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南寧數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘

桂聘提供2025年10月南寧數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)最新招聘,青秀區(qū)48條西鄉(xiāng)塘區(qū)27條,平均工資約為4189元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

綜合文員

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 計(jì)算機(jī) 投遞:2人 瀏覽:78
2025-10-02
崗位職責(zé):
1.協(xié)助經(jīng)理管理合資公司行政事務(wù),及時(shí)傳達(dá)經(jīng)理的工作指示與要求,同時(shí)精準(zhǔn)收集各合資公司行政工作進(jìn)展、問(wèn)題反饋等信息,形成規(guī)范的書(shū)面報(bào)告,為經(jīng)理決策提供。
2.協(xié)助經(jīng)理搭建并優(yōu)化各合資公司行政事務(wù)管理體系,包括但不限于行政流程規(guī)范、辦公用品采購(gòu)與分配、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)等制度的制定與落地執(zhí)行,確保各合資公司行政工作高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。跟蹤各合資公司行政工作任務(wù)的執(zhí)行情況,建立工作臺(tái)賬,對(duì)未按時(shí)完成或存在問(wèn)題的任務(wù)進(jìn)行督促與跟進(jìn),確保各項(xiàng)行政工作按計(jì)劃推進(jìn)。
3.根據(jù)董事會(huì)、股東會(huì)的議事規(guī)則和會(huì)議議程,撰寫會(huì)議材料,涵蓋會(huì)議通知、議程、工作報(bào)告、決議草案、議案說(shuō)明等。撰寫過(guò)程中嚴(yán)格遵循規(guī)范的格式與專業(yè)術(shù)語(yǔ),確保材料邏輯清晰、內(nèi)容詳實(shí)、表述精準(zhǔn)。
4.負(fù)責(zé)董事會(huì)、股東會(huì)材料的排版、打印、裝訂與分發(fā)工作,提前做好會(huì)議材料的準(zhǔn)備工作,保障會(huì)議順利進(jìn)行。同時(shí),對(duì)會(huì)議材料進(jìn)行歸檔管理,建立完善的檔案體系,便于后續(xù)查閱與使用。
5.負(fù)責(zé)公司日常文件的收發(fā)、登記、傳閱與歸檔工作,確保文件傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確,檔案管理規(guī)范有序。
6.承擔(dān)公司會(huì)議的籌備與組織工作,包括會(huì)議通知發(fā)送、會(huì)議場(chǎng)地預(yù)訂、會(huì)議設(shè)備調(diào)試、會(huì)議記錄撰寫等,保障會(huì)議高效開(kāi)展。
7.協(xié)助辦理公司各類證照的申請(qǐng)、變更、年檢等手續(xù),準(zhǔn)備相關(guān)材料,跟進(jìn)辦理進(jìn)度,確保證照合法有效。
8.責(zé)公司員工的日??记诮y(tǒng)計(jì)與管理工作,及時(shí)處理考勤異常情況,為員工薪資核算提供準(zhǔn)確依據(jù)。
9.完成經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù),積極響應(yīng)工作需求,高效、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有 1-3 年綜合文員、文秘或相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn),有合資公司或大型企業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉董事會(huì)、股東會(huì)運(yùn)作流程及相關(guān)材料撰寫規(guī)范者優(yōu)先。
3.具備優(yōu)秀的文字撰寫能力和公文處理能力,能夠獨(dú)立完成各類報(bào)告、會(huì)議材料等文書(shū)的撰寫工作,熟練使用 Office 辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint 等),具備較強(qiáng)的文檔排版、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效溝通,協(xié)調(diào)處理各類事務(wù),具有較強(qiáng)的組織策劃能力,能夠有條不紊地組織開(kāi)展會(huì)議、活動(dòng)等工作。
5.具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),能夠承受一定的工作壓力,具備良好的保密意識(shí),嚴(yán)格遵守公司保密制度,妥善保管公司各類機(jī)密文件和信息。
6.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速熟悉公司業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度,不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。
7.形象氣質(zhì)佳,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,積極配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù),主動(dòng)為團(tuán)隊(duì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
崗位要求:
(1)35歲及以下(1990年9月1日及以后出生),本科及以上學(xué)歷(學(xué)士及以上學(xué)位),會(huì)計(jì)學(xué)類、審計(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類等相關(guān)專業(yè)。
(2)3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)分析、投資分析以及協(xié)助項(xiàng)目策劃、咨詢等能力,熟悉掌握財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)知識(shí),熟悉企業(yè)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理等工作,熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、稅務(wù)等方面政策法規(guī),具備較強(qiáng)的公文寫作與數(shù)據(jù)分析能力。
(3)具有會(huì)計(jì)類中級(jí)職稱者優(yōu)先考慮。
(4)具有較高的政治思想覺(jué)悟和良好的職業(yè)道德,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力,具備良好的綜合分析能力及較強(qiáng)的應(yīng)變能力。
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)分析、投資分析以及協(xié)助完成項(xiàng)目策劃、咨詢等工作;
(2)負(fù)責(zé)公司日常報(bào)表編制、財(cái)務(wù)核算工作、年終財(cái)產(chǎn)清查盤點(diǎn)報(bào)表及報(bào)告的編制上報(bào)工作;
(3)負(fù)責(zé)納稅申報(bào)、稅收優(yōu)惠及政府補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作;
(4)協(xié)助完成公司資金管理工作,期末資金對(duì)賬等相關(guān)工作;
(5)完成歸口職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2025-10-02
崗位要求:
(1)35歲及以下(1990年10月1日及以后出生),本科及以上學(xué)歷(學(xué)士及以上學(xué)位),土木類、建筑類、管理科學(xué)與工程類、物流管理與工程類等相關(guān)專業(yè)。
(2)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招投標(biāo)或工程管理、工程造價(jià)咨詢等相關(guān)工作及其法律法規(guī),能夠獨(dú)立承擔(dān)此類工作任務(wù)。
(3)具有工程系列中級(jí)及以上職稱者或持有一級(jí)(二級(jí))造價(jià)師/建造師等相關(guān)職業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。
(4)具有較高的思想政治覺(jué)悟和良好的職業(yè)道德,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力,具備良好的綜合分析能力及較強(qiáng)的應(yīng)變能力,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常管理工作,包括費(fèi)用報(bào)銷、票據(jù)處理、辦公場(chǎng)所管理、內(nèi)部培訓(xùn)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等后勤保障工作;
(2)負(fù)責(zé)招標(biāo)代理項(xiàng)目管理以及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理(如項(xiàng)目數(shù)量、市定金額、中標(biāo)金額等),定期形成業(yè)務(wù)分析報(bào)告;
(3)負(fù)責(zé)制度建設(shè)、供應(yīng)商管理、評(píng)標(biāo)專家?guī)旃芾淼认嚓P(guān)工作;
(4)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成招標(biāo)代理項(xiàng)目相關(guān)工作;
(5)按規(guī)定完成項(xiàng)目代理檔案、資料、文件的整理歸檔工作;
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

