南寧數(shù)據(jù)分析管培生招聘

桂聘提供2025年10月南寧數(shù)據(jù)分析管培生最新招聘，良慶區(qū)2條江南區(qū)1條，平均工資約為5661元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多數(shù)據(jù)分析管培生大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

店長(zhǎng)管培生

5000-8000元

廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

南寧-江南區(qū) 1人電子廣告網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:2

2025-10-01

李先生

崗位職責(zé)
1. 基礎(chǔ)階段：掌握配送流程、系統(tǒng)操作、異常訂單處理及安全規(guī)范。
2. 管理階段：學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)組建、門店運(yùn)營(yíng)、客訴處理、數(shù)據(jù)分析及安全管理。
3. 實(shí)踐階段：參與門店日常運(yùn)營(yíng)、庫存管理、員工培訓(xùn)及業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。
任職要求
1. 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2. 年齡：22-28歲。
3. 經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上快消品銷售/配送行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（有校內(nèi)干部經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。
4. 能力要求：
（1）溝通能力強(qiáng)，抗壓能力佳；
（2）熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件；
（3）邏輯清晰，認(rèn)同公司文化，富有正能量。
薪酬與福利
培養(yǎng)期薪酬：保底5000元/月（含基本工資、提成獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)等）；
晉升后薪酬：正式店長(zhǎng)薪資+績(jī)效提成+福利補(bǔ)貼；
福利保障：五險(xiǎn)、區(qū)域交流機(jī)會(huì)。
晉升路徑
店長(zhǎng)管培生→正式店長(zhǎng)→配送主管/職能專業(yè)崗→區(qū)域經(jīng)理/職能部門負(fù)責(zé)人→城市經(jīng)理。

管培生

3000-6000元

廣西雷列電氣有限公司

南寧-良慶區(qū) 5人電力電氣瀏覽:102

2025-09-25

鄧申奎

定位為云水間酒業(yè)《未來領(lǐng)導(dǎo)者》的管培生，作為管培生，你將接受系統(tǒng)的醬酒知識(shí)培訓(xùn)、產(chǎn)品銷售培訓(xùn)、管理能力培養(yǎng)，經(jīng)過考核合格后根據(jù)個(gè)人綜合能力定崗，并往公司未來的核心中高層管理者發(fā)展，歡迎各大優(yōu)秀人才、熱愛銷售、渴望挑戰(zhàn)自我的管培生加入我們，高薪工作，“職”等你來！
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)屆生或畢業(yè)三年以內(nèi)畢業(yè)生均可；
2.有較強(qiáng)的抗壓能力及學(xué)習(xí)能力，熱愛銷售行業(yè)，愿意從基層做起，踏實(shí)肯干；
3.認(rèn)可公司文化和人才培養(yǎng)方式。
三、崗位職責(zé)
1.學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識(shí)，了解市場(chǎng)銷售方式和各種渠道，熟悉公司業(yè)務(wù)全流程；
2.協(xié)助各崗位日常工作，對(duì)企業(yè)各崗位工作流程熟悉、跨專業(yè)知識(shí)補(bǔ)充，提升綜合思維，重點(diǎn)培養(yǎng)“客戶意識(shí)”；
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣及客戶開發(fā)；
4.定期匯報(bào)銷售計(jì)劃和數(shù)據(jù)，分析市場(chǎng)趨勢(shì)；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
四、晉升路徑
基層銷售→銷售骨干→中層管理→高級(jí)管理
五、薪資福利
1.基本薪資：3-6k（據(jù)綜合能力考核而定，獎(jiǎng)金績(jī)效另算）；
2.五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、帶薪年假、超長(zhǎng)春節(jié)假期；
3.工作環(huán)境好、公司氛圍好、同事相處融洽、公司實(shí)行扁平化管理。
六、工作時(shí)間
8:30-12:00、13：30-18：00

管培生

3000-6000元

廣西雷列電氣有限公司

南寧-良慶區(qū) 5人電力電氣投遞:1人瀏覽:46

2025-09-25

鄧申奎

定位為公司《未來領(lǐng)導(dǎo)者》的管培生，作為管培生，你將接受系統(tǒng)的品牌知識(shí)培訓(xùn)、產(chǎn)品銷售培訓(xùn)、管理能力培養(yǎng)，經(jīng)過考核合格后根據(jù)個(gè)人綜合能力定崗，并往公司未來的核心中高層管理者發(fā)展，歡迎各大優(yōu)秀人才、熱愛銷售、渴望挑戰(zhàn)自我的管培生加入我們，高薪工作，“職”等你來！
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)屆生或畢業(yè)三年以內(nèi)畢業(yè)生均可；
2.有較強(qiáng)的抗壓能力及學(xué)習(xí)能力，熱愛銷售行業(yè)，愿意從基層做起，踏實(shí)肯干；
3.認(rèn)可公司文化和人才培養(yǎng)方式。
三、崗位職責(zé)
1.學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識(shí)，了解市場(chǎng)銷售方式和各種渠道，熟悉公司業(yè)務(wù)全流程；
2.協(xié)助各崗位日常工作，對(duì)企業(yè)各崗位工作流程熟悉、跨專業(yè)知識(shí)補(bǔ)充，提升綜合思維，重點(diǎn)培養(yǎng)“客戶意識(shí)”；
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣及客戶開發(fā)；
4.定期匯報(bào)銷售計(jì)劃和數(shù)據(jù)，分析市場(chǎng)趨勢(shì)；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
四、晉升路徑
基層銷售→銷售骨干→中層管理→高級(jí)管理
五、薪資福利
1.基本薪資：3-6k（據(jù)綜合能力考核而定，獎(jiǎng)金績(jī)效另算）；
2.五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、帶薪年假、超長(zhǎng)春節(jié)假期；
3.工作環(huán)境好、公司氛圍好、同事相處融洽、公司實(shí)行扁平化管理。
六、工作時(shí)間
8:30-12:00、13：30-18：00