
南寧拓展主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧拓展主管最新招聘,青秀區(qū)12條江南區(qū)12條,平均工資約為5282元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多拓展主管業(yè)務(wù)拓展主管項(xiàng)目拓展主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電話銷售|五險(xiǎn)|晉升好
4000-8000元2025-08-01崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售工作、拓展市場(chǎng)、組織策劃實(shí)施營銷方案;
2、代表公司進(jìn)行商務(wù)談判、面見客戶、向意向客戶介紹公司產(chǎn)品、完善對(duì)老客戶的售后服務(wù)工作;
3、通過電話、微信、發(fā)布短視頻等多渠道開發(fā)市場(chǎng);
4、做好市場(chǎng)調(diào)研、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),并根據(jù)實(shí)際情況,適時(shí)調(diào)整工作方案,不斷創(chuàng)造工作業(yè)績(jī);
5、完成經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求:
1、年齡24-35歲,性格外向開朗;
2、全日制中專以上學(xué)歷、市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè);
3、有2年以上相關(guān)營銷/銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備對(duì)市場(chǎng)信息的快速反應(yīng)能力、良好的溝通能力、談判能力、人際關(guān)系能力和說服能力。
加入我們,我們這里有:
1、豐厚的薪資福利待遇:4K-10K+高提成10%-30%+五險(xiǎn);
2、工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-17:30大小周雙休 、法定節(jié)假日正常放假;
3、驚喜福利:每月獎(jiǎng)金,節(jié)日福利;
4、公司活動(dòng):每月不定期團(tuán)建/下午茶/水果,年終旅游;公司發(fā)展空間好。
晉升空間:
員工(3個(gè)月)-主管(3個(gè)月)-總監(jiān)(6個(gè)月)-副總/合伙人(12個(gè)月)
只要有能力,這里是沒有天花板的舞臺(tái)! -
銷售專員|五險(xiǎn)|大小休
4000-8000元2025-08-01崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售工作、拓展市場(chǎng)、組織策劃實(shí)施營銷方案;
2、代表公司進(jìn)行商務(wù)談判、面見客戶、向意向客戶介紹公司產(chǎn)品、完善對(duì)老客戶的售后服務(wù)工作;
3、通過電話、微信、發(fā)布短視頻等多渠道開發(fā)市場(chǎng);
4、做好市場(chǎng)調(diào)研、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),并根據(jù)實(shí)際情況,適時(shí)調(diào)整工作方案,不斷創(chuàng)造工作業(yè)績(jī);
5、完成經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求:
1、年齡24-35歲,性格外向開朗;
2、全日制中專以上學(xué)歷、市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè);
3、有2年以上相關(guān)營銷/銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備對(duì)市場(chǎng)信息的快速反應(yīng)能力、良好的溝通能力、談判能力、人際關(guān)系能力和說服能力。
加入我們,我們這里有:
1、豐厚的薪資福利待遇:綜合薪資3K-10K+高提成10%-30%+五險(xiǎn),具體薪資依據(jù)個(gè)人能力;
2、工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-17:30,大小周 休、法定節(jié)假日正常放假;
3、驚喜福利:每月獎(jiǎng)金,節(jié)日福利;
4、公司活動(dòng):每月不定期團(tuán)建/下午茶/水果,年終旅游;公司發(fā)展空間好。
晉升空間:
員工(3個(gè)月)-主管(3個(gè)月)-總監(jiān)(6個(gè)月)-副總/合伙人(12個(gè)月)
只要有能力,這里是沒有天花板的舞臺(tái)! -
學(xué)管主管
7000-12000元2025-08-01崗位職責(zé):
1、協(xié)助校長(zhǎng)安排和完成校區(qū)工作,上傳下達(dá),有效執(zhí)行。
2、帶領(lǐng)部門人員完成當(dāng)月下達(dá)校區(qū)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)???jī)業(yè)績(jī)指標(biāo)劃分、落實(shí)、完成;服務(wù)計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃制定;
3、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)管師日常工作的監(jiān)控、協(xié)調(diào)、人員考核、績(jī)效考核
4、協(xié)調(diào)各部門工作,做好咨詢、教學(xué)、學(xué)管部之間溝通的橋梁。
