
南寧數(shù)據(jù)需求分析招聘
桂聘提供2025年8月南寧數(shù)據(jù)需求分析最新招聘,青秀區(qū)85條良慶區(qū)43條,平均工資約為5687元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)需求分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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主播 1男1女
6000-12000元2025-08-10工作內(nèi)容
1.直播內(nèi)容策劃:負(fù)責(zé)直播間的直播內(nèi)容策劃、更新與維護(hù)工作。
2.實(shí)時(shí)互動(dòng):通過(guò)短視頻平臺(tái)或直播平臺(tái)進(jìn)行實(shí)時(shí)互動(dòng),引導(dǎo)粉絲參與游戲并進(jìn)行互動(dòng)交流。
3.活動(dòng)及策劃:配合團(tuán)隊(duì)完成直播活動(dòng)及活動(dòng)策劃,根據(jù)客戶需求制定并執(zhí)行方案。
4.需求調(diào)查分析:定期對(duì)粉絲和觀眾的需求進(jìn)行調(diào)查和分析,并根據(jù)數(shù)據(jù)反饋?zhàn)龀稣{(diào)整。
5.創(chuàng)新解決方案:結(jié)合產(chǎn)品特性和用戶特點(diǎn),不斷提出創(chuàng)新解決方案。
6.工作對(duì)接和溝通:配合其他部門完成相關(guān)項(xiàng)目的工作對(duì)接和溝通等工作。 -
分公司經(jīng)理(分公司二把手,年薪18-36萬(wàn))
15000-30000元2025-08-10張連居一、主要職責(zé):
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營(yíng)管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保完成總部下達(dá)的銷售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo);
2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效;
3、協(xié)助分公司總經(jīng)理,拓展和維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)渠道,提升公司品牌知名度和市場(chǎng)份額;
4、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保運(yùn)營(yíng)流程順暢高效;
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進(jìn)銷存管理,定價(jià)管理等工作,提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
6、定期向總部匯報(bào)工作進(jìn)展,及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求,為集團(tuán)決策提供依據(jù)。
任職資格:
1. 40歲以下,性別、學(xué)歷不限;
2.具備2年以上一線銷售經(jīng)驗(yàn)(有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
3.2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),曾在大型企業(yè)擔(dān)任過(guò)中高層管理者優(yōu)先;
4.誠(chéng)信廉潔、謙遜務(wù)實(shí),有抱負(fù)、有自驅(qū)力,積極樂(lè)觀、責(zé)任心強(qiáng);
5.關(guān)鍵能力:
(1)良好的寫(xiě)作能力及演講能力;
(2)具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,及良好的營(yíng)銷能力;
(3)具備經(jīng)營(yíng)思維、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)管理能力;
(4)具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,社交能力,商業(yè)談判技巧和客戶關(guān)系管理能力;
(5)具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問(wèn)題解決能力;
6.必備條件:
(1)征信良好;
(2)服從公司全國(guó)地域調(diào)派;
二、薪資收入
薪酬區(qū)間:年薪18-36萬(wàn);
福利:五險(xiǎn),探親假,住房補(bǔ)貼,14天春節(jié)假期
薪酬結(jié)構(gòu):固定工資 +績(jī)效工資+ 提成 + 分紅。
三、晉升通道
晉升通道包括但不限于:分公司經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團(tuán)副總裁;
晉升體系公正公平,不按資排輩、以業(yè)績(jī)能力說(shuō)話;
四、公司簡(jiǎn)介:
我們是一家全國(guó)知名的連鎖家居建材公司,業(yè)務(wù)現(xiàn)已覆蓋全國(guó) 50 個(gè)地區(qū),主營(yíng)瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個(gè)品類商品。公司以批發(fā)、家裝、網(wǎng)商和零售為主要經(jīng)營(yíng)模式,憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好的口碑。
根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,我們計(jì)劃在國(guó)內(nèi)新設(shè)一批分公司,現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同開(kāi)創(chuàng)美好未來(lái)! -
分公司儲(chǔ)備總經(jīng)理(二把手,年薪18-36萬(wàn))
15000-30000元2025-08-10張連居崗位名稱:分公司儲(chǔ)備總經(jīng)理(分公司二把手)
