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南寧統(tǒng)籌招聘

桂聘提供2025年9月南寧統(tǒng)籌最新招聘,青秀區(qū)100條良慶區(qū)62條,平均工資約為6866元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多統(tǒng)籌統(tǒng)籌制片人項目制片人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-10
梁女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的招商工作及招商渠道拓展;
2、制定招商計劃,執(zhí)行招商部工作計劃安排,對招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);
3、招商過程監(jiān)控,確定招商推廣活動并監(jiān)控實施;
4、負(fù)責(zé)開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶資源及把控招商談判全過程(包括客戶接洽、談判和追蹤、客戶簽約及客戶關(guān)系維護(hù)等);
5、不斷優(yōu)化基于公司整體發(fā)展戰(zhàn)略框架下的招商體系,提升招商成效。
崗位要求:
1、性別不限,年齡25-42歲,大專及以上學(xué)歷,商業(yè)、營銷或管理等相關(guān)專業(yè);
2、吃苦耐勞,意志堅定,有沖勁、具有良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神;能接受出差;
3、2年以上同類崗位工作經(jīng)歷及運營管理和招商實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。
2025-09-09
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)定期編制財務(wù)報表和統(tǒng)籌年度財務(wù)報表決算工作;
2.負(fù)責(zé)編制財務(wù)分析報告;
3.負(fù)責(zé)對公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析,努力降低成本費用、公司整體層面的現(xiàn)金流分析及預(yù)測及參與對商業(yè)項目的經(jīng)濟(jì)效益評估;
4.負(fù)責(zé)建立統(tǒng)一帳目明細(xì)核算科目,編制、審核原始單據(jù)、會計憑證和賬簿,憑證、賬簿等會計資料的保管和定期歸檔工作,協(xié)同、監(jiān)督實物資產(chǎn)的盤點工作,會計核算工作及核算公司利潤分配、編制會計基礎(chǔ)報表、其他管理型報表和其他會計資料,整理、裝訂、保管會計檔案;
5.負(fù)責(zé)公司各項收支費用的核算;
6.配合外部會計、審計等機(jī)構(gòu)開展的對公司各類經(jīng)濟(jì)監(jiān)督檢查工作和接受并完成會計、審計等機(jī)構(gòu)開展的對公司賬務(wù)檢查及報表審計工作;
7.負(fù)責(zé)往來賬管理。
8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司資產(chǎn)的管理,審核公司資產(chǎn)的處置方案并參與公司的資產(chǎn)盤點。
9.負(fù)責(zé)收集國家及地方各項稅收政策、法規(guī)及信息,編制所有納稅申報表,按時申報納稅,及時解交稅款;
10.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃,協(xié)調(diào)與稅務(wù)部門的關(guān)系,配合稅務(wù)監(jiān)督檢查工作;
11.負(fù)責(zé)財務(wù)信息化建設(shè)工作;
12.協(xié)助健全職能領(lǐng)域制度和管理體系并組織貫徹落實;
13.完成上級交辦的其他工作。
【任職條件】
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,稅務(wù)、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
2.具有會計初級職稱及以上職稱。
3.具有3年及以上財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,具有商貿(mào)、供應(yīng)鏈類企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
4.熟悉國家最新稅籌政策相關(guān)法律法規(guī)和政策,具有豐富的財務(wù)管理、稅務(wù)管理、等相關(guān)專業(yè)知識。
5.良好的政治素質(zhì),高度的責(zé)任感;具備良好的金融知識、熟練掌握各種融資工具及方法;具備很好的人際交往能力,善于溝通及協(xié)調(diào),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,具備良好的寫作能力、人際能力、溝通能力。具有良好的職業(yè)道德,良好的判斷力。
【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助招商支持工作。參與商業(yè)市場調(diào)研、競品市場經(jīng)營模式、行業(yè)未來發(fā)展趨勢的分析研究;收集匯總主力店、次主力店、非主力店的房屋技術(shù)條件;參與協(xié)助采購崗開展項目評估工作。
2.協(xié)助招商實施。負(fù)責(zé)項目合同簽訂、合同履約管理工作;負(fù)責(zé)項目資源開拓、跟進(jìn)、維護(hù)、續(xù)簽,完成各招商節(jié)點任務(wù);負(fù)責(zé)開展項目評估工作;整理上報招商談判記錄等相關(guān)資料。
3.協(xié)助項目開發(fā)及管理。負(fù)責(zé)供應(yīng)商的日常接待并建立完善供應(yīng)商資源庫,開拓戰(zhàn)略合作伙伴資源,定期評估合作品牌的履約情況,負(fù)責(zé)項目開工前的各項手續(xù)辦理,負(fù)責(zé)與設(shè)計院溝通協(xié)調(diào),確保規(guī)劃方案報批,辦理項目各階段所需申辦的手續(xù)與批文,編制報批報建計劃。
4.日常運營管理。負(fù)責(zé)建立健全商戶檔案,定期更新商戶資料;負(fù)責(zé)編制項目運營管理報表;負(fù)責(zé)項目巡檢、報修并協(xié)調(diào)維修/整改。
5.協(xié)助經(jīng)營管理。負(fù)責(zé)收集統(tǒng)計項目招商運營數(shù)據(jù),商戶費用催收;協(xié)助項目經(jīng)營期商業(yè)調(diào)研工作,撰寫相關(guān)材料。
6.負(fù)責(zé)多種經(jīng)營業(yè)務(wù)執(zhí)行。包括商戶裝修和進(jìn)/退場管理,協(xié)助商戶辦理相關(guān)工商、消防證照等。
7.負(fù)責(zé)客服管理。負(fù)責(zé)客戶投訴、現(xiàn)場應(yīng)急事件處理。
8.負(fù)責(zé)環(huán)境管理。負(fù)責(zé)監(jiān)督項目現(xiàn)場公共設(shè)施、保潔、綠化、保安存在問題,及時溝通物業(yè)/承包單位開展整改;負(fù)責(zé)項目衛(wèi)生環(huán)境管理;負(fù)責(zé)布排項目保潔、保安的巡檢計劃(含時間、路線、巡查記錄等)。
9.負(fù)責(zé)安全管理。組織商戶參加項目安全教育培訓(xùn)工作;協(xié)助項目安全隱患和應(yīng)急突發(fā)事件的現(xiàn)場處理;協(xié)助項目現(xiàn)場重大節(jié)假日/活動的現(xiàn)場安全管理工作。
【任職條件】
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2.具有2年及以上商業(yè)招商、運營、企劃等專業(yè)工作經(jīng)驗,擁有一定的客戶儲備資源,具備華潤、萬達(dá)、龍湖等行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.熟悉商業(yè)招商、運營、營銷策劃、商業(yè)活動策劃管理工作,熟悉運用CAD等常用辦公軟件,了解商業(yè)工程基礎(chǔ)知識,有較好的文字功底,熟悉招商運營市場政策及規(guī)章制度等。
4.具有良好的政治素質(zhì),高度的責(zé)任感,具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和強烈的敬業(yè)愛崗精神,具備較好指導(dǎo)與監(jiān)督能力、發(fā)現(xiàn)問題解決問題能力。

