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南寧推廣人員招聘

桂聘提供2025年9月南寧推廣人員最新招聘,青秀區(qū)23條江南區(qū)9條,平均工資約為5389元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多推廣人員市場(chǎng)推廣人員兼職市場(chǎng)推廣人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 機(jī)械制造 投遞:1人 瀏覽:152
2025-09-05
包女士
崗位職責(zé):
1、設(shè)備安裝:負(fù)責(zé)公司銷售設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)安裝指導(dǎo),設(shè)備的初期調(diào)試,確保設(shè)備正確安裝、運(yùn)營(yíng),并對(duì)客戶現(xiàn)場(chǎng)操作人員進(jìn)行操作使用、維護(hù)保養(yǎng)培訓(xùn)。
2、售后服務(wù):負(fù)責(zé)根據(jù)客戶反饋設(shè)備運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,及時(shí)幫助客戶解決,維修到位,疑難問(wèn)題與技術(shù)研發(fā)人員進(jìn)行協(xié)商,拿出解決方案,幫助客戶恢復(fù)生產(chǎn)。
3、客戶回訪:定期對(duì)所管區(qū)域客戶進(jìn)行回訪,了解客戶設(shè)備使用情況,提醒客戶做好設(shè)備保養(yǎng)工作,了解易損易耗件的更換情況 ,并將相關(guān)信息告之銷售人員。
4、根據(jù)上級(jí)下達(dá)的配件銷售任務(wù),完成配件銷售的推廣及銷售工作。
5、技術(shù)改進(jìn):每月將售后服務(wù)過(guò)程出現(xiàn)的設(shè)備問(wèn)題,匯總后報(bào)公司技術(shù)中心,以幫助技術(shù)部門不斷完善產(chǎn)品性能。
6、技術(shù)培訓(xùn):對(duì)外負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行設(shè)備操作、維護(hù)保養(yǎng)、易損件更換培訓(xùn);對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)對(duì)售后服務(wù)人員進(jìn)行液壓或動(dòng)力專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)與技術(shù)分享。
7、服務(wù)資料:收集和保管日常售后服務(wù)資料,每月提交客服部存檔。
入職要求:
1、本科以上學(xué)歷,20-30歲,機(jī)械、機(jī)電等專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀實(shí)習(xí)生也可考慮;
2、具備一定的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力,能用英語(yǔ)進(jìn)行簡(jiǎn)單日常交流;
3、熟練運(yùn)用辦公Word、Excel、PPT等軟件。
英語(yǔ)口語(yǔ)是第一條件,看好要求再投遞簡(jiǎn)歷,謝謝!
2025-09-04
梁先生
崗位職責(zé):
一、研究作物
1.學(xué)習(xí)、研究所負(fù)責(zé)作物的栽培、物候期、營(yíng)養(yǎng)與植保等方面的知識(shí),
2.調(diào)查、研究所負(fù)責(zé)作物在各地的種植分布情況、種植習(xí)慣、施肥投入水平,評(píng)估市場(chǎng)價(jià)值并制定市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃;
二、產(chǎn)品優(yōu)化和開發(fā)
1、研究公司產(chǎn)品在目標(biāo)作物上的最佳使用方法,形成施肥指導(dǎo)方案,并指導(dǎo)銷售區(qū)域應(yīng)用和推廣;
2、跟蹤產(chǎn)品在作物上的使用效果,提出產(chǎn)品升級(jí)建議,并跟進(jìn)落地,確保產(chǎn)品升級(jí)后有更好的效果表現(xiàn);
3、研究作物需求,對(duì)于還沒有得以解決的需求提出產(chǎn)品開發(fā)建議,并跟進(jìn)新品開發(fā),直到產(chǎn)品落地推向目標(biāo)作物市場(chǎng);
三、服務(wù)和指導(dǎo)銷售區(qū)域
1、推進(jìn)區(qū)域銷售和經(jīng)銷商人員通過(guò)試驗(yàn)示范、效果回訪、作物專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和田間地頭傳幫帶,掌握產(chǎn)品在作物上的使用方法和技巧;
2、幫助和指導(dǎo)銷售區(qū)域開發(fā)該作物市場(chǎng)、經(jīng)銷商和核心零售商;
3、協(xié)助和參與銷售區(qū)域的三會(huì)一園工作;
四、營(yíng)銷宣傳
1、管理好全國(guó)作物微信群,協(xié)助區(qū)域管理好作物微信群;
2、管理好企業(yè)公眾號(hào)上的作物板塊;
3、收集、整理平面和視頻素材、數(shù)據(jù),制作成可被用于宣傳的素材進(jìn)行傳播;
2、設(shè)計(jì)針對(duì)作物-產(chǎn)品應(yīng)用的作物手冊(cè)、單頁(yè)、施肥方案等;
五、行業(yè)交流
1、參加和參與作物行業(yè)會(huì)議,學(xué)習(xí)同行經(jīng)驗(yàn),在行業(yè)會(huì)議上宣傳公司和產(chǎn)品;
2、結(jié)交作物行業(yè)專家,借助專家影響力宣傳和推介公司與產(chǎn)品;
3、借助作物專業(yè)期刊、學(xué)報(bào)等期刊平臺(tái)宣傳公司與產(chǎn)品;
4、舉辦作物行業(yè)會(huì)議、展會(huì)等宣傳公司和產(chǎn)品,提升公司和產(chǎn)品在作物上的專業(yè)形象;
崗位要求:
1、教育背景:植物營(yíng)養(yǎng)、作物栽培、植物保護(hù)或農(nóng)學(xué)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,碩士學(xué)歷優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):至少三年以上的農(nóng)化技術(shù)、作物栽培相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)農(nóng)業(yè)行業(yè)有深入了解。