一、主要職責(zé):
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營(yíng)管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保完成總部下達(dá)的銷售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo);
2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效;
3、協(xié)助分公司總經(jīng)理,拓展和維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)渠道,提升公司品牌知名度和市場(chǎng)份額;
4、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保運(yùn)營(yíng)流程順暢高效;
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進(jìn)銷存管理,定價(jià)管理等工作,提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
6、定期向總部匯報(bào)工作進(jìn)展,及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求,為集團(tuán)決策提供依據(jù)。
任職資格:
1. 40歲以下,性別、學(xué)歷不限;
2.具備2年以上一線銷售經(jīng)驗(yàn)(有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
3.2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),曾在大型企業(yè)擔(dān)任過(guò)中高層管理者優(yōu)先;
4.誠(chéng)信廉潔、謙遜務(wù)實(shí),有抱負(fù)、有自驅(qū)力,積極樂(lè)觀、責(zé)任心強(qiáng);
5.關(guān)鍵能力:
(1)良好的寫(xiě)作能力及演講能力;
(2)具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,及良好的營(yíng)銷能力;
(3)具備經(jīng)營(yíng)思維、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)管理能力;
(4)具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,社交能力,商業(yè)談判技巧和客戶關(guān)系管理能力;
(5)具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問(wèn)題解決能力;
6. 必備條件:
(1)征信良好;
(2)服從公司全國(guó)地域調(diào)派;
二、薪資收入
薪酬區(qū)間:年薪18-36萬(wàn);
福利:五險(xiǎn),探親假,住房補(bǔ)貼,14天春節(jié)假期
薪酬結(jié)構(gòu):固定工資 +績(jī)效工資+ 提成 + 分紅。
三、晉升通道
1. 以分公司經(jīng)理(分公司二把手)入職,晉升通道包括但不限于:分公司經(jīng)理 - 分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團(tuán)副總裁;
2. 晉升體系公正公平,不按資排輩,全憑業(yè)績(jī)能力說(shuō)話;
3. 若能在經(jīng)理崗位上脫穎而出,最快僅需6個(gè)月至1年即可晉升分公司總經(jīng)理。
四、公司簡(jiǎn)介:
我們是一家全國(guó)知名的連鎖家居建材公司,業(yè)務(wù)現(xiàn)已覆蓋全國(guó) 50 個(gè)地區(qū),主營(yíng)瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個(gè)品類商品。公司以批發(fā)、家裝、網(wǎng)商和零售為主要經(jīng)營(yíng)模式,憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好的口碑。
根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,我們計(jì)劃在國(guó)內(nèi)新設(shè)一批分公司,現(xiàn)面向社會(huì)尋找這樣一批有志青年:有抱負(fù)、有夢(mèng)想,希望通過(guò)公司平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、攜手共創(chuàng)美好未來(lái)! -
產(chǎn)品經(jīng)理
6000-8000元2025-08-10韋偉負(fù)責(zé)產(chǎn)品(各類軟件、平臺(tái)、大數(shù)據(jù)展示、互動(dòng)游戲等)的策劃; 2. 敏銳地捕捉行業(yè)動(dòng)態(tài),分析競(jìng)品、用戶群體的信息; 3. …… 對(duì)產(chǎn)出的系統(tǒng)和產(chǎn)品負(fù)責(zé),包括但不限于需求分析、市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告、產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)、產(chǎn)品流程設(shè)計(jì),功能描述文檔撰寫(xiě)等; 4. 主導(dǎo)UI、UX規(guī)劃、制定功能模塊及使用細(xì)節(jié); 5. …… 負(fù)責(zé)與程序開(kāi)發(fā)、美術(shù)設(shè)計(jì)及公司其它業(yè)務(wù)部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,確保產(chǎn)品滿足需求,用戶體驗(yàn)良好; 6. 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品測(cè)試,進(jìn)行BUG跟蹤、收集改進(jìn)意見(jiàn)、提供改進(jìn)方案,引導(dǎo)用戶熟悉使用產(chǎn)品; 7. …… 參與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)的分析,以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品; 8. 按公司產(chǎn)品戰(zhàn)略對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行長(zhǎng)期規(guī)劃,并制定實(shí)施方案。 職位要求: 1. -
