南寧數(shù)據(jù)處理分析招聘

桂聘提供2025年8月南寧數(shù)據(jù)處理分析最新招聘，青秀區(qū)7條良慶區(qū)6條，平均工資約為5687元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多數(shù)據(jù)處理分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

大數(shù)據(jù)分析師/分析師管理培訓(xùn)生

10000-11000元

華聲健康醫(yī)療（廣州）有限公司

南寧-青秀區(qū)-青秀山莊 1人瀏覽:18

2025-08-13

葉娜

1.崗位職責(zé)：
1.1要求具備深厚的數(shù)據(jù)分析技能、醫(yī)療消費(fèi)行業(yè)知識以及良好的溝通和協(xié)作能力，推動(dòng)公司在醫(yī)療消費(fèi)市場的健康發(fā)展。
2任職要求：
2.1教育背景與專業(yè)技能：
2.1.1要求具有統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
2.1.2熟練掌握數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘和機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)，能夠運(yùn)用這些技術(shù)處理和分析醫(yī)療消費(fèi)數(shù)據(jù)。
2.1.3具備良好的統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)，能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法對數(shù)據(jù)進(jìn)行深入的分析和解讀。
2.2醫(yī)療與消費(fèi)行業(yè)知識：
2.2.1需要對醫(yī)療和消費(fèi)市場有深入的理解，了解行業(yè)趨勢、市場變化和競爭態(tài)勢。
2.2.2熟悉醫(yī)療行業(yè)的業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，能夠從中提取有價(jià)值的信息。
數(shù)據(jù)處理與可視化能力：
2.3熟練使用Excel、SPSS、Tableau等數(shù)據(jù)分析和可視化工具，能夠?qū)?fù)雜的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為直觀的圖表和報(bào)告。
2.4具備良好的數(shù)據(jù)清洗和整理能力，能夠處理各種格式和來源的數(shù)據(jù)。
溝通與協(xié)作能力：
2.5能夠與醫(yī)療行業(yè)的專業(yè)人員、業(yè)務(wù)人員和管理層進(jìn)行有效的溝通，理解他們的需求并提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)支持。
2.6具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與其他團(tuán)隊(duì)成員共同完成項(xiàng)目任務(wù)。
思維能力與抗壓能力：
2.7具備較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
2.8能夠承受一定的工作壓力，保持積極的工作態(tài)度和高效的工作效率,。
3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：
3.1有醫(yī)療或消費(fèi)領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者通常更受歡迎.
3.2對于分析師崗位，要求具備多年的數(shù)據(jù)分析或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，且有醫(yī)療教育背景；
3.3分析師需要帶教分析師管理培訓(xùn)生。
崗位福利：分析師管理培訓(xùn)生年薪6萬起；分析師年薪12萬起。廣州、南寧屬于駐地，其它城市有差補(bǔ)。

前臺行政

3000-4000元

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)桃李園教育培訓(xùn)學(xué)校

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校瀏覽:14

2025-08-13

劉老師

前臺行政，單休，不接受勿投。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù):文件整理歸檔、會(huì)議記錄撰寫、辦公用品管理、電話接聽及信息傳達(dá)等。
2. 熟練操作辦公軟件：Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表制作、Word 文檔排版、PPT 材料美化及基礎(chǔ)圖文處理。
3.輔助跨部門協(xié)作：對接財(cái)務(wù)、人事等部門提交材料，跟進(jìn)流程審批進(jìn)度。
4.維護(hù)辦公環(huán)境：確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)后勤保障事務(wù)。
崗位要求
1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，行政管理、財(cái)務(wù)、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 專業(yè)技能：熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識，了解費(fèi)用報(bào)銷流程；有良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力，工作細(xì)致，注重?cái)?shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
3. 工作經(jīng)驗(yàn)：有前臺、行政文員或基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；應(yīng)屆畢業(yè)生若具備相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)能力突出也可考慮。
4. 個(gè)人素質(zhì)：形象良好，具備良好的溝通能力與服務(wù)意識；工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和應(yīng)變能力，能夠高效完成多任務(wù)處理；具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

