
南寧數(shù)據(jù)分析分析招聘
桂聘提供2025年8月南寧數(shù)據(jù)分析分析最新招聘,青秀區(qū)274條良慶區(qū)138條,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)分析分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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跨境電商運(yùn)營
4000-7000元2025-08-18陳小姐1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)1688/阿里巴巴上的整體運(yùn)營,包括但不限于產(chǎn)品上下架管理、店鋪基礎(chǔ)裝修、客戶服務(wù)維護(hù)等。
2、制定并執(zhí)行營銷策略,提高店鋪的曝光率、點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率,包括活動(dòng)策劃、在線宣傳推廣、關(guān)鍵詞優(yōu)化等。
3、收集和分析市場、行業(yè)信息,分析競爭對(duì)手,調(diào)整營銷策略以提升店鋪優(yōu)勢。
4、負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營,包括但不限于產(chǎn)品信息優(yōu)化、頁面優(yōu)化、搜索排名提升等。
5、進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析,根據(jù)店鋪營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,評(píng)估產(chǎn)品運(yùn)營情況,提出改進(jìn)方案。
6、與平臺(tái)溝通資源,參與策劃促銷活動(dòng)方案,執(zhí)行官方相關(guān)營銷活動(dòng)。
7、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),定期分析競爭對(duì)手狀況,提出改進(jìn)措施。
任職要求
1、 全日制大專以上學(xué)歷,英語四、六級(jí),有運(yùn)營1-2年工作經(jīng)驗(yàn),;
2、 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受新事物的能力;
3、 具備良好的統(tǒng)籌、邏輯思維、溝通能力,以及執(zhí)行力和抗壓能力。
福利待遇
試用期: 3500~4000(2個(gè)月)具體看能力
轉(zhuǎn)正:4500~6000具體看能力
上班時(shí)間:
08:30-12:00,13:00-17:30
上班地點(diǎn):
南寧市高新區(qū)總部路3號(hào) -
倉庫主管
5000-6000元2025-08-17龐經(jīng)理倉庫主管工作職責(zé)
一、庫存控制
(1)確保庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,定期組織盤點(diǎn)(月度/季度/年度),處理差異并優(yōu)化流程。
(2)監(jiān)督物資的入庫、出庫、調(diào)撥流程,確保單據(jù)(如入庫單、出庫單)與實(shí)物一致。
(3)設(shè)定安全庫存閩值,避免缺貨或積壓,降低資金占用。
二、倉儲(chǔ)環(huán)境維護(hù)
(1)管理倉庫分區(qū)(如原料區(qū)、成品區(qū)、不良品區(qū)),確保分類存放、標(biāo)識(shí)清晰。
落實(shí)防火、防潮、防盜等安全措施,符合5S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng))或IS0標(biāo)準(zhǔn)。
三、系統(tǒng)與數(shù)據(jù)管理
(1)熟練操作WMS(倉儲(chǔ)管理系統(tǒng))、ERP等工具,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新。
(2)定期分析庫存周轉(zhuǎn)率、呆滯料比例等指標(biāo),提出改進(jìn)建議。
四、人員調(diào)配與培訓(xùn)
(1)安排倉管員、又車司機(jī)等崗位的工作任務(wù),優(yōu)化分工效率。
(2)組織操作規(guī)范、安全知識(shí)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)技能。
(3)制定KPI(如揀貨準(zhǔn)確率、發(fā)貨及時(shí)率),評(píng)估員工表現(xiàn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。 -
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)前端界面的開發(fā)和優(yōu)化,確保用戶界面的友好性和交互性。
2、充分理解業(yè)務(wù)需求,參與系統(tǒng)需求分析和設(shè)計(jì),根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定合理的前端開發(fā)方案。與后端開發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保前后端數(shù)據(jù)交互的高效性和準(zhǔn)確性。
3、編寫高質(zhì)量的前端代碼,確保代碼的可維護(hù)性和可擴(kuò)展性。前端性能優(yōu)化,提高系統(tǒng)的響應(yīng)速度和用戶體驗(yàn)。
4、向全棧能力拓展和實(shí)踐,結(jié)合AI技術(shù)與工具,提升開發(fā)效率和質(zhì)量。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。有數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),CRM、數(shù)據(jù)分析等系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、3年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉前端工程化和模塊化開發(fā),具備扎實(shí)的HTML、CSS、JavaScript基礎(chǔ),熟練掌握Vue.js、React.js等現(xiàn)代前端框架。
