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南寧數(shù)據(jù)分析分析招聘

桂聘提供2025年9月南寧數(shù)據(jù)分析分析最新招聘,青秀區(qū)274條西鄉(xiāng)塘區(qū)147條,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)分析分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-30
崗位職責(zé):
1.積極尋找并拓展新的銷售渠道,與重點(diǎn)、潛在客戶建立聯(lián)系,推動(dòng)達(dá)成合作;
2.通過各種渠道進(jìn)行產(chǎn)品和服務(wù)的推廣與宣傳,提高公司在市場(chǎng)上的知名度和影響力;
3.負(fù)責(zé)銷售合同的擬定、報(bào)批、簽訂、存檔等工作;
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與銷售相關(guān)的外部資源,通過與其他部門合作、與供應(yīng)商溝通、參加行業(yè)會(huì)議等,整合資源,提升銷售效率和業(yè)績(jī);
5.負(fù)責(zé)定期溝通、了解客戶需求,建立并維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期良好關(guān)系,以確??蛻魸M意度的持續(xù)提高;
6.負(fù)責(zé)收集、整理和分析客戶信息,建立客戶檔案,并對(duì)客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行保密管理,為銷售和售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)提供有力的支持;
7.識(shí)別并評(píng)估與客戶合作過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施,確保公司業(yè)務(wù)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,國(guó)內(nèi)貿(mào)易、出口貿(mào)易專業(yè)、英語專業(yè)、銷售管理等相關(guān)專業(yè);
2.3年以上銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)或大宗貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.具備英語資格證書(出口貿(mào)易),具備相應(yīng)的國(guó)際及國(guó)內(nèi)貿(mào)易相關(guān)知識(shí),熟練使用office等辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
具有較好的人際交往能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、應(yīng)變能力、語言能力。
2025-08-30
人力資源部
崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)稅政策、財(cái)務(wù)成本管理制度、會(huì)計(jì)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,組織各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的貫徹和落實(shí),認(rèn)真督促幫助各部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算;
2、定期組織編制財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)劃,并對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析,稽核管理中存在的漏洞,定期出具審查報(bào)告,提出改善經(jīng)營(yíng)管理的建議;
3、負(fù)責(zé)與財(cái)稅有關(guān)部門的業(yè)務(wù)銜接、處理以及協(xié)調(diào)國(guó)家、企業(yè)和職工之間的利益關(guān)系,努力使各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范合理,切實(shí)可行;
4、編制財(cái)務(wù)月度、季度、年度報(bào)表,及時(shí)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);
5、激勵(lì)財(cái)務(wù)部員工,監(jiān)督財(cái)務(wù)部員工培訓(xùn)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,三年以上多店管理工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、豐富的財(cái)務(wù)操作及管理知識(shí),并能熟練操作財(cái)務(wù)軟件,會(huì)熟練使用SAP/ERP/金蝶優(yōu)先考慮;
3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)財(cái)稅政策,財(cái)務(wù)成本管理制度、會(huì)計(jì)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律;
4、具備會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱;
5、具有較強(qiáng)邏輯分析能力以及數(shù)據(jù)敏感性,并具有較強(qiáng)的抗壓能力;
6、有較強(qiáng)的組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力;
7、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,耐心細(xì)致,具有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

廠長(zhǎng)

