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南寧數(shù)據(jù)治理招聘

桂聘提供2025年8月南寧數(shù)據(jù)治理最新招聘,青秀區(qū)16條良慶區(qū)9條,平均工資約為5780元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū) 1人 電子 電力 上市公司 投遞:2人 瀏覽:62
19小時(shí)前
蘇冠穎
崗位職責(zé):
體系規(guī)劃:結(jié)合行業(yè)需求,制定數(shù)據(jù)治理戰(zhàn)略與方案,構(gòu)建覆蓋標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量
等全環(huán)節(jié)的治理體系。?
項(xiàng)目實(shí)施:負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程推進(jìn),協(xié)調(diào)跨部門(mén)團(tuán)隊(duì),保障項(xiàng)目高質(zhì)量交付。
質(zhì)量管控:制定質(zhì)量制度,監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)質(zhì)量,建立預(yù)警機(jī)制并及時(shí)處理問(wèn)題。
標(biāo)準(zhǔn)推廣:制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),組織培訓(xùn)宣貫,確保標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行。?
資產(chǎn)應(yīng)用:梳理數(shù)據(jù)資產(chǎn),建立資產(chǎn)目錄,推動(dòng)資產(chǎn)共享與價(jià)值挖掘
崗位要求:
學(xué)歷專(zhuān)業(yè):本科及以上,計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。?
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗(yàn),2年以上政務(wù)、交通、應(yīng)急等至少兩個(gè)
行業(yè)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。?
技術(shù)能力:掌握數(shù)據(jù)治理理論與工具,熟練使用SQL,熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)、大
數(shù)據(jù)技術(shù)及數(shù)據(jù)建模。?
項(xiàng)目管理:能運(yùn)用Project等工具,規(guī)劃項(xiàng)目、協(xié)調(diào)資源,把控進(jìn)度與風(fēng)
險(xiǎn)。?
軟技能:溝通協(xié)作能力強(qiáng),學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力優(yōu),責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力佳。
19小時(shí)前
張師舉
1、負(fù)責(zé)配網(wǎng)工程類(lèi)、搶修類(lèi)外業(yè)資料分析,并結(jié)合實(shí)際在智瞰完成圖形繪制及臺(tái)賬錄入,分析同步調(diào)度紅圖問(wèn)題,協(xié)同調(diào)度專(zhuān)業(yè)、配電專(zhuān)業(yè),及時(shí)開(kāi)展圖形整改或處理建議。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)調(diào)度、分局、管理所、施工、設(shè)計(jì)等單位的繪圖錄臺(tái)賬工作,協(xié)助各單位完成施工停電工作和資產(chǎn)暫估工作。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各工程項(xiàng)目設(shè)備退役等賬卡物一致工作,協(xié)助各基層單位完成設(shè)備退役及賬卡物一致的臺(tái)賬調(diào)整工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)指揮中心數(shù)智作業(yè)發(fā)現(xiàn)的圖實(shí)一致問(wèn)題。
人員要求:
大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備2年以上中低壓電力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(不含電力銷(xiāo)售),為人積極上進(jìn),誠(chéng)實(shí)肯干,勤學(xué)好問(wèn),協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)星光大道江南萬(wàn)達(dá)附近
19小時(shí)前
張師舉
能勝任各類(lèi)型電子化移交項(xiàng)目的統(tǒng)籌,具備一定的協(xié)調(diào)管理能力;
能勝任駐場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的組織管理能力,能帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)的技術(shù)服務(wù)水平;
熟悉電子化移交相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、流程、技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);
具備一定的系統(tǒng)報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;
具備一定的技術(shù)方案、服務(wù)報(bào)告等相關(guān)項(xiàng)目過(guò)程文檔的編寫(xiě)能力;
具備數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題的統(tǒng)籌分析能力、掌握一定的數(shù)據(jù)質(zhì)量管控體系與方法;
熟悉工程電子化移交作業(yè)流程及技術(shù)方法的管理;
有電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者、工程數(shù)據(jù)服務(wù)類(lèi)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3年及以上從事電子化移交類(lèi)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)該駐點(diǎn)的角膜塑形鏡驗(yàn)配工作; 2、與醫(yī)院醫(yī)生或者驗(yàn)配師之間的正常合作溝通; 3、負(fù)責(zé)根據(jù)驗(yàn)配數(shù)據(jù)在系統(tǒng)上下好訂單,確保參數(shù)正確。
2025-08-16
劉楠
人員招聘,項(xiàng)目駐場(chǎng)文員,數(shù)據(jù)錄入,售樓部數(shù)據(jù)登記,底薪加提成

生產(chǎn)安全員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 家居 木材 投遞:1人 瀏覽:654
2025-08-16
鄧女士
確保檔案資料的完整性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性,為公司的安全管理決策提供有力的數(shù)據(jù)支持和歷史參考。? 任職要求? 1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)及以上學(xué)歷,安全工程、環(huán)境工程、消防工程、化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。 …… 同時(shí),能夠運(yùn)用相關(guān)安全管理軟件進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、隱患排查治理等工作。? 5、個(gè)人素質(zhì):具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對(duì)安全管理工作充滿熱情,始終將員工的生命安全和公司的財(cái)產(chǎn)安全放在首位。