Java(學(xué)信本、出差提供住宿)
11000-22000元2025-08-10王長(zhǎng)春1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉數(shù)據(jù)mysql庫(kù),具有一定的sql編寫(xiě)能力; 3、java基礎(chǔ)扎實(shí)、了解并能夠使用目前的主流框架技術(shù),有良好的編碼規(guī)范習(xí)慣; 4、態(tài)度端正,執(zhí)行力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),有一定的抗壓能力 …… 6、學(xué)信網(wǎng)全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷,計(jì)算機(jī)專業(yè); 7、有一定的項(xiàng)目管理和需求分析能力。 -
電話營(yíng)銷(實(shí)習(xí)生)
6000-7000元2025-08-09崗位職責(zé): 1、通過(guò)電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售,與外部銷售人員合作完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 2、通過(guò)電話溝通了解客戶需求, 尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī); 3、開(kāi)發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案; …… 4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度; 5、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ? -
前端開(kāi)發(fā)工程師/產(chǎn)品專員
5000-6000元2025-08-09陸春牡3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)系統(tǒng)使用部門和技術(shù)公司; 4.負(fù)責(zé)公司或部門現(xiàn)有軟件平臺(tái)的日常維護(hù)工作; 5.負(fù)責(zé)推進(jìn)公司的軟件平臺(tái)或項(xiàng)目相關(guān)模塊進(jìn)行測(cè)試并通過(guò); 6.負(fù)責(zé)陪護(hù)類或護(hù)理類產(chǎn)品的需求對(duì)接與運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析; …… 7.對(duì)接第三方技術(shù)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)開(kāi)發(fā)進(jìn)程; 8.把控項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)符合陪護(hù)或護(hù)理類場(chǎng)景需求; 9.協(xié)調(diào)資源解決陪護(hù)或護(hù)理類場(chǎng)景中的特殊需求; 10.制定醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)方案,協(xié)調(diào)資源解決陪護(hù)或護(hù)理場(chǎng)景中的特殊需求 -
技術(shù)專員/產(chǎn)品經(jīng)理
5000-6000元2025-08-09陸春牡3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)系統(tǒng)使用部門和技術(shù)公司; 4.負(fù)責(zé)公司或部門現(xiàn)有軟件平臺(tái)的日常維護(hù)工作; 5.負(fù)責(zé)推進(jìn)公司的軟件平臺(tái)或項(xiàng)目相關(guān)模塊進(jìn)行測(cè)試并通過(guò); 6.負(fù)責(zé)陪護(hù)類或護(hù)理類產(chǎn)品的需求對(duì)接與運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析; …… 7.對(duì)接第三方技術(shù)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)開(kāi)發(fā)進(jìn)程; 8.把控項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)符合陪護(hù)或護(hù)理類場(chǎng)景需求; 9.協(xié)調(diào)資源解決陪護(hù)或護(hù)理類場(chǎng)景中的特殊需求; 10.制定醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)方案,協(xié)調(diào)資源解決陪護(hù)或護(hù)理場(chǎng)景中的特殊需求 -
運(yùn)營(yíng)專員