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建筑 瀏覽:150
2025-08-30
黃主管
1、 全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與日常管理,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度;
2、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng):組織編制執(zhí)行與生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度;
3、 根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度需求,做好分管部門協(xié)調(diào)工作,組織編制生產(chǎn)計(jì)劃總結(jié),主持生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議
4、 定期召開生產(chǎn)會(huì),分析生產(chǎn)形勢(shì),提出解決問題的辦法
5、 根據(jù)生產(chǎn)需求編制物資采購供應(yīng)計(jì)劃、解決生產(chǎn)缺口物資;根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度情況,有效協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、采購等部門,并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行有效監(jiān)督,
6、 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行全程控制,掌握生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題;
7、 合理配置人員、材料、設(shè)備等,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,完成成本控制目標(biāo);
8、 抓好設(shè)備和倉庫管理
9、 及時(shí)有效地對(duì)工廠設(shè)備進(jìn)行檢修保養(yǎng)清潔,保證設(shè)備正常使用。
10、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作,與各部門協(xié)調(diào)工作,及時(shí)組織解決問題,重大問題直接報(bào)總經(jīng)理;
11、 組織生產(chǎn)安全教育工作,排查處理生產(chǎn)過程安全隱患,定期組織安全環(huán)保檢查,落實(shí)安全環(huán)保措施,督促整改問題。嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、制定生產(chǎn)操作規(guī)程,抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施工作;
12、 統(tǒng)籌分管部門工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;指導(dǎo)監(jiān)督所屬下級(jí)工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);
任職要求:
1、管理及建筑相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上大型鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有扎實(shí)產(chǎn)能分析、生產(chǎn)工藝、大型項(xiàng)目管理等專業(yè)知識(shí)。
3、 熟悉廠區(qū)日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、設(shè)備及工具管理、人員管理流程,質(zhì)量檢驗(yàn),精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗(yàn)流程。
4、 熟悉生產(chǎn)領(lǐng)域法律法規(guī)及地方性政策,
5、 具有很強(qiáng)的計(jì)劃控制協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,較強(qiáng)的綜合分析能力,在工作中有效進(jìn)行公司生產(chǎn)管理,具備較好的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的經(jīng)營(yíng)管理理念,并具有較好的團(tuán)隊(duì)組織管理能力,抗壓性好。具備較強(qiáng)的分析、解決問題能力
2025-08-30
黃主管
1、三年及以上鋼結(jié)構(gòu)廠房設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 2、掌握PKPM或3D3S、SPA2000等結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件,熟悉鋼結(jié)構(gòu)國(guó)家規(guī)范,熟悉結(jié)點(diǎn)構(gòu)造設(shè)計(jì); 3、參與制定鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案以,對(duì)所做工程各方面的技術(shù)指標(biāo)和數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì) …… ,為工程報(bào)價(jià)等工作提供資料; 4、獨(dú)立完成鋼結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)方案,進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)分析與計(jì)算,設(shè)計(jì)詳圖; 5、解答詳圖深化人員提出的關(guān)于結(jié)構(gòu)方面的問題,解答構(gòu)件加工和現(xiàn)場(chǎng)安裝過程中的結(jié)構(gòu)問題; 6、設(shè)計(jì)圖技術(shù)交底工作
2025-08-30
黃主管
1、三年及以上鋼結(jié)構(gòu)廠房設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 2、掌握PKPM或3D3S、SPA2000等結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件,熟悉鋼結(jié)構(gòu)國(guó)家規(guī)范,熟悉結(jié)點(diǎn)構(gòu)造設(shè)計(jì); 3、參與制定鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案以,對(duì)所做工程各方面的技術(shù)指標(biāo)和數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì) …… ,為工程報(bào)價(jià)等工作提供資料; 4、獨(dú)立完成鋼結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)方案,進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)分析與計(jì)算,設(shè)計(jì)詳圖; 5、解答詳圖深化人員提出的關(guān)于結(jié)構(gòu)方面的問題,解答構(gòu)件加工和現(xiàn)場(chǎng)安裝過程中的結(jié)構(gòu)問題; 6、設(shè)計(jì)圖技術(shù)交底工作
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:102
2025-08-30
梁巧恩
渠道優(yōu)化?:分析各引流渠道的ROI,持續(xù)優(yōu)化獲客路徑和用戶觸達(dá)方式。 ?3. 用戶分層與精準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)? ?標(biāo)簽與畫像?:基于用戶行為、消費(fèi)數(shù)據(jù)等構(gòu)建標(biāo)簽體系,完善用戶畫像。 ? …… 數(shù)據(jù)分析與策略迭代? ?數(shù)據(jù)監(jiān)控?:跟蹤用戶增長(zhǎng)、活躍、轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)(如留存率、復(fù)購率),定期輸出分析報(bào)告。 ?AB測(cè)試?:通過實(shí)驗(yàn)優(yōu)化活動(dòng)形式、推送時(shí)機(jī)等,持續(xù)提升運(yùn)營(yíng)效果。 ?7. …… 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控? ?合規(guī)運(yùn)營(yíng)?:確保私域操作符合平臺(tái)規(guī)則(如微信生態(tài)規(guī)范)及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)(如GDPR)。 ?風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)?:及時(shí)處理社群輿情、用戶投訴等問題,維護(hù)品牌形象。 ? …… 核心能力要求? ?技能?:熟悉SCRM工具(如企業(yè)微信、有贊)、數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Tableau)、裂變玩法設(shè)計(jì)。 ?思維?:具備用戶洞察力、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力、創(chuàng)新及執(zhí)行力。
