
南寧數(shù)據(jù)安全崗招聘
桂聘提供2025年9月南寧數(shù)據(jù)安全崗最新招聘,青秀區(qū)8條江南區(qū)3條,平均工資約為5646元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)安全崗網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維數(shù)據(jù)安全崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘專員
5000-6000元2025-09-29人事部#注:偶爾需要跑門(mén)店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。#
你將獲得:
1、正常月工資(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金):5000-6000,根據(jù)個(gè)人能力定薪。
3、單休(可自由選擇休息日),工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。
3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎(jiǎng)、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。
4、人事部是一個(gè)非常有愛(ài),氛圍融洽的團(tuán)隊(duì),我們的理念是分享比擁有重要,所以想學(xué)習(xí)都會(huì)有一定的機(jī)會(huì)。
我們需要你:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專
業(yè)﹔
2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔
3、熟悉國(guó)家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動(dòng)人事政策及法律法規(guī)﹔
4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長(zhǎng)兩個(gè)及以上模塊工作﹔
5、熟知招聘工作流程及招聘渠道,熟練使用各種招聘測(cè)評(píng)工具和面試技巧。
你需要做的:
1、負(fù)責(zé)做好網(wǎng)絡(luò)、區(qū)內(nèi)各市/縣人才市場(chǎng)、微信訂閱號(hào)、員工內(nèi)部介紹、校園招聘會(huì)、校企合作(包括學(xué)生會(huì)勤工儉學(xué)生)、勞務(wù)外包、中介、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等渠道的開(kāi)發(fā)和管理。
2、制定招聘計(jì)劃,每日更新缺編、試工、入職、提離數(shù)據(jù)。
3、信息發(fā)布:根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)更新并同步所有渠道的對(duì)外招聘信息,包括招聘的崗位、薪資、崗位職責(zé)、勝任條件等。
4、主要負(fù)責(zé)基層員工的面試,對(duì)中高層管理崗可以在忙得過(guò)來(lái)的情況下進(jìn)行初面,復(fù)試交人事經(jīng)理;面試結(jié)束,做好應(yīng)聘者和試工部門(mén)的通知工作,并跟進(jìn)試工情況。
5、配合人事經(jīng)理建立和優(yōu)化招聘相關(guān)的制度、流程、工作標(biāo)準(zhǔn),以及日常登記和可以實(shí)時(shí)更新、實(shí)時(shí)提取數(shù)據(jù)的表格。
6、搭建公司人才庫(kù)并與人才庫(kù)中的人才保持聯(lián)系。 -
AI軟件-B端銷售
4000-6000元2025-09-27李豹該崗位負(fù)責(zé)向B端中小企業(yè)等客戶推廣云客手機(jī)產(chǎn)品、APP軟件、PC端產(chǎn)品等產(chǎn)品
產(chǎn)品處于藍(lán)海賽道,業(yè)務(wù)范圍廣,例如品牌招商代理行業(yè),金融,汽車,醫(yī)美,本地生活,教育、律所等,saas服務(wù)+Ai產(chǎn)品市場(chǎng)需求大,有意者投簡(jiǎn)歷。
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的客戶資源,通過(guò)電話或微信的方式,挖掘客戶需求;
2、有針對(duì)性的向客戶介紹產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、準(zhǔn)確推薦符合的產(chǎn)品,最終達(dá)成成交;
3、熱情耐心的解答客戶的疑問(wèn)及咨詢,持續(xù)跟蹤客戶的需求變化,和客戶建立良好的伙伴關(guān)系。
工作要求:
1、大專及以上學(xué)歷;普通話標(biāo)準(zhǔn);
2、有電銷工作經(jīng)驗(yàn);(做過(guò)保險(xiǎn)、貸款、教培、SAAS軟件行業(yè)優(yōu)先);
3、喜歡銷售行業(yè),具有挑戰(zhàn)精神,抗壓心態(tài)好,樂(lè)觀積極;;
4、要求踏實(shí)認(rèn)真,能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定,沉下心來(lái),認(rèn)真工作,語(yǔ)言溝通能力較好。
薪資待遇:
底薪+績(jī)效+提成,早九晚六,周末雙休,五險(xiǎn)一金,包2餐。入職即簽合同,無(wú)試崗期,入職有培訓(xùn),配備工作手機(jī)及電話卡
產(chǎn)品簡(jiǎn)介:
①工作手機(jī):
新一代企業(yè)銷售管理模式,全面留存銷售電話、微信等溝通數(shù)據(jù),用于規(guī)范員工行為、管理銷售過(guò)程、并保護(hù)企業(yè)資產(chǎn),提升銷售效率與業(yè)績(jī)
②安全手機(jī):
