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南寧數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年9月南寧數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)426條西鄉(xiāng)塘區(qū)207條,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-03
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)在谷歌平臺(tái)&Facebook上的廣告投放和優(yōu)化;
2、利用GA等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,合理優(yōu)化賬戶(hù)策略,提升B2B詢(xún)盤(pán)轉(zhuǎn)化率,并有效降低獲客成本;
3、日常負(fù)責(zé)網(wǎng)站詢(xún)盤(pán)客戶(hù)基礎(chǔ)溝通、建檔、分配業(yè)務(wù)同事跟進(jìn);
4、對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行定期SEO優(yōu)化,包括關(guān)鍵詞、內(nèi)部鏈接、內(nèi)容圖片、更新等;
【任職要求】
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,要求英語(yǔ)4級(jí)或者以上;
2、熟練運(yùn)用各種辦公軟件;
3、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力;
4、工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對(duì)快捷敏銳,責(zé)任心強(qiáng);
5、有1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
【薪資待遇】
試用期3個(gè)月,具體***
【工作時(shí)間】
周末大小休
上午:8:30-12:00
下午:14:00-18:00
加班與否看自己工作進(jìn)度,加班可調(diào)休
【其他福利】
五險(xiǎn)、工作日提供中餐、晚餐,午睡宿舍、每周一次免費(fèi)下午茶、年度體檢、生日福利、節(jié)日福利等
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)在谷歌平臺(tái)&Facebook上的廣告投放和優(yōu)化;
2、利用GA等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,合理優(yōu)化賬戶(hù)策略,提升B2B詢(xún)盤(pán)轉(zhuǎn)化率,并有效降低獲客成本;
3、日常負(fù)責(zé)網(wǎng)站詢(xún)盤(pán)客戶(hù)基礎(chǔ)溝通、建檔、分配業(yè)務(wù)同事跟進(jìn);
4、對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行定期SEO優(yōu)化,包括關(guān)鍵詞、內(nèi)部鏈接、內(nèi)容圖片、更新等;
【任職要求】
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,要求英語(yǔ)4級(jí)或者以上;
2、熟練運(yùn)用各種辦公軟件;
3、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力;
4、工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對(duì)快捷敏銳,責(zé)任心強(qiáng);
5、有1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
【薪資待遇】
試用期3個(gè)月,具體***
【工作時(shí)間】
周末大小休
上午:8:30-12:00
下午:14:00-18:00
加班與否看自己工作進(jìn)度,加班可調(diào)休
【其他福利】
五險(xiǎn)、工作日提供中餐、晚餐,午睡宿舍、每周一次免費(fèi)下午茶、年度體檢、生日福利、節(jié)日福利等
崗位職責(zé):
1.供應(yīng)鏈全鏈路管理?
聚焦骨干網(wǎng)、縣域網(wǎng)及商流場(chǎng)景,牽頭完成常規(guī)品、非常規(guī)品及特殊品的供應(yīng)鏈廠家篩選、采購(gòu)對(duì)接與綜合評(píng)估,確保源頭廠商在質(zhì)量、規(guī)格等方面與業(yè)務(wù)需求精準(zhǔn)匹配。?
主導(dǎo)搭建并動(dòng)態(tài)維護(hù)供應(yīng)鏈廠商數(shù)據(jù)庫(kù),明確質(zhì)量、交貨期、賬期等核心信息的更新標(biāo)準(zhǔn)與頻次,通過(guò)數(shù)據(jù)化管理保障供應(yīng)鏈基礎(chǔ)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性,為業(yè)務(wù)決策提供可靠數(shù)據(jù)支撐。?
2.戰(zhàn)略合作與利潤(rùn)增長(zhǎng)?
負(fù)責(zé)供應(yīng)廠商戰(zhàn)略合作談判,以 “長(zhǎng)期穩(wěn)定合作” 為核心目標(biāo),結(jié)合業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)靈活合作模式;在協(xié)議簽訂中聚焦供應(yīng)條款與價(jià)格談判,精準(zhǔn)鎖定利潤(rùn)提升空間,為公司爭(zhēng)取最優(yōu)合作條件。?
建立供應(yīng)廠商全周期評(píng)估體系,定期從質(zhì)量、交貨效率、合作配合度等維度開(kāi)展評(píng)估;對(duì)不合格廠商制定針對(duì)性整改方案并推動(dòng)落地,整改無(wú)效時(shí)啟動(dòng)淘汰流程,持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)隊(duì)伍質(zhì)量。?
