
南寧數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年8月南寧數(shù)據(jù)分析最新招聘,青秀區(qū)275條良慶區(qū)139條,平均工資約為5687元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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經(jīng)驗(yàn)不限 亞馬遜業(yè)務(wù)員
4000-6000元2025-08-13唐杰崗位職責(zé):
1、管理亞馬遜店鋪,根據(jù)自己業(yè)績目標(biāo),制訂對應(yīng)的銷售計(jì)劃;
2、每天及時(shí)上架產(chǎn)品,策劃活動(dòng),進(jìn)行在線產(chǎn)品的優(yōu)化;
3、針對店鋪運(yùn)營和賬號健康管理,做好分析總結(jié),及時(shí)向上級匯報(bào)情況;
4、做好數(shù)據(jù)分析工作,每周/月形成銷售報(bào)表,并進(jìn)行相關(guān)總結(jié);
任職要求:
1、本科學(xué)歷,英語四級以上,對外貿(mào)、電子商務(wù)感興趣者;
2、有志愿從事電商行業(yè)并感興趣的。
福利待遇:
1、薪 酬:無責(zé)底薪+提成
2、社會(huì)保險(xiǎn):入職即購買五險(xiǎn)一金;
3、體檢福利:員工入職滿一年享受年假及體檢福利;
4、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品;
5、員工活動(dòng):每月為當(dāng)月生日的員工組織生日party并送上生日禮物,每年舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)和1次帶薪公費(fèi)旅游活動(dòng),并組建活動(dòng)俱樂部定期組織各項(xiàng)文娛活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活;
6、培訓(xùn)晉升:分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn),實(shí)行1對1專人指導(dǎo),并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度,有管理層通道和精英層通道;
7、假期規(guī)定:享受帶薪休假,享受國家規(guī)定假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假等);
8、人性化福利機(jī)制:女員工享有每月半天帶薪女生假,入職滿一年享受年假及體檢福利;
9、上班時(shí)間:實(shí)行5.5天制,周一至周五:上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 周六:上午8:30-12:00,每月有1周雙休。 -
亞馬遜運(yùn)營 南寧上班 五險(xiǎn)一金接受無經(jīng)驗(yàn)
4000-6000元2025-08-13唐杰一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)亞馬遜平臺的操作,編寫產(chǎn)品描述,產(chǎn)品上架,維護(hù)和優(yōu)化listing頁面,提高產(chǎn)品效益;
2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作;
3、分析競爭對手情況,掌握市場趨勢和變化,制定改善的可行性方案。
4、學(xué)習(xí)研究亞馬遜最新政策,及時(shí)作出應(yīng)對方案。
二、職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,對外貿(mào)、跨境電商感興趣者;
2、英語四級以上,對口語不做要求,具備基本的英文閱讀能力;
3、工作踏實(shí)敬業(yè),有責(zé)任心和耐心。
三、福利待遇:
1、薪資:底薪+績效+年終獎(jiǎng),一年多次調(diào)薪,極具行業(yè)競爭力的薪資,歡迎符合條件的優(yōu)秀人才來我公司應(yīng)聘;
2、五險(xiǎn)一金:入職即繳納五險(xiǎn)一金;
3、培訓(xùn)機(jī)制:完善的培訓(xùn)體系,內(nèi)部設(shè)立人才發(fā)展中心,豐富的內(nèi)部網(wǎng)課,線上以及線下培訓(xùn),專人手把手帶教,讓你從職場菜鳥快速進(jìn)階職場精英;
4、假日活動(dòng):豐富的假日活動(dòng),不定期的活動(dòng)比賽等讓你枯燥的生活添增樂趣;
5、旅游及團(tuán)建:每年一次團(tuán)隊(duì)公費(fèi)旅游,每月一次免費(fèi)團(tuán)建
6、工作氛圍:寬松的辦公環(huán)境,上班時(shí)間可以吃零食,公司平均年齡26歲,團(tuán)隊(duì)氣氛活躍。
說明:
上班時(shí)間:上午8:30-12:00 下午13:30-18:00,每周工作5.5天制,每月有一周是雙休 -
vivo財(cái)經(jīng)BP(J10103)
7000-10000元2025-08-13南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308工作職責(zé):
【備注:接受月休5天再投遞,避免浪費(fèi)雙方時(shí)間】
1.收集公司及各職能部門的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、建立公司及同行經(jīng)營狀況數(shù)據(jù)分析,按時(shí)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)表,以支持公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析工作;
2.對公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從盈利能力、運(yùn)營效率等各方面進(jìn)行分析,提供相應(yīng)的分析報(bào)告;
3.協(xié)助完成項(xiàng)目可行性分析中的財(cái)務(wù)分析工作,提供相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持;
