
南寧體系主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧體系主管最新招聘,江南區(qū)21條青秀區(qū)10條,平均工資約為6642元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多體系主管qa體系工程師質(zhì)量體系工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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導(dǎo)購柳州鹿寨
3000-6000元2025-08-29粟女士工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售,會員推廣,陳列調(diào)整、店務(wù)衛(wèi)生等。
職位要求:
18-38周歲,形象氣質(zhì)佳,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。
薪資福利:
底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000)
6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控,
越積極薪資越高
晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理
福 利:完善的培訓(xùn)體系、帶薪年假、節(jié)日福利、 員工活動
工作時間:早班9:00-15:30,晚班15:00-22:30 ,每月休息4天 -
體系專員
4000-5000元2025-08-28崗位職責(zé):
1、協(xié)助體系主管建立和維護(hù)質(zhì)量管理體系;
2、負(fù)責(zé)ISO13485/TS16949/以及ISO14001等質(zhì)量管理體系的日常監(jiān)督檢查,推動并落實ISO13485/TS16949/以及ISO14001等質(zhì)量管理體系的日常改進(jìn),協(xié)助管理者代表或組織質(zhì)量管理活動;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量管理,組織對質(zhì)量事故的調(diào)查分析,提出處理意見,組織制定糾正和預(yù)防措施,并跟蹤驗證;
4、負(fù)責(zé)ISO14001/ISO45001/6S/TS16949/6S/SA8000等項目的推進(jìn)、過程監(jiān)督、過程改進(jìn);
5、負(fù)責(zé)計量認(rèn)證工作,負(fù)責(zé)外審、審計和指導(dǎo);
6、負(fù)責(zé)組織開展對公司的計量認(rèn)證相關(guān)工作;
7、負(fù)責(zé)組織實施對計量系統(tǒng)優(yōu)化、持續(xù)性改進(jìn);
8、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作;
9、負(fù)責(zé)計量檢測設(shè)備管理、維護(hù)、改進(jìn)工作;
10、參與計量科研項目、方法的研究;
11、參與計量管理系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)和優(yōu)化;
12、參與計量科研項目技術(shù)攻關(guān)項目的實施;
13、負(fù)責(zé)計量計量技術(shù)檔案的歸檔管理工作;
14、負(fù)責(zé)計量技術(shù)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和技術(shù)支持;
15、參與計量體系內(nèi)部自檢;
16、
任職要求:
1、專科以上學(xué)歷,2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn);
3、具備較強(qiáng)的溝通能力、文字表達(dá)能力、發(fā)現(xiàn)與解決問題能力以及組織能力。
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南寧體系工程師招聘工資
¥
6642
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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8.3%3K
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33.3%4K
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25%5K
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33.3%6K-8K
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16.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧體系工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧體系工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。