
南寧數(shù)據(jù)分析分析招聘
桂聘提供2025年7月南寧數(shù)據(jù)分析分析最新招聘,青秀區(qū)225條西鄉(xiāng)塘區(qū)139條,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)分析分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體商務(wù)bd
4000-5000元2025-07-23人事部一、招聘崗位
媒介PR:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。不電銷、不地推、不直播、不簽約。接受小白!
二、崗位職責(zé)
1.對(duì)接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實(shí),明確其推廣需求,包括活動(dòng)節(jié)點(diǎn)、主推品、預(yù)計(jì)曝光量、推廣平臺(tái)等。
2.推進(jìn)推廣:明確推廣需求、敲定推廣計(jì)劃。包括推廣平臺(tái)、推廣產(chǎn)品、推廣方式、推廣預(yù)算、博主要求、預(yù)計(jì)曝光量。
3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點(diǎn)、合作方式、筆記類型。
4.篩選博主:在推廣平臺(tái)上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。
5.對(duì)接博主:與博主建聯(lián),進(jìn)行溝通,達(dá)成合作。
6.整體項(xiàng)目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---放數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。
三、任職要求
1.強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)溝通能力:工作內(nèi)容涉及對(duì)接,所以工作能力這方面最重要的是溝通,人與人之間的溝通交流才是媒介工作的難點(diǎn)——如果你的性格活潑,擅長(zhǎng)與不同的人打交道,媒介pr真的很適合社牛哦!
2.耐心+抗壓:最耗費(fèi)精力的部分是找號(hào)篩選博主、對(duì)接博主,以及后續(xù)合作與復(fù)盤優(yōu)化。
3.有網(wǎng)感:愛刷新媒體平臺(tái)(小紅薯、跳動(dòng)音符等),對(duì)平臺(tái)爆文有敏銳度,能辨別美丑。
4.大專及以上學(xué)歷,18-26歲,男女不限,能力優(yōu)異者可放寬條件
5.接受無經(jīng)驗(yàn)小白,入職會(huì)有人帶
四、待遇
1.薪資:無責(zé)底薪+全勤+獎(jiǎng)金+提成。
2.試用期3個(gè)月(能力達(dá)到可提前轉(zhuǎn)正),法定節(jié)假日正常放,公司配備茶水間,周一至周五免費(fèi)包晚餐。
3.廣西頭部新媒體品宣公司,不定期團(tuán)建、運(yùn)動(dòng)、下午茶、節(jié)日禮品等。
五、公司地址:南寧市 江南區(qū) 友誼路 聯(lián)訊云谷B座 508 -
品類運(yùn)營(yíng)
3000-4000元2025-07-23人事部一、招聘崗位
媒介PR:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。不電銷、不地推、不直播、不簽約。接受小白!
二、崗位職責(zé)
1.對(duì)接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實(shí),明確其推廣需求,包括活動(dòng)節(jié)點(diǎn)、主推品、預(yù)計(jì)曝光量、推廣平臺(tái)等。
2.推進(jìn)推廣:明確推廣需求、敲定推廣計(jì)劃。包括推廣平臺(tái)、推廣產(chǎn)品、推廣方式、推廣預(yù)算、博主要求、預(yù)計(jì)曝光量。
3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點(diǎn)、合作方式、筆記類型。
4.篩選博主:在推廣平臺(tái)上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。
5.對(duì)接博主:與博主建聯(lián),進(jìn)行溝通,達(dá)成合作。
6.整體項(xiàng)目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---放數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。
三、任職要求
1.強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)溝通能力:工作內(nèi)容涉及對(duì)接,所以工作能力這方面最重要的是溝通,人與人之間的溝通交流才是媒介工作的難點(diǎn)——如果你的性格活潑,擅長(zhǎng)與不同的人打交道,媒介pr真的很適合社牛哦!