4.定期匯總收入預(yù)算、費(fèi)用支出預(yù)算等各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況,分析導(dǎo)致實(shí)際收入與預(yù)算差異的原因,進(jìn)行預(yù)測性分析、風(fēng)險(xiǎn)提示;
5.對業(yè)務(wù)部門各項(xiàng)目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤分析,協(xié)同管理;
6.深入了解公司業(yè)務(wù)模式,對接業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的銜接工作,協(xié)助處理業(yè)務(wù)部門涉及的財(cái)務(wù)相關(guān)工作,為業(yè)務(wù)部門流程優(yōu)化提供財(cái)務(wù)支持;
7.配合IT團(tuán)隊(duì)校驗(yàn)各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)和計(jì)算邏輯;
8.審批OA流程,對費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算管控和分析;
9.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作內(nèi)容。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科財(cái)會(huì)/金融專業(yè),3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有內(nèi)控管理及業(yè)務(wù)對接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度;
3.溝通表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維力強(qiáng),具有良好的職業(yè)化形象;
4.擅于分析總結(jié),敢于突破創(chuàng)新,具備較強(qiáng)自主學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 -
vivo崇左業(yè)務(wù)代表
4000-8000元2025-08-13南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308庫存管理等工作; 2、掌握公司產(chǎn)品性能、特點(diǎn)及優(yōu)勢,跟進(jìn)產(chǎn)品銷售目標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購人員的工作安排、培訓(xùn)提升及每月銷量目標(biāo)的跟進(jìn); 4、做好周末、節(jié)假日促銷活動(dòng)的配合、監(jiān)督與執(zhí)行; 5、定期對市場的數(shù)據(jù)變化進(jìn)行整理分析 -
服裝區(qū)域督導(dǎo)
12000-15000元2025-08-13余勇三、銷售分析與策略制定: 分析門店銷售數(shù)據(jù),識別銷售趨勢和問題點(diǎn)。制定針對性的銷售策略,提升銷售業(yè)績。跟蹤銷售策略執(zhí)行效果,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化。 -
社群運(yùn)營
4000-5000元2025-08-13徐女士.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品用戶社群的留存、促活等日常運(yùn)維管理工作; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)節(jié)日、熱點(diǎn)事件的跟進(jìn)及活動(dòng)策劃、執(zhí)行工作,達(dá)成活動(dòng)目標(biāo); 4.負(fù)責(zé)智能小程序、CRM系統(tǒng)營銷素材日常管理更新、用戶管理、用戶數(shù)據(jù)導(dǎo)入與分析 …… ; 5.負(fù)責(zé)定期運(yùn)營數(shù)據(jù)收集、分析復(fù)盤,給予運(yùn)營、產(chǎn)品相關(guān)優(yōu)化改進(jìn)建議; 6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工培訓(xùn)工作,達(dá)成干部輸出指標(biāo); 7.完成上級下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。 …… 【任職要求】: 1、具有1以上的社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者、成功案例者優(yōu)先; 2、具備文案能力、作圖能力、數(shù)據(jù)分析能力、微信營銷能力; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時(shí)開展工作; …… 4、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問題; 5、有責(zé)任心,勤奮踏實(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,執(zhí)行力100%; 6、??埔陨蠈W(xué)歷。 -
逆向工程師
9000-14000元2025-08-13林女士一、崗位職責(zé) 對Android應(yīng)用進(jìn)行逆向工程,分析潛在安全風(fēng)險(xiǎn)(如惡意代碼、邏輯漏洞),整理應(yīng)用邏輯流程并提交技術(shù)報(bào)告 研究APK加固、脫殼技術(shù),破解反編譯保護(hù)機(jī)制(如混淆、加密參數(shù)),提升漏洞挖掘效率 …… 研究并復(fù)現(xiàn)公開漏洞(如系統(tǒng)級漏洞、第三方SDK漏洞),編寫利用腳本及修復(fù)建議 跟蹤國內(nèi)外移動(dòng)安全威脅動(dòng)態(tài)(如新型惡意軟件、隱私合規(guī)問題),輸出研究報(bào)告; 配合客戶進(jìn)行移動(dòng)應(yīng)用安全評估,提供滲透測試、數(shù)據(jù)抓取攻防優(yōu)化等服務(wù) …… Kotlin,了解Android Framework及Linux底層機(jī)制,能獨(dú)立開發(fā)Hook工具或安全SDK; 安全知識:深入理解Android安全機(jī)制(如權(quán)限管理、沙箱隔離),熟悉常見漏洞類型(如組件暴露、數(shù)據(jù)泄露 -
