
南寧統(tǒng)計經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月南寧統(tǒng)計經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)4條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條,平均工資約為4073元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多統(tǒng)計經(jīng)理統(tǒng)計經(jīng)理銷售統(tǒng)計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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執(zhí)業(yè)藥師(西鄉(xiāng)塘科園大道附近)
5000-6000元23小時前王女士1、嚴(yán)格遵守公司勞動紀(jì)律,崗位制度,執(zhí)行營業(yè)規(guī)范化操作。
2、掌握服務(wù)技巧、銷售技能及商品知識,門店處方藥銷售,為顧客提供用藥指導(dǎo)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3、做好本區(qū)域銷售促進(jìn)、導(dǎo)購、商品質(zhì)量監(jiān)督、斷貨商品統(tǒng)計及上報、執(zhí)行價格調(diào)整、銷售情況的掌握。
4、協(xié)助門店驗收員做好商品到貨的驗收工作,藥品質(zhì)量管理、GSP管理等相關(guān)工作。
5、每天做好商品的核查登記和交接班工作,做好門店各項促銷活動的宣傳及執(zhí)行。
6、配合店經(jīng)理做好會員開發(fā)管理。
任職資格
1、持有執(zhí)業(yè)藥師資格證;
2、中專(含)以上學(xué)歷、專業(yè)不限;
3、普通話流利,善于溝通、喜歡服務(wù)行業(yè)、具備吃苦奉獻(xiàn)精神。
福利待遇:
1、可提供住宿;
2、每月不少于2次專業(yè)知識培訓(xùn);
3、享受國家法定假日補(bǔ)貼、帶薪年休假;
4、生日、節(jié)假日公司福利、五險一金。
工作地點:南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)域嘉華綠洲、荷塘月色、保利心語、翠堤灣等門店均可安排
面試地點:南寧市高新區(qū)高科路17號富通電子產(chǎn)業(yè)園5樓健之佳人事部 -
領(lǐng)班主管
3000-5000元23小時前曹華帥1、認(rèn)真、仔細(xì)的做好班前檢查,對每晚所確定的工作目標(biāo)及時督促和帶領(lǐng)員工完成,負(fù)責(zé)員工排班、考勤及日常管理工作。
2、觀察員工的具體服務(wù)情況,對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正,保證服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合
培訓(xùn)時的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
3、檢查所有規(guī)章制度的執(zhí)行情況,工作中以身作則,為下屬樹立良好形象,協(xié)助經(jīng)理做好對服務(wù)員的考核評估工作,不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能。
4、檢查服務(wù)員的儀容儀表。
5、召開部門班前例會,強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)、和工作中應(yīng)注意的重點,對員工工作進(jìn)行合理的安排,對內(nèi)刊的發(fā)放及各部門加扣分情況進(jìn)行統(tǒng)計。
6、做過酒吧工作者優(yōu)先
職位招聘1-3人 -
銷售文員
3000-4000元2025-09-09張女士主要工作職責(zé)
1. 銷售行政支持
- 負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù),包括文件打印、復(fù)印、歸檔、辦公用品申領(lǐng)等。
- 協(xié)助銷售總監(jiān)/經(jīng)理準(zhǔn)備各類報告、演示文稿、信函及備忘錄。
- 管理銷售部的日歷,協(xié)助安排部門會議、客戶會議,并做好會議記錄和紀(jì)要。
- 接聽部門電話,禮貌應(yīng)答客戶咨詢,并準(zhǔn)確轉(zhuǎn)接或記錄信息。
2. 客戶資料與合同管理
- 建立、更新和維護(hù)客戶檔案數(shù)據(jù)庫(包括公司客戶、旅行社、會議團(tuán)隊等),確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。
- 協(xié)助銷售人員準(zhǔn)備銷售合同、確認(rèn)書、預(yù)訂單等法律文件。
- 跟蹤合同簽署流程,將已簽署的合同歸檔并錄入系統(tǒng)。
- 對即將到期的合約進(jìn)行提醒,協(xié)助銷售人員進(jìn)行續(xù)簽工作。
3. 數(shù)據(jù)錄入與報表統(tǒng)計
- 準(zhǔn)確、及時地將客戶預(yù)訂信息、會議活動需求等數(shù)據(jù)錄入酒店管理系統(tǒng)(如 Opera, Delphi.fdc 等)。
- 每日、每周、每月定期整理銷售數(shù)據(jù),協(xié)助制作銷售業(yè)績報表、市場分析報告等。
- 負(fù)責(zé)統(tǒng)計銷售人員的業(yè)績數(shù)據(jù),為績效考核提供基礎(chǔ)依據(jù)。
4. 內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)
- 作為銷售部與酒店其他部門(如前廳部、餐飲部、財務(wù)部、客房部)溝通的橋梁。
- 準(zhǔn)確無誤地將已確認(rèn)的客戶預(yù)訂及活動需求以“活動通知單”等形式下發(fā)至相關(guān)部門。
- 跟進(jìn)各項工作的準(zhǔn)備進(jìn)度,確??蛻粜枨蟮玫铰鋵?。
5. 客戶關(guān)系維護(hù)
- 在銷售人員指導(dǎo)下,進(jìn)行客戶的日常跟進(jìn),如發(fā)送感謝信、生日祝福、節(jié)日問候等。
- 處理客戶的簡單咨詢和投訴,并及時反饋給相關(guān)負(fù)責(zé)人。
- 協(xié)助銷售人員準(zhǔn)備客戶接待和拜訪所需的資料與禮品。
6. 其他工作
- 維護(hù)銷售辦公室的整潔與有序。
- 完成銷售總監(jiān)/經(jīng)理交辦的其他臨時性工作任務(wù)。 -
供應(yīng)鏈專員
3000-5000元2025-09-08馬傳澤1、協(xié)助經(jīng)理跟進(jìn)項目競標(biāo),分析、評估項目數(shù)據(jù)。 2、運(yùn)營項目數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,數(shù)據(jù)分析,成本核算等。 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成日常業(yè)務(wù)工作。 4、標(biāo)書的制作與投標(biāo),跟進(jìn)競標(biāo)進(jìn)度。 -
副總經(jīng)理(社會餐飲)