3.農(nóng)村市場(chǎng)策略支撐?
深度調(diào)研農(nóng)村消費(fèi)市場(chǎng),通過(guò)數(shù)據(jù)收集與分析,精準(zhǔn)捕捉農(nóng)村消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)偏好、消費(fèi)能力等核心特征。?
基于市場(chǎng)分析結(jié)果,為商流部門(mén)輸出適配農(nóng)村市場(chǎng)的產(chǎn)品定價(jià)策略及銷(xiāo)售政策方案,方案需滿(mǎn)足可操作性強(qiáng)、貼合市場(chǎng)實(shí)際的要求,直接助力商流銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化。
崗位要求:
1.核心能力:需具備供應(yīng)鏈源頭把控能力,能精準(zhǔn)對(duì)接常規(guī)品及挖掘非常規(guī)品優(yōu)質(zhì)廠家;有供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)管理實(shí)操能力,可搭建并維護(hù)含廠商核心信息的數(shù)據(jù)庫(kù);擁有戰(zhàn)略合作談判與利潤(rùn)創(chuàng)造能力,能設(shè)計(jì)合作模式并為公司爭(zhēng)取有利條件;掌握供應(yīng)鏈優(yōu)化方法,可多維度評(píng)估并優(yōu)化廠商;具備農(nóng)村市場(chǎng)分析與策略輸出能力,能輸出貼合農(nóng)村市場(chǎng)的可行方案。?
2.基礎(chǔ)素養(yǎng):本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有農(nóng)村市場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更優(yōu);以保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定、提升公司利潤(rùn)等為目標(biāo)開(kāi)展工作;在廠家評(píng)估等工作中細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn);面對(duì)供應(yīng)鏈突發(fā)狀況和市場(chǎng)變化能快速應(yīng)變。?
3.個(gè)人特質(zhì):主動(dòng)性強(qiáng),能主動(dòng)挖掘資源和探尋市場(chǎng)動(dòng)態(tài);抗壓能力良好,可應(yīng)對(duì)工作壓力;結(jié)果意識(shí)強(qiáng)烈,注重工作實(shí)際成效。
任職要求: 1.認(rèn)可公司模式,愿意與公司共同發(fā)展; 2.有良好的數(shù)據(jù)分析和溝通能力,良好的系統(tǒng)及邏輯思維能力; 3.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有快遞運(yùn)營(yíng)管理或物流運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 家具 家居 瀏覽:40
2025-09-03
李鳳剪
4.匯總當(dāng)天客流量、邀約成功量、接待量、成交量的數(shù)據(jù)登記情況并分析、調(diào)整客戶(hù)跟蹤方案。 5.協(xié)助策劃組織各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提高客戶(hù)粘性,促成老客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹、意向客戶(hù)成功轉(zhuǎn)換訂單客戶(hù),完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
勞動(dòng)合同管理以及勞資糾紛的處理和預(yù)防、三方勞務(wù)對(duì)接等工作,不斷完善相關(guān)制度體系; 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和整合共享服務(wù)中心的核心業(yè)務(wù)流程,建立統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范,對(duì)流程定期調(diào)整優(yōu)化,執(zhí)行監(jiān)管流程正常運(yùn)行; 4、進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析 …… ,為業(yè)務(wù)及BP、COE提供數(shù)據(jù)支持; 5、負(fù)責(zé)對(duì)共享服務(wù)中心進(jìn)行日常管理,保障服務(wù)工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性,并不斷提升服務(wù)水平。 …… 具備SSC(共享服務(wù)中心)搭建、運(yùn)營(yíng)及推動(dòng)落地經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立組織和完成人力資源共享模塊工作; 4、具有極強(qiáng)的溝通能力、組織能力,能夠利用資源推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施落地,并建立機(jī)制推動(dòng)工作開(kāi)展; 5、對(duì)人力資源數(shù)據(jù)化管理有清晰思路和認(rèn)知
2025-09-03
王乃偉
負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站新店鋪的管理及運(yùn)營(yíng)工作,提升店鋪的好評(píng)率和各項(xiàng)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)布及優(yōu)化搜集關(guān)鍵詞、與設(shè)計(jì)部溝通確定店鋪、產(chǎn)品形象設(shè)計(jì),分析產(chǎn)品質(zhì)量并制定優(yōu)化方案 ; 3、負(fù)責(zé)外貿(mào)直通車(chē)P4P的管理,做好網(wǎng)站的數(shù)據(jù)分析 …… ,適當(dāng)調(diào)節(jié)關(guān)鍵字或產(chǎn)品描述、廣告詞等,不斷優(yōu)化平臺(tái)運(yùn)營(yíng),提升詢(xún)盤(pán)數(shù)據(jù); 4、做好客戶(hù)服務(wù),包括及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)需求、及時(shí)處理好訂單,及時(shí)解決交易過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題等; 5、根據(jù)店內(nèi)產(chǎn)品屬性,制定有效的店內(nèi)各種折扣活動(dòng)
