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南寧數(shù)據(jù)安全運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年9月南寧數(shù)據(jù)安全運(yùn)營最新招聘,青秀區(qū)153條西鄉(xiāng)塘區(qū)64條,平均工資約為5546元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)安全運(yùn)營數(shù)據(jù)安全運(yùn)營數(shù)據(jù)安全運(yùn)營專家招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)管理公司營銷體系的運(yùn)行,全面推進(jìn)實(shí)施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略;
2、管理市場銷售團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門的員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),負(fù)責(zé)評(píng)估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作
3、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營管理,以達(dá)成每年、每季、每月及每周的銷售目標(biāo),完成全年各個(gè)階段的銷售目標(biāo);
4、分析銷售數(shù)據(jù)、了解周邊市場狀況,提高店鋪的銷售業(yè)績;
5、開展市場調(diào)研,分析競品活動(dòng)對(duì)本品牌的影響;
6、負(fù)責(zé)公司渠道開發(fā)與客戶的管理和維護(hù);
7、審議審核部門營銷方案、新開店評(píng)估;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)和品牌營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有敏銳的市場感知、把握市場動(dòng)態(tài)和市場方向的能力,對(duì)市場信息有獨(dú)到的分析判斷能力;
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神 ;
5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現(xiàn)有資源建立和維護(hù)客戶關(guān)系
6、有互聯(lián)網(wǎng)線上(如:抖音、快手、微視頻等平臺(tái))運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(回款)+目標(biāo)績效考核,綜合年薪15-45萬,能力突出者一年后給予公司的分紅股份.
晉升空間:銷售總監(jiān)——總經(jīng)理
上班時(shí)間:早上9:00-12:20,下午2:00-6:00,包中餐,五險(xiǎn)帶薪年假,年終獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,員工培訓(xùn)等。
2025-09-11
鄧琳薏
我們是天貓中醫(yī)保健類目第一,年銷售額1.2億公司,多條業(yè)務(wù)增長線:天貓、拼多多、京東、抖音、跨境等。團(tuán)隊(duì)平均年齡26歲,管理層90后占比80%。深耕品牌方向10年,每年實(shí)現(xiàn)業(yè)績翻倍增長。自有1000㎡商業(yè)辦公樓
公司優(yōu)勢:
1.電商運(yùn)營能力在南寧排名前三;
2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右)
3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品;
4.運(yùn)營策劃能力強(qiáng),長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學(xué)院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運(yùn)營機(jī)制;
5.團(tuán)隊(duì)年輕,完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機(jī)會(huì)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)分析,提升轉(zhuǎn)化率和點(diǎn)擊率;
2、通過社媒軟件與銷售數(shù)據(jù),分析市場需求,指導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā);
3、數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化數(shù)據(jù)收集質(zhì)量,支持業(yè)務(wù)決策。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、軟件工程等專業(yè);
2、對(duì)市場信息敏感,較強(qiáng)的信息收集和分析能力,邏輯思維能力強(qiáng);
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:108
2025-09-11
梁巧恩
公司提供五象湖湖景全景觀辦公室,提供午餐、晚餐,住在五象新區(qū)優(yōu)先。
私域用戶運(yùn)營崗位的核心職責(zé)是圍繞企業(yè)自主流量池(如微信、社群、小程序等),通過精細(xì)化運(yùn)營提升用戶價(jià)值。以下是詳細(xì)的崗位職責(zé)說明:
?1. 制定私域運(yùn)營策略?
?策略規(guī)劃?:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計(jì)私域流量運(yùn)營框架,明確用戶全生命周期管理路徑。
?體系搭建?:建立用戶分層模型(如RFM)、會(huì)員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程。
?工具落地?:選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術(shù)手段,提升運(yùn)營效率。
?2. 用戶增長與引流?