2.耐心+抗壓:最耗費(fèi)精力的部分是找號(hào)篩選博主、對(duì)接博主,以及后續(xù)合作與復(fù)盤優(yōu)化。
3.有網(wǎng)感:愛刷新媒體平臺(tái)(小紅薯、跳動(dòng)音符等),對(duì)平臺(tái)爆文有敏銳度,能辨別美丑。
4.大專及以上學(xué)歷,18-26歲,男女不限,能力優(yōu)異者可放寬條件
5.接受無經(jīng)四、待遇
1.薪資:無責(zé)底薪+全勤+獎(jiǎng)金+提成。
2.上班時(shí)間:大小周單雙休,上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,午休1.5小時(shí)。
3.試用期3個(gè)月(能力達(dá)到可提前轉(zhuǎn)正),法定節(jié)假日正常放,公司配備茶水間,周一至周五免費(fèi)包晚餐。
4.廣西頭部新媒體品宣公司,不定期團(tuán)建、運(yùn)動(dòng)、下午茶、節(jié)日禮品等。
五、公司地址:南寧市 江南區(qū) 友誼路 聯(lián)訊云谷B座 508驗(yàn)小白,入職會(huì)有人帶 -
網(wǎng)絡(luò)推廣
3000-6000元2025-07-23人事部一、招聘崗位
媒介PR:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。
不電銷、不地推、不直播、不簽約,接受小白!
二、崗位職責(zé)
1.對(duì)接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實(shí),了解其推廣需求,包括活動(dòng)節(jié)點(diǎn)、主推品、預(yù)計(jì)曝光量、推廣平臺(tái)等。
2.推進(jìn)推廣:明確推廣需求、敲定推廣計(jì)劃。包括推廣平臺(tái)、推廣產(chǎn)品、推廣方式、推廣預(yù)算、博主要求、預(yù)計(jì)曝光量。
3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點(diǎn)、合作方式、筆記類型。
4.篩選博主:在推廣平臺(tái)上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。
5.對(duì)接博主:與博主建聯(lián),進(jìn)行溝通,達(dá)成合作。
6.整體項(xiàng)目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。
三、任職要求
1.強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)溝通能力:工作內(nèi)容涉及對(duì)接,所以工作能力這方面最重要的是溝通,人與人之間的溝通交流才是媒介工作的難點(diǎn)——如果你的性格活潑,擅長(zhǎng)與不同的人打交道,媒介pr真的很適合社牛哦!
2.耐心+抗壓:最耗費(fèi)精力的部分是找號(hào)篩選博主、對(duì)接博主,以及后續(xù)合作與復(fù)盤優(yōu)化。
3.有網(wǎng)感:愛刷新媒體平臺(tái)(小紅薯、跳動(dòng)音符等),對(duì)平臺(tái)爆文有敏銳度,能辨別美丑。
4.大專及以上學(xué)歷,18-26歲,男女不限,能力優(yōu)異者可放寬條件。
5.接受行業(yè)小白,入職會(huì)有人帶。
四、待遇
1.薪資:無責(zé)底薪+全勤+獎(jiǎng)金+提成。
2.上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,午休1.5小時(shí)。
3.試用期3個(gè)月(能力達(dá)到可提前轉(zhuǎn)正),公司配備茶水間,周一至周五免費(fèi)包晚餐。
4.廣西頭部新媒體品宣公司,不定期團(tuán)建、運(yùn)動(dòng)、下午茶、節(jié)日禮品等。
五、公司地址:南寧市 江南區(qū) 友誼路 聯(lián)訊云谷B座 508 -
新媒體商務(wù)PR
3000-4000元2025-07-23人事部6.整體項(xiàng)目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。 -
醫(yī)院物業(yè)主任(防城港)
3000-4000元2025-07-23陸春牡任職要求: 1、物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理2年以上; 2、能力與技能:熟練應(yīng)用Office辦公軟件,對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)有一定的了解,對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng),具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、 -
中醫(yī)藥采購經(jīng)理--南寧
10000-15000元2025-07-23睢愛英并沉淀梳理完成對(duì)采購項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)庫; 4.貼近業(yè)務(wù),了解并理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向,并以此制定相應(yīng)的采購策略,供應(yīng)策略,為業(yè)務(wù)提供可行性、創(chuàng)新性建議,助力業(yè)務(wù)突破和起飛; 5.深入了解相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)采購行業(yè),對(duì)標(biāo)同類采購業(yè)務(wù),通過數(shù)據(jù)分析 …… 、供應(yīng)鏈管理、相關(guān)專業(yè); 2.熟悉集團(tuán)級(jí)集成類采購相關(guān)業(yè)務(wù),并有8年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 3.對(duì)采購業(yè)務(wù)流程及體系有清晰的認(rèn)識(shí),能主動(dòng)管理業(yè)務(wù)并引領(lǐng)業(yè)務(wù)采購需求; 4.具備良好的邏輯思維能力、分析能力和項(xiàng)目管理能力 -
產(chǎn)品助理