針對(duì)高保密需求的安全辦公手機(jī),防止設(shè)備竊密,丟失一鍵鎖定/捆綁、數(shù)據(jù)加密傳輸、手機(jī)應(yīng)用黑白名單使用記錄可視、數(shù)據(jù)自動(dòng)留存
③AI營(yíng)銷手機(jī):
任意應(yīng)用6開(kāi),代替員工24h自動(dòng)營(yíng)銷,實(shí)現(xiàn)AI自動(dòng)獲客、批量加人群發(fā)、自動(dòng)群運(yùn)營(yíng)、AI智能溝通
④AI直播手機(jī):
一部手機(jī)就是一個(gè)直播團(tuán)隊(duì),AI無(wú)人矩陣直播、24h常態(tài)化直播、自動(dòng)多賬號(hào)養(yǎng)成、AI聚合聊天鎖客
⑤AI外呼手機(jī):
機(jī)主聲音真實(shí)外呼高效拓客,AI原生模擬、自動(dòng)呼叫、人機(jī)耦合、掛機(jī)后自動(dòng)加微信并發(fā)送產(chǎn)品信息,實(shí)現(xiàn)AI自動(dòng)銷售
⑥學(xué)生手機(jī):
設(shè)置app黑白名單,定位軌跡、手機(jī)與應(yīng)用時(shí)長(zhǎng)管控、通信安全守護(hù)、社交敏感信息預(yù)警
⑦AI分析:
AI 分析溝通內(nèi)容,提取標(biāo)簽、完善畫(huà)像,自動(dòng)生成復(fù)盤(pán)跟進(jìn)記錄并給出行動(dòng)建議,洞察客戶需求,做質(zhì)檢
⑧微聯(lián)絡(luò):
PC端一站式微信高效溝通平臺(tái),單臺(tái)設(shè)備微信多開(kāi)、多種外呼集成、AI溝通輔助自動(dòng)托管對(duì)話
⑨微管控:
PC端個(gè)微/企微會(huì)話留存,溝通管控及質(zhì)檢,出現(xiàn)敏感操作,及時(shí)阻斷,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
⑩企微SCRM:
私域流量精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理,客戶標(biāo)簽化,超時(shí)回復(fù)提醒,智能側(cè)邊欄,聊天多開(kāi) -
市場(chǎng)經(jīng)理
6000-10000元2025-09-26沈銘明工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整個(gè)店面的市場(chǎng)廣告策劃。
2、跟蹤競(jìng)品的廣告頻率、規(guī)模和動(dòng)向。
3、收集競(jìng)品上牌數(shù)據(jù),分析總結(jié)市場(chǎng)占有率。
4、制定策劃并實(shí)施市場(chǎng)推廣活動(dòng),廣告宣傳。
5、收集來(lái)店/來(lái)電客戶信息。
6、汽車網(wǎng)站軟文的更新和推送。
7、市場(chǎng)費(fèi)用的管理報(bào)賬。
8、熟悉廠家市場(chǎng)政策,完成廠家核銷的要求。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有1年以上設(shè)計(jì)、廣告策劃或有活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)。
2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有領(lǐng)導(dǎo)力。
3、有汽車品牌市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)1-3年。
無(wú)汽車行業(yè)市場(chǎng)崗經(jīng)驗(yàn)勿投。 -
PR公關(guān)專員
3000-7000元2025-09-26人事部一、招聘崗位 媒介PR:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。不電銷、不地推、不直播、不簽約。接受小白! …… 6.整體項(xiàng)目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---放數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)分析等。 -
品類運(yùn)營(yíng)
3000-4000元2025-09-26人事部一、招聘崗位 媒介PR:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。不電銷、不地推、不直播、不簽約。接受小白! …… 6.整體項(xiàng)目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---放數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)分析等。 -
新媒體商務(wù)PR
3000-4000元2025-09-26人事部一、招聘崗位 媒介PR/BD:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。 不電銷、不地推、不直播、不簽約,接受小白! …… 6.整體項(xiàng)目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)分析等。 -
小紅書(shū)媒介專員
3000-5000元2025-09-26人事部一、招聘崗位 媒介PR:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。 接受實(shí)習(xí)、應(yīng)屆畢業(yè)生。不電銷、不地推、不直播、不簽約,接受小白! …… 6.整體項(xiàng)目流程:建聯(lián)品牌方拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)分析等。 -
網(wǎng)絡(luò)推廣
3000-6000元2025-09-26人事部一、招聘崗位 媒介PR:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。 不電銷、不地推、不直播、不簽約,接受小白! …… 6.整體項(xiàng)目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)分析等。 -