5、負(fù)責(zé)組織完成校區(qū)學(xué)生的檔案建立、管理、投訴工作。
6、負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)外部各項(xiàng)活動(dòng)的開展。
7、本部門數(shù)據(jù)匯總。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,兩年以上教育培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、溝通能力強(qiáng)、能打造高效、團(tuán)結(jié)工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀學(xué)管團(tuán)隊(duì);
3、抗壓能力強(qiáng)、具有積極的態(tài)度,能夠在壓力下進(jìn)行自我調(diào)節(jié)并且完成工作;
4、高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。
薪資待遇:
1、無責(zé)任底薪+續(xù)費(fèi)提成+課時(shí)提成+轉(zhuǎn)介紹+團(tuán)隊(duì)續(xù)費(fèi)/課時(shí)提成+五險(xiǎn)
2、新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、1對(duì)1帶教、項(xiàng)目制培訓(xùn)、階段式培訓(xùn)
3、豐富多彩的的戶外拓展、團(tuán)體旅游;
4、年終獎(jiǎng)金;節(jié)假日福利,生日祝福等
5、職業(yè)發(fā)展通道:
學(xué)管主管→學(xué)管經(jīng)理→分校校長(zhǎng)→合伙人 -
招生主任
4000-8000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、協(xié)助總校長(zhǎng)完成公司各項(xiàng)業(yè)績(jī)招生任務(wù)及指標(biāo),負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售業(yè)績(jī)及品牌宣傳等相關(guān)工作; 2、實(shí)施招生計(jì)劃,完成公司全年制定的銷售和盈利目標(biāo),協(xié)助校長(zhǎng)全面貫徹教務(wù)以服務(wù)為導(dǎo)向進(jìn)行轉(zhuǎn)化工作 …… ,促進(jìn)完成轉(zhuǎn)化指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)教育管理部門、公立教育機(jī)構(gòu)、相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等關(guān)系維護(hù); 4、完成上級(jí)主管交辦的其他業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。 -
渠道專員
3000-4000元2025-08-01許女士招聘專員1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓、巡訪分銷公司,尋求市場(chǎng)及項(xiàng)目開發(fā)機(jī)會(huì) 2.分銷公司的的約見、接洽、商務(wù)談判,爭(zhēng)取作機(jī)會(huì) 3.將當(dāng)日業(yè)務(wù)情況向上級(jí)主管匯報(bào),并根據(jù)情況合提出合理化建議 4.建立與房產(chǎn)相關(guān)企業(yè)共同合作的網(wǎng)絡(luò) …… 薪酬包含底薪2000+崗位工資200+拓展津貼500+績(jī)效800加提成,試用期一個(gè)月,試用期期間沒有績(jī)效工資。 有房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,朝九晚六月休四天 -
客戶經(jīng)理
4000-8000元2025-08-01許女士招聘專員1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓、巡訪分銷公司,尋求市場(chǎng)及項(xiàng)目開發(fā)機(jī)會(huì) 2.分銷公司的的約見、接洽、商務(wù)談判,爭(zhēng)取作機(jī)會(huì) 3.將當(dāng)日業(yè)務(wù)情況向上級(jí)主管匯報(bào),并根據(jù)情況合提出合理化建議 4.建立與房產(chǎn)相關(guān)企業(yè)共同合作的網(wǎng)絡(luò) …… 薪酬包含底薪2000+崗位工資200+拓展津貼500+績(jī)效800加提成,試用期一個(gè)月,試用期期間沒有績(jī)效工資。 -
高級(jí)咨詢顧問
10000-15000元2025-08-01黃祖勝【市場(chǎng)營銷工作】與公司首席顧問一起承擔(dān)客戶拓展和前期方案工作 8.【其他工作】根據(jù)自身意愿和公司安排,參與公司管理 任職要求: 1. …… 2、對(duì)高層主管所面臨的各種抉擇方案提供全面的建議。 3、預(yù)測(cè)今后發(fā)展中可能出現(xiàn)的新問題和各種機(jī)會(huì),制定及時(shí)且務(wù)實(shí)的對(duì)策。 4.【理念要求】認(rèn)同象形字造“幫助杰出的公司和政府更為成功”的使命愿景。 -
學(xué)管師
4000-5000元2025-08-01熟悉中小學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn); 4、能夠適應(yīng)教育行業(yè)特殊上班時(shí)間 薪資待遇: 1、無責(zé)任底薪+續(xù)費(fèi)提成+課時(shí)提成+轉(zhuǎn)介紹+其他績(jī)效 2、新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、1對(duì)1帶教、項(xiàng)目制培訓(xùn)、階段式培訓(xùn) 3、豐富多彩的的戶外拓展 …… 、團(tuán)體旅游; 4、節(jié)假日福利,生日祝福等 5、職業(yè)發(fā)展通道: 學(xué)管師→學(xué)管組長(zhǎng)→學(xué)管主管→學(xué)管經(jīng)理→分校校長(zhǎng)→合伙人 -