3、專業(yè)技能:具備扎實(shí)的農(nóng)化知識(shí),有豐富的田間實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);能夠編撰有關(guān)公司產(chǎn)品及作物農(nóng)技的課件,為銷售團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持。
4、溝通能力:語(yǔ)言表達(dá)流暢,邏輯思維清晰,具備較強(qiáng)的授課能力;能夠與銷售、經(jīng)銷商和客戶進(jìn)行有效溝通,解決問(wèn)題。
5、熟悉作物:大田類水稻玉米或經(jīng)作。
2025-09-04
梁先生
一、研究作物
1.學(xué)習(xí)、研究所負(fù)責(zé)作物的栽培、物候期、營(yíng)養(yǎng)與植保等方面的知識(shí),
2.調(diào)查、研究所負(fù)責(zé)作物在各地的種植分布情況、種植習(xí)慣、施肥投入水平,評(píng)估市場(chǎng)價(jià)值并制定市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃;
二、產(chǎn)品優(yōu)化和開發(fā)
1.研究公司產(chǎn)品在目標(biāo)作物上的最佳使用方法,形成施肥指導(dǎo)方案,并指導(dǎo)銷售區(qū)域應(yīng)用和推廣;
2.跟蹤產(chǎn)品在作物上的使用效果,提出產(chǎn)品升級(jí)建議,并跟進(jìn)落地,確保產(chǎn)品升級(jí)后有更好的效果表現(xiàn);
3.研究作物需求,對(duì)于還沒有得以解決的需求提出產(chǎn)品開發(fā)建議,并跟進(jìn)新品開發(fā),直到產(chǎn)品落地推向目標(biāo)作物市場(chǎng);
三、服務(wù)和指導(dǎo)銷售區(qū)域
1、推進(jìn)區(qū)域銷售和經(jīng)銷商人員通過(guò)試驗(yàn)示范、效果回訪、作物專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和田間地頭傳幫帶,掌握產(chǎn)品在作物上的使用方法和技巧;
2、幫助和指導(dǎo)銷售區(qū)域開發(fā)該作物市場(chǎng)、經(jīng)銷商和核心零售商;
3、協(xié)助和參與銷售區(qū)域的三會(huì)一園工作;
4、繁忙季節(jié)彌補(bǔ)農(nóng)化老師不足深入一線開展農(nóng)化支持工作;
四、營(yíng)銷宣傳
1、管理好全國(guó)作物微信群,協(xié)助區(qū)域管理好作物微信群;
2、管理好企業(yè)公眾號(hào)上的作物板塊;
3、收集、整理平面和視頻素材、數(shù)據(jù),制作成可被用于宣傳的素材進(jìn)行傳播;
2、設(shè)計(jì)針對(duì)作物-產(chǎn)品應(yīng)用的作物手冊(cè)、單頁(yè)、施肥方案等;
五、行業(yè)交流
1、參加和參與作物行業(yè)會(huì)議,學(xué)習(xí)同行經(jīng)驗(yàn),在行業(yè)會(huì)議上宣傳公司和產(chǎn)品;
2、結(jié)交作物行業(yè)專家,借助專家影響力宣傳和推介公司與產(chǎn)品;
3、借助作物專業(yè)期刊、學(xué)報(bào)等期刊平臺(tái)宣傳公司與產(chǎn)品;
4、舉辦作物行業(yè)會(huì)議、展會(huì)等宣傳公司和產(chǎn)品,提升公司和產(chǎn)品在作物上的專業(yè)形象;
南寧-青秀區(qū)-金旺角 1人 健康 瀏覽:6
2025-09-04
南寧市青秀區(qū)金旺角商住樓
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)醫(yī)院和衛(wèi)生主管部門的開發(fā)與維護(hù); 2、負(fù)責(zé)預(yù)防接種相關(guān)政策的宣傳與產(chǎn)品知識(shí)的宣講和推廣 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)與客戶信息的收集、分析和匯報(bào)。 …… 福利待遇: 1、報(bào)酬:基本工資+補(bǔ)助津貼+崗位績(jī)效+獎(jiǎng)金; 2、福利待遇:綜合補(bǔ)貼+節(jié)日福利; 3、晉升平臺(tái):公司處于發(fā)展期,晉升機(jī)制明確,所有人員均由選拔,能者上升空間和機(jī)會(huì)并存。
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 5人 電信 瀏覽:26
2025-09-03
2.負(fù)責(zé)指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)、宣傳和推廣工作 2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理 3.了解市場(chǎng)情況,反饋真實(shí)有效的市場(chǎng)分析數(shù)據(jù) 4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。 …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)
2025-09-03
HR
崗位職責(zé) 1.稅局駐點(diǎn)引導(dǎo)客戶辦理稅務(wù)業(yè)務(wù),協(xié)助稅務(wù)人員處理問(wèn)題; 2.推廣及銷售財(cái)稅軟件及財(cái)稅代理業(yè)務(wù); 3.對(duì)接公司其他部門,完成相關(guān)日常工作。
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人 投資 瀏覽:123
2025-09-03
鄒小姐
3.按照公司標(biāo)準(zhǔn)完成品牌洽談、合同新簽/續(xù)簽、品牌進(jìn)出場(chǎng)/形象升級(jí)等工作,并跟進(jìn)品牌進(jìn)場(chǎng)、撤柜等相關(guān)施工進(jìn)度的溝通與監(jiān)督,同步跟進(jìn)開業(yè)鋪排及推廣等工作; 4.負(fù)責(zé)對(duì)公司日常運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督 …… ;監(jiān)督門店、部門團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格按照營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)與營(yíng)運(yùn)流程執(zhí)行,保障現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)高質(zhì)量高品牌,提升顧客體驗(yàn)感; 5.根據(jù)節(jié)點(diǎn)策劃品類商品促銷活動(dòng),與品牌洽談活動(dòng)及銷售目標(biāo)制定、人員/貨品/活動(dòng)力度,提升品牌銷售業(yè)績(jī);
