
南寧團隊管理招聘
桂聘提供2025年6月南寧團隊管理最新招聘,青秀區(qū)506條西鄉(xiāng)塘區(qū)169條,有培訓提升等,更多團隊管理銷售團隊管理團隊管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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口腔線下咨詢師
6000-9000元2025-06-03諸葛天雁需求門店:
北湖大唐天城店、魯班店、安吉萬達店(具體看面試后綜合評估再考慮放哪個門店)
崗位描述:
根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,完成客戶的咨詢與成交工作,對客戶進行跟蹤維護,完成分院階段性的業(yè)績。
主要工作職責:
1.受理患者咨詢,準確解答患者疑問,洽談治療方案,為顧客推薦合適的口腔項目;
2.詳細記錄患者信息,做好預約和登記工作;
3.協(xié)助醫(yī)生完成治療計劃的溝通、講解;
4.負責顧客的后期治療回訪,意見反饋,病例收集和管理;
5.定期對接待咨詢情況進行統(tǒng)計和分析;
6.完成上級領導臨時交代的其他工作事項,直接匯報上級為分院院長。
任職要求
1、中專以上學歷,1年半以上口腔咨詢師工作經(jīng)驗;
2、要有口腔行業(yè)工作經(jīng)驗,掌握掌握一定的口腔護理知識,之前從事過口腔咨詢解答工作,有獨立談單的能力和經(jīng)驗;
3、有良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力,有良好的服務意識與營銷技巧;
上班時間:早上08:40-下午6:00
薪資福利:
綜合薪資為6000-10000多元,具體***,看過往經(jīng)驗和能力,可突破,面試通過后才會定薪。
【福利和亮點】:
1、37年本土品牌,立志發(fā)展受人尊重信賴的百年口腔品牌;
2、目前3家門診,近30張牙椅,設置線上線下市場部推廣,業(yè)績穩(wěn)定;
3、重口碑,對診療細節(jié)要求高,有標準化醫(yī)療質(zhì)量管控體系;
4、團隊隨和好溝通、扁平化管理、無明顯上下級感受、互幫互助、共同成長;
5、內(nèi)部口腔技能培訓+不定時請外部老師培訓(潔牙、全科、種植、矯正技能技巧培訓),提升自己的專業(yè)水平;
6、公司和團隊快速發(fā)展中,有良好的晉升空間和學習空間,每年有1-2次晉升機會;
7、定期下午茶零食甜點和不定時外出聚餐團建,團隊氛圍好;
8、五險、入職滿1年后有5天帶薪年假、工齡獎;
9、在職員工看牙有內(nèi)部員工價,直系親屬看牙也有優(yōu)惠,經(jīng)濟實惠。 -
資深口腔咨詢師
12000-20000元2025-06-03諸葛天雁需求門店:安吉萬達店
崗位描述:
根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,完成客戶的咨詢與成交工作,對客戶進行跟蹤維護,完成分院階段性的業(yè)績。
主要工作職責:
1.受理患者咨詢,準確解答患者疑問,洽談治療方案,為不同顧客推薦合適的有效治療方案;
2.協(xié)助醫(yī)生完成治療計劃的溝通、講解;
3.治療前咨詢,治療中陪同,治療后的回訪工作;
4.咨詢記錄填寫,病例收集和管理,定期對接待咨詢情況進行統(tǒng)計和分析,記錄顧客流失原因,月末做出數(shù)據(jù)分析資料,不斷提高顧客到院量、成交率;
5.維護患者關系管理;
6.完成上級領導臨時交代的其他工作事項,直接匯報上級為分院院長。
任職要求
1、中專以上學歷,3年以上獨立口腔咨詢師崗位工作經(jīng)驗;
2、之前從事口腔咨詢解答工作,掌握掌握一定的口腔護理知識,有獨立談單的能力和經(jīng)驗;
3、有良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力,有良好的服務意識與營銷技巧。
上班時間:早上08:45-下午6:00,中午休息1.5小時,周休1天
薪資福利:
綜合薪資為12000-20000元,具體***,看過往經(jīng)驗和能力,可突破。
【福利和亮點】:
1、37年本土品牌,立志發(fā)展受人尊重信賴的百年口腔品牌;
2、目前3家門診,近30張牙椅,設置線上線下市場部推廣,業(yè)績穩(wěn)定有保障;
3、重口碑,對診療細節(jié)要求高,有標準化醫(yī)療質(zhì)量管控體系;
4、團隊隨和好溝通、扁平化管理、無明顯上下級感受、互幫互助、共同成長;
5、內(nèi)部口腔技能培訓+不定時請外部老師培訓(潔牙、全科、種植、矯正技能技巧培訓),提升自己的專業(yè)水平;
6、公司和團隊快速發(fā)展中,有良好的晉升空間和學習空間,每年有1-2次晉升機會;
7、定期下午茶零食甜點和不定時外出聚餐團建,團隊氛圍好;
8、五險、入職滿1年后有5天帶薪年假、工齡獎;
9、在職員工看牙有內(nèi)部員工價,直系親屬看牙也有優(yōu)惠,經(jīng)濟實惠。 -
“城市便捷酒店”核心門店總經(jīng)理
10000-15000元2025-06-03gxzqrz@dossen.com城市便捷品牌酒店總經(jīng)理,廣西省內(nèi)委派,目前針對南寧進行重點招聘。
一、崗位職責
酒店經(jīng)營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。
二、任職要求
1、全面負責酒店的運營管理、服務管理、營銷管理、內(nèi)務、安全管理等工作;