口腔市場(chǎng)專員(西鄉(xiāng)塘)
4000-7000元2025-08-01諸葛天雁2、協(xié)助主管在西大等場(chǎng)地開展羽毛球、排球、乒乓球、舞蹈活動(dòng)等,通過活動(dòng)進(jìn)行顧客拓展與維護(hù); 3、與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī); 4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的較大潛力 …… 男女不限,對(duì)銷售工作有較高的熱情,具有良好的客戶服務(wù)意識(shí); 2、喜歡溝通,善于表達(dá),積極主動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng),對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),可以接受有小孩要照顧的人選; 3、溝通能力強(qiáng),能夠建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,并且維護(hù)和拓展現(xiàn)有客戶資源 …… 備注:優(yōu)秀者可以競(jìng)聘成為小組長(zhǎng)或者主管可額外獲得團(tuán)隊(duì)提成。 -
銷售代表(雙休)
6000-8000元2025-08-015.各大中小型企業(yè)的資源拓展。 【崗位要求】 1.形象氣質(zhì)佳(硬性條件)。 2.有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)。 3.有一定的溝通能力及談判能力。 4.有自信有激情充滿朝氣。 …… 【晉升】 入職6-10個(gè)月,簽單80萬,晉升主管 入職12個(gè)月,簽單120萬,晉升經(jīng)理 【相關(guān)福利】 周末雙休+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+孝道獎(jiǎng)+過節(jié)福利+生日關(guān)懷+不定期戶外拓展培訓(xùn)旅游+其他國家法定節(jié)日假 -
銷售工程師(五險(xiǎn))
6000-8000元2025-08-01【崗位職責(zé)】 1.通過網(wǎng)絡(luò)渠道、協(xié)會(huì)、工業(yè)園或與政府機(jī)構(gòu)建立良好的渠道,積極拓展客戶資源(客戶都是企業(yè))。 2.通過電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售及渠道銷售拓展客戶及業(yè)務(wù)。 …… 【晉升】 入職6-10個(gè)月,簽單80萬,晉升主管 入職12個(gè)月,簽單120萬,晉升經(jīng)理 【相關(guān)福利】 周末雙休+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+孝道獎(jiǎng)+過節(jié)福利+生日關(guān)懷+不定期戶外拓展培訓(xùn)旅游+其他國家法定節(jié)日假 -
銷售顧問(雙休)
6000-8000元2025-08-01陳女士4、豐富的員工活動(dòng):如節(jié)日聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、羽毛球賽等 晉升快:主管—部門經(jīng)理—部門總監(jiān)—分公司負(fù)責(zé)人 上班時(shí)間:8:30—12:00 13:30-17:30 周末雙休 法定節(jié)假日照常休息 …… 工作地址:南寧市民族大道166號(hào)陽光100上東國際P2棟 公司目前正在拓展業(yè)務(wù)的階段,需要廣招英才,崗位發(fā)展空間、晉升空間巨大,只要你勇于挑戰(zhàn)高薪、滿懷激情、不甘于平凡,那么就加入我們吧! -
物業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)理
10000-15000元2025-08-01bgygxhr@163.com主要崗位職責(zé):協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人制定物業(yè)區(qū)域市場(chǎng)化拓展計(jì)劃與方案,擬定合同范本、管理制度與標(biāo)準(zhǔn)工作流程,開展市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,為公司開拓市場(chǎng)化物業(yè)管理業(yè)務(wù)提供決策依據(jù),積極開拓客戶資源,制定可行性報(bào)告及直接參與商務(wù)洽談 …… 具有3年以上物業(yè)市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備成本測(cè)算及獨(dú)立撰寫物業(yè)管理服務(wù)方案的能力,掌握市場(chǎng)營銷、企業(yè)形象策劃知識(shí),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判及計(jì)劃統(tǒng)籌能力; 3、擁有廣泛的社會(huì)背景與優(yōu)質(zhì)的可拓展客戶資源者 …… ,具有3年以上一線物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、條件稍遜者可應(yīng)聘物業(yè)區(qū)域市場(chǎng)拓展主管。 -