分析市場(chǎng)信息,提交市場(chǎng)推廣策略提案,推進(jìn)公司品牌宣傳及活動(dòng)曝光 3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的圖片、視頻、文案的攝影、編輯、歸檔工作 4、負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音號(hào)、內(nèi)部新聞等新媒體的運(yùn)營(yíng)和維護(hù) 5、負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫 …… 協(xié)助網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)人員對(duì)公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握、色調(diào)搭配、布局合理性、圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等。
2025-09-03
陳丹丹
人力行政主管
任職要求: 1.有親和力,能良好的溝通; 2.能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差 優(yōu)先 3.有日化類 護(hù)膚產(chǎn)品業(yè)務(wù)推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 業(yè)務(wù)工作職責(zé) 1、收集和分析本區(qū)域客戶信息,為市場(chǎng)開拓提供數(shù)據(jù)參考 2、與意向加盟客戶洽談加盟政策 …… ,促成合作 3、將新加盟客戶的訂單信息及時(shí)傳達(dá)至市場(chǎng)部及客服人員處,開展相關(guān)對(duì)接工作 4、達(dá)每月一次拜訪客戶、門店人員 5、協(xié)助品牌經(jīng)理與店家溝通品牌銷售情況
2,主導(dǎo)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策:通過(guò)市場(chǎng)分析、競(jìng)品調(diào)研、銷售數(shù)據(jù)等,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與推廣策略。 3,主導(dǎo)廣告投放與活動(dòng)策劃:主導(dǎo)廣告投放及促銷活動(dòng)策劃,提升轉(zhuǎn)化率。 …… 4,團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng):帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行人員分工、績(jī)效考核、技能培訓(xùn),打造高效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)。 5,主導(dǎo)管理合規(guī)與風(fēng)控:確保各平臺(tái)店鋪的合規(guī)運(yùn)營(yíng),規(guī)避違規(guī)風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)賬號(hào)安全。

文案策劃

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-匯春名庭 1人 餐飲 電氣 影視 瀏覽:9
2025-09-03
黃青
有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠與導(dǎo)演、演員、制片人等各方人員協(xié)作完成項(xiàng)目。 5·會(huì)攝影,能剪輯。 崗位職責(zé): 1.?負(fù)責(zé)影視項(xiàng)目的文案策劃工作,包括劇本梗概、宣傳文案、海報(bào)文案等。 …… 協(xié)助市場(chǎng)部門進(jìn)行影視項(xiàng)目的宣傳推廣工作,制定宣傳策略和方案。 4.?跟蹤影視項(xiàng)目的制作進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整文案內(nèi)容和宣傳方向。 5.具有接待應(yīng)酬能力,能出差。
崗位職責(zé): 1.前期學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)公司基層市場(chǎng)的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場(chǎng)、維護(hù)老客戶資源; 2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團(tuán)隊(duì),規(guī)劃運(yùn)營(yíng)市場(chǎng);協(xié)助經(jīng)理完成公司及團(tuán)隊(duì)既定銷售目標(biāo)任務(wù) 3.后期負(fù)責(zé)獨(dú)立銷售部門或分公司的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)及管理相關(guān)事務(wù) …… 生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)+包住 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——分公司總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)

招生顧問(wèn)

4000-8000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-09-03
莫姿燕
崗位職責(zé) 1.完成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo); 2.接聽電話,對(duì)接引流人員、百度推廣、家長(zhǎng)介紹、社會(huì)資源介紹等渠道的電話、微信咨詢和接待任務(wù); 3.與引流人員、渠道方對(duì)接好客資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),不斷優(yōu)化引流方式與招生話術(shù)的硬技術(shù)和軟技巧