廠長
10000-15000元2025-08-13黃主管嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度; 2、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng):組織編制執(zhí)行與生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度; 3、 根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度需求,做好分管部門協(xié)調(diào)工作,組織編制生產(chǎn)計(jì)劃總結(jié),主持生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議 4、 定期召開生產(chǎn)會(huì),分析生產(chǎn)形勢 …… 嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、制定生產(chǎn)操作規(guī)程,抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施工作; 12、 統(tǒng)籌分管部門工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;指導(dǎo)監(jiān)督所屬下級工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù); 任職要求: 1、 …… 2、5年以上大型鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有扎實(shí)產(chǎn)能分析、生產(chǎn)工藝、大型項(xiàng)目管理等專業(yè)知識。 …… 4、 熟悉生產(chǎn)領(lǐng)域法律法規(guī)及地方性政策, 5、 具有很強(qiáng)的計(jì)劃控制協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,較強(qiáng)的綜合分析能力,在工作中有效進(jìn)行公司生產(chǎn)管理,具備較好的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的經(jīng)營管理理念,并具有較好的團(tuán)隊(duì)組織管理能力 …… 具備較強(qiáng)的分析、解決問題能力 -
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師
7000-9000元2025-08-13黃主管1、三年及以上鋼結(jié)構(gòu)廠房設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 2、掌握PKPM或3D3S、SPA2000等結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件,熟悉鋼結(jié)構(gòu)國家規(guī)范,熟悉結(jié)點(diǎn)構(gòu)造設(shè)計(jì); 3、參與制定鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案以,對所做工程各方面的技術(shù)指標(biāo)和數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì) …… ,為工程報(bào)價(jià)等工作提供資料; 4、獨(dú)立完成鋼結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)方案,進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)分析與計(jì)算,設(shè)計(jì)詳圖; 5、解答詳圖深化人員提出的關(guān)于結(jié)構(gòu)方面的問題,解答構(gòu)件加工和現(xiàn)場安裝過程中的結(jié)構(gòu)問題; 6、設(shè)計(jì)圖技術(shù)交底工作 -
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師
7000-10000元2025-08-13黃主管1、三年及以上鋼結(jié)構(gòu)廠房設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 2、掌握PKPM或3D3S、SPA2000等結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件,熟悉鋼結(jié)構(gòu)國家規(guī)范,熟悉結(jié)點(diǎn)構(gòu)造設(shè)計(jì); 3、參與制定鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案以,對所做工程各方面的技術(shù)指標(biāo)和數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì) …… ,為工程報(bào)價(jià)等工作提供資料; 4、獨(dú)立完成鋼結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)方案,進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)分析與計(jì)算,設(shè)計(jì)詳圖; 5、解答詳圖深化人員提出的關(guān)于結(jié)構(gòu)方面的問題,解答構(gòu)件加工和現(xiàn)場安裝過程中的結(jié)構(gòu)問題; 6、設(shè)計(jì)圖技術(shù)交底工作 -
線下拓展運(yùn)營(無責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼)