投資研究專員

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 投資 國(guó)企 投遞:2人 瀏覽:79
2025-10-02
人資部
HR
1.本科及以上學(xué)歷,管理、金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)、人工智能等相關(guān)專業(yè); 2.熟悉相關(guān)項(xiàng)目投資分析、數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)情況; 3.有較強(qiáng)的信息搜集能力、數(shù)據(jù)處理能力、行業(yè)研究能力; 4.思維敏捷
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:13人 瀏覽:903
2025-10-02
梁燃燕
人力資源專員
4、報(bào)表輸出:統(tǒng)計(jì)對(duì)賬異常數(shù)據(jù),生成月度分析報(bào)告,揭示風(fēng)險(xiǎn)與短板,為決策提供數(shù)據(jù)支持。 【崗位要求】 1、三年以上貿(mào)易類公司對(duì)賬經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ),了解應(yīng)收/應(yīng)付賬款全流程。
2025-10-02
莫女士
人力行政,大專學(xué)歷,人力資源專業(yè) 1、 協(xié)議負(fù)責(zé)員工入離職、人事調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理; 2、 協(xié)議管理員工工作檔案及勞動(dòng)合同,e-HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新與維護(hù); 3、 協(xié)議負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金、積分落戶等相關(guān)工作 …… ; 4、協(xié)議員工考勤與假期統(tǒng)計(jì)管理; 5、協(xié)議領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事行政工作。

汽車銷售顧問(wèn)