?流量導(dǎo)入?:通過線上線下活動(dòng)、內(nèi)容營銷、裂變玩法(如拼團(tuán)、邀請有禮)等,將公域用戶(如廣告、電商平臺(tái))引流至私域池(社群、公眾號(hào)、企微等)。
?渠道優(yōu)化?:分析各引流渠道的ROI,持續(xù)優(yōu)化獲客路徑和用戶觸達(dá)方式。
?3. 用戶分層與精準(zhǔn)運(yùn)營?
?標(biāo)簽與畫像?:基于用戶行為、消費(fèi)數(shù)據(jù)等構(gòu)建標(biāo)簽體系,完善用戶畫像。
?分層策略?:針對(duì)不同群體(如新用戶、高價(jià)值用戶、沉默用戶)制定差異化運(yùn)營方案,如定向推送、專屬福利等。
?4. 提升用戶活躍與粘性?
?活動(dòng)策劃?:設(shè)計(jì)互動(dòng)活動(dòng)(如打卡、抽獎(jiǎng)、直播)、社群話題、專屬內(nèi)容(如干貨、福利)等,增強(qiáng)用戶參與感。
?社群管理?:制定社群規(guī)則,推動(dòng)用戶UGC產(chǎn)出,維護(hù)社群活躍度與氛圍。
?內(nèi)容運(yùn)營?:策劃朋友圈、公眾號(hào)等內(nèi)容,傳遞品牌價(jià)值,促進(jìn)用戶留存。
?5. 促進(jìn)轉(zhuǎn)化與復(fù)購?
?精準(zhǔn)營銷?:通過私域觸達(dá)(如1v1溝通、社群推送)推薦商品/服務(wù),提升轉(zhuǎn)化率與GMV。
?復(fù)購激勵(lì)?:設(shè)計(jì)會(huì)員日、限時(shí)折扣、積分兌換等活動(dòng),延長用戶生命周期價(jià)值(LTV)。
?6. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代?
?數(shù)據(jù)監(jiān)控?:跟蹤用戶增長、活躍、轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)(如留存率、復(fù)購率),定期輸出分析報(bào)告。
?AB測試?:通過實(shí)驗(yàn)優(yōu)化活動(dòng)形式、推送時(shí)機(jī)等,持續(xù)提升運(yùn)營效果。
?7. 跨部門協(xié)同與資源整合?
?內(nèi)部協(xié)作?:與市場、產(chǎn)品、客服等部門聯(lián)動(dòng),推動(dòng)私域與其他業(yè)務(wù)模塊的協(xié)同(如聯(lián)合活動(dòng)、用戶反饋收集)。
?外部合作?:探索異業(yè)合作機(jī)會(huì),拓展私域流量來源。
?8. 用戶體驗(yàn)與忠誠度管理?
?用戶反饋?:收集并處理用戶建議,優(yōu)化服務(wù)流程,提升滿意度。
?忠誠計(jì)劃?:搭建會(huì)員等級(jí)、積分商城等體系,增強(qiáng)用戶歸屬感與品牌忠誠度。
?9. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控?
?合規(guī)運(yùn)營?:確保私域操作符合平臺(tái)規(guī)則(如微信生態(tài)規(guī)范)及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)(如GDPR)。
?風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)?:及時(shí)處理社群輿情、用戶投訴等問題,維護(hù)品牌形象。
?核心能力要求?
