(shù)量等數(shù)據(jù),支撐招商策略制定
三、主要職責(zé) 1.協(xié)助完成項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)勘查、數(shù)據(jù)測(cè)量與記錄、預(yù)算。 2.負(fù)責(zé)施工圖紙、驗(yàn)收材料等資料的整理、歸檔與錄入。 3.協(xié)助對(duì)接各方、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,完成物料清點(diǎn)等其他輔助工作。
2025-09-22
陳女士
完成銷售任務(wù) 2、負(fù)責(zé)抖音店鋪的日常維護(hù),店鋪優(yōu)惠活動(dòng)的策劃,達(dá)人矩陣對(duì)接運(yùn)營 3、與小二保持溝通,確保各項(xiàng)活動(dòng)信息的及時(shí)準(zhǔn)備,以及活動(dòng)資源的爭(zhēng)取 4、良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感
2025-09-22
姜鳳美
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店日常報(bào)表匯總; 2、負(fù)責(zé)公司勞務(wù)合同的簽訂、續(xù)簽及保管; 3、負(fù)責(zé)每月考勤的統(tǒng)計(jì)核對(duì)并每月5號(hào)之前把考勤數(shù)據(jù)及績(jī)效匯總給財(cái)務(wù)部門; 4、負(fù)責(zé)貨品管理; 5、全權(quán)負(fù)責(zé)門店人員的安排調(diào)配
2025-09-22
黃俊
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理,建立人事檔案; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人事報(bào)表,員工花名冊(cè)等,分析人員異動(dòng)情況; 3、負(fù)責(zé)社保增減員、數(shù)據(jù)整合等社保相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)完成公司巡店任務(wù) …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷 ,年齡23-33歲; 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟練運(yùn)用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析等函數(shù); 4、熟悉勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法法律法規(guī),熟悉各人力資源板塊業(yè)務(wù)
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2025-09-22
朱東生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餓了么、美團(tuán)店鋪運(yùn)營管理,策劃運(yùn)營所負(fù)責(zé)的餓了么、美團(tuán)店鋪活動(dòng),提升店鋪名氣,聚集流量和人氣并對(duì)店鋪曝光率、訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定調(diào)整方案; 2、研究整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù) …… :流量數(shù)據(jù)、 CPC數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理,發(fā)掘隱含內(nèi)在問題并及時(shí)處理并進(jìn)行經(jīng)營策劃的疏導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)收集平臺(tái)內(nèi)市場(chǎng)和行業(yè)信息、分析同行業(yè)/類競(jìng)品的競(jìng)爭(zhēng)者,并提供有效對(duì)應(yīng)方案; 4、協(xié)調(diào)各運(yùn)營端口
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2025-09-22
朱東生
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)美團(tuán)店鋪運(yùn)營管理,策劃運(yùn)營所負(fù)責(zé)的美團(tuán)店鋪活動(dòng),提升店鋪名氣,聚集流量和人氣并對(duì)店鋪曝光率、訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定調(diào)整方案; 3、研究整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù):流量數(shù)據(jù) …… 、CPC數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理,發(fā)掘隱含內(nèi)在問題并及時(shí)處理并進(jìn)行經(jīng)營策劃的疏導(dǎo); 4、負(fù)責(zé)收集平臺(tái)內(nèi)市場(chǎng)和行業(yè)信息、分析同行業(yè)/類競(jìng)品的競(jìng)爭(zhēng)者,并提供有效對(duì)應(yīng)方案; 5、協(xié)調(diào)各運(yùn)營端口、文案、設(shè)計(jì)及線下業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)對(duì)接
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2025-09-22
朱東生
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)餓了么店鋪運(yùn)營管理,策劃運(yùn)營所負(fù)責(zé)的餓了么店鋪活動(dòng),提升店鋪名氣,聚集流量和人氣并對(duì)店鋪曝光率、訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定調(diào)整方案; 2、研究整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù):流量數(shù)據(jù) …… 、CPC數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理,發(fā)掘隱含內(nèi)在問題并及時(shí)處理并進(jìn)行經(jīng)營策劃的疏導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)收集平臺(tái)內(nèi)市場(chǎng)和行業(yè)信息、分析同行業(yè)/類競(jìng)品的競(jìng)爭(zhēng)者,并提供有效對(duì)應(yīng)方案; 4、協(xié)調(diào)各運(yùn)營端口、文案、設(shè)計(jì)及客服環(huán)節(jié)對(duì)接
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2025-09-22
朱東生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì),基于用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)理念,結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),完成產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計(jì)和原型展示; 2.引導(dǎo)產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)優(yōu)化、功能完善,提升產(chǎn)品黏度,提升用戶體驗(yàn),對(duì)日常數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和研究 …… 任職要求: 1.熟悉互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品整體實(shí)現(xiàn)過程,邏輯思維強(qiáng),善于分析,有敏銳的發(fā)現(xiàn)用戶需求的嗅覺,善于從數(shù)據(jù)中洞察用戶行為動(dòng)機(jī); 2.優(yōu)秀的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力,與相關(guān)部門緊密合作,快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)
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2025-09-22
韓瓊瑤
優(yōu)秀判讀實(shí)驗(yàn)室數(shù)據(jù); 5.?熟知內(nèi)外科醫(yī)療處置操作方法和流程; 6.?任一領(lǐng)域?qū)<壹?jí)水平; 7.?有傳道授業(yè)精神; 8.?有團(tuán)隊(duì)合作精神; 9.?有基礎(chǔ)溝通能力。 二.?崗位指責(zé) 1.?
基礎(chǔ)判讀實(shí)驗(yàn)室數(shù)據(jù); 6.?能虛心學(xué)習(xí); 7.?有團(tuán)隊(duì)合作精神; 8.?有基礎(chǔ)溝通能力。 二.?崗位指責(zé) 1.?跟診; 2.?預(yù)防醫(yī)學(xué)病例門診看診; 3.?
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薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:6K-8K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.8%
  • 本科
    3.2%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,本科占3.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.2%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.2%。
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