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南寧拓展招聘

桂聘提供2025年9月南寧拓展最新招聘,青秀區(qū)150條西鄉(xiāng)塘區(qū)78條,平均工資約為5389元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多拓展市場(chǎng)推廣主管市場(chǎng)推廣主管/專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-09
HR
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)稅軟件及財(cái)稅代理的銷(xiāo)售工作;
2、通過(guò)電話(huà)、遠(yuǎn)程、上門(mén)等方式為協(xié)助客戶(hù)解決問(wèn)題;
3、尋找目標(biāo)客戶(hù)、了解客戶(hù)需求、建立客戶(hù)關(guān)系,負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系拓展及長(zhǎng)期客戶(hù)   
就職條件
1、專(zhuān)業(yè)不限,有財(cái)稅類(lèi)產(chǎn)品相關(guān)銷(xiāo)售驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售,具備良好的心態(tài)和積極的工作熱情。
工作時(shí)間及薪資福利待遇
1、工作時(shí)間:周一至周五;周末雙休
2、薪資待遇:基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+銷(xiāo)售獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+餐補(bǔ)+交補(bǔ)。
3、福利待遇:五險(xiǎn)一金、三節(jié)福利、帶薪年假 、法定假日、員工活動(dòng)
2025-09-09
黃小姐
我們是一家深耕于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新型公司,旗下?lián)碛幸粋€(gè)擁有 145萬(wàn) 忠實(shí)粉絲的養(yǎng)生新媒體矩陣,以及承載我們服務(wù)落地的線(xiàn)下中醫(yī)館。
我們不僅傳播“知其然”的養(yǎng)生知識(shí),更致力于提供“知其所以然”的專(zhuān)業(yè)中醫(yī)解決方案。現(xiàn)在,我們正處在從“優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作者”向“行業(yè)標(biāo)桿品牌”升級(jí)的關(guān)鍵階段。
我們尋找的,不僅僅是一位管理者,更是一位聯(lián)合創(chuàng)始人般的同行者。您將肩負(fù)起將我們的影響力轉(zhuǎn)化為可持續(xù)的商業(yè)成功和廣泛社會(huì)價(jià)值的重任,全面負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理。
一、崗位核心職責(zé):
戰(zhàn)略規(guī)劃與決策:
制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
深度整合線(xiàn)上新媒體流量與線(xiàn)下中醫(yī)館服務(wù),構(gòu)建“內(nèi)容-粉絲-客戶(hù)-口碑”的閉環(huán)商業(yè)模式,對(duì)公司的整體營(yíng)收和利潤(rùn)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
新媒體板塊運(yùn)營(yíng):
領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)容與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),制定整體內(nèi)容戰(zhàn)略,確保高質(zhì)量、高粘性的養(yǎng)生垂類(lèi)內(nèi)容持續(xù)輸出,負(fù)責(zé)粉絲增長(zhǎng)、活躍度及變現(xiàn)效率的提升。
拓展多元化的商業(yè)變現(xiàn)路徑,包括但不限于知識(shí)付費(fèi)、內(nèi)容電商、廣告合作、品牌會(huì)員等。
團(tuán)隊(duì)與體系建設(shè):
搭建、培養(yǎng)和管理一支高效協(xié)同的跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)(內(nèi)容、運(yùn)營(yíng)、電商、醫(yī)療、客服等)。
建立、優(yōu)化并標(biāo)準(zhǔn)化公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和管理制度,提升組織效率。
品牌與資源整合:
主導(dǎo)公司品牌形象的整體提升,將新媒體IP與醫(yī)館專(zhuān)業(yè)品牌進(jìn)行深度融合。
拓展并維護(hù)與行業(yè)KOL、專(zhuān)家名醫(yī)、供應(yīng)商及潛在合作伙伴的戰(zhàn)略關(guān)系。
二、任職資格要求:
我們期望您具備:
硬性條件:
本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有P&L(損益)管理經(jīng)驗(yàn)。
具備“新媒體+實(shí)體”雙重業(yè)態(tài)的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,如有成功的大健康、消費(fèi)服務(wù)、文化傳媒等行業(yè)跨界管理經(jīng)驗(yàn)尤為青睞。
具備出色的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力,能基于數(shù)據(jù)做出精準(zhǔn)的戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)決策。
核心能力:
戰(zhàn)略眼光與商業(yè)變現(xiàn)能力: 不止于運(yùn)營(yíng),更精通商業(yè),能清晰規(guī)劃并實(shí)現(xiàn)流量與服務(wù)的多重變現(xiàn)。
卓越的領(lǐng)導(dǎo)力: 能激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志,吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀人才,具備強(qiáng)大的跨部門(mén)協(xié)調(diào)和資源整合能力。
超強(qiáng)的執(zhí)行力: 能將戰(zhàn)略分解為可執(zhí)行的動(dòng)作,并驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果,能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司的節(jié)奏與壓力。
對(duì)行業(yè)的深刻理解: 對(duì)中醫(yī)養(yǎng)生文化有濃厚興趣和基本認(rèn)知,對(duì)新媒體內(nèi)容生態(tài)和用戶(hù)心理有敏銳的洞察力。
品質(zhì)特質(zhì):
極強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,能將公司事業(yè)視為自身事業(yè)。
出色的溝通能力、解決問(wèn)題的能力和抗壓能力。
誠(chéng)信、正直的價(jià)值觀,與我們的養(yǎng)生健康理念高度契合。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈 1人 瀏覽:45
2025-09-09
陳冬平
一、公司簡(jiǎn)介
我們是一家專(zhuān)注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè),致力于為廣大用戶(hù)提供全方位的健康服務(wù),我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過(guò)整合醫(yī)療、營(yíng)養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)、心理等多方面資源,構(gòu)建了一個(gè)涵蓋線(xiàn)上線(xiàn)下的大健康生態(tài)系統(tǒng),旨在幫助人們預(yù)防疾病、提升生活質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠(chéng)邀優(yōu)秀的大健康社群運(yùn)營(yíng)人才加入我們的團(tuán)隊(duì),共同打造一個(gè)充滿(mǎn)活力與價(jià)值的健康社群。