招商主管
6000-8000元2025-08-01謝女士人事經(jīng)理1、根據(jù)本部門各階段工作計(jì)劃,落實(shí)及推進(jìn)招商部的整體工作; 2、按照公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常的招商工作,拓展客戶資源,與客戶聯(lián)系、接洽、談判,反饋市場(chǎng)信息及客戶意見; 3、參與部門的市場(chǎng)調(diào)研工作 …… ,并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要適時(shí)提出應(yīng)對(duì)策略,收集比對(duì)市場(chǎng)招商信息,上報(bào)給主管領(lǐng)導(dǎo); 4、建立分管片區(qū)的客戶檔案,定期整理歸檔; 5、在招商過程中,對(duì)客戶提出的各類問題和要求及時(shí)給予答復(fù)和反饋,準(zhǔn)確提供有關(guān)資料和幫助 -
普工
3000-4000元2025-08-01黎經(jīng)理操作工3.5~4K 崗位職責(zé): 1、按照主管要求,按時(shí)按量按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù); 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作。 …… 6、長(zhǎng)白班班制 【工作地點(diǎn)】南寧市良慶區(qū)亮嶺二街9號(hào)車間內(nèi) 包住、餐補(bǔ)、培訓(xùn)拓展、節(jié)日福利、年終福利。 【其他要求】接受體力勞動(dòng),能吃苦耐勞,勤奮老實(shí)。 有意者請(qǐng)速速聯(lián)系!
南寧相關(guān)熱門崗位
業(yè)務(wù)拓展主管項(xiàng)目拓展主管品牌拓展主管物業(yè)拓展主管渠道拓展主管拓展主管物業(yè)市場(chǎng)拓展主管市場(chǎng)拓展主管選址拓展主管加盟拓展主管拓展主管/經(jīng)理門店拓展主管商家拓展主管社區(qū)拓展主管區(qū)域拓展主管產(chǎn)品推廣市場(chǎng)開發(fā)拓展信息收集平臺(tái)推廣市場(chǎng)開拓渠道推廣市場(chǎng)開發(fā)推廣市場(chǎng)渠道推廣推廣人員派單平臺(tái)推廣主管線上線下推廣拓客移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)推廣品牌線上推廣市場(chǎng)開拓人員課程推廣產(chǎn)品推廣主管汽車后市場(chǎng)市場(chǎng)招商市場(chǎng)線上推廣線下營銷推廣互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品推廣市場(chǎng)品牌推廣線下活動(dòng)推廣線下產(chǎn)品推廣產(chǎn)品推廣實(shí)習(xí)生教育產(chǎn)品推廣保健品推廣金融推廣渠道推廣主管地區(qū)推廣線下渠道推廣產(chǎn)品品牌推廣餐飲市場(chǎng)開發(fā)平臺(tái)推廣經(jīng)理渠道推廣總監(jiān)兼職產(chǎn)品推廣兼職銷售推廣
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韋先生投遞了 廣西科達(dá)新材料集團(tuán)有限公司 的 普工 職位2025-07-28
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南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘工資
¥
5282
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.9%2K
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14.3%3K
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21.4%4K
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18.6%5K
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19.3%6K-8K
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12.1%8K-1W
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6.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.3%
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高中2.7%
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中專1.3%
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大專1.3%
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本科1.3%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,高中占2.7%,中專占1.3%,大專占1.3%,本科占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年2%
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5-10年0.7%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占2%,5-10年占0.7%。