物流經(jīng)理

10000-11000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:47
2025-09-09
施聯(lián)文
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有駕照,車技嫻熟; 2、有物流、大宗商品、建筑材料銷售等經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備3年以上銷售經(jīng)驗及1年以上的銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,轉(zhuǎn)化能力強; 4、具備統(tǒng)籌能力,有預(yù)見性

人事行政主管

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電池 輪胎 投遞:1人 瀏覽:226
2025-09-09
黃主管
4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

黃酒總經(jīng)理

12000-20000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-09-09
3、統(tǒng)籌公司產(chǎn)品(黃酒)的運營、營銷、產(chǎn)品體系、價格體系,月度運營業(yè)績目標(biāo)的制定、落實。 4、負(fù)責(zé)客戶拓展、合伙人營銷體系建設(shè),洽談并制定合作策劃方案。

財務(wù)主管

15000-20000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 燈具 汽車配件 瀏覽:66
2025-09-09
陸經(jīng)理
3.資金與稅務(wù)管理:制定資金管理計劃,統(tǒng)籌資金收支,合理調(diào)配資金;負(fù)責(zé)稅務(wù)合規(guī)管理,準(zhǔn)確計算各類稅費。?
2025-09-09
劉先生
做好公司人工成本數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、分析等管理工作,及時掌握公司業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài),研究分析、評價公司生產(chǎn)經(jīng)營情況,并提出相應(yīng)對策; 5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,優(yōu)化組織架構(gòu)與人才配置運營需求; 6.統(tǒng)籌做好員工考勤
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:69
2025-09-09
孫煒
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處理企業(yè)出現(xiàn)的風(fēng)險訴訟事件,降低公司風(fēng)險損失。
2025-09-09
人力資源部
一、職位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)的統(tǒng)籌工作:與市場部對接、與實驗室檢測科室對接; 2、負(fù)責(zé)該學(xué)科臨床的最新的檢測項目需求和及時獲取國際新的檢測項目并可以指導(dǎo)開發(fā); 3、負(fù)責(zé)和臨床對接臨床咨詢工作,
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-09-09
張慶玲
巨量千川和AD競價廣告、熟悉抖音規(guī)則、權(quán)重分發(fā)機(jī)制、投放玩法和技巧; 3、一年以上巨量引擎抖音平臺投流推廣經(jīng)驗并能熟練操作廣告賬戶后臺:有表單類或平臺引流類投放經(jīng)驗者優(yōu)先: 3、思維活躍,善于創(chuàng)新,能統(tǒng)籌抖音賬號的運營及推廣
2025-09-09
狄建林
主導(dǎo)審核結(jié)構(gòu)團(tuán)隊試產(chǎn)結(jié)構(gòu)部件樣品確認(rèn)&IQC來料異常分析處理,分析并解決試產(chǎn)過程中的結(jié)構(gòu)設(shè)計問題; 5、主導(dǎo)審核結(jié)構(gòu)團(tuán)隊模組出貨包裝規(guī)范的設(shè)計,包材(紙箱,tray,PE袋等)樣品驗證; 6、主導(dǎo)統(tǒng)籌研發(fā)結(jié)構(gòu)團(tuán)隊建立及更新設(shè)計規(guī)范
2025-09-09
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
賬號日常運營、賬號活動策劃及執(zhí)行,直播規(guī)劃、推廣投流、費用規(guī)劃等工作; 3.對賬號內(nèi)容進(jìn)行策劃及執(zhí)行推動工作給出有效建議,提升賬號視頻內(nèi)容質(zhì)量; 4.賬號主播直播培訓(xùn)指導(dǎo)工作,跟進(jìn)主播直播,優(yōu)化直播話術(shù),統(tǒng)籌直播政策及腳本

運營主管

7000-10000元
2025-09-09
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力、計劃統(tǒng)籌能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團(tuán)隊建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。
2025-09-09
小甘
上班時間:9-12 14-18 雙休 底薪3000加績效加團(tuán)隊獎勵加獎金統(tǒng)籌薪資8000+ 待遇:五險、年假、法定節(jié)假日正常放假,不定時有下午茶、員工團(tuán)建和員工生日會。

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南寧制片人招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 13.3%
    2K
  • 6.7%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 26.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧制片人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧制片人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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