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南寧數(shù)據(jù)安全崗招聘

桂聘提供2025年9月南寧數(shù)據(jù)安全崗最新招聘,青秀區(qū)8條江南區(qū)3條,平均工資約為5646元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)安全崗網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維數(shù)據(jù)安全崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:108
2025-09-22
梁巧恩
公司提供五象湖湖景全景觀辦公室,提供午餐、晚餐,住在五象新區(qū)優(yōu)先。
私域用戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位的核心職責(zé)是圍繞企業(yè)自主流量池(如微信、社群、小程序等),通過(guò)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)提升用戶(hù)價(jià)值。以下是詳細(xì)的崗位職責(zé)說(shuō)明:
?1. 制定私域運(yùn)營(yíng)策略?
?策略規(guī)劃?:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計(jì)私域流量運(yùn)營(yíng)框架,明確用戶(hù)全生命周期管理路徑。
?體系搭建?:建立用戶(hù)分層模型(如RFM)、會(huì)員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程。
?工具落地?:選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術(shù)手段,提升運(yùn)營(yíng)效率。
?2. 用戶(hù)增長(zhǎng)與引流?
?流量導(dǎo)入?:通過(guò)線上線下活動(dòng)、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、裂變玩法(如拼團(tuán)、邀請(qǐng)有禮)等,將公域用戶(hù)(如廣告、電商平臺(tái))引流至私域池(社群、公眾號(hào)、企微等)。
?渠道優(yōu)化?:分析各引流渠道的ROI,持續(xù)優(yōu)化獲客路徑和用戶(hù)觸達(dá)方式。
?3. 用戶(hù)分層與精準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)?
?標(biāo)簽與畫(huà)像?:基于用戶(hù)行為、消費(fèi)數(shù)據(jù)等構(gòu)建標(biāo)簽體系,完善用戶(hù)畫(huà)像。
?分層策略?:針對(duì)不同群體(如新用戶(hù)、高價(jià)值用戶(hù)、沉默用戶(hù))制定差異化運(yùn)營(yíng)方案,如定向推送、專(zhuān)屬福利等。
?4. 提升用戶(hù)活躍與粘性?
?活動(dòng)策劃?:設(shè)計(jì)互動(dòng)活動(dòng)(如打卡、抽獎(jiǎng)、直播)、社群話題、專(zhuān)屬內(nèi)容(如干貨、福利)等,增強(qiáng)用戶(hù)參與感。
?社群管理?:制定社群規(guī)則,推動(dòng)用戶(hù)UGC產(chǎn)出,維護(hù)社群活躍度與氛圍。
?內(nèi)容運(yùn)營(yíng)?:策劃朋友圈、公眾號(hào)等內(nèi)容,傳遞品牌價(jià)值,促進(jìn)用戶(hù)留存。
?5. 促進(jìn)轉(zhuǎn)化與復(fù)購(gòu)?
?精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)?:通過(guò)私域觸達(dá)(如1v1溝通、社群推送)推薦商品/服務(wù),提升轉(zhuǎn)化率與GMV。
?復(fù)購(gòu)激勵(lì)?:設(shè)計(jì)會(huì)員日、限時(shí)折扣、積分兌換等活動(dòng),延長(zhǎng)用戶(hù)生命周期價(jià)值(LTV)。
?6. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代?
?數(shù)據(jù)監(jiān)控?:跟蹤用戶(hù)增長(zhǎng)、活躍、轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)(如留存率、復(fù)購(gòu)率),定期輸出分析報(bào)告。
?AB測(cè)試?:通過(guò)實(shí)驗(yàn)優(yōu)化活動(dòng)形式、推送時(shí)機(jī)等,持續(xù)提升運(yùn)營(yíng)效果。
?7. 跨部門(mén)協(xié)同與資源整合?
?內(nèi)部協(xié)作?:與市場(chǎng)、產(chǎn)品、客服等部門(mén)聯(lián)動(dòng),推動(dòng)私域與其他業(yè)務(wù)模塊的協(xié)同(如聯(lián)合活動(dòng)、用戶(hù)反饋收集)。
?外部合作?:探索異業(yè)合作機(jī)會(huì),拓展私域流量來(lái)源。
?8. 用戶(hù)體驗(yàn)與忠誠(chéng)度管理?
?用戶(hù)反饋?:收集并處理用戶(hù)建議,優(yōu)化服務(wù)流程,提升滿(mǎn)意度。
?忠誠(chéng)計(jì)劃?:搭建會(huì)員等級(jí)、積分商城等體系,增強(qiáng)用戶(hù)歸屬感與品牌忠誠(chéng)度。
?9. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控?
?合規(guī)運(yùn)營(yíng)?:確保私域操作符合平臺(tái)規(guī)則(如微信生態(tài)規(guī)范)及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)(如GDPR)。
?風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)?:及時(shí)處理社群輿情、用戶(hù)投訴等問(wèn)題,維護(hù)品牌形象。
?核心能力要求?
?技能?:熟悉SCRM工具(如企業(yè)微信、有贊)、數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Tableau)、裂變玩法設(shè)計(jì)。
?思維?:具備用戶(hù)洞察力、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力、創(chuàng)新及執(zhí)行力。
通過(guò)上述職責(zé),私域用戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗需實(shí)現(xiàn)用戶(hù)從“流量”到“留量”的轉(zhuǎn)化,最終推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與品牌價(jià)值的雙向提升。
2025-09-22
黃女士
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)店鋪的日常訂單處理:審核訂單、系統(tǒng)做單發(fā)貨、維護(hù)發(fā)貨運(yùn)單號(hào);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后服務(wù)工作,妥善處理客戶(hù)投訴;針對(duì)嚴(yán)重售后客訴,要及時(shí)與采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)進(jìn)行溝通,確保妥善處理;
3、負(fù)責(zé)店鋪每月銷(xiāo)售數(shù)據(jù)報(bào)表整理,及時(shí)對(duì)賬
4、后臺(tái)回復(fù)買(mǎi)家評(píng)論
任職資格:
1、20~28歲,熱愛(ài)本行業(yè),對(duì)電子商務(wù)有一定了解,有店鋪客服、電話客服、處理售后工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、熟悉電腦基本操作,熟練excel,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,打字速度較快
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),性格溫和,有耐心和服務(wù)意識(shí)
(非銷(xiāo)售崗)
加入我們,您將享受以下福利:
1.社保、商業(yè)險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、周年獎(jiǎng)、體檢、帶薪年假
2.生日福利、定期團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、產(chǎn)品試吃
3.公司有冰箱、微波爐
上班時(shí)間周一~周六:上午9:00~12:00 下午13:30~18:00 周日休息 法定節(jié)假日安排1~2天值班,節(jié)后補(bǔ)休
薪資構(gòu)成:底薪+全勤+績(jī)效
2025-09-22
韋女士
【崗位職責(zé)】
1、熟練掌握會(huì)計(jì)崗位工作內(nèi)容及流程,可獨(dú)立完成小規(guī)模納稅人、一般納稅人賬務(wù)處理、納稅申報(bào)等財(cái)務(wù)工作內(nèi)容;
2、使用系統(tǒng)清晰處理企業(yè)財(cái)務(wù)等相關(guān)內(nèi)容,并保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤;
3、與團(tuán)隊(duì)成員高度配合,高效完成崗位工作內(nèi)容,并確保精準(zhǔn)無(wú)誤,同時(shí)不斷提升崗位工作經(jīng)驗(yàn),及時(shí)反饋工作流程及系統(tǒng)問(wèn)題;
4、熟悉企業(yè)報(bào)稅業(yè)務(wù),并不斷學(xué)習(xí)國(guó)家更新的相關(guān)財(cái)稅政策及法律法規(guī)內(nèi)容;
【任職要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)初級(jí)資格證,如有1年以上同行同崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、普通話良好,可熟練使用報(bào)稅等財(cái)務(wù)軟件,同時(shí)掌握各類(lèi)辦公軟件;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),持續(xù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),勤奮積極,有良好的集體榮譽(yù)感;
【薪酬福利】
1、薪酬:無(wú)責(zé)底薪2000起+績(jī)效+全勤+做賬提成+獎(jiǎng)金等,月綜合薪資4k-5k以上
2、福利:五險(xiǎn),法定節(jié)假日正常放假、年假、產(chǎn)假、婚假、獎(jiǎng)勵(lì)假、激勵(lì)帶薪旅游等;生日福利/團(tuán)建活動(dòng)/下午茶/節(jié)日福利/崗位晉升等等
【工作時(shí)間】
周一到周五9:00-12:00 ,14:00-18:00 ,周末雙休;法定節(jié)假日正常休息。
2025-09-22
atmel8155@163.com
海外相關(guān)產(chǎn)品和市場(chǎng)信息及相關(guān)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)數(shù)據(jù)的收集; 7.完成上級(jí)主管分配的其他工作。 …… (允許9:30前到打卡,但下班時(shí)間順延)。