5000-9000元2025-07-23黃維薇協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析,收集用戶反饋,提煉產(chǎn)品需求; 2. 參與產(chǎn)品需求文檔(PRD)的撰寫與維護(hù),確保需求清晰、準(zhǔn)確; 3. …… 協(xié)助整理產(chǎn)品數(shù)據(jù),分析用戶行為,為產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持; 6. 完成產(chǎn)品經(jīng)理交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求: 1. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. …… 技能要求: ①熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等); ②熟悉Axure、Sketch、MindManager等工具者優(yōu)先; ③具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,熟悉SQL、Excel數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/銷售總監(jiān)
12000-20000元2025-07-23管理市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門的員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),負(fù)責(zé)評(píng)估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作 3、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營(yíng)管理,以達(dá)成每年、每季、每月及每周的銷售目標(biāo),完成全年各個(gè)階段的銷售目標(biāo); 4、分析銷售數(shù)據(jù) …… 、了解周邊市場(chǎng)狀況,提高店鋪的銷售業(yè)績(jī); 5、開展市場(chǎng)調(diào)研,分析競(jìng)品活動(dòng)對(duì)本品牌的影響; 6、負(fù)責(zé)公司渠道開發(fā)與客戶的管理和維護(hù); 7、審議審核部門營(yíng)銷方案、新開店評(píng)估; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作 …… 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)和品牌營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力,對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力 -
短視頻攝影師
5000-8000元2025-07-23楊正茂腳本策劃,制定拍攝方案; 2、有品牌運(yùn)營(yíng)意識(shí); 4、對(duì)熱點(diǎn)新聞?dòng)忻翡J嗅覺,挖掘熱點(diǎn)事件,結(jié)合公司產(chǎn)品特性擴(kuò)大宣傳力度,增加品牌影響力; 5、負(fù)責(zé)跟蹤新媒體推廣效果,增加粉絲數(shù)量,增加粉絲粘性,周期性數(shù)據(jù)分析 -
游戲策劃
8000-12000元2025-07-23謝少鑫參與多款微創(chuàng)新中輕度休閑游戲的選型立項(xiàng)和核心玩法設(shè)計(jì) 2.獨(dú)立完成休閑游戲的整體玩法、系統(tǒng)設(shè)計(jì),撰寫相關(guān)策劃文檔并跟進(jìn)開發(fā)落地,對(duì)游戲玩法的創(chuàng)意、可玩性、傳播性等負(fù)責(zé) 3.關(guān)注產(chǎn)品細(xì)節(jié)和用戶體驗(yàn),關(guān)注產(chǎn)品數(shù)據(jù)指標(biāo) …… ,分析數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘新功能,制定后續(xù)優(yōu)化方案迭代更新產(chǎn)品 4.對(duì)休閑游戲市場(chǎng)上同品類游戲進(jìn)行研究和分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提升自身產(chǎn)品品質(zhì) 崗位基本要求: 1.3年以上休閑游戲/超休閑游戲核心策劃經(jīng)驗(yàn) …… 熟悉休閑游戲典型品類的特點(diǎn)和商業(yè)模式 ,對(duì)新項(xiàng)目選型有自己的思考 3.具有休閑游戲核心玩法、關(guān)卡、系統(tǒng)設(shè)計(jì)的能力,同時(shí)有一定的數(shù)值設(shè)計(jì)基礎(chǔ)能力 4.具有較好的溝通表達(dá)能力,邏輯性強(qiáng),思路清晰,善于思考,能獨(dú)立分析和解決問題 -
AI產(chǎn)品經(jīng)理
10000-15000元2025-07-23羅女士崗位職責(zé): 1、主導(dǎo)政府、公安、物流等B/G端行業(yè)與AI技術(shù)結(jié)合的深度調(diào)研,完成需求分析、競(jìng)品研究及商業(yè)模式設(shè)計(jì),輸出AI產(chǎn)品解決方案與實(shí)施路線圖; 2、基于行業(yè)場(chǎng)景設(shè)計(jì)AI產(chǎn)品架構(gòu),參與Prompt …… 系統(tǒng)設(shè)計(jì)及模型優(yōu)化方案,協(xié)調(diào)算法團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)可行性評(píng)估與原型驗(yàn)證; 3、負(fù)責(zé)AI產(chǎn)品從需求定義、開發(fā)落地到商業(yè)化運(yùn)營(yíng)的全流程管理,建立核心指標(biāo)體系,持續(xù)監(jiān)控模型準(zhǔn)確率、響應(yīng)速度等關(guān)鍵指標(biāo); 4、通過用戶畫像分析 …… ,推動(dòng)AI能力在客戶側(cè)的有效交付; 6、持續(xù)跟進(jìn)NLP、多模態(tài)大模型、行業(yè)知識(shí)圖譜等領(lǐng)域技術(shù)演進(jìn),定期輸出技術(shù)演進(jìn)報(bào)告與產(chǎn)品升級(jí)規(guī)劃; 