3、熟悉前端性能優(yōu)化技術(shù),能夠通過代碼優(yōu)化、資源壓縮、緩存策略等方式提升頁面加載速度。熟悉前后端數(shù)據(jù)交互流程,能夠使用Ajax、Fetch等技術(shù)與后端進(jìn)行數(shù)據(jù)交互。
4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)能力,能夠快速適應(yīng)新技術(shù)和新工具。良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,與業(yè)務(wù)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作 -
用戶管理崗(私域)
6000-7000元2025-08-17謝楨楨崗位要求: 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、公共關(guān)系、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè); 有過社群運(yùn)營、客服管理經(jīng)驗(yàn),具備品牌管理和客戶關(guān)系維護(hù)的經(jīng)驗(yàn); 熟悉社交媒體平臺(tái)(如小紅書、抖音等)的運(yùn)營及數(shù)據(jù)分析; 優(yōu)秀的溝通 -
副總經(jīng)理
10000-12000元2025-08-17管理及監(jiān)督項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、工程回款計(jì)劃,根據(jù)項(xiàng)目部管理大數(shù)據(jù)編制臺(tái)賬,按月度、年度進(jìn)行考核; 3、負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲(chǔ)部”的日常工作, …… 工民建等相關(guān)專業(yè); 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),10年以上施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗(yàn); 3、精通工程建設(shè)項(xiàng)目管理,精通項(xiàng)目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理; 4、需有同時(shí)監(jiān)管多個(gè)項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉多項(xiàng)目大數(shù)據(jù)的建立與分析 -
車間主管
5000-6000元2025-08-17趙小姐統(tǒng)籌售后車間工作分配、管理等日常工作 2、負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)突發(fā)事件的工作協(xié)調(diào) 3、負(fù)責(zé)安排、檢查、監(jiān)督售后接待區(qū)及工位清潔維護(hù),實(shí)施6s管理 4、負(fù)責(zé)售后車間員工的技術(shù)培訓(xùn)及相關(guān)部門的專業(yè)培訓(xùn) 5、負(fù)責(zé)售后車間數(shù)據(jù)的匯總分析 -
QC檢測工程師
5000-8000元2025-08-17謝女士3、負(fù)責(zé)填寫并出具實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)月報(bào)表、實(shí)驗(yàn)物品月報(bào)表、試劑月報(bào)表和留樣月報(bào)表。 4、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)樣品的登記、保存及處理。 5、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)并作記錄。 …… 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,制藥、化學(xué)相關(guān)專業(yè) 2、25-45歲,3年以上藥品分析或食品檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn) 3、具備獨(dú)立開發(fā)新產(chǎn)品物質(zhì)檢測方法經(jīng)驗(yàn)和能力并檢驗(yàn) 4、持有食品檢驗(yàn)員證書 工作地點(diǎn):南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)新際路 -
薪酬績效經(jīng)理
8000-12000元2025-08-17謝女士崗位職責(zé): 1、建立和完善公司薪酬管理體系,調(diào)研分析行業(yè)及地區(qū)薪酬福利狀況,對(duì)公司內(nèi)部薪酬福利狀況分析,制定薪酬激勵(lì)制度及方案,并跟進(jìn)落實(shí); 2、負(fù)責(zé)年度薪酬規(guī)劃及人力成本預(yù)算;定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析 …… ,有效控制人工成本并保持薪酬制度的激勵(lì)性; 3、建立和完善績效考核體系,梳理優(yōu)化績效管理流程,包括績效工具、方法、內(nèi)容、激勵(lì)制度等; 4、組織公司開展各類績效管理工作,對(duì)績效完成狀況進(jìn)行匯總與分析, …… 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上中大型企業(yè)薪酬績效管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有工業(yè)制造業(yè)背景者優(yōu)先; 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高,熟練使用各類excel -