二、崗位職責(zé)
(一)社群搭建與維護(hù)
1. 社群架構(gòu)規(guī)劃
依據(jù)公司的大健康業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)用戶(hù)群體征,制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃,明確不同類(lèi)型社群(如健康知識(shí)分享群,疾病康復(fù)互助群等)確保各社群之間協(xié)同發(fā)展,形成有機(jī)的社群生態(tài)體系。
負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)社群的組織架構(gòu)和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機(jī)制,入群審核標(biāo)準(zhǔn)等,保障社群運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化與專(zhuān)業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶(hù)體驗(yàn)。
2. 社群成員選拔與增長(zhǎng)
運(yùn)用多種渠道和策略,積極開(kāi)展社群成員的運(yùn)營(yíng)工作。通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對(duì)大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶(hù)加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。
深入分析用戶(hù)需求和行為特點(diǎn),結(jié)合社群定位,制定個(gè)性化的成員增長(zhǎng)策略。例如,針對(duì)不同用戶(hù)群體,可以利用抖音、小紅書(shū)等平臺(tái)、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動(dòng)參與社群。
(二)社群內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作
結(jié)合大健康行業(yè)熱點(diǎn)話(huà)題、用戶(hù)需求以及公司方案和服務(wù)特點(diǎn),制定詳細(xì)的社群內(nèi)容策劃方案,并撰寫(xiě)具有吸引力和專(zhuān)業(yè)性的健康知識(shí)文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容,涵蓋營(yíng)養(yǎng)飲食、運(yùn)動(dòng)健身、疾病預(yù)防與治療、心理健康等多個(gè)方面,為社群成員提供豐富、有價(jià)值的信息。
2. 內(nèi)容發(fā)布與推送
根據(jù)不同社群的特點(diǎn)和成員活躍時(shí)間,制定科學(xué)合理的內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃,選擇合適的時(shí)間節(jié)點(diǎn)在社群內(nèi)發(fā)布各類(lèi)內(nèi)容,如每日健康小貼士、每周專(zhuān)題講座、每月健康活動(dòng)等,提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。
利用社群機(jī)器人、微信公眾號(hào)、小程序等工具,實(shí)現(xiàn)內(nèi)容的自動(dòng)化推送和精準(zhǔn)分發(fā),確保每位社群成員都能及時(shí)收到感興趣的內(nèi)容。同時(shí),跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù),如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。
(三)社群活動(dòng)策劃
1. 活動(dòng)策劃
圍繞大健康主題,結(jié)合節(jié)日和社群成員需求,策劃各類(lèi)線(xiàn)上線(xiàn)下社群活動(dòng)。線(xiàn)上活動(dòng)包括但不限于健康知識(shí)競(jìng)賽、線(xiàn)上問(wèn)診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)等;線(xiàn)下活動(dòng)包括健康體檢、戶(hù)外運(yùn)動(dòng)、專(zhuān)家見(jiàn)面會(huì)等,通過(guò)豐富的活動(dòng)形式,增強(qiáng)社群成員之間的互動(dòng)與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。
三、任職要求
1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、社會(huì)學(xué)、健康管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 具備社群運(yùn)營(yíng)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有成功的社群運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先考慮。
3. 對(duì)大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)和政策法規(guī)。
四、福利待遇
1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金,根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)提供廣闊的薪酬晉升空間。
2. 豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會(huì)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等,助力員工職業(yè)成長(zhǎng)。
3. 良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,定期組織團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)等,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 瀏覽:4
2025-09-09
張浩
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售目標(biāo)的制定與執(zhí)行,確保團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo); 2、拓展新客戶(hù)渠道,維護(hù)并深化現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系,提升市場(chǎng)占有率; 3、領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),提供銷(xiāo)售策略指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)整體銷(xiāo)售能力;
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 2人 電梯 瀏覽:11
2025-09-09
zhangweiwei@smec-cn.com
(有電梯操作上崗證優(yōu)先) 2、保養(yǎng)合同管理及對(duì)合同實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,走訪客戶(hù),電梯保養(yǎng)業(yè)務(wù)的拓展。 3、應(yīng)收賬款的催收。 4、性格開(kāi)朗、適應(yīng)壓力工作、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