2025-09-03
雷劍標(biāo)
5.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)告 (1)核對(duì)當(dāng)天數(shù)據(jù)(營(yíng)業(yè)額),登記數(shù)據(jù)到收入表格 (2)每周統(tǒng)計(jì)當(dāng)周的收入明細(xì)上交財(cái)務(wù),每個(gè)月同樣統(tǒng)計(jì)當(dāng)月收入明細(xì)上交財(cái)務(wù) 上班時(shí)間:9:00-18:00 福利:?jiǎn)T工食堂、免費(fèi)停車(chē)
2025-09-03
黃維薇
協(xié)助整理產(chǎn)品數(shù)據(jù),分析用戶(hù)行為,為產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持; 6. 完成產(chǎn)品經(jīng)理交辦的其他相關(guān)工作。 任職資格: 1. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2. …… 技能要求: ①熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等); ②熟悉Axure、Sketch、MindManager等工具者優(yōu)先; ③具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,熟悉SQL、Excel數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先
確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性(客戶(hù)信息、到店流量、潛客分析、潛客跟進(jìn)、訂單及成交訂單); 4、對(duì)客戶(hù)滿(mǎn)意度負(fù)責(zé),提高銷(xiāo)售能力和銷(xiāo)售質(zhì)量,處理好相關(guān)投訴; 5、積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),提高自身的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素養(yǎng)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電力 投遞:4人 瀏覽:341
2025-09-03
人資綜合部HR
基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)支持? 協(xié)助收集充電樁使用率、能耗等基礎(chǔ)數(shù)據(jù),為運(yùn)營(yíng)優(yōu)化提供一線信息;? 協(xié)調(diào)物業(yè)及現(xiàn)場(chǎng)資源,保障站點(diǎn)基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)秩序。? 3.

專(zhuān)員

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-09-03
李豹
崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)招聘AI產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)ToC/ToB銷(xiāo)售人員,負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選及面試全流程跟進(jìn); 2、對(duì)接業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),梳理人才畫(huà)像,提升招聘精準(zhǔn)度、降低團(tuán)隊(duì)離職率; 3、負(fù)責(zé)每天/每周/每月招聘數(shù)據(jù)的匯總
2025-09-03
人事部
4、及時(shí)響應(yīng)客戶(hù)咨詢(xún)投訴,對(duì)小區(qū)內(nèi)異常情況及時(shí)處理與上報(bào),對(duì)異常人員進(jìn)行排查與上報(bào); 5、定期巡查裝修單位,檢查施工是否規(guī)范,把控裝修質(zhì)量,及時(shí)異常裝修情況; 6、管理項(xiàng)目與滿(mǎn)意度相關(guān)的評(píng)價(jià)、數(shù)據(jù)
2025-09-03
人事部
4、及時(shí)響應(yīng)客戶(hù)咨詢(xún)投訴,對(duì)小區(qū)內(nèi)異常情況及時(shí)處理與上報(bào),對(duì)異常人員進(jìn)行排查與上報(bào); 5、定期巡查裝修單位,檢查施工是否規(guī)范,把控裝修質(zhì)量,及時(shí)異常裝修情況; 6、管理項(xiàng)目與滿(mǎn)意度相關(guān)的評(píng)價(jià)、數(shù)據(jù)
2025-09-03
郝鑫
崗位要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈及物流管理、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.3年以上飲料零售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3.熟練使用office辦公軟件; 4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有跨部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)的能力,能在壓力下協(xié)調(diào)

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