6000-8000元2025-08-13工作范疇: 1.主要負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳推廣,客戶的開發(fā),商戶和企業(yè)的運(yùn)營和管理,數(shù)據(jù)分析運(yùn)營,客戶開發(fā)后關(guān)系的維護(hù)和管理。 -
PHP高級工程師
7000-12000元2025-08-13趙常利任職資格 1、從事PHP編程工作3年以上,有大型網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、大 數(shù)據(jù)、高并發(fā)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉常見設(shè)計(jì)模式,熟悉常用框架thinkphp或C或 丫1l 其中一種 3、熟練HTML、JavaScript …… 、CSS等Web開發(fā)技術(shù); 、熟悉了解的數(shù)據(jù)庫/表設(shè)計(jì)和優(yōu)化,熟悉Mysq數(shù)據(jù)庫 應(yīng)用; 5、熟練使用Redis,Memcache等NOSQL,具備對應(yīng)優(yōu)化 經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、有優(yōu)秀的邏輯分析能力 -
預(yù)結(jié)算專員
3000-6000元2025-08-13王賢平崗位職責(zé): 1.參與項(xiàng)目的成本預(yù)算編制與結(jié)算工作,確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 2.負(fù)責(zé)編制預(yù)算書和結(jié)算對賬目,保證成本控制。 3.協(xié)助進(jìn)行成本分析報(bào)告,為項(xiàng)目決策提供數(shù)據(jù)支持。 -
市場總監(jiān)
12000-20000元2025-08-134、分析銷售數(shù)據(jù),預(yù)測銷售結(jié)果,并及時(shí)調(diào)整銷售策略,指導(dǎo)部門人員達(dá)成績效考核。 5、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)維系政商關(guān)系,開發(fā)地方政商渠道資源。 6、配合總經(jīng)理和分管副總,維系頂層政商渠道資源。 -
獨(dú)立站運(yùn)營專員
4000-8000元2025-08-13葛水清有海外優(yōu)化相關(guān)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),并掌握英文聽讀能力者優(yōu)先; 2、有創(chuàng)意、有想法,有海外效果類廣告公司工作經(jīng)驗(yàn)或是操作過Facebook及Google等海外大型平臺者優(yōu)先; 3、良好的表達(dá)和溝通能力,良好的邏輯分析能力 …… :能夠主動(dòng)思考和高效執(zhí)行; 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,有責(zé)任感,工作認(rèn)真,能承受較大工作壓力; 5、熟悉常用的數(shù)據(jù)分析工具和指標(biāo),能夠準(zhǔn)確地監(jiān)測和分析網(wǎng)站數(shù)據(jù)。
南寧相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生行業(yè)數(shù)據(jù)分析師ai數(shù)據(jù)分析師crm數(shù)據(jù)分析師銷售數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析專員crm數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)分析員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人商業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)運(yùn)營/數(shù)據(jù)分析臨床數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與挖掘銷售數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析pmo數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)員數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)整理經(jīng)營分析用戶分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)需求助理經(jīng)營分析崗業(yè)務(wù)分析專員經(jīng)營分析主管數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生tableau
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
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5687
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.6%2K
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15.6%3K
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21.9%4K
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17.2%5K
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26.6%6K-8K
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6.3%8K-1W
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10.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。