普工/操作工

5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 10人 電子 化學(xué) 進(jìn)出口 投遞:5人 瀏覽:4466
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-20
倪國(guó)華
經(jīng)理
?崗位職責(zé)? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?; 執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?; 嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。 ? …… 轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績(jī)效、補(bǔ)貼)?; ?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?; ?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?; ?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)/ …… 管理晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
南寧-邕寧區(qū) 1人 電子 電力 上市公司 投遞:9人 瀏覽:288
2025-09-19
蘇冠穎
一、工作內(nèi)容: 1、 鐵塔重點(diǎn)指標(biāo)跟進(jìn)與分析,對(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)一物兩器指標(biāo)的管控 2、 資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理及資產(chǎn)全生命周期流程管控 3、 以及項(xiàng)目相關(guān)專(zhuān)項(xiàng)工作等 二、崗位職責(zé): 1、 有通信經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、 會(huì)熟練掌握并精通 excle 表格公式 3、 具有良好溝通交流能力 4、 有良好協(xié)作支撐客戶(hù)工作的能力

內(nèi)勤

2000-3000元
南寧-江南區(qū) 2人 醫(yī)療器械 投遞:14人 瀏覽:751
2025-09-18
俸小姐
2、能熟練使用辦公軟件、計(jì)算機(jī)操作,完成各類(lèi)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析。 3、具備較強(qiáng)的綜合能力,有良好的合作及協(xié)助精神 良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 …… 4、上班時(shí)間:周一至周五 8:30-12:00 14:00-17:30 本崗位為實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異可優(yōu)先轉(zhuǎn)為正式員工。
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:13
2025-09-17
梅國(guó)贈(zèng)
位 職 責(zé) 1、了解客戶(hù)的需求后向上級(jí)反饋,軟件工程的實(shí)施,對(duì)客戶(hù)的培訓(xùn); 2、處理客戶(hù)操作性問(wèn)題; 3、承擔(dān)客戶(hù)應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)、承擔(dān)項(xiàng)目前期數(shù)據(jù)準(zhǔn)備指導(dǎo)工作; 4、在上級(jí)主管授權(quán)下承擔(dān)項(xiàng)目需求調(diào)研工作
約 23 個(gè)崗位

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南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:6K-8K
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    5K
  • 25.8%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 本科
    3.1%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,本科占3.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.1%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.1%。
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