2025-08-30
盧曉飛
崗位職責(zé): 1、承擔(dān)云計(jì)算相關(guān)工程交付、業(yè)務(wù)上云及售前測(cè)試,從事虛擬化、桌面云、存儲(chǔ)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)中心、大數(shù)據(jù)、相關(guān)產(chǎn)品的工程項(xiàng)目交付或協(xié)助項(xiàng)目交付。 …… 2、承擔(dān)云計(jì)算維護(hù)工程師職責(zé),從事上述產(chǎn)品維護(hù)和故障分析,支撐IT產(chǎn)品的日常維護(hù)、故障定位、問題處理和性能優(yōu)化。 …… 3、技術(shù)要求:掌握服務(wù)器、存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)庫、云計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)知識(shí),熟悉windows、Linux操作系統(tǒng),了解常用服務(wù)建設(shè)及應(yīng)用,掌握Linux常見故障診斷方法通過準(zhǔn)確分析與定位,解決跨產(chǎn)品線技術(shù)問題,具備撰寫相關(guān)技術(shù)方案的能力
2025-08-30
吳梵音
崗位職責(zé): 1、制定和實(shí)施新媒體營(yíng)銷策略,平臺(tái)為抖音、小紅書、視頻號(hào); 2、負(fù)責(zé)新媒體賬號(hào)視頻的腳本撰寫、拍攝、剪輯,日常發(fā)布及所有賬號(hào)的管理; 3、根據(jù)不同賬號(hào)需求進(jìn)行直播運(yùn)營(yíng),每日監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),跟進(jìn)社交媒體運(yùn)營(yíng) …… ,通過數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)調(diào)研,不斷優(yōu)化和調(diào)整營(yíng)銷策略; 4、跟蹤和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行業(yè)動(dòng)態(tài)和營(yíng)銷策略,進(jìn)行及時(shí)反應(yīng)和調(diào)整。 …… 要求: 1、年齡要求,男女不限,18-30周歲 2、全日制大專以上學(xué)歷,新媒體專業(yè)優(yōu)先,有抖音爆款數(shù)據(jù); 3、有1年以上的工作經(jīng)驗(yàn),數(shù)據(jù)敏感、邏輯思維強(qiáng),有短視頻變現(xiàn)、直播變現(xiàn)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 傳媒 瀏覽:136
2025-08-30
凌風(fēng)
人事經(jīng)理
任職要求: 1.需要大專以上學(xué)歷,具備良好的溝通能力,對(duì)熱點(diǎn)具有敏銳度,有個(gè)人創(chuàng)新意識(shí),并且具有一定的學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)能力分析 2.性格開朗活潑,對(duì)事物接受程度高,思維邏輯能力強(qiáng),有團(tuán)結(jié)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:27
2025-08-30
黃玉
大專及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè),能力特別優(yōu)秀者不受以上條件限制; 2、熟悉相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)及企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則; 3、熟練使用速達(dá)、用友、金蝶財(cái)務(wù)軟件和 EXCEL 、 WORD 、 PPT 等辦公軟件,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及邏輯思維能力
2025-08-30
楊小姐
要求談判能力強(qiáng); 2、負(fù)責(zé)采購成本與質(zhì)量控制,根據(jù)上級(jí)要求或各公司、部門要求,尋找合適的供應(yīng)商詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià),并得出最終結(jié)果; 3、根據(jù)公司現(xiàn)狀、市場(chǎng)變化、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,提出采購優(yōu)化方案; 4、收集、分析主要采購相關(guān)數(shù)據(jù) …… ,以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向,建立公司采購管理數(shù)據(jù)庫;同時(shí)分析研究市場(chǎng)變化趨勢(shì),及時(shí)上報(bào)并調(diào)整采購經(jīng)營(yíng)基本策略, 5、評(píng)估供應(yīng)商,擬定年度采購合同,并建立供應(yīng)商檔案; 6、追蹤采購產(chǎn)品交貨期,負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商及供應(yīng)鏈管理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 生活服務(wù) 婦嬰用品 瀏覽:211
2025-08-30
磨女士
【崗位職責(zé)】 【小程序】 1、日常運(yùn)營(yíng)維護(hù),頁面維護(hù),活動(dòng)配置,商品上下架 2、門店執(zhí)行及活動(dòng)跟進(jìn),解決日常門店關(guān)于線上問題 3、數(shù)據(jù)跟進(jìn)及數(shù)據(jù)分析,能根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對(duì)性運(yùn)營(yíng)措施 4、客服日常接待 …… 【抖音本地生活/抖音小時(shí)達(dá)】 1、門店信息維護(hù)及新增門店入駐 2、日常運(yùn)營(yíng)維護(hù),頁面維護(hù),活動(dòng)配置,商品上下架 3、門店執(zhí)行及活動(dòng)跟進(jìn),解決日常門店關(guān)于線上問題 4、數(shù)據(jù)跟進(jìn)及數(shù)據(jù)分析,能根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對(duì)性運(yùn)營(yíng)措施
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 計(jì)算機(jī) 投遞:2人 瀏覽:545
2025-08-30
陳小姐
3、收集和分析市場(chǎng)、行業(yè)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,調(diào)整營(yíng)銷策略以提升店鋪優(yōu)勢(shì)。 4、負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng),包括但不限于產(chǎn)品信息優(yōu)化、頁面優(yōu)化、搜索排名提升等。 …… 5、進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析,根據(jù)店鋪營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,評(píng)估產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)情況,提出改進(jìn)方案。 6、與平臺(tái)溝通資源,參與策劃促銷活動(dòng)方案,執(zhí)行官方相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)。 …… 7、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),定期分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,提出改進(jìn)措施。