30000-40000元2025-09-07劉經(jīng)理經(jīng)理? 10、負(fù)責(zé)餐飲經(jīng)理級以上管理人員的招聘面試,給予集團(tuán)人事中心相關(guān)的意見與建議;? 11、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)運(yùn)營管理部餐飲各項計劃與工作的制定和推進(jìn); 12、管理并安排酒店集團(tuán)餐飲行政總廚、餐飲品質(zhì)督導(dǎo)經(jīng)理日常工作 …… )及時了解餐廳物資的消耗情況,控制成本,降低消耗; (8)定期檢查食品衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行情況; (9)做好與門店各相關(guān)部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作; (10)根據(jù)各季度特點及時出新菜品并且調(diào)整菜單及價格,統(tǒng)計菜品點單率 -
工程資料員
4000-8000元2025-09-07鄧小姐1、在項目部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)接收、發(fā)放及保管工程部的書函文件、合同、招投標(biāo)文件、設(shè)計圖紙與設(shè)計變更,以及書籍等資料的收集、借閱和管理;簽發(fā)、分發(fā)的工作要做到及時、到位,并注明收發(fā)時間。 …… 5、負(fù)責(zé)工程部檔案歸類管理,認(rèn)真做好合同編號、歸檔、分發(fā),統(tǒng)計工程付款情況。 6、負(fù)責(zé)工程部工程預(yù)算、決算、結(jié)算、工程量計算清單等資料,以及招投標(biāo)檔案、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)方面的簽證資料的保管。 -
經(jīng)營部文員
3000-4000元2025-09-06潘小姐1、負(fù)責(zé)經(jīng)營部所有內(nèi)業(yè)、內(nèi)勤方面的管理工作、負(fù)責(zé)經(jīng)營部經(jīng)理日常文字處理方面工作 2、負(fù)責(zé)分發(fā)本部門通知、圖紙等的收集并根據(jù)工程要求分別發(fā)放到相關(guān)單位及相關(guān)人員 3、負(fù)責(zé)收集來自各項目工程總、分包施工單位的相關(guān)文件及報送各類資料 …… 5、負(fù)責(zé)日常的登記、整理、統(tǒng)計、傳遞、復(fù)印、歸檔等工作。 -
教務(wù)助理
4000-5000元2025-09-05章老師考試與評估: - 組織模擬考試、階段性測試等,協(xié)助教師進(jìn)行成績統(tǒng)計和分析。 - 跟蹤學(xué)員考試成績,提供學(xué)習(xí)建議和改進(jìn)方案。 5. …… 職業(yè)發(fā)展: 教務(wù)助理是教務(wù)管理的基礎(chǔ)崗位,表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為教務(wù)主管、教學(xué)經(jīng)理等職位,或向課程顧問、教學(xué)研發(fā)等方向發(fā)展。 如果你對教育行業(yè)感興趣,并希望在教學(xué)管理領(lǐng)域發(fā)展,教務(wù)助理是一個很好的起點! -
客服經(jīng)理
10000-15000元2025-09-03鄧琳薏合理安排客服人員排班,人力緊張時及時補(bǔ)位,確??头ぷ饔行蜻M(jìn)行; 3、客服團(tuán)隊工作流程梳理及話術(shù)規(guī)范; 4、售前售后等疑難問題的解決; 5、負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊考核體系,明確考核指標(biāo),并每天對客服運(yùn)營和上傳數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析 …… ,反映出的問題及時和電商運(yùn)營經(jīng)理等團(tuán)隊溝通跟進(jìn); 6、負(fù)責(zé)搭建客服培訓(xùn)體系,定期組織產(chǎn)品及溝通技巧培訓(xùn); 7、及時處理各種投訴及突發(fā)事件,帶領(lǐng)團(tuán)隊做好售后服務(wù)。 -
暖通工程師
5000-10000元2025-09-03遲海鵬負(fù)責(zé)本專業(yè)工程量統(tǒng)計。 3. 負(fù)責(zé)本專業(yè)審圖及圖紙深化和竣工圖的繪制。 4. 負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)核定單編寫。 5. 負(fù)責(zé)本專業(yè)質(zhì)量及安全把控。 6. 協(xié)調(diào)施工經(jīng)理其他事宜。 -
電氣工程師
5000-10000元2025-09-03遲海鵬負(fù)責(zé)本專業(yè)工程量統(tǒng)計。 3. 負(fù)責(zé)本專業(yè)審圖及圖紙深化和竣工圖的繪制。 4. 負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)核定單編寫。 5. 負(fù)責(zé)本專業(yè)質(zhì)量及安全把控。 6. 協(xié)調(diào)施工經(jīng)理其他事宜。 -
人力行政主管-起亞汽車
6000-7000元2025-08-29746644031@qq.com協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負(fù)責(zé); 2、定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù); 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商 …… 監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作; 6、定期對于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查; 7、根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才; 8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計
約 12 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧統(tǒng)計經(jīng)理招聘最新投遞
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南寧統(tǒng)計員招聘工資
¥
4073
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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8.3%2K
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37%3K
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26.6%4K
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14.1%5K
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8.3%6K-8K
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1.6%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專0.5%
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本科0.5%
南寧統(tǒng)計員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.5%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.5%
南寧統(tǒng)計員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。