人事專員(雙休)
3000-4000元2025-09-25崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)和雇主險(xiǎn)的辦理,及員工檔案的建立與管理; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬管理;核對(duì)各項(xiàng)目的考勤、薪酬核算等 …… ; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,人事信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、負(fù)責(zé)公司薪福通系統(tǒng)維護(hù)的相關(guān)工作; 6、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作,積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。 -
短視頻拍攝剪輯運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2025-09-24柏林抖音本地生活短視頻拍攝剪輯運(yùn)營(yíng)崗 核心職責(zé): 1. …… 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與達(dá)人協(xié)作 ? 分析視頻流量、互動(dòng)率等數(shù)據(jù),調(diào)整內(nèi)容方向,提升同城曝光; ? 對(duì)達(dá)人資源視頻審核(如5萬(wàn)+粉絲探店博主),跟進(jìn)合作效果并推動(dòng)團(tuán)購(gòu)套餐轉(zhuǎn)化 任職要求: 1. -
招聘主管
4000-6000元2025-09-23吳梵音分析招聘數(shù)據(jù)(如到崗率、留存率等),定期提交招聘報(bào)告并提出改進(jìn)方案; 5. 搭建企業(yè)人才庫(kù),維護(hù)長(zhǎng)期候選人關(guān)系; **任職要求** 1. …… **技能**: - 熟悉招聘全流程及各類測(cè)評(píng)工具; - 精通主流招聘平臺(tái)(如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等); - 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門(mén)溝通能力; 4. -
互聯(lián)網(wǎng)售后中醫(yī)
15000-30000元2025-09-23李云峰歲之間優(yōu)先錄用; (2)必須具有中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證及以上職稱; (3)對(duì)望聞問(wèn)切、辨證論治、五臟五行等中醫(yī)理論知識(shí)有深刻的理解和扎實(shí)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),對(duì)心腦血管類疾病或風(fēng)濕骨病擅長(zhǎng); 4、薪酬體系: 試崗期 …… :15天 300元/天 試用期:60天 分為兩個(gè)階段 第一階為試用期考核期:10000底薪+2000崗位績(jī)效+1000住房補(bǔ)貼 (注30天) 第二階段為數(shù)據(jù)考核期:10000底薪+5000 …… 崗位績(jī)效+1000住房補(bǔ)貼 (注30天) 正式員工:10000底薪+2%提成+6萬(wàn)年終獎(jiǎng) 主治 試崗期:15天 300元/天 試用期:60天 分為兩個(gè)階段 第一階為試用期考核期:10000 …… 底薪+2000崗位績(jī)效+1000住房補(bǔ)貼 (注30天) 第二階段為數(shù)據(jù)考核期:10000底薪+5000崗位績(jī)效+1000住房補(bǔ)貼 (注30天) 正式員工:12000底薪+2%提成+6萬(wàn)年終獎(jiǎng) …… 5、正式員工綜合月薪2萬(wàn)-3萬(wàn)之間,保底年收入25w+ 6、外地醫(yī)生試崗期提供住宿(15天),試用期提供1000元/月房屋補(bǔ)貼(沈陽(yáng)戶口除外) -
小紅書(shū)pr
5000-8000元2025-09-23農(nóng)俊【崗位職責(zé)】 1、完成月度小紅書(shū)種草帖目標(biāo),確保內(nèi)容符合要求及引流到院; 2、對(duì)接小紅書(shū)達(dá)人,完成種草帖內(nèi)容及廣告費(fèi)用合理投放; 3、匯總種草帖的數(shù)據(jù),對(duì)內(nèi)容負(fù)責(zé),按日、周、月來(lái)跟進(jìn)目標(biāo); 4、 …… 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,新媒體運(yùn)營(yíng)專業(yè)優(yōu)先、小紅書(shū)深度用戶優(yōu)先; 2、有至少半年小紅書(shū)號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3、具備正確價(jià)值觀,具有較強(qiáng)溝通交流協(xié)調(diào)能力和高效執(zhí)行力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、堅(jiān)韌抗壓; 4、期望到崗時(shí)間 -
運(yùn)維試驗(yàn)技術(shù)員
5000-6000元2025-09-22莫女士3、負(fù)責(zé)高、低壓試驗(yàn)設(shè)備和二次設(shè)備試驗(yàn)檢測(cè)任務(wù),為工程的正常施工提供準(zhǔn)確的試驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)。 …… 4、負(fù)責(zé)按照確定的試驗(yàn)方案和規(guī)程規(guī)定進(jìn)行試驗(yàn)操作,保證試驗(yàn)中的數(shù)據(jù)正確,并清晰、完整的做好原始記錄,對(duì)試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析,出具試驗(yàn)報(bào)告。 …… 3、能接受電力試驗(yàn)崗工作時(shí)間特殊性。 三、公司福利 1、五象新區(qū)2000㎡5A級(jí)寫(xiě)字樓整層獨(dú)立辦公環(huán)境,員工互助友愛(ài),職場(chǎng)生態(tài)向陽(yáng)發(fā)展。 -