質(zhì)檢員

5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建筑 瀏覽:353
2025-08-30
黃主管
懂公差與配合等專業(yè)檢測(cè)知識(shí); 3、責(zé)任心強(qiáng),具備較好的判斷力、溝通力,服從管理,工作積極; 崗位要求: 1、中專/中技以上,持有質(zhì)量員證,負(fù)責(zé)對(duì)鋼構(gòu)件各工序進(jìn)行的檢驗(yàn)與監(jiān)督; 2、做好質(zhì)量原始記錄,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析 …… 、上報(bào)工作; 3、協(xié)助技術(shù)部門對(duì)零部件的全性能試驗(yàn),并出具試驗(yàn)報(bào)告; 4、對(duì)質(zhì)量不合格的零部件做出分析報(bào)告; 5、認(rèn)真核對(duì),做好訂單的首檢、首件樣檢驗(yàn)簽署工作,避免批量性質(zhì)量問題的發(fā)生; 6、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù) …… 上班地點(diǎn):廣東南沙大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園(9月1日-25年3月駐場(chǎng)),駐場(chǎng)結(jié)束后回南寧隆安加工廠

投招標(biāo)專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 投遞:3人 瀏覽:258
2025-08-30
楊強(qiáng)
各地招標(biāo)項(xiàng)目的前期信息采集,整合及預(yù)告; 2、項(xiàng)目執(zhí)行中各個(gè)流程的跟蹤及執(zhí)行; 3、項(xiàng)目執(zhí)行與銷售團(tuán)隊(duì)的配合; 4、各地采購辦公室、招標(biāo)相關(guān)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)等的日常拜訪及關(guān)系維護(hù); 5、各地中標(biāo)產(chǎn)品及招標(biāo)價(jià)格相關(guān)數(shù)據(jù)的收集及分析對(duì)比
約 753 個(gè)崗位

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