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南寧團隊管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧團隊管理最新招聘,青秀區(qū)486條西鄉(xiāng)塘區(qū)245條,有五險等,更多團隊管理銷售團隊管理團隊管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-17
萬霖
阿里-菜鳥區(qū)域經(jīng)理
【崗位內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)所在城市的菜鳥驛站網(wǎng)絡(luò)的拓展與建設(shè);
2、負(fù)責(zé)所在城市菜鳥驛站網(wǎng)絡(luò)運營管理;
3、負(fù)責(zé)所在城市消費者的服務(wù)與體驗;
4、負(fù)責(zé)所在城市菜鳥驛站產(chǎn)品推進和項目落地, 相關(guān)業(yè)務(wù)資源整合與調(diào)配管理。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷;
2、具備快消、連鎖經(jīng)營、3C等類型企業(yè)的渠道銷售經(jīng)驗,或具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)地推管理經(jīng)驗;
3、有較好的溝通表達能力與客戶服務(wù)意識,能夠?qū)⑾敕焖俾涞夭⒛玫酵怀鼋Y(jié)果;
4、有較強的組織協(xié)調(diào)能力,有市場營銷活動策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、有強烈的企圖心,好奇心,能自我驅(qū)動;有利他精神,較強的團隊合意識和抗壓力。
2025-10-17
王飛
崗位職責(zé):
1、根據(jù)項目需求,跟進各類制作品的進程,質(zhì)量,時間把控,成本把控;
2、跟進并落實項目進度和制作、安裝進度,按時、保質(zhì)完成情況,現(xiàn)場監(jiān)督項目質(zhì)量和協(xié)調(diào);
3、維護現(xiàn)有客情關(guān)系,同時提高客戶滿意度;
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)的工作制度及管理規(guī)范
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷,熟悉廣告制作行業(yè)和廣告物料安裝優(yōu)先考慮;
2、會開小車,溝通能力強,良好的客戶服務(wù)意識;
3、熟悉當(dāng)?shù)毓?yīng)商資源;
4、性格開朗,細(xì)致、并有責(zé)任心、工作協(xié)調(diào)能力和溝通能力,團隊合作精神和抗壓能力強。
上班時間:周日休息,國家法定節(jié)假日放假。
薪資待遇:4000-6000元(具體可***)+項目績效考核獎勵(公司總部在南寧,可遠(yuǎn)程面試)。
尋找當(dāng)?shù)兀ò偕陀窳值貐^(qū))做過廣告執(zhí)行的人員,條件優(yōu)秀者薪資***,其他條件可放寬

一級機電建造師

7000-14000元
南寧-良慶區(qū) 3人 瀏覽:12
2025-10-17
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目機電專業(yè)設(shè)計管理;
2、參與機電專業(yè)圖紙會審工作;
3、負(fù)責(zé)機電專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、機電類、工程類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,具有建造師、中級及以上職稱者優(yōu)先;
2、具有5年以上機電安裝工程現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)場施工的質(zhì)量、進度、成本控制管理;
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,認(rèn)真勤奮,能吃苦耐勞,責(zé)任心強,具有團隊合作精神,適應(yīng)項目現(xiàn)場生活;
2025-10-17
李先生
廣東、海南、云南、福建、四川、浙江、安徽、江西、江蘇、湖南、湖北、貴州、重慶等16個省份及直轄市,布局500+地市地區(qū),全平臺用戶超5000+萬,合作品牌800+,建成900+前置倉,6000+人配送團隊 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌編制質(zhì)量保證類管理文件的起草,審核其他部門的質(zhì)量體系文件; 2、負(fù)責(zé)對接生產(chǎn)、研發(fā)等部門相關(guān)過程的監(jiān)督檢查工作,及時通報項目檢查結(jié)果; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、物流、倉儲、配送全鏈路搭建質(zhì)量管理體系 …… ,并推動各節(jié)點優(yōu)化; 4、協(xié)助采購部門做好供應(yīng)商檔案管理工作; 5、參與供應(yīng)商評審、內(nèi)審、管理評審等工作; 6、跟蹤生產(chǎn)過程進程,審查是否符合質(zhì)量管理規(guī)范要求,并將審查結(jié)果形 成書面文件; 7 …… 熟悉食品生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī),具有較強的質(zhì)量意識; 4、能熟練使用常用辦公軟件及統(tǒng)計學(xué)分析軟件,具備一定的統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ),能獨立進行產(chǎn)品分析; 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強的分析解決問題能力;良好的團隊協(xié)作精神
2、具有較強的抗壓能力及團隊協(xié)作能力,具有團結(jié)友愛,具有較強的責(zé)任心?! ?、服叢公司各項規(guī)章制度管理,具有較強的自我約束能力。  
南寧-青秀區(qū) 1人 電子 瀏覽:33
2025-10-17
謝女士
人事
2.具備各類音終端操作和維護能力,具有無人機二、三維建模及使用應(yīng)急相關(guān)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的能力優(yōu)先。 …… 3.年齡22-35歲,形象氣質(zhì)佳,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識,工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞; 4.能接受加班,有較強執(zhí)行力,奉獻意識好,保密意識強,團隊協(xié)作力好的退役軍人優(yōu)先。