2、組建團隊,帶領團隊開展銷售工作并在酒店成本預算內(nèi),實現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標的達成;
3、按照集團質(zhì)量標準執(zhí)行監(jiān)控分店落地,維護酒店資產(chǎn)、品牌形象,提升服務品質(zhì)及顧客滿意度;
4、外聯(lián)關系維護,為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境;
5、確保分店正常運營的各項對外事務的處理、如證照辦理和年審等。
三、任職資格:
1、年齡28-35歲,大專及以上學歷;
2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,兩年中端/星級酒店門店總經(jīng)理管理經(jīng)驗;
3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任;
三、薪資待遇
***。高薪誠聘敢于挑戰(zhàn)業(yè)績達成店長。
四、崗位發(fā)展
1、內(nèi)升提拔飛快:東呈90%運營干部來自一線員工內(nèi)部晉升;
2、關系相處簡單:東呈有嚴格的溝通、吃請、會議、作風紀律要求。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿 -
中端酒店總經(jīng)理(廣西)
10000-15000元2025-06-03gxzqrz@dossen.com工作地點:華西大區(qū)(廣西) 委派原則:意向省份項目優(yōu)先考慮,大區(qū)內(nèi)調(diào)配 工作職責: 1、全面負責品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務、營銷、安全等綜合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的經(jīng)營預算, …… 實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤和RP指標; 3、維護好社會關系,為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境做出貢獻; 4、建立團隊,帶好團隊,盡職的落實品牌標準,提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。 …… 任職要求: 1、年齡27-35歲,大專及以上學歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運營管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任 -
食品加工廠生產(chǎn)經(jīng)理
6000-8000元2025-06-03人事部負責加工廠的整體運營管理,確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標準。 2. 制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)流程。 3. 管理和培訓生產(chǎn)團隊,提升團隊技能和工作效率。 4. …… 負責成本控制,包括庫存管理和生產(chǎn)成本的優(yōu)化。 5. 確保食品安全和衛(wèi)生標準的執(zhí)行,遵守相關法規(guī)和政策。 6. 監(jiān)督設備的維護和升級,保證生產(chǎn)設施的正常運行。 7. …… 熟悉食品安全法規(guī)和生產(chǎn)流程管理。 4. 具備良好的團隊領導能力和溝通技巧。 5. 能夠在壓力下工作,具備解決問題的能力。 6. 熟練使用辦公軟件和生產(chǎn)管理軟件。 7. -
酒店工程部經(jīng)理
6000-8000元2025-06-03南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)? 負責酒店所有設施設備的有效運行,負責維護和維修服務及保護業(yè)主的相關資產(chǎn)、酒店建筑方面及地面和外部設施; ? 工保部主管,為酒店的客人和員工提供安全正常的設備設施運行環(huán)境; ? 負責工程部的日常管理 …… ? 通過選拔、培訓等人力開發(fā)工作,建立一支合格專業(yè)的工程維修隊伍; 任職資格: 技能要求 ? 擁有酒店工程維修(中央空調(diào))、維保知識等能力,強電方面能力出色; ? 良好的工作計劃性和排班、管理技能 …… ,團隊協(xié)作精神好; ? 熟練使用微軟辦公軟件,會熟練使用電腦辦公; ? 具有解決問題、激勵、組織和培訓的能力; 資格要求 ? 工程工作背景,酒店類設備維修及資產(chǎn)保護,最好具有運行維護管理經(jīng)驗; …… ? 中專及以上學歷或酒店工程部管理相關工作經(jīng)驗,要有電工證。 -
儲備主管
4000-6000元2025-06-03人事部任職要求: 1、有大型連鎖餐飲品牌管理工作、有系統(tǒng)化工作優(yōu)先; 2、形象氣質(zhì)佳,五官端正,年齡20-26歲,身高(男168+ 女155+); 3、具備較強的團隊建立和領導能力,價值觀正確; 4、 …… 崗位職責: 1、全面負責門店營運管理,提供杰出QSC; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領伙伴積極完成門店營業(yè)額及會員目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長; 4、統(tǒng)籌門店排班管理 …… ,值班管理等; 5、統(tǒng)籌管理門店伙伴培訓、晉升、考核等工作; 6、完成上級領導交辦的其他任務。 -
