
南寧進出口公司體系工程師招聘
桂聘提供2025年9月南寧進出口公司體系工程師最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)19條江南區(qū)8條,平均工資約為6642元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多體系工程師質(zhì)量管理體系工程師qa體系工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量/品控副經(jīng)理
6000-10000元2025-09-23曾女士崗位職責:
1、協(xié)助部門經(jīng)理建立有效的質(zhì)量管理模式,負責生產(chǎn)質(zhì)量體系制定,對生產(chǎn)質(zhì)量體系進行監(jiān)督、指導、控制與執(zhí)行;
2、對產(chǎn)品質(zhì)量指標進行控制,發(fā)現(xiàn)不合格及時反饋給生產(chǎn)部,確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格;
3、負責協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品品質(zhì)爭議,對不合格品進行評審,跟進不合格產(chǎn)品、且制訂預防和糾正預防措施;
4、質(zhì)量管理理念的培訓,質(zhì)量認證、質(zhì)量分析會、質(zhì)量管理人員培訓、提供咨詢,指導并督促解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題;
5.定期總結產(chǎn)品質(zhì)量,并對在線檢驗、成品檢驗等方面的工作進行匯總分析,提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。
任職資格:
1、大專及以上學歷。
2、5年以上品控管理工作經(jīng)驗,具有一定的產(chǎn)品質(zhì)檢、品質(zhì)控制常識及經(jīng)驗。
3、具有一定的分析、統(tǒng)籌能力,具備良好的溝能協(xié)調(diào)能力,有責任心、原則性強、嚴謹自律。
薪資待遇:薪酬結構(基本工資+績效工資+年終獎金),綜合年薪8-12萬/年,具體視能力和潛質(zhì)而定,免費提供住宿。 -
質(zhì)量管理/測試
8000-10000元2025-09-23曾女士大專及以上學歷;
5年以上品控管理工作經(jīng)驗,具備產(chǎn)品質(zhì)檢、品質(zhì)控制常識及經(jīng)驗;
具備質(zhì)量管理體系實操經(jīng)驗,能編寫擬訂相關管理制度及流程;
具有一定的分析、統(tǒng)籌能力,以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;有責任心、選擇性強、嚴謹自律,服從性高。
工作地點:廣西東盟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)(武鳴區(qū)里建)。 -
質(zhì)量工程師
4001-5000元2025-09-22黃小姐、周小姐任職要求:
1、有質(zhì)量管理、生產(chǎn)制造業(yè)等相關領域5年以上工作經(jīng)驗,
2、熟悉ISO9000、TS16949質(zhì)量管理體系,了解質(zhì)量管理體系在企業(yè)內(nèi)部運作方法;能熟練運用質(zhì)量管理工具及方法;
3、能吃苦耐勞、有責任心、上進心、團隊合作精神、為人正直誠懇。
崗位職責:
1、分管產(chǎn)品審核方面的工作;參與過程審核工作;
2、及時征對日常生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行分析處理,上報并提出相應的措施。
3、負責制定產(chǎn)品的檢驗指導書、樣品數(shù)據(jù)單等質(zhì)量技術文件。
4、對出現(xiàn)的質(zhì)量問題、顧客抱怨、產(chǎn)品退貨、索賠件的分析、處理工作及系列的糾正、預防、跟蹤、評審、回復工作。
5、參與對檢驗員及生產(chǎn)部操作工的培訓工作;
6、負責現(xiàn)場質(zhì)量與接收基準的最終確認工作,指導檢驗員和操作工進行產(chǎn)品質(zhì)量判定;
7、掌握客戶需求,在公司內(nèi)部有效地傳遞客戶的質(zhì)量需求和產(chǎn)品質(zhì)量信息;
8、及時反饋工序制程中的不良缺陷,不合格品信息給相關責任單位,要求相關責任單位采取相關糾正預防措施,并跟蹤驗證,以免不合格項重復性發(fā)生;
9、完成上級交給的其它任務;
每周單休
工作地點:南寧市高新區(qū) -
體系工程師
4000-7000元2025-09-22黃小姐、周小姐崗位職責: 1.負責公司質(zhì)量體系維護、推進及優(yōu)化; 2.更新質(zhì)量管理制定,檢查執(zhí)行情況; 3.質(zhì)量管理體系運行有效性進行監(jiān)控; 4.負責外部審核前的準備和審核現(xiàn)場的協(xié)調(diào),負責推動審核問題的整改與跟蹤,確保審核問題及時有效關閉,確保公司順利通過各種外部體系審核; 5.對分部體系運行進行輔導、監(jiān)督與問題解決; 6.負責質(zhì)量體系法規(guī)的解讀和內(nèi)部宣貫工作; 7.負責對分部需求的協(xié)調(diào)解決; 8.輔導新興子業(yè)務質(zhì)量體系建立及體系人員指導工作; 9.完成領導交辦其他工作; 崗位要求: 1.大專及以上學歷; 2.從事質(zhì)量相關工作5年以上,有汽配行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3.熟悉ISO9001、... -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-10000元2025-09-22黃小姐、周小姐崗位職責 1、編制、審核部門文件,主導或協(xié)助建立、完善公司質(zhì)量管理體系; 2、負責對公司產(chǎn)品質(zhì)量的全面管理工作,并對質(zhì)量管理的各項工作結果負責; 3、負責內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制、處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題進行分析、傳遞、反饋、跟蹤、處置; 4、負責質(zhì)量工作部門的糾正和預防措施的制定與實施、質(zhì)量記錄管理、職能內(nèi)部培訓、注重工作的持續(xù)改進; 5、負責當月質(zhì)量問題的統(tǒng)計、分析、處置(8D報告等); 6、上級領導交辦的其他任務 崗位要求: 1、大專及以上學歷,5年以上制造企業(yè)質(zhì)量管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉ISO9001、IATF16949體系要求,掌握QC七大手法、五大工具,有質(zhì)量體...
約 5 個崗位
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南寧進出口公司體系工程師招聘最新投遞
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譚先生投遞了 廣西鳴鳴果業(yè)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-09-12
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韋先生投遞了 廣西鳴鳴果業(yè)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-09-09
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南寧體系工程師招聘工資
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6642
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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8.3%3K
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33.3%4K
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25%5K
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33.3%6K-8K
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16.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧體系工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
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