?技能?:熟悉SCRM工具(如企業(yè)微信、有贊)、數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Tableau)、裂變玩法設(shè)計(jì)。
?思維?:具備用戶洞察力、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力、創(chuàng)新及執(zhí)行力。
通過上述職責(zé),私域用戶運(yùn)營崗需實(shí)現(xiàn)用戶從“流量”到“留量”的轉(zhuǎn)化,最終推動(dòng)業(yè)務(wù)增長與品牌價(jià)值的雙向提升。
2025-09-11
黃明智
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各平臺(tái)店鋪日常運(yùn)營管理,獨(dú)立管理店鋪賬戶,包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新; 2、根據(jù)產(chǎn)品銷量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣運(yùn)營計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3、 …… 對(duì)店鋪、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化,保持產(chǎn)品優(yōu)勢,提高市場占有率,及店鋪裝修和活動(dòng)裝修等; 4、做好營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、活動(dòng)推廣效果、商鋪管理、客戶管理等; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,銷售、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 …… ; 2、一年以上電商平臺(tái)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、具有較好的數(shù)據(jù)分析能力、思維敏捷、敏銳的市場分析能力; 4、性格開朗、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行能力; 5、具備基本的計(jì)算機(jī)操作技巧,熟練掌握
2025-09-11
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)支付寶用戶的日常運(yùn)營和管理,包括但不限于用戶活動(dòng)策劃與執(zhí)行; 2.通過多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗(yàn); 3.收集和分析用戶反饋和需求,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略; 4.協(xié)調(diào)資源 …… ,有效地推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施和優(yōu)化; 5.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,確保運(yùn)營活動(dòng)與公司目標(biāo)一致。 …… 任職要求: 1.具備良好的用戶溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營有濃厚興趣,能快速適應(yīng)不斷變化的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境; 3.具有獨(dú)立策劃和組織線上活動(dòng)的能力; 4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運(yùn)營方向
2025-09-11
秦接華
利潤保障和產(chǎn)品定價(jià); 2.根據(jù)設(shè)計(jì)的產(chǎn)品路線和客戶需求與各資源端供應(yīng)商進(jìn)行溝通、談判、督導(dǎo)及跟進(jìn)、保障資源充足供給; 4、整合公司平臺(tái)的文旅資源,做客戶服務(wù)、活動(dòng)策劃、推廣營銷,以及新媒體、OTA 運(yùn)營 …… ,3年以上計(jì)調(diào)經(jīng)驗(yàn),2年以上旅游產(chǎn)品營銷策劃經(jīng)驗(yàn); 2、具有旅游管理、酒店管理、市場營銷、新媒體相關(guān)的專業(yè); 3、在旅行社或文旅相關(guān)單位做過整體的旅游產(chǎn)品營銷策劃; 3、負(fù)責(zé)過文旅產(chǎn)品新媒體渠道運(yùn)營 …… 交通安排計(jì)調(diào)核心工作; 5、具備良好的市場分析和產(chǎn)品定價(jià)能力; 6、熟悉旅游項(xiàng)目的地點(diǎn)特色和旅游資源; 7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,問題解決能力與應(yīng)變能力; 8、熟練使用辦公軟件:word/excel、數(shù)據(jù)相關(guān)的透析表等
2025-09-11
蘇經(jīng)理
招聘經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品在小紅書的推廣,通過投放及運(yùn)營,在小紅書獲得有效流量與轉(zhuǎn)化; 2、負(fù)責(zé)公司小紅書的投放推廣計(jì)劃輸出,投放效果落定; 4、負(fù)責(zé)公司小紅書品牌賬號(hào)日更和吸粉,筆記數(shù)據(jù)跟蹤和反饋 …… ; 5、可獨(dú)立拓展,完成找號(hào)、評(píng)估、談判商務(wù)、投放、數(shù)據(jù)復(fù)盤等工作; 6、會(huì)簡單剪輯、擁有文案編寫能力; 7、客戶留資后及時(shí)與市場部/設(shè)計(jì)部溝通,向客戶介紹公司及設(shè)計(jì)理念; 8、在工作需要時(shí),可接受真人出鏡