人力資源崗

6000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-09-09
執(zhí)行年度招聘計(jì)劃,拓展行業(yè)論壇/校招直播等新興渠道。 2. 處理勞動(dòng)合同/社保公積金/考勤異常,預(yù)防勞動(dòng)糾紛。 3. 組織新員工集訓(xùn)營(yíng)+季度技術(shù)沙龍,年度開(kāi)展12+場(chǎng)培訓(xùn)。 4.

黃酒總經(jīng)理

12000-20000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-09-09
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)拓展、合伙人營(yíng)銷(xiāo)體系建設(shè),洽談并制定合作策劃方案。 5、根據(jù)市場(chǎng)信息針對(duì)渠道客戶(hù)進(jìn)行跟蹤、評(píng)估、優(yōu)化、調(diào)整、升級(jí),以適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展。
工作內(nèi)容: 1,建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系 2,深入行業(yè)研究,負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)方向 3,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的合伙建設(shè)管理 4,拓展合作客戶(hù) 薪資范圍:4000-6000元/月 底薪:2500元/月 底薪
2025-09-09
鄧女士
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)快消品的銷(xiāo)售工作,推廣公司產(chǎn)品 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系,拓展新的銷(xiāo)售渠道 任職要求: 1、具備良好的銷(xiāo)售技巧和客戶(hù)服務(wù)意識(shí) 2、能夠獨(dú)立完成銷(xiāo)售任務(wù),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:16
2025-09-09
何恒蘭
1、負(fù)責(zé)本地裝修公司的開(kāi)發(fā),拓展與老客戶(hù)的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系; 2、通過(guò)電話(huà)、微信、等良好溝通并了解客戶(hù)需求,尋求合作機(jī)會(huì); 3、優(yōu)秀的表達(dá)、理解和溝通說(shuō)服能力,銷(xiāo)售觀念強(qiáng)以及良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 3人 電梯 瀏覽:48
2025-09-09
zhangweiwei@smec-cn.com
2、保養(yǎng)合同管理及對(duì)合同實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,走訪客戶(hù),電梯保養(yǎng)業(yè)務(wù)的拓展。 3、應(yīng)收賬款的催收。 4、性格開(kāi)朗、適應(yīng)壓力工作、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、歡迎實(shí)習(xí)生投遞簡(jiǎn)歷 6、工作地點(diǎn):崇左
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 健康 瀏覽:13
2025-09-09
程慶
有過(guò)陌拜銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)且業(yè)務(wù)拓展能力強(qiáng)亦可優(yōu)先錄取。 4. 有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和談判溝通能力;吃苦耐勞,抗壓能力、自驅(qū)力、上進(jìn)心強(qiáng)。熱愛(ài)銷(xiāo)售工作 認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 健康 瀏覽:15
2025-09-09
程慶
有過(guò)陌拜銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)且業(yè)務(wù)拓展能力強(qiáng)亦可優(yōu)先錄取。 4. 有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和談判溝通能力;吃苦耐勞,抗壓能力、自驅(qū)力、上進(jìn)心強(qiáng)。熱愛(ài)銷(xiāo)售工作 認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2025-09-09
黃曼玲
協(xié)助上級(jí)開(kāi)展渠道的拓展和渠道關(guān)系的維護(hù),完成年度開(kāi)店計(jì)劃。 3. 落實(shí)專(zhuān)店銷(xiāo)售任務(wù)的合理分解和人員的調(diào)配管理,完成本區(qū)銷(xiāo)售任務(wù)。 4.
2025-09-09
孫煒
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)金融機(jī)構(gòu)合作關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)對(duì)接金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常業(yè)務(wù)溝通、授用信手續(xù)辦理; 3、負(fù)責(zé)搜集和整理客戶(hù)金融需求,設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案、流程; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)
約 394 個(gè)崗位