連鎖餐飲督導(培訓/稽核方向)
4000-6000元2025-06-03人事部二、培訓講師團隊的管理: ① 配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。 ② 需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。 …… 三、下店巡檢: ① 每月巡檢各店廚師團隊,對于檢查發(fā)現(xiàn)問題及時跟進解決。 ② 針對巡檢情況做巡檢打分。 ③ 整理巡檢發(fā)現(xiàn)的重點問題及巡檢結(jié)果,做PPT在出品部主管會上工作匯報。 -
銷售顧問(smart桂林店)
3000-8000元2025-06-03徐榮偉崗位優(yōu)勢:奔馳旗下新奢純電品牌,廣西獨家銷售,桂林smart旗艦店新團隊籌備中(急聘),司內(nèi)直升,正能量團隊管理,不倦不內(nèi)耗不加班,新人線索支持。 -
smart產(chǎn)品專家(新旗艦門店新團隊)
5000-10000元2025-06-03徐榮偉崗位優(yōu)勢:奔馳旗下新奢純電品牌,廣西獨家銷售,南寧smart旗艦店新團隊籌備中(急聘),司內(nèi)直升,正能量團隊管理,不倦不內(nèi)耗不加班,新人線索支持。 -
新能源汽車銷售顧問(smart桂林店)
5000-10000元2025-06-03徐榮偉崗位優(yōu)勢:奔馳旗下新奢純電品牌,廣西獨家銷售,桂林smart旗艦店新團隊籌備中(急聘),司內(nèi)直升,正能量團隊管理,不倦不內(nèi)耗不加班,新人線索支持。 -
市場總監(jiān)
10000-15000元2025-06-03楊女士任職資格: 1、全日制大專(含)以上學歷,具有五年以上市場營銷或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗; 2、具有營銷團隊建設和管理經(jīng)驗,有較強的組織能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力。 …… 工作內(nèi)容: 1、負責所轄團隊成員的招聘、選拔、培訓、輔導; 2、負責所轄團隊成員活動量管理和晨會、夕會、周會、月會等各項會議的組織; 3、負責所轄團隊成員的考核提醒、展業(yè)督導、展業(yè)協(xié)調(diào)等日常管理; …… 4、制定所轄團隊業(yè)務發(fā)展計劃并組織實施; 5、協(xié)助營業(yè)部制定營銷發(fā)展計劃; 6、完成營業(yè)部交辦的其它工作。 -
副總經(jīng)理
10000-15000元2025-06-03工作內(nèi)容: 1、熟悉項目工程管理,在電力等相關行業(yè)擔任領導層管理職務5年以上的; 2、熟悉工程公司的經(jīng)營管理;有追求卓越、成功、施展抱負的強烈欲望 3、具有制度意識;能夠以身作則、腳踏實地,具有一定格局及全局觀 …… 4、忠誠、團隊、責任、擔當;能做事、會做事、愿做事、做的好事 5、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務。 …… 、組織變革管理、人力資源、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓。 …… 3.熟悉企業(yè)的業(yè)務流程,在團隊管理方面有極強領導技巧和才能,知悉企業(yè)的全面工作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略指定和實施能力,具有一定的客服關系和社會資源。 …… 4.敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和開拓能力、嚴謹?shù)牟邉澞芰Α⑷耸鹿芾砗蜏贤芰吧虅照勁心芰? 3、具備團隊協(xié)作和拼搏精神,職業(yè)素養(yǎng)高、能吃苦耐勞、能與公司共同成長。 -
現(xiàn)場咨詢師(南寧)
12000-20000元2025-06-03張建鋒五、福利待遇:薪滿意足,讓您心滿意足 薪—具競爭力的薪資結(jié)構(gòu),工齡獎,績效獎金,優(yōu)秀員工獎金,; ?滿—社保齊全,享受國家法定節(jié)假日,豐富的員工活動,不定期團隊團建,員工體檢......福利滿滿; …… 意—收益金錢、學習和技能,內(nèi)部定期組織專業(yè)或管理培訓; 足—足夠的發(fā)展空間,員工每年根據(jù)工作成效、業(yè)績表現(xiàn)均有加薪機會,且每年提薪幅度大。 -
形象設計(包住+餐補+六險)
10000-15000元2025-06-03張建鋒【福利待遇】 ?薪—具競爭力的薪資結(jié)構(gòu),工齡獎,績效獎金,優(yōu)秀員工獎金,; ? 滿—社保齊全,包吃住,享受國家法定節(jié)假日,豐富的員工活動,不定期團隊團建,員工體檢......福利滿滿; ? 意—收益金錢 …… 、學習和技能,內(nèi)部定期組織專業(yè)或管理培訓; ? 足—足夠的發(fā)展空間,員工每年根據(jù)工作成效、業(yè)績表現(xiàn)均有加薪機會,且每年提薪幅度大。
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