南寧數(shù)據(jù)處理技術(shù)員招聘

桂聘提供2025年8月南寧數(shù)據(jù)處理技術(shù)員最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)1條，平均工資約為5687元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多數(shù)據(jù)處理技術(shù)員大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

HRBP（雙休）

5000-9000元

廣西安裕普電力科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電子電力投遞:11人瀏覽:578

2025-08-13

人資綜合部HR

廣西安裕普電力科技有限公司成立于1999年，是國家級高新技術(shù)企業(yè)。扎根廣西南寧，擁有7200平方米現(xiàn)代化智能制造基地，深耕電力裝備研發(fā)與生產(chǎn)二十余年。公司以“智能制造+數(shù)字能源”雙引擎驅(qū)動，核心業(yè)務(wù)覆蓋高低壓成套設(shè)備、智能物聯(lián)網(wǎng)斷路器、光儲充一體化設(shè)備的研發(fā)制造，專利技術(shù)超20項，產(chǎn)品通過國家級認證，服務(wù)南方電網(wǎng)、工業(yè)客戶及旗下新能源板塊。通過“研發(fā)-制造-運營”協(xié)同，電力科技不僅為新能源業(yè)務(wù)提供高可靠性硬件，更以虛擬電廠調(diào)度算法、AI能效管理等數(shù)字化能力賦能運營創(chuàng)新，形成“智能制造筑基、綠色場景落地”的雙向聯(lián)動格局。
旗下安裕普新能源運營公司，專注新能源場景化運營與數(shù)字化創(chuàng)新，以“光儲充+虛擬電廠”為核心模式，打造綠色能源全生命周期閉環(huán)。依托母公司的智能制造能力，安裕普新能源在廣東、廣西布局智能充電站網(wǎng)絡(luò)，典型案例包括南寧魯班路光儲充示范站：一期集成液冷超充、光伏車棚與儲能系統(tǒng)，二期引入車企生態(tài)與低空經(jīng)濟試驗場，斬獲2024年充換電行業(yè)“十佳場站”及“百大優(yōu)秀場站”雙項殊榮，并穩(wěn)居區(qū)域充電量榜首。
崗位職責
1.招聘與人才發(fā)展
主導(dǎo)充電站運營團隊（場站運維、安全督導(dǎo)等基層崗位）及智能制造團隊（電氣工程師、產(chǎn)線技術(shù)員等）的全流程招聘，搭建人才庫，制定關(guān)鍵崗位人才地圖；
設(shè)計新能源業(yè)務(wù)新員工培訓(xùn)體系，包括充電設(shè)備操作規(guī)范、安全應(yīng)急流程、后臺管理系統(tǒng)實操等，跟蹤試用期表現(xiàn)并優(yōu)化淘汰機制；
2.薪酬績效與員工關(guān)系
搭建并完善薪酬體系，主導(dǎo)薪資核算、五險一金申報、考勤異常處理等日常事務(wù)，確保合規(guī)性；
制定業(yè)務(wù)導(dǎo)向型績效考核方案（如運維人員設(shè)備故障響應(yīng)時效、客訴閉環(huán)率），推動績效面談與改進計劃落地；
處理勞動糾紛與仲裁案件，策劃員工關(guān)懷活動（如充電站高溫補貼、技能競賽等），提高年度員工滿意度。
3.制度落地與數(shù)字化升級
搭建新能源業(yè)務(wù)智能文檔庫（釘釘知識庫），分類管理充電站建設(shè)標準、設(shè)備維護SOP、政府申報模板等，確保一線員工實時同步最新政策；
優(yōu)化人事審批流程（如排班調(diào)崗、加班申請等），實現(xiàn)全鏈路線上化，提升審批效率；
推動HR系統(tǒng)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)互通（如運維工單系統(tǒng)、充電樁IoT平臺），支持人力成本動態(tài)分析。
4.業(yè)務(wù)協(xié)同與決策支持
每月深入充電站、工廠等業(yè)務(wù)一線，診斷招聘留存、人效匹配等問題，輸出改進方案；
定期審核區(qū)域人力成本占比，提出編制優(yōu)化與外包策略建議；
參與充電站建設(shè)項目，提供人力資源風(fēng)險評估與團隊搭建支持。
任職要求
1.?年齡35歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，中級職稱（優(yōu)先考慮）重點重點重點；
2.?具備5年以上HR全模塊經(jīng)驗，有新能源充電站、制造業(yè)生產(chǎn)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.?熟悉人力資源全模塊工作流程，熟練運用各類管理工具與技術(shù)；
4.?熟練掌握Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)運用等）、PPT制作，能夠熟練使用釘釘、企業(yè)微信、HR SaaS系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具（Excel/BI）等辦公平臺，具備出色的數(shù)據(jù)處理與分析能力；
5.?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、口頭及書面表達能力，邏輯清晰，思維敏捷；
6.?工作積極主動，耐心細致，能承受一定工作壓力，對數(shù)據(jù)敏感度高；
7.?對人力資源管理工作充滿熱情，學(xué)習(xí)能力強，具備較強的責任心和團隊合作精神。
薪資福利
1.?薪資待遇：5 - 9K，具體薪資根據(jù)個人能力與工作表現(xiàn)確定；
2.?工作時間：8：30-12：00---13：30-17：30，周末雙休；
3.?基礎(chǔ)保障：繳納五險，享受帶薪年假、節(jié)日福利等；
4.?職業(yè)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系與廣闊晉升空間，助力個人成長；
工作地址
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)振華路70號十一電子信息產(chǎn)業(yè)園南門D1棟（交通便利，距地鐵三號線科園大道站1.1KM，807路公交車新際振興路口站直達）