2025-09-11
宋超華
崗位職責(zé): 1負(fù)責(zé)公司新媒體賬號(hào)的日常運(yùn)營和維護(hù): 2.負(fù)責(zé)賬號(hào)的內(nèi)容創(chuàng)作(裝修領(lǐng)域)、發(fā)布更新工作: 3編輯文案、美化排版、處理圖片、互動(dòng)評(píng)論、提高賬號(hào) 的影響力和關(guān)注度。 …… 4分析賬號(hào)數(shù)據(jù),反饋總結(jié),建立有效的運(yùn)營機(jī)制提升 內(nèi)容關(guān)注度,增加賬號(hào)內(nèi)容曝光。 …… 任職要求: 1.專科以上學(xué)歷,中文、新聞、編輯出版、傳媒策劃等專業(yè)優(yōu)先; 2.熟悉新媒體(公眾號(hào)、頭條、企鵝、百家號(hào)等)賬號(hào)運(yùn)營的優(yōu)先考慮; 3文字功底扎實(shí),寫作能力出色,善于思考創(chuàng)新,具備優(yōu)秀的抗壓能力
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:53
2025-09-11
林錫喜
3?、數(shù)據(jù)分析?:定期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、客戶行為等數(shù)據(jù)的收集與分析,以此為依據(jù)優(yōu)化運(yùn)營策略。這要求具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具?。 ? …… 4、營銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行?:協(xié)助策劃并執(zhí)行各類營銷活動(dòng),如打折促銷、滿減活動(dòng)等,并監(jiān)控活動(dòng)效果,對(duì)活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤分析?。 ? …… 6?、市場調(diào)研?:收集并分析市場信息,包括競品分析、行業(yè)動(dòng)態(tài)等,為公司的產(chǎn)品定位和運(yùn)營策略提供參考依據(jù)?。 …… 8、店鋪日常運(yùn)營管理?:包括庫存管理、發(fā)貨安排等,確保店鋪的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和訂單的及時(shí)處理?。 崗位要求: ?1、專業(yè)技能?:掌握跨境電商基礎(chǔ)知識(shí)和運(yùn)營技巧,熟悉跨境電商平臺(tái)操作流程。 ?
2025-09-11
黃先生
一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)會(huì)員相關(guān)體系搭建及會(huì)員運(yùn)營策略制定及執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)會(huì)員招募、會(huì)員沙龍活動(dòng)策劃及執(zhí)行、商場租戶營銷活動(dòng)策劃及執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)會(huì)員權(quán)益規(guī)劃及整理。 …… 6.會(huì)員數(shù)據(jù)管理及數(shù)據(jù)分析。 7.線上系統(tǒng)運(yùn)營管理及營銷如App、微信社群等載體運(yùn)維。 二、任職要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 …… 2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語言溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、獨(dú)立洽談及策劃能力。 3.工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),具有一定的抗壓能力。 4.熟練掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件。
2025-09-11
吳梵音
崗位職責(zé): 1、制定和實(shí)施新媒體營銷策略,平臺(tái)為抖音、小紅書、視頻號(hào); 2、負(fù)責(zé)新媒體賬號(hào)視頻的腳本撰寫、拍攝、剪輯,日常發(fā)布及所有賬號(hào)的管理; 3、根據(jù)不同賬號(hào)需求進(jìn)行直播運(yùn)營,每日監(jiān)測數(shù)據(jù),跟進(jìn)社交媒體運(yùn)營 …… ,通過數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研,不斷優(yōu)化和調(diào)整營銷策略; 4、跟蹤和分析競爭對(duì)手的行業(yè)動(dòng)態(tài)和營銷策略,進(jìn)行及時(shí)反應(yīng)和調(diào)整。 …… 要求: 1、年齡要求,男女不限,18-30周歲 2、全日制大專以上學(xué)歷,新媒體專業(yè)優(yōu)先,有抖音爆款數(shù)據(jù); 3、有1年以上的工作經(jīng)驗(yàn),數(shù)據(jù)敏感、邏輯思維強(qiáng),有短視頻變現(xiàn)、直播變現(xiàn)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2025-09-11
秦接華
