
南寧數(shù)據(jù)分析管培生招聘
桂聘提供2025年7月南寧數(shù)據(jù)分析管培生最新招聘,良慶區(qū)1條,平均工資約為5407元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)據(jù)分析管培生大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
物流運(yùn)營(yíng)
3000-6000元2025-06-30黃維薇培訓(xùn)計(jì)劃:
根據(jù)公司對(duì)管培生的培養(yǎng)政策,結(jié)合個(gè)人的職業(yè)興趣,在公司運(yùn)營(yíng)板塊實(shí)施定向體系化培養(yǎng),幫助新人快速成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面、勝任崗位的后備運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理梯隊(duì)人才。
管培生提供崗位:產(chǎn)品助理專員、數(shù)據(jù)專員、調(diào)度專員、督導(dǎo)等,2~4個(gè)月的倉(cāng)庫(kù)點(diǎn)實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)結(jié)束后根據(jù)表現(xiàn)、專業(yè)定崗定級(jí)。
任職要求:
1、物流、數(shù)據(jù)、倉(cāng)儲(chǔ)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先等相關(guān)專業(yè)國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、踏實(shí)上進(jìn),具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和組織統(tǒng)籌能力,文筆優(yōu)秀;
4、具備良好的品德及職業(yè)素養(yǎng),有親和力,性格開(kāi)朗、樂(lè)觀、對(duì)工作有責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神。
公司福利:
1. 提供完善的培養(yǎng)計(jì)劃,助力每位管培生匹配適合崗位;
2. 師傅與主管教帶,令新人快速成長(zhǎng);
3. 不定期下午茶,過(guò)節(jié)福利,定期團(tuán)建;
4. 公司全是年輕小伙伴,工作氛圍輕松;
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析管培生數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理用戶分析經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)處理直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)管理業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析崗大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析工程師銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)分析助理大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用業(yè)務(wù)分析專員數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)需求助理電商數(shù)據(jù)專員
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
5407
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:6K-8K
-
1.9%2K
-
14.8%3K
-
22.2%4K
-
20.4%5K
-
29.6%6K-8K
-
3.7%8K-1W
-
7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。