10000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-10-01
代德明
負(fù)責(zé)認(rèn)真貫徹廠家的銷售政策,在展廳經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織開(kāi)展整車銷售業(yè)務(wù); 2、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度(考勤、展車、55、整車出入庫(kù)、精品出庫(kù)、按揭辦理、保險(xiǎn)、上牌),及廠家的接待流程、交車流程; 3、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)及信息反饋 …… 確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性(容戶信息、到店流量、潛客分析、潛客跟進(jìn)、訂單及成交訂單); 4、對(duì)客戶滿意度負(fù)責(zé),提高銷售能力和銷售質(zhì)量,處理好相關(guān)投訴; 5、積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),提高自身的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各類人員信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表的數(shù)據(jù)分析。 任職要求: 1.
視頻等,通過(guò)線上線下多種渠道進(jìn)行宣傳推廣; 3.活動(dòng)策劃:招生宣講會(huì)、開(kāi)放日、體驗(yàn)課等活動(dòng),吸引潛在學(xué)生的關(guān)注和參與; 4.學(xué)生咨詢:解答學(xué)生和家長(zhǎng)的問(wèn)題,提供專業(yè)的藝考教育咨詢和建議; 5.招生數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) …… :統(tǒng)計(jì)招生數(shù)據(jù),分析招生情況,為學(xué)校制定招生計(jì)劃提供數(shù)據(jù)支持; 6.推進(jìn)招生工作,跟蹤服務(wù):對(duì)預(yù)報(bào)名的學(xué)生進(jìn)行跟蹤服務(wù),了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和需求,及時(shí)解決問(wèn)題; 7.招生副主任的任職要求本科及以上學(xué)歷
2025-10-01
黃勇民
負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)項(xiàng)目管理、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、功能開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品交付;負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)需求分析與評(píng)估;負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量控制,保證系統(tǒng)開(kāi)發(fā)質(zhì)量;負(fù)責(zé)銀行大數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)的生產(chǎn)運(yùn)維支持;負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)管理和協(xié)調(diào)工作。 …… 1.原則上年齡在32周歲以下; 2.具有3年及以上大數(shù)據(jù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷; 3.具有數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)挖掘,算法,對(duì)數(shù)據(jù)具有良好的敏感度,有數(shù)據(jù)清洗、分析、挖掘和建模經(jīng)驗(yàn); …… 4.具備豐富的IT行業(yè)知識(shí),了解各種技術(shù)架構(gòu),熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu)及原理,熟練使用Hadoop體系的常用組件:Hive、HBase、Spark、Elasticsearch、Kafka、Flink等; 5
南寧-邕寧區(qū) 1人 汽車 投遞:1人 瀏覽:73
2025-10-01
南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)
工作職責(zé): 1、編制月度進(jìn)貨計(jì)劃和特殊訂單進(jìn)貨計(jì)劃; 2、追蹤促進(jìn)訂單的執(zhí)行情況及發(fā)運(yùn)情況; 3、審核車輛管理員的進(jìn)銷存報(bào)表 廠家銷售政策的收集和傳遞及廠家往來(lái)帳的登記和核對(duì) 4、做好每日銷售情況統(tǒng)計(jì) …… 5、 根據(jù)公司的營(yíng)銷政策建立銷售臺(tái)帳,以便與財(cái)務(wù)相核對(duì); 職業(yè)要求 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)或銷售行業(yè)銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、擅長(zhǎng)使用辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)敏感
南寧-邕寧區(qū) 1人 汽車 投遞:1人 瀏覽:103
2025-10-01
南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)
工作職責(zé): 1、編制月度進(jìn)貨計(jì)劃和特殊訂單進(jìn)貨計(jì)劃; 2、追蹤促進(jìn)訂單的執(zhí)行情況及發(fā)運(yùn)情況; 3、審核車輛管理員的進(jìn)銷存報(bào)表 廠家銷售政策的收集和傳遞及廠家往來(lái)帳的登記和核對(duì) 4、做好每日銷售情況統(tǒng)計(jì) …… 5、 根據(jù)公司的營(yíng)銷政策建立銷售臺(tái)帳,以便與財(cái)務(wù)相核對(duì); 職業(yè)要求 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)或銷售行業(yè)銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、擅長(zhǎng)使用辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)敏感
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 檢測(cè) 投遞:1人 瀏覽:205
2025-10-01
招聘組
分析是否與BOM有差異,有異常及時(shí)分析并匯報(bào)上級(jí); (3)定期對(duì)庫(kù)存物料進(jìn)行分析,及時(shí)處理呆滯料和控制庫(kù)存水位; (4)定期參與倉(cāng)庫(kù)的實(shí)地盤點(diǎn)(原材料、半成品、產(chǎn)成品),監(jiān)督盤點(diǎn)過(guò)程,核對(duì)系統(tǒng)庫(kù)存數(shù)據(jù) …… 3.車間數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析: (1)物料耗用監(jiān)控:跟蹤生產(chǎn)領(lǐng)料、退料流程,核對(duì)BOM(物料清單)標(biāo)準(zhǔn)用量與實(shí)際用量,對(duì)重大差異進(jìn)行記錄并報(bào)告。 …… (2)每月匯總投入、產(chǎn)量、水耗、電耗、工時(shí)及工資等,并分析投入產(chǎn)出情況、產(chǎn)出損耗情況、生產(chǎn)效率情況等,為成本分析和生產(chǎn)效率提升提供數(shù)據(jù)支持。 4.學(xué)習(xí)并應(yīng)用財(cái)務(wù)系統(tǒng)及工具,參與流程優(yōu)化建議。 …… 任職要求: 1.32歲以下統(tǒng)招本科學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè),持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱; 2.2年以上制造業(yè)車間數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉ERP操作,熟悉制造業(yè)財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制; 4.熟悉 …… Office辦公軟件,熟練使用進(jìn)行Excel數(shù)據(jù)處理與分析、數(shù)據(jù)可視化,熟練應(yīng)用函數(shù)與公式、圖表與圖形; 5.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),性格開(kāi)朗、樂(lè)觀,抗壓能力強(qiáng)。
崗位職責(zé): 1.供應(yīng)商單據(jù)與倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)處理工作。 2.供應(yīng)商對(duì)賬工作。 3.采購(gòu)款項(xiàng)的審核與管理。 4.供應(yīng)商的資料與合同管理。
2025-10-01
王乃偉
一、崗位職責(zé): 1、熟悉倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)工作,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)處理,確保貨物出入庫(kù)、盤點(diǎn)、理貨等工作按時(shí)按質(zhì)完成; 2、協(xié)調(diào)管理倉(cāng)管員等庫(kù)內(nèi)人員處理日常運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作及報(bào)送; 3、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
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南寧稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 3.9%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 35.3%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 7.8%
    6K-8K
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.9%
  • 大專
    6.1%
南寧稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,大專占6.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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