安全員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 家居 木材 投遞:6人 瀏覽:412
2025-08-16
鄧女士
確保檔案資料的完整性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性,為公司的安全管理決策提供有力的數(shù)據(jù)支持和歷史參考。? 任職要求? 1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)及以上學(xué)歷,安全工程、環(huán)境工程、消防工程、化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。 …… 同時(shí),能夠運(yùn)用相關(guān)安全管理軟件進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、隱患排查治理等工作。? 5、個(gè)人素質(zhì):具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對(duì)安全管理工作充滿熱情,始終將員工的生命安全和公司的財(cái)產(chǎn)安全放在首位。
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 瀏覽:5
2025-08-13
李興葵
負(fù)責(zé)青藍(lán)投資各類(lèi)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理與分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持; 2. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析模型,提升數(shù)據(jù)洞察力和業(yè)務(wù)決策效率; 3. 協(xié)同跨部門(mén)團(tuán)隊(duì),通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化和創(chuàng)新。 …… 4.熟練使用 power bi進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化,制作數(shù)據(jù)看板。 任職要求: 1. 精通數(shù)據(jù)分析工具與方法,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯思維能力; 2. …… 良好的溝通表達(dá)能力,能夠?qū)?fù)雜數(shù)據(jù)結(jié)果轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)洞察; 3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。
2025-08-13
人事行政部
負(fù)責(zé)收集、整理和分析玉林地區(qū)的數(shù)據(jù)信息 2. 協(xié)助上級(jí)完成數(shù)據(jù)報(bào)告的編制和提交 3. 與團(tuán)隊(duì)合作,確保數(shù)據(jù)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. …… 能夠高效處理數(shù)據(jù),具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力 3. 對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
2025-08-13
蔣志偉
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)并參與臨床試驗(yàn)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)工作; 2、協(xié)助改進(jìn)數(shù)據(jù)管理流程,提高數(shù)據(jù)管理技術(shù)和能力; 3、負(fù)責(zé)病例表及數(shù)據(jù)管理相關(guān)資料的交接,指導(dǎo)數(shù)據(jù)助理作詳細(xì)記錄; 4、撰寫(xiě)和/或?qū)徍隧?xiàng)目數(shù)據(jù)管理計(jì)劃 …… 、數(shù)據(jù)核查計(jì)劃、核查程序; 5、撰寫(xiě)和/或?qū)徍藬?shù)據(jù)管理報(bào)告,組織項(xiàng)目的數(shù)據(jù)鎖定工作; 6、配合部門(mén)管理工作,負(fù)責(zé)本小組和團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目管理和人員管理; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-08-13
林女士
一、崗位職責(zé) 1.制定公司網(wǎng)絡(luò)信息安全整體戰(zhàn)略,搭建并完善信息安全治理體系(包括數(shù)據(jù)安全、隱私保護(hù)、云安全等); 2.主導(dǎo)安全技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,包括零信任架構(gòu)、威脅情報(bào)分析、攻防演練等; 3.管理安全團(tuán)隊(duì) …… 加分項(xiàng) 具備大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或央企信息安全高管任職背景; 發(fā)表過(guò)安全領(lǐng)域核心論文或?qū)@蛟趪?guó)際會(huì)議(如BlackHat、DEF CON)發(fā)表演講; 熟悉國(guó)內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)安全立法動(dòng)態(tài)(如《數(shù)據(jù)安全法》《個(gè)人信息保護(hù)法
職責(zé): 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理計(jì)劃、數(shù)據(jù)核查計(jì)劃、數(shù)據(jù)管理報(bào)告、數(shù)據(jù)盲審報(bào)告、人群劃分決議等相關(guān)文件的撰寫(xiě)和審閱; 2.按照數(shù)據(jù)核查計(jì)劃核查數(shù)據(jù),對(duì)可疑數(shù)據(jù)發(fā)布數(shù)據(jù)質(zhì)疑表,解決數(shù)據(jù)質(zhì)疑,并更新數(shù)據(jù)。
2025-08-13
蔣志偉
年底雙薪,項(xiàng)目獎(jiǎng)金
2025-08-13
蔣志偉
項(xiàng)目獎(jiǎng)金
2025-08-13
梁女士
崗位描述: 1.根據(jù)需求規(guī)劃,輸出數(shù)據(jù)產(chǎn)品方案; 2.開(kāi)展數(shù)據(jù)調(diào)研,建立數(shù)據(jù)體系、加工流程與方案; 3.梳理、維護(hù)數(shù)據(jù)指標(biāo)定義,搭建指標(biāo)體系,保證指標(biāo)口徑統(tǒng)一和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確; 4.開(kāi)展數(shù)據(jù)治理、開(kāi)發(fā)等工作 …… 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等專(zhuān)業(yè),熟悉 MySQL、PostgreSQL等主流數(shù)據(jù)庫(kù)。 …… 2.良好的數(shù)據(jù)分析、獨(dú)立思考和邏輯思維能力,可熟練使用 sql 進(jìn)行基本的數(shù)據(jù)分析; 3.2年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)治理等經(jīng)驗(yàn); 4.極強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性、邏輯思維能力與理解能力,有一定的數(shù)據(jù)分析和需求管理能力
約 29 個(gè)崗位

南寧數(shù)據(jù)治理招聘最新投遞

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南寧數(shù)據(jù)治理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 8.8%
    2K
  • 20.8%
    3K
  • 23.3%
    4K
  • 14.5%
    5K
  • 16.4%
    6K-8K
  • 5.7%
    8K-1W
  • 9.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 中專(zhuān)
    0.6%
  • 大專(zhuān)
    0.6%
南寧數(shù)據(jù)治理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,中專(zhuān)占0.6%,大專(zhuān)占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧數(shù)據(jù)治理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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