HRBP（雙休）

5000-9000元

廣西安裕普電力科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電子電力投遞:11人瀏覽:578

2025-08-13

人資綜合部HR

廣西安裕普電力科技有限公司成立于1999年，是國家級高新技術(shù)企業(yè)。扎根廣西南寧，擁有7200平方米現(xiàn)代化智能制造基地，深耕電力裝備研發(fā)與生產(chǎn)二十余年。公司以“智能制造+數(shù)字能源”雙引擎驅(qū)動(dòng)，核心業(yè)務(wù)覆蓋高低壓成套設(shè)備、智能物聯(lián)網(wǎng)斷路器、光儲充一體化設(shè)備的研發(fā)制造，專利技術(shù)超20項(xiàng)，產(chǎn)品通過國家級認(rèn)證，服務(wù)南方電網(wǎng)、工業(yè)客戶及旗下新能源板塊。通過“研發(fā)-制造-運(yùn)營”協(xié)同，電力科技不僅為新能源業(yè)務(wù)提供高可靠性硬件，更以虛擬電廠調(diào)度算法、AI能效管理等數(shù)字化能力賦能運(yùn)營創(chuàng)新，形成“智能制造筑基、綠色場景落地”的雙向聯(lián)動(dòng)格局。
旗下安裕普新能源運(yùn)營公司，專注新能源場景化運(yùn)營與數(shù)字化創(chuàng)新，以“光儲充+虛擬電廠”為核心模式，打造綠色能源全生命周期閉環(huán)。依托母公司的智能制造能力，安裕普新能源在廣東、廣西布局智能充電站網(wǎng)絡(luò)，典型案例包括南寧魯班路光儲充示范站：一期集成液冷超充、光伏車棚與儲能系統(tǒng)，二期引入車企生態(tài)與低空經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)場，斬獲2024年充換電行業(yè)“十佳場站”及“百大優(yōu)秀場站”雙項(xiàng)殊榮，并穩(wěn)居區(qū)域充電量榜首。
崗位職責(zé)
1.招聘與人才發(fā)展
主導(dǎo)充電站運(yùn)營團(tuán)隊(duì)（場站運(yùn)維、安全督導(dǎo)等基層崗位）及智能制造團(tuán)隊(duì)（電氣工程師、產(chǎn)線技術(shù)員等）的全流程招聘，搭建人才庫，制定關(guān)鍵崗位人才地圖；
設(shè)計(jì)新能源業(yè)務(wù)新員工培訓(xùn)體系，包括充電設(shè)備操作規(guī)范、安全應(yīng)急流程、后臺管理系統(tǒng)實(shí)操等，跟蹤試用期表現(xiàn)并優(yōu)化淘汰機(jī)制；
2.薪酬績效與員工關(guān)系
搭建并完善薪酬體系，主導(dǎo)薪資核算、五險(xiǎn)一金申報(bào)、考勤異常處理等日常事務(wù)，確保合規(guī)性；
制定業(yè)務(wù)導(dǎo)向型績效考核方案（如運(yùn)維人員設(shè)備故障響應(yīng)時(shí)效、客訴閉環(huán)率），推動(dòng)績效面談與改進(jìn)計(jì)劃落地；
處理勞動(dòng)糾紛與仲裁案件，策劃員工關(guān)懷活動(dòng)（如充電站高溫補(bǔ)貼、技能競賽等），提高年度員工滿意度。
3.制度落地與數(shù)字化升級
搭建新能源業(yè)務(wù)智能文檔庫（釘釘知識庫），分類管理充電站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備維護(hù)SOP、政府申報(bào)模板等，確保一線員工實(shí)時(shí)同步最新政策；
優(yōu)化人事審批流程（如排班調(diào)崗、加班申請等），實(shí)現(xiàn)全鏈路線上化，提升審批效率；
推動(dòng)HR系統(tǒng)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)互通（如運(yùn)維工單系統(tǒng)、充電樁IoT平臺），支持人力成本動(dòng)態(tài)分析。
4.業(yè)務(wù)協(xié)同與決策支持
每月深入充電站、工廠等業(yè)務(wù)一線，診斷招聘留存、人效匹配等問題，輸出改進(jìn)方案；
定期審核區(qū)域人力成本占比，提出編制優(yōu)化與外包策略建議；
參與充電站建設(shè)項(xiàng)目，提供人力資源風(fēng)險(xiǎn)評估與團(tuán)隊(duì)搭建支持。
任職要求
1.?年齡35歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，中級職稱（優(yōu)先考慮）重點(diǎn)重點(diǎn)重點(diǎn)；
2.?具備5年以上HR全模塊經(jīng)驗(yàn)，有新能源充電站、制造業(yè)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.?熟悉人力資源全模塊工作流程，熟練運(yùn)用各類管理工具與技術(shù)；
4.?熟練掌握Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)運(yùn)用等）、PPT制作，能夠熟練使用釘釘、企業(yè)微信、HR SaaS系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具（Excel/BI）等辦公平臺，具備出色的數(shù)據(jù)處理與分析能力；
5.?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、口頭及書面表達(dá)能力，邏輯清晰，思維敏捷；
6.?工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，能承受一定工作壓力，對數(shù)據(jù)敏感度高；
7.?對人力資源管理工作充滿熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資福利
1.?薪資待遇：5 - 9K，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力與工作表現(xiàn)確定；
2.?工作時(shí)間：8：30-12：00---13：30-17：30，周末雙休；
3.?基礎(chǔ)保障：繳納五險(xiǎn)，享受帶薪年假、節(jié)日福利等；
4.?職業(yè)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系與廣闊晉升空間，助力個(gè)人成長；
工作地址
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)振華路70號十一電子信息產(chǎn)業(yè)園南門D1棟（交通便利，距地鐵三號線科園大道站1.1KM，807路公交車新際振興路口站直達(dá)）