區(qū)域經(jīng)理(廣西/貴州/湖南)
10000-15000元2025-09-22韋女士任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,90后; 2、3年以上零售連鎖(商超、醫(yī)藥、日化/美妝、零食、服飾類)行業(yè)同崗管理經(jīng)驗(yàn);管轄零售連鎖門(mén)店6家以上、生意規(guī)模1800萬(wàn)以上; 3、具備門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理能力 …… 6、解決問(wèn)題能力:應(yīng)對(duì)突發(fā)情況或業(yè)績(jī)壓力及時(shí)提出解決方案并跟進(jìn)落地執(zhí)行 7、熟練操作辦公自動(dòng)化軟件及數(shù)據(jù)分析工具((WORD / EXCEL/PPT等; 8、能適應(yīng)出差。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)安全信息安全信息安全管理數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)安全專家安全運(yùn)維信息安全經(jīng)理數(shù)據(jù)安全主管安全咨詢工程師安全運(yùn)維工程師信息安全負(fù)責(zé)人信息安全專員信息安全崗信息安全助理安全解決方案工程師信息安全專家信息安全管理崗安全技術(shù)崗信息安全實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)安全專家安全服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理大數(shù)據(jù)安全專家信息安全運(yùn)維安全運(yùn)營(yíng)專家數(shù)據(jù)安全顧問(wèn)安全滲透測(cè)試信息安全咨詢顧問(wèn)安全解決方案專家數(shù)據(jù)安全咨詢顧問(wèn)大區(qū)安全運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)專家信息安全工程師信息安全技術(shù)專家it信息安全工程師網(wǎng)絡(luò)安全安全滲透測(cè)試工程師信息安全售前工程師信息安全管理工程師
南寧數(shù)據(jù)安全崗招聘最新投遞
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蘇先生投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司 的 招聘專員 職位2025-09-28
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羅小姐投遞了 廣西中道城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司 的 人事專員(雙休) 職位2025-09-28
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譚先生投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司 的 招聘專員 職位2025-09-22
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蒙小姐投遞了 南寧瑞小美萬(wàn)象城醫(yī)療美容有限公司 的 小紅書(shū)pr 職位2025-09-17
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王先生投遞了 廣西智光電力建設(shè)有限公司 的 運(yùn)維試驗(yàn)技術(shù)員 職位2025-09-17
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南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
¥
5646
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:6K-8K
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3%2K
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18.2%3K
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18.2%4K
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13.6%5K
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25.8%6K-8K
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9.1%8K-1W
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.9%
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本科3.1%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,本科占3.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.1%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.1%。