銷售內(nèi)勤
3000-4000元2025-08-17整理和核對(duì)銷售數(shù)據(jù),確保銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性; 2. 負(fù)責(zé)開票工作,確保發(fā)票的準(zhǔn)確性和及時(shí)性; 3. 每月核算銷售提成,與銷售人員核對(duì)提成,確保銷售提成準(zhǔn)確無誤; 4. …… 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和細(xì)致的觀察力; 2. 能夠熟練操作相關(guān)軟件和辦公工具; 3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4. -
經(jīng)營部經(jīng)理
6000-10000元2025-08-173、收集項(xiàng)目各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為公司決策層提供參考建議; 4、合理安排部門各崗位圍繞經(jīng)營計(jì)劃和指標(biāo)落實(shí)各項(xiàng)工作的開展。 …… 熟練掌握辦公軟件和投標(biāo)管理軟件的操作技能; 6、溝通能力:具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧,能夠與各方有效溝通和合作; 7、工作能力:做事務(wù)實(shí),具備良好的目標(biāo)管理能力、組織管理能力,有較強(qiáng)的分析判斷能力 -
生產(chǎn)文員
3000-5000元2025-08-17崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)向車間和其他職能部門傳達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃、提醒車間、采購、倉庫按計(jì)劃組織生產(chǎn); 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)統(tǒng)計(jì),填報(bào)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表并發(fā)放相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo); 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各種生產(chǎn)報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析; -
淘寶運(yùn)營
4000-6000元2025-08-17陳女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)淘寶店鋪日常經(jīng)營、管理、營銷、推廣等總體運(yùn)營; 2.對(duì)淘寶店鋪銷量等信息作出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析匯總; 3.根據(jù)公司總體市場戰(zhàn)略及產(chǎn)品特點(diǎn),確定網(wǎng)絡(luò)推廣目標(biāo)和推廣方案; 4.負(fù)責(zé)公司淘寶網(wǎng)店運(yùn)營 …… ,開拓網(wǎng)絡(luò)營銷資源和推廣渠道; 5.定期統(tǒng)計(jì)、分析及評(píng)估推廣銷售效果,及時(shí)提出網(wǎng)絡(luò)推廣改進(jìn)建議,對(duì)產(chǎn)品推廣方式給出實(shí)際可行的改進(jìn)方案; 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,2年以上淘寶運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 …… ; 2.熟系淘寶運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則,了解客戶的購物習(xí)慣和購物心理; 3.有高效的執(zhí)行力及學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的理解溝通能力,較強(qiáng)的分析能力和語言表達(dá)能力,具有一定的文字功底; 4.有良好的溝通能力,富有創(chuàng)造力和想象力的銷售意識(shí) -
副總經(jīng)理助理
3000-5000元2025-08-17陳女士參與公司重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn),整理分析數(shù)據(jù)并撰寫報(bào)告; 5. 完成副總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。 任職要求: 1. 有駕照,會(huì)開車; 2. -
達(dá)人商務(wù)網(wǎng)絡(luò)銷售
4000-6000元2025-08-17陳女士崗位職責(zé): 1、資源開發(fā)與拓展:在各平臺(tái)尋找與品牌調(diào)性匹配的達(dá)人,建立合作聯(lián)系;商務(wù)洽談,包括傭金比例、檔期安排、寄樣、合同簽署等;基于數(shù)據(jù)分析,評(píng)估達(dá)人的帶貨能力、粉絲畫像及品牌匹配度。 …… 3、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期分析達(dá)人帶貨效果(如ROI、轉(zhuǎn)化率),制作周報(bào)/月報(bào);競品分析,優(yōu)化后續(xù)合作策略。 -
品牌經(jīng)理(新媒體傳播+線上矩陣傳播)
8000-13000元2025-08-17熟練掌握各種辦公軟件和廣告設(shè)計(jì)軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)字化思維。
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