南寧數(shù)據治理招聘 logo

南寧數(shù)據治理招聘

桂聘提供2025年9月南寧數(shù)據治理最新招聘，青秀區(qū)12條良慶區(qū)8條，平均工資約為5753元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有加班補貼等，更多數(shù)據治理數(shù)據治理專家數(shù)據治理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
本崗位長期駐點河池第三人民醫(yī)院，不能接受勿擾。
工作內容：
1、負責該駐點的角膜塑形鏡驗配工作；
2、與醫(yī)院醫(yī)生或者驗配師之間的正常合作溝通；
3、負責根據驗配數(shù)據在系統(tǒng)上下好訂單，確保參數(shù)正確。
崗位要求：
1、男女不限，大專學歷，有角膜塑形鏡經驗優(yōu)先，眼視光專業(yè)優(yōu)先；
2、認真嚴謹，有責任心，有一定的辦公軟件基礎
3、虛心肯學，且打算長期在本行業(yè)發(fā)展。
薪資待遇：
底薪+業(yè)績提成+工齡補貼+技術補貼+帶薪年假+其他獎勵，綜合薪資3-6K。
行政班，9：00-17:00，月休4天。提供宿舍。
2025-09-05
梁經理
1.數(shù)據統(tǒng)計后臺設計，數(shù)據規(guī)范，搭建數(shù)據監(jiān)測指標，完善數(shù)據報表格式，協(xié)助報表生成自動化。
2.提供數(shù)據分析解決方案，熟悉數(shù)據統(tǒng)計，數(shù)據分析，數(shù)據挖掘方法
3.2-3年服裝數(shù)據分析工作經驗
4.統(tǒng)計，財務管理等相關經驗。
5.工作認真，思維敏銳，有良好的洞察力，邏輯分析能力及報告呈現(xiàn)能力，熟練execel PPT能力，熟悉數(shù)據倉庫架構及原理。
6.有管理公司會員數(shù)據經營者優(yōu)先
7.協(xié)助業(yè)務需求，數(shù)據應用等具體項目落地實施
2025-09-04
蔣志偉
崗位職責：
1、負責并參與臨床試驗項目的數(shù)據工作；
2、協(xié)助改進數(shù)據管理流程，提高數(shù)據管理技術和能力；
3、負責病例表及數(shù)據管理相關資料的交接，指導數(shù)據助理作詳細記錄；
4、撰寫和/或審核項目數(shù)據管理計劃、數(shù)據核查計劃、核查程序；
5、撰寫和/或審核數(shù)據管理報告，組織項目的數(shù)據鎖定工作；
6、配合部門管理工作，負責本小組和團隊的項目管理和人員管理；
7、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科以上醫(yī)藥、生物學、藥學、衛(wèi)生管理等相關專業(yè) ；
2.有臨床試驗數(shù)據管理（DM）3-5年工作經驗 ；
3.有SAS軟件使用者經驗、熟悉CDASH標準者，取得GCP證書者優(yōu)先；
4.具有較強團隊協(xié)作能力、溝通能力和管理能力。
2025-09-04
蔣志偉
職責： 1.負責數(shù)據管理計劃、數(shù)據核查計劃、數(shù)據管理報告、數(shù)據盲審報告、人群劃分決議等相關文件的撰寫和審閱； 2.按照數(shù)據核查計劃核查數(shù)據，對可疑數(shù)據發(fā)布數(shù)據質疑表，解決數(shù)據質疑，并更新數(shù)據。
2025-09-04
蔣志偉
年底雙薪，項目獎金
2025-09-04
蔣志偉
項目獎金

汽車維修中工

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 2人 美容 汽車 瀏覽:109
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-03
謝江蓉
HR
核心維修： - 負責發(fā)動機專項維修（燒機油治理、積碳清洗、正時系統(tǒng)更換等）； - 執(zhí)行高客單養(yǎng)護套餐（如金卡/黑卡套餐中的四輪定位、燃油系統(tǒng)深度清洗）； - 協(xié)助診斷師完成復雜故障排查與維修報告 …… 具備良好的學習能力和團隊合作精神 加分項： - 有殼牌技術認證或發(fā)動機專項治理經驗； - 熟練使用診斷儀（如診斷師的尾氣分析儀）； - 擅長客戶溝通，曾參與技術培訓或帶教。 …… 技術背書：殼牌精英門店、診斷師發(fā)動機工況治理授權服務站，診斷師實訓基地，診斷師百強企業(yè)，接軌國際標準； 2. 客戶優(yōu)質：服務青秀區(qū)高端社區(qū)（萊茵湖畔），客單價行業(yè)領先； 3. …… 附：我們拒絕 ? 只會換機油不會看數(shù)據的“工具人”； ? 混日子等下班的技術小白； ? 不接受團隊協(xié)作的“獨狼”。 如果您是技術扎實、渴望成長的實戰(zhàn)派，這里就是您的舞臺！

數(shù)據主管

6000-7000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-09-03
賀湘西
監(jiān)控部門數(shù)據質量，確保數(shù)據的準確性和一致性。 3. 優(yōu)化數(shù)據處理流程，提升數(shù)據分析效率。 4. 與團隊合作，確保數(shù)據項目按時完成。 任職要求： 1. …… 精通數(shù)據處理和分析工具，能夠獨立進行數(shù)據建模。 2. 具備出色的問題解決能力，能夠處理復雜數(shù)據問題。 3. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效協(xié)調團隊內部工作。 4. …… 對數(shù)據敏感，能夠捕捉并利用數(shù)據改善業(yè)務流程。
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園 1人 酒業(yè) 零售 瀏覽:141
2025-09-03
人事行政部
負責收集、整理和分析玉林地區(qū)的數(shù)據信息 2. 協(xié)助上級完成數(shù)據報告的編制和提交 3. 與團隊合作，確保數(shù)據工作的準確性和及時性 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 2. …… 能夠高效處理數(shù)據，具備較強的分析和解決問題的能力 3. 對工作細致認真，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售 瀏覽:12
2025-09-03
人力資源部
工作內容 1、負責對數(shù)據進行清洗和整理，確保數(shù)據的準確性和有效性。 2、持續(xù)優(yōu)化數(shù)據處理流程，提高數(shù)據處理的效率和質量。 3、早九晚六，沒有銷售任務。 …… 任職要求 1、具備良好的數(shù)據敏感性和細節(jié)關注能力。 2、能夠熟練運用數(shù)據分析工具和技術。 3、具有良好的團隊合作精神和溝通能力。