4000-6000元2025-08-09一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)(如拼多多、天貓、京東等)店鋪的整體運(yùn)營(yíng),制定銷售目標(biāo)與策略,包括商品上架、詳情頁(yè)優(yōu)化、活動(dòng)策劃等,提升店鋪流量、轉(zhuǎn)化率和銷售額; 2.監(jiān)控店鋪銷售數(shù)據(jù)(如流量、客單價(jià) …… 、復(fù)購(gòu)率等),通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與機(jī)會(huì),調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略(如推廣投放、商品定價(jià)),推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng); 3.策劃并執(zhí)行促銷活動(dòng)(如大促、直播帶貨、社群營(yíng)銷),協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、設(shè)計(jì)、客服等團(tuán)隊(duì)資源,確?;顒?dòng)效果最大化 …… 大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有1年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.熟悉主流電商平臺(tái)規(guī)則(如搜索排名機(jī)制、流量分發(fā)邏輯),有店鋪運(yùn)營(yíng)、推廣(如直通車、超級(jí)推薦)實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3.掌握數(shù)據(jù)分析工具 …… (如Excel、Google Analytics),能通過(guò)數(shù)據(jù)拆解問(wèn)題并輸出優(yōu)化方案; 4.具備活動(dòng)策劃能力,能獨(dú)立設(shè)計(jì)營(yíng)銷方案并跟進(jìn)落地,熟悉直播、短視頻等新?tīng)I(yíng)銷模式者優(yōu)先; 5.具備市場(chǎng)敏感度, …… 善于發(fā)現(xiàn)用戶需求與行業(yè)趨勢(shì),快速調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略; 6.熟練使用辦公軟件(如Excel、PPT)及電商后臺(tái)工具(如生意參謀、京東商智); 7.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
數(shù)據(jù)分析工程師
8000-10000元2025-08-09崗位職責(zé)? 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘工作,從海量數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息和知識(shí),為業(yè)務(wù)決策提供支持。? …… 2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)庫(kù)管理等工作 3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)可視化工作,使用相關(guān)軟件將數(shù)據(jù)以直觀、清晰的方式呈現(xiàn),為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。? …… 4.與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作,理解業(yè)務(wù)需求;圍繞業(yè)務(wù)指標(biāo),輸出日/周/月/年等報(bào)表。? 5.持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)處理流程和算法,提升數(shù)據(jù)處理效率和質(zhì)量。 …… 任職要求? 1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)分析、信息管理等相關(guān)專業(yè),3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。? …… 7.有良好的數(shù)據(jù)敏感度和問(wèn)題解決能力,具備較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能承受一定的工作壓力。 8.中共黨員優(yōu)先。 -
人力專員(柳州市)
3000-5000元2025-08-09姚主管崗位職責(zé): 1.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)各門店招聘需求,開(kāi)展招聘相關(guān)工作; 2.在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘面試; 3.收集分析公司人事、勞資信息;組織建立儲(chǔ)備公司人才信息庫(kù),為公司的發(fā)展提供后備人力資源儲(chǔ)備 …… 4.具體操作與執(zhí)行薪酬績(jī)效基礎(chǔ)業(yè)務(wù),開(kāi)展數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì),做好各項(xiàng)成本預(yù)算。 5.熟練使用各類辦公軟件,熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)。 -
海外社媒運(yùn)營(yíng)
6000-8000元2025-08-09謝玉振我怕冰冷的招聘信息讓你們感受不到我的真誠(chéng),讓彼此的緣分擦肩而過(guò),所以,我還是盡可能清晰的表達(dá)我們公司目前的招聘需求: 我們正在努力尋找: 1、最少1年以上阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立的0-1, 1 …… 3、能獨(dú)立全面診斷分析店鋪的現(xiàn)狀,獨(dú)立整理周/月/年報(bào)告,并能根據(jù)報(bào)告作出改進(jìn)方案 4、戰(zhàn)略大于實(shí)操,運(yùn)營(yíng)的具體工作內(nèi)容我想我不用細(xì)說(shuō)你必須懂的,但為了適應(yīng)未來(lái)的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng),我們更需要有戰(zhàn)略視野的運(yùn)營(yíng)支持 …… 5、熱衷數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng),邏輯思維清晰,樂(lè)學(xué)好思,愿意分享,公司提供外訓(xùn)機(jī)會(huì),不斷提高運(yùn)營(yíng)自身能力與平臺(tái)需求匹配,你可以有二流的學(xué)習(xí)能力,但必須有一流的學(xué)習(xí)態(tài)度,愿意去學(xué)習(xí),愿意去交流,主動(dòng)進(jìn)步。 …… 我們有非常完整的組織架構(gòu),2名業(yè)務(wù)主管,8名外貿(mào)業(yè)務(wù),2名美工設(shè)計(jì)師,1名短視頻運(yùn)營(yíng),還配備有專業(yè)的跟單,人事,財(cái)務(wù)等;我們的2個(gè)業(yè)務(wù)主管皆有10年以上跨境電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn),他們帶領(lǐng)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)會(huì)配合你工作,比如發(fā)品,收集市場(chǎng)數(shù)據(jù)等 -