大數(shù)據(jù)講師

8000元

青島市李滄區(qū)智云科技培訓(xùn)學(xué)校有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū) 2人大專以上培訓(xùn)學(xué)校瀏覽:463

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休

2025-08-11

蔡女士

主管

1、按照課程大綱，對學(xué)員進(jìn)行大數(shù)據(jù)技能課程培訓(xùn) 2、授課方式為全日制線下面授模式 1.掌握業(yè)務(wù)系統(tǒng)關(guān)鍵數(shù)據(jù)實(shí)體關(guān)系，具備獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)探查和分析能力優(yōu)先； 2.有數(shù)據(jù)處理、使用ETL工具開發(fā)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換經(jīng)驗(yàn)

審計(jì)員

5000-6000元

普銳森管理咨詢有限公司

南寧-江南區(qū) 2人監(jiān)理造價(jià) 瀏覽:23

2025-08-09

李經(jīng)理

審計(jì)經(jīng)濟(jì)類、建筑等相關(guān)專業(yè)； 2、具備審計(jì)相關(guān)的專業(yè)知識，熟悉工程審計(jì)的流程和方法； 3、有2年以上工程審計(jì)經(jīng)驗(yàn)或熟悉會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作者優(yōu)先考慮； 4、具有良好的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題及解決問題能力 …… ，富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神及吃苦耐勞精神； 5、熟練運(yùn)用辦公軟件，具有較好的EXCEL數(shù)據(jù)處理及函數(shù)運(yùn)用能力； 6、具備獨(dú)立工作能力、邏輯思維能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識，能承受較大工作壓力； 7

數(shù)據(jù)分析工程師

8000-10000元

數(shù)絲科技集團(tuán)有限責(zé)任公司

南寧-江南區(qū) 1人瀏覽:37

2025-08-09

2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)庫管理等工作 3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)可視化工作，使用相關(guān)軟件將數(shù)據(jù)以直觀、清晰的方式呈現(xiàn)，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。? …… 5.持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)處理流程和算法，提升數(shù)據(jù)處理效率和質(zhì)量。任職要求? 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)分析、信息管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。?

電商運(yùn)營主管

5000-20000元

廣西一片葉戶外用品有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人家居用品戶外用品投遞:2人瀏覽:502

崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-08-07

祖開創(chuàng)

法人

3.深度挖掘店鋪數(shù)據(jù)，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具（Excel、Python、專業(yè)電商數(shù)據(jù)分析軟件等）對銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)等進(jìn)行多維度分析，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、洞察機(jī)會(huì)，為運(yùn)營策略調(diào)整、商品優(yōu)化、活動(dòng)改進(jìn)等提供有力的數(shù)據(jù)支撐 …… 4.時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭對手情況，收集市場信息，定期進(jìn)行競品分析，總結(jié)競爭對手優(yōu)勢與不足，為公司產(chǎn)品研發(fā)、運(yùn)營策略優(yōu)化提供參考，助力公司在激烈的市場競爭中脫穎而出。? …… 具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運(yùn)用 Excel 進(jìn)行復(fù)雜數(shù)據(jù)處理與分析，掌握至少一種數(shù)據(jù)分析工具（如 Python、SQL、SPSS 等），能夠從海量數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值信息，為運(yùn)營決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。?