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市場(chǎng)推廣主管市場(chǎng)推廣主管/專(zhuān)員市場(chǎng)推廣主管/經(jīng)理市場(chǎng)推廣經(jīng)理/主管拓展培訓(xùn)線(xiàn)下拓展運(yùn)營(yíng)戶(hù)外拓展跨境行業(yè)業(yè)務(wù)拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展客戶(hù)拓展專(zhuān)員渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理市場(chǎng)拓展主管拓展教官拓展訓(xùn)練教官選址拓展選址拓展/新店開(kāi)發(fā)市場(chǎng)拓展房地產(chǎn)拓展總監(jiān)項(xiàng)目拓展總監(jiān)區(qū)域拓展總監(jiān)線(xiàn)下運(yùn)營(yíng)拓展線(xiàn)下拓展運(yùn)營(yíng)經(jīng)理業(yè)務(wù)拓展項(xiàng)目拓展主管房地產(chǎn)拓展經(jīng)理區(qū)域拓展經(jīng)理客戶(hù)拓展大客戶(hù)拓展門(mén)店拓展軍訓(xùn)拓展教官市場(chǎng)渠道拓展專(zhuān)員市場(chǎng)拓展人員拓展部主管拓展部經(jīng)理物業(yè)市場(chǎng)拓展資深市場(chǎng)拓展拓展教練戶(hù)外拓展教練兒童拓展教練拓展總監(jiān)投資拓展總監(jiān)行業(yè)拓展總監(jiān)品牌拓展專(zhuān)員拓展市場(chǎng)推廣/地推市場(chǎng)開(kāi)發(fā)推廣產(chǎn)品推廣策劃地推市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣品牌推廣市場(chǎng)品牌推廣支付寶市場(chǎng)渠道推廣兼職地推地推兼職金融推廣app渠道推廣線(xiàn)上線(xiàn)下推廣派單市場(chǎng)開(kāi)拓主管區(qū)域推廣經(jīng)理線(xiàn)下渠道推廣推廣人員市場(chǎng)主管派單兼職兼職派單線(xiàn)下活動(dòng)推廣推廣推廣專(zhuān)員推廣經(jīng)理產(chǎn)品推廣專(zhuān)員業(yè)務(wù)推廣經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)推廣市場(chǎng)開(kāi)發(fā)主管校園兼職業(yè)務(wù)推廣市場(chǎng)宣傳主管市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)理

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南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 4.6%
    2K
  • 16.6%
    3K
  • 20.5%
    4K
  • 19.2%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 11.3%
    8K-1W
  • 6.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.3%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    1.4%
  • 中專(zhuān)
    0.7%
  • 大專(zhuān)
    1.4%
  • 本科
    0.7%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.3%,初中占0.7%,高中占1.4%,中專(zhuān)占0.7%,大專(zhuān)占1.4%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。
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