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人工智能、計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 …… 產(chǎn)品的結(jié)合應(yīng)用者優(yōu)先; 7、具備PMP、NPDP認(rèn)證或AI相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先;具有大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能熟練使用禪道等項(xiàng)目管理工具者優(yōu)先; 8、具備出色的技術(shù)溝通能力,能有效轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)需求為技術(shù)方案; 9、具有強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)敏感度和商業(yè)洞察力 -
跨境電商亞馬遜運(yùn)營(yíng) 小白 零經(jīng)驗(yàn) 帶薪帶教
5000-10000元2025-07-23唐杰工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理,獨(dú)立管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容; 2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3、針對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)和賬號(hào)健康管理 …… ,做好分析總結(jié),及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)情況。 -
連鎖酒店店長(zhǎng)
8000-12000元2025-07-23林柳鵬、負(fù)責(zé)門店的業(yè)績(jī)管理,推動(dòng)并達(dá)成門店業(yè)績(jī)目標(biāo) 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,制定門店業(yè)績(jī)目標(biāo),分解目標(biāo)并推動(dòng)達(dá)成 2、負(fù)責(zé)門店的拉新、營(yíng)銷、會(huì)員卡儲(chǔ)值,提升出租率和平均房?jī)r(jià) 3、定期追蹤業(yè)績(jī)過程,分析原因 …… 、發(fā)現(xiàn)問題,并追蹤改進(jìn) 4、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施 二、負(fù)責(zé)管轄門店的營(yíng)運(yùn)質(zhì)量 1、理解并執(zhí)行公司對(duì)門店的營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),確保門店?duì)I運(yùn)質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店?duì)I運(yùn)指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù) …… ,發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并追蹤改進(jìn),以符合稽核標(biāo)準(zhǔn) 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)在門店的執(zhí)行落地 4、負(fù)責(zé)OTA標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保拉新和復(fù)購,努力提高客房收入、平均房?jī)r(jià)和出租率,完成部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 三、負(fù)責(zé)門店的人員及組織管理 -
網(wǎng)絡(luò)邀約專員
5000-10000元2025-07-23覃女士人事主管招聘人數(shù)3人 崗位職責(zé)及要求: 1.通過網(wǎng)絡(luò)、電話、微信等了解客戶需求后針對(duì)性分析解答,幫助預(yù)約掛號(hào); 2.醫(yī)療專業(yè)知識(shí)(公司有安排統(tǒng)一的培訓(xùn)課程,費(fèi)用公司來出。) …… ; 3.計(jì)算機(jī)常用軟件的熟練使用,打字35-45/分鐘; 4.數(shù)據(jù)分析能力,信息搜索及歸納總結(jié)能力; 5.每月根據(jù)要求完成任務(wù)。 個(gè)人方面: 1.認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)、守信、有擔(dān)當(dāng)。 -
成本會(huì)計(jì)
6000-8000元2025-07-23招聘組崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)庫房單據(jù)的檢查,督促各相關(guān)人員更正錯(cuò)誤單據(jù); 2、負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)月入庫產(chǎn)品成本及時(shí)準(zhǔn)確核算,并出具各項(xiàng)成本核算表; 3、負(fù)責(zé)公司建材產(chǎn)品成本的核算提供數(shù)據(jù)支持; 4、負(fù)責(zé)存貨模塊的結(jié)賬工作 …… ,在系統(tǒng)中對(duì)存貨相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行賬務(wù)處理,并與總賬對(duì)賬; 5、負(fù)責(zé)建材產(chǎn)品成本相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析; 6、負(fù)責(zé)對(duì)統(tǒng)計(jì)口徑建材產(chǎn)品的產(chǎn)量產(chǎn)值數(shù)據(jù)提供; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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