并提出改進(jìn)方案等;活動(dòng)項(xiàng)目策劃、組織、準(zhǔn)備及維護(hù);按照計(jì)劃,執(zhí)行現(xiàn)場各類工作有序開展,控制活動(dòng)進(jìn)程;負(fù)責(zé)把控活動(dòng)現(xiàn)場人員調(diào)度、舞美、場景效果,處理調(diào)度現(xiàn)場突發(fā)事件; 2.負(fù)責(zé)匯總活動(dòng)、專題,文案策劃等的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo) …… ,進(jìn)行用戶、及運(yùn)營內(nèi)容等分析,并提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告及調(diào)整,優(yōu)化建議;對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)算、成本核算、籌備跟進(jìn),執(zhí)行配合;整合模特禮儀,明星網(wǎng)紅等資源,篩選收集物料供應(yīng)商資源,定期維護(hù)更新;跟進(jìn)監(jiān)督物料準(zhǔn)備、 …… 制作、驗(yàn)收及對(duì)現(xiàn)場施工的管理及協(xié)調(diào); 3.參與制定年、季、月度市場運(yùn)營策劃方案并監(jiān)督、指導(dǎo)、落實(shí)、效果評(píng)估; 4.負(fù)責(zé)收集、整理、分析同行業(yè)及競爭對(duì)手策劃方案,每月底提交分析報(bào)告; 5.上級(jí)安排的其他工作事宜
2025-09-11
鄒小姐
大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先 2 .對(duì)國內(nèi)外服裝品牌:男/女裝、休閑運(yùn)動(dòng)、童裝、鞋包、餐飲娛樂配套等有一定的了解和認(rèn)知,有相關(guān)行業(yè)資源;熟悉零售百貨,從事1年以上以上銷售管理工作或大型商業(yè)購物中心運(yùn)營管理工作 …… 、每月店長會(huì)議的組織開展,傳達(dá)公司政策要求; 2.人員管理:跟進(jìn)賣場專柜人員紀(jì)律、儀容儀表、考勤的管理;協(xié)助缺編品牌人員的補(bǔ)充和團(tuán)隊(duì)建設(shè);協(xié)助品牌對(duì)新員工的入職指引及培訓(xùn)工作; 3.負(fù)責(zé)對(duì)公司日常運(yùn)營工作進(jìn)行管理 …… 衛(wèi)生/設(shè)施設(shè)備/品牌標(biāo)價(jià)簽/POP規(guī)范/陳列等管理監(jiān)督,確保賣場正常營運(yùn)及提高顧客關(guān)注度和進(jìn)店率/顧客體驗(yàn)感,并協(xié)助處理現(xiàn)場退換貨、客訴; 5.掌握賣場的經(jīng)營和銷售情況,對(duì)銷售進(jìn)行有效跟蹤,分析營業(yè)數(shù)據(jù) …… ,洽談及跟進(jìn)執(zhí)行經(jīng)營相關(guān)商務(wù)條件,如:線上奧萊購平臺(tái)運(yùn)營、店鋪收銀、特賣、團(tuán)購、櫥窗廣告位等; 10.不定期進(jìn)行同類商場的市調(diào),提出合理化建議方案; 11.完成相關(guān)經(jīng)營分析數(shù)據(jù)分析與報(bào)告整理工作; …… 12.負(fù)責(zé)所管轄品牌相關(guān)招營流程的發(fā)起及執(zhí)行推進(jìn); 13.賣場現(xiàn)場安全運(yùn)營、公關(guān)事件的應(yīng)變處理,完成上級(jí)交辦的其他任務(wù);
2025-09-11
肖先生
招聘專員
崗位描述: 1、根據(jù)圖紙要求完成自動(dòng)化設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)營維護(hù)調(diào)試,導(dǎo)入工作; 3、反饋生產(chǎn)現(xiàn)場遇到的機(jī)械和電氣問題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
2025-09-11
肖先生
招聘專員
崗位描述: 1、根據(jù)圖紙要求完成自動(dòng)化設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)營維護(hù)調(diào)試,導(dǎo)入工作; 3、反饋生產(chǎn)現(xiàn)場遇到的機(jī)械和電氣問題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
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南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:6K-8K
  • 3%
    2K
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    5K
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    6K-8K
  • 7.6%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.8%
  • 本科
    3.2%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,本科占3.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.2%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.2%。
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