行政文員

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 包裝 進出口 投遞:9人 瀏覽:866
2025-10-17
陳廣清
人力資源管理 1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完善、執(zhí)行公司人力資源相關(guān)制度; 2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等人事日常管理工作 3、負(fù)責(zé)公司各部門績效考核實施、推動工作; 4、負(fù)責(zé)公司勞動合同簽訂、協(xié)助處理員工關(guān)系 …… 宿舍管理工作; 5、負(fù)責(zé)公司員工食、住等安排工作; 6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣導(dǎo)工作; 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗; 2.具備較強的責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)溝通能力,較強的團隊協(xié)助精神
南寧-上林縣 1人 瀏覽:34
2025-10-16
研究制定會計政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會計準(zhǔn)則; 3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報表并進行財務(wù)分析; 4、根據(jù)投資者要求,對外提供財務(wù)月報、季報和年報; 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計崗位技能訓(xùn)練; 6、依據(jù)費用管理規(guī)定 …… 6、具有良好的溝通表達能力、團隊合作精神,抗壓能力強。 7、有會計師職稱、有相關(guān)財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-10-16
具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神,性格開朗、有耐心。 …… 2.前臺業(yè)務(wù)操作: 高效、準(zhǔn)確地辦理客戶出入登記、訪客管理、信報收發(fā)等日常前臺業(yè)務(wù)。 …… 4.行政支持: 協(xié)助部門完成文檔管理、會議支持、辦公用品管理等行政事務(wù),共同打造高品質(zhì)、高效率的辦公服務(wù)環(huán)境。 5.應(yīng)急處理: 具備良好的應(yīng)變能力,能按照標(biāo)準(zhǔn)流程妥善處理前臺區(qū)域的突發(fā)事件。
協(xié)同業(yè)務(wù)產(chǎn)品條線規(guī)劃和制定系統(tǒng)平臺發(fā)展路線,完成產(chǎn)品市場需求分析和應(yīng)用場景分析; 2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)平臺的整體規(guī)劃工作,形成可執(zhí)行的高質(zhì)量系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃方案 3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)平臺的需求分析和設(shè)計工作,制定產(chǎn)品規(guī)范,協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)團隊 …… 年以上中后臺系統(tǒng)產(chǎn)品的設(shè)計經(jīng)驗,熟悉中后臺產(chǎn)品的商業(yè)運作模式; 4.出色的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和項目管理能力,較強的產(chǎn)品思維邏輯,能主動協(xié)調(diào)整合各類資源達成目標(biāo)者;可以獨立負(fù)責(zé)一個產(chǎn)品方向的體驗設(shè)計及產(chǎn)品管理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 養(yǎng)殖 乳業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 瀏覽:121
2025-10-16
陳小姐
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)開拓國際市場、開發(fā)海外客戶,完成從商務(wù)談判到訂單執(zhí)行的閉環(huán)管理,并協(xié)同內(nèi)部團隊確保產(chǎn)品的合規(guī)與準(zhǔn)時交付。