數(shù)據應用崗

18000-25000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:36
2025-09-03
黃勇民
負責大數(shù)據、人工智能類系統(tǒng)項目管理、技術方案設計、功能開發(fā)和產品交付；負責數(shù)據類相關系統(tǒng)的生產運維支持。 全日制本科及以上學歷，原則上以計算機類、電子類、數(shù)學類相關專業(yè)為主。 …… 1.年齡在30周歲（含）以下，研究生及以上學歷可放寬至32周歲（含）； 2.具有3年（含）以上數(shù)據類、人工智能類系統(tǒng)開發(fā)或數(shù)據類系統(tǒng)維護工作經歷； 3.掌握以下任一個領域相關專業(yè)技能或具有相關工作經驗 …… ： ①具有數(shù)據倉庫建設經驗，熟悉數(shù)據統(tǒng)計，數(shù)據挖掘，算法，對數(shù)據具有良好的敏感度，有數(shù)據清洗、分析、挖掘和建模經驗； ②了解各種技術架構，熟悉大數(shù)據架構及原理,熟練使用Hadoop體系的常用組件：Hive

后臺管理

2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 美容 批發(fā) 投遞:3人 瀏覽:96
2025-09-03
李慧
崗位職責：1、熟練操作電腦業(yè)務系統(tǒng)，根據公司流程準確及時的做好進銷存等后臺訂單數(shù)據的處理。2、協(xié)助配合相關部門提供有關的業(yè)務數(shù)據報表。3、及時處理公司會員的身份變更調整。 …… 2、后臺人員必須對所處理的單據數(shù)據的準確性負責。3、認真整理并妥善保存各類數(shù)據，相關文件數(shù)據及時上交至相關部門。4、確保后臺各類數(shù)據的保密性，做好相關的保密工作。

數(shù)據專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園 1人 酒業(yè) 零售 瀏覽:188
2025-09-03
人事行政部
負責收集和整理公司日常運營數(shù)據，確保數(shù)據的準確性和可靠性。 2. 進行數(shù)據分析，幫助管理層做出業(yè)務決策支持。 3. 參與數(shù)據項目，優(yōu)化數(shù)據收集和處理流程。 4. …… 與團隊成員合作，解決數(shù)據相關問題。 5. 維護數(shù)據處理工具和方法，保證數(shù)據質量和處理效率。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員溝通協(xié)作。 2. …… 對數(shù)據敏感，能夠準確理解和分析數(shù)據。 3. 熟練掌握數(shù)據分析工具和方法。 4. 對數(shù)據處理流程有良好的理解，能夠優(yōu)化數(shù)據處理。 5. 能夠獨立處理和解決數(shù)據相關問題。
南寧-良慶區(qū) 1人 電力 能源 投遞:2人 瀏覽:143
2025-09-03
梁女士
崗位描述： 1.根據需求規(guī)劃，輸出數(shù)據產品方案； 2.開展數(shù)據調研，建立數(shù)據體系、加工流程與方案； 3.梳理、維護數(shù)據指標定義，搭建指標體系，保證指標口徑統(tǒng)一和數(shù)據準確； 4.開展數(shù)據治理、開發(fā)等工作 …… 職位要求： 1.本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、數(shù)據科學與大數(shù)據技術、計算機科學與技術等專業(yè)，熟悉 MySQL、PostgreSQL等主流數(shù)據庫。 …… 2.良好的數(shù)據分析、獨立思考和邏輯思維能力，可熟練使用 sql 進行基本的數(shù)據分析； 3.2年以上數(shù)據產品、數(shù)據開發(fā)、數(shù)據治理等經驗； 4.極強的數(shù)據敏感性、邏輯思維能力與理解能力，有一定的數(shù)據分析和需求管理能力
2025-09-02
張師舉
能勝任各類型電子化移交項目的統(tǒng)籌，具備一定的協(xié)調管理能力； 能勝任駐場團隊的組織管理能力，能帶領好團隊的技術服務水平； 熟悉電子化移交相關業(yè)務系統(tǒng)、流程、技術規(guī)范標準； 具備一定的系統(tǒng)報表數(shù)據統(tǒng)計分析能力 …… ； 具備一定的技術方案、服務報告等相關項目過程文檔的編寫能力； 具備數(shù)據質量問題的統(tǒng)籌分析能力、掌握一定的數(shù)據質量管控體系與方法； 熟悉工程電子化移交作業(yè)流程及技術方法的管理； 有電力行業(yè)工作經驗者
約 23 個崗位

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南寧數(shù)據治理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K，最多人拿：4K
  • 8.2%
    2K
  • 20.8%
    3K
  • 23.3%
    4K
  • 14.5%
    5K
  • 16.4%
    6K-8K
  • 5.7%
    8K-1W
  • 9.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.7%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    0.6%
南寧數(shù)據治理招聘需要什么學歷？不限學歷占98.7%，中專占0.6%，大專占0.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧數(shù)據治理招聘需要什么經驗？不限經驗占99.4%，1-3年占0.6%。

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