2025-09-03
羅女士
lazada,shopee平臺(tái)賬號(hào)店鋪全面管理,工作主要涉及賬戶操作及管理,新品上新優(yōu)化,廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)管理及員工的調(diào)配,完成跨境部門各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo) 2、管理、監(jiān)督、評(píng)估跨境部門人員的各項(xiàng)日常工作以及售前 …… 、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量,建立質(zhì)量指標(biāo)體系, 3、制定跨境部門培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí),通過(guò)培訓(xùn)不斷提高跨境部門人員的業(yè)績(jī)技能; 4、.制定團(tuán)隊(duì)部門銷售及推廣計(jì)劃,調(diào)查分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,作出相應(yīng)對(duì)策 …… , 推進(jìn)產(chǎn)品排名,完成銷售業(yè)績(jī) 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的培養(yǎng)和日常管理 二、[任職要求] 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上電商行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),1年以上電商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有生活個(gè)護(hù)類、日化類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… 2、具有良好的電商運(yùn)營(yíng)策略分析及制定能力,熟悉lazada,shopee、天貓等電商平臺(tái)規(guī)則和引流推廣工具的使用。 …… 3、邏輯思維強(qiáng),擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析, 4、熟悉商品的開發(fā)、運(yùn)營(yíng)及推廣,有品牌店鋪運(yùn)營(yíng)及爆品打造案例優(yōu)先. 5、該崗位主要以帶團(tuán)隊(duì)為主、必須要有個(gè)人起號(hào)以及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2025-09-03
羅女士
lazada,shopee平臺(tái)賬號(hào)店鋪全面管理,工作主要涉及賬戶操作及管理,新品上新優(yōu)化,廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)管理及員工的調(diào)配,完成跨境部門各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo) 2、管理、監(jiān)督、評(píng)估跨境部門人員的各項(xiàng)日常工作以及售前 …… 、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量,建立質(zhì)量指標(biāo)體系, 3、制定跨境部門培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí),通過(guò)培訓(xùn)不斷提高跨境部門人員的業(yè)績(jī)技能; 4、.制定團(tuán)隊(duì)部門銷售及推廣計(jì)劃,調(diào)查分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,作出相應(yīng)對(duì)策 …… , 推進(jìn)產(chǎn)品排名,完成銷售業(yè)績(jī) 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的培養(yǎng)和日常管理 二、[任職要求] 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上電商行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),1年以上電商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有生活個(gè)護(hù)類、日化類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… 2、具有良好的電商運(yùn)營(yíng)策略分析及制定能力,熟悉lazada,shopee、天貓等電商平臺(tái)規(guī)則和引流推廣工具的使用。 …… 3、邏輯思維強(qiáng),擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析, 4、熟悉商品的開發(fā)、運(yùn)營(yíng)及推廣,有品牌店鋪運(yùn)營(yíng)及爆品打造案例優(yōu)先. 5、該崗位主要以帶團(tuán)隊(duì)為主、必須要有個(gè)人起號(hào)以及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
約 52 個(gè)崗位

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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.3%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    1.4%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    1.4%
  • 本科
    0.7%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.3%,初中占0.7%,高中占1.4%,中專占0.7%,大專占1.4%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。
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