新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
3000-5000元2025-08-09周彬3.監(jiān)控并分析賬號(hào)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),對(duì)內(nèi)容表現(xiàn)進(jìn)行優(yōu)化,提升用戶參與度和活躍度。 4.密切追蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),把握用戶需求,創(chuàng)新內(nèi)容形式和運(yùn)營(yíng)方法。 …… 5.良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)來(lái)優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作和賬號(hào)運(yùn)營(yíng)。 -
中醫(yī)藥采購(gòu)經(jīng)理--南寧
10000-15000元2025-08-09睢愛(ài)英并沉淀梳理完成對(duì)采購(gòu)項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)庫(kù); 4.貼近業(yè)務(wù),了解并理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向,并以此制定相應(yīng)的采購(gòu)策略,供應(yīng)策略,為業(yè)務(wù)提供可行性、創(chuàng)新性建議,助力業(yè)務(wù)突破和起飛; 5.深入了解相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)采購(gòu)行業(yè),對(duì)標(biāo)同類采購(gòu)業(yè)務(wù),通過(guò)數(shù)據(jù)分析 …… 任職要求: 1.采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理、相關(guān)專業(yè); 2.熟悉集團(tuán)級(jí)集成類采購(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù),并有8年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 3.對(duì)采購(gòu)業(yè)務(wù)流程及體系有清晰的認(rèn)識(shí),能主動(dòng)管理業(yè)務(wù)并引領(lǐng)業(yè)務(wù)采購(gòu)需求; 4. …… 具備良好的邏輯思維能力、分析能力和項(xiàng)目管理能力,可獨(dú)立管理、執(zhí)行采購(gòu)項(xiàng)目; 5.有團(tuán)隊(duì)合作精神,溝通能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)、調(diào)用資源解決問(wèn)題,能迅速了解業(yè)務(wù)側(cè)需求; 6.為人正直、誠(chéng)信、無(wú)不良從業(yè)記錄,優(yōu)秀的溝通能力 -
速賣通運(yùn)營(yíng)
4000-7000元2025-08-09謝玉振我怕冰冷的招聘信息讓你們感受不到我的真誠(chéng),讓彼此的緣分擦肩而過(guò),所以,我還是盡可能清晰的表達(dá)我們公司目前的招聘需求: 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)速賣通店鋪的管理,客戶維護(hù),售后處理 2.店鋪訂單的處理,妥善處理客戶投訴 …… 、售前、售后確??蛻魧?duì)產(chǎn)品和服務(wù)滿意,及時(shí)準(zhǔn)確的跟進(jìn)客戶訂單: 3.根據(jù)平臺(tái)規(guī)則,及時(shí)做出相應(yīng)措施,保證賬號(hào)的正常運(yùn)作; 4.收集、分析平臺(tái)類目及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手數(shù)據(jù),制定推廣計(jì)劃,完成銷售目標(biāo); 5.上級(jí)主管安排的其它店內(nèi)事務(wù) …… ,3名業(yè)務(wù)主管,8名外貿(mào)業(yè)務(wù),5名美工設(shè)計(jì)師,有自媒體部,視頻部,還配備有專業(yè)的跟單,人事,財(cái)務(wù)等;我們的3個(gè)業(yè)務(wù)主管皆有10年以上跨境電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn),他們帶領(lǐng)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)會(huì)配合你工作,比如發(fā)品,收集市場(chǎng)數(shù)據(jù)等
南寧相關(guān)熱門崗位
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劉先生投遞了 南寧市京珠服裝輔料有限公司 的 速賣通運(yùn)營(yíng) 職位2025-07-31
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
5687
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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學(xué)歷要求分析
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