電商主管

8000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 養(yǎng)殖 乳業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 瀏覽:173
2025-10-16
陳小姐
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)淘寶、天貓、拼多多、京東、抖音及其他主流電商平臺整體運營,統(tǒng)籌管理、整合品牌、平臺和公司內(nèi)部資源,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)所負(fù)責(zé)項目的運營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)公司各電商平臺的整體運營工作(直播 …… 熟悉平臺各項政策,熟悉并能運用推廣工具進行店鋪、短視頻及直播間投放; 3、配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢,準(zhǔn)確定位經(jīng)營思路,制定對應(yīng)管理計劃方案和運營推廣計劃,完成電商渠道銷售任務(wù); 4、 …… 完善銷售渠道,負(fù)責(zé)電商團隊整體年度、季度、月度規(guī)劃,活動提報、資源位爭取及相應(yīng)的執(zhí)行跟進工作; 5、制定推廣方案并負(fù)責(zé)實施,對推廣效果進行評估,對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析;負(fù)責(zé)店鋪相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總分析 …… ,制作各類報表,通過數(shù)據(jù)的引導(dǎo),優(yōu)化前端的不足和問題; 6、電商運營部工作內(nèi)容、人員安排,管理、監(jiān)督電商運營部工作紀(jì)律; 7、制定各階段銷售目標(biāo),根據(jù)市場狀況及時調(diào)整銷售策略及計劃,組織實施各項銷售工作 …… 二、任職資格 1、本人自帶一定資源,能夠?qū)涌蛻?,進行商務(wù)談判; 2、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷、廣告、等相關(guān)專業(yè); 3、具備電商管理團隊經(jīng)驗,7年以上店鋪運營經(jīng)驗,擅長線上爆品打造;
2025-10-16
馮文麗
1.2 分析市場趨勢,調(diào)整定價策略,優(yōu)化收益管理(如動態(tài)定價、房態(tài)控制)。 1.3 控制成本,包括人力、能耗、采購等,提升利潤率。 …… 2、團隊管理 2.1 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效考核及團隊建設(shè),提升服務(wù)質(zhì)量。 2.2建立高效的管理體系,優(yōu)化排班、考勤及激勵機制。 …… 5.2執(zhí)行集團標(biāo)準(zhǔn)化管理(如連鎖品牌),推動品牌價值。 二、任職要求 1、教育背景: 大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2、工作經(jīng)驗: - 3年以上酒店管理經(jīng)驗,3年以上店長或同等職位經(jīng)歷 - 熟悉OTA運營、收益管理及數(shù)字化營銷者優(yōu)先。 …… 3、核心能力 領(lǐng)導(dǎo)力 :擅長團隊激勵與跨部門協(xié)作。 數(shù)據(jù)分析 :熟練使用PMS系統(tǒng)、Excel等工具分析經(jīng)營數(shù)據(jù)。 應(yīng)變能力 :妥善處理突發(fā)事件(如客訴、安全事故)。

安全員

5000-7000元
南寧-邕寧區(qū) 1人 建筑 投遞:4人 瀏覽:224
2025-10-16
展霖
6、建立項目安全管理資料檔案,如實記錄和收集安全檢查、交底、驗收、教育培訓(xùn)及其它安全活動的資料。 7、負(fù)責(zé)審核各班組特殊作業(yè)人員、特殊工種人員崗位證書。 …… 4、性格開朗,溝通、協(xié)調(diào)能力強,有較強的責(zé)任心和團隊合作意識。 5、能遵守公司管理規(guī)章制度,服從公司管理及項目管理,無不良嗜好和不良記錄。
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場 1人 法律 咨詢 瀏覽:44
2025-10-16
唐女士
人事
1、有過電銷或帶過電銷團隊的經(jīng)驗,后期組建新團隊團隊編制1+5) 2、負(fù)責(zé)團隊管理執(zhí)行(產(chǎn)品:財稅服務(wù),屬于剛需行業(yè))帶領(lǐng)團隊完成月度、季度、年度目標(biāo)。 …… 3、負(fù)責(zé)團隊過程量的監(jiān)督管理,指導(dǎo)銷售完成個人目標(biāo); 4、做好團隊成員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、陪訪客戶工作; 職業(yè)要求: 1、 大專以上學(xué)歷,男女不限,25-35歲 2、 管理經(jīng)驗連續(xù)2年以上(有電銷團隊管理或者有相關(guān)電銷工作經(jīng)驗優(yōu)先 …… ); 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力; 薪資待遇:底薪+績效+團隊提成+個人提成(績效和團隊提成點看每月業(yè)績,團隊開拓市場進度良好,市場前景大,管理工資十分優(yōu)待) 4、合適的話可先投遞簡歷

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