
南寧外派經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月南寧外派經(jīng)理最新招聘,興寧區(qū)5條青秀區(qū)2條,平均工資約為5512元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多外派經(jīng)理市場(chǎng)推廣策劃外派經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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花唄客服【不含銷售】
6000-8000元2025-10-01肖欽煒【工作內(nèi)容與實(shí)際一致】
【沒有外派沒有出差】【不含銷售性質(zhì)】
我們是來自全國擁有40家分公司的貴和企業(yè),長(zhǎng)期與螞蟻集團(tuán)保持良好的合作關(guān)系!行業(yè)內(nèi)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)名列前茅!工作很穩(wěn)定,收入有保障!
薪資待遇:入職首月有保底薪資3500,試用期平均收入5K+,轉(zhuǎn)正7K+
無責(zé)底薪+業(yè)績(jī)回款提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)金
底薪:無責(zé)2500,根據(jù)業(yè)績(jī)提升有漲幅最高至3500元 +業(yè)績(jī)提成
客戶還款計(jì)算提成,可跳檔。
工作內(nèi)容:
1、無需外出,不含銷售性質(zhì);
2、接受螞蟻集團(tuán)合法委托,以電話形式提醒客戶處理花唄借唄逾期款項(xiàng)。
崗位要求:
1、男女不限,年齡20-34歲,有無經(jīng)驗(yàn)均可;
2、溝通表達(dá)流利,能掌握常用的電腦辦公軟件;
3、征信無不良記錄,無犯罪記錄;;
4、工作態(tài)度良好、服從管理。
5、有同行經(jīng)驗(yàn)、銷售、客服經(jīng)驗(yàn)更佳。
電梯不難等,工作環(huán)境好
工作時(shí)間:
周一至周五9:00-18:30,中午休息1.5H;
周六9:30-17:00,中午休息2h,周日固定休息,節(jié)假日休息;
不包食宿。
其他福利:
1、完善的帶薪培訓(xùn),能盡快帶你上手出產(chǎn)能;
2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定假日等;
3、公司設(shè)有茶水間、微波爐、冰箱,制冰機(jī),可自行帶餐。
4、專業(yè)化的晉升渠道:專員-組長(zhǎng)-高級(jí)組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理(分公司合伙人)。
上班地址:青秀萬達(dá)甲2棟38樓3821
【小電驢上班,周圍都是停車位。地理環(huán)境方便快捷!】
乘車路線:地鐵:3號(hào)線濱湖路站A出口步行10分鐘 公交:東葛濱湖路口(52路、20路、76路、B44路、B85路、607路、K6路、B17路、B608路、B11路) 步行5-8分鐘 -
全屋定制設(shè)計(jì)師
6000-8000元2025-10-01李女士崗位職責(zé):
崗位描述:1.按時(shí)按質(zhì)完成設(shè)計(jì)工作和合同任務(wù); 2.負(fù)責(zé)測(cè)量,繪制平面布局圖和效果圖,為顧客提供滿意的定制方案; 3.于客戶溝通并確認(rèn)設(shè)計(jì)方案,繪制生產(chǎn)圖紙并協(xié)助下單, 4.協(xié)助安裝師解決安裝過程中出現(xiàn)的問題。
崗位要求
1.室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2.能承受較強(qiáng)的工作壓力,有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
3.有較強(qiáng)的溝通能力,親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn),工作細(xì)心負(fù)責(zé);
4.熟悉操作各種設(shè)計(jì)軟件(cad,3DMax,酷家樂等)有建材、家居行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
薪資福利:
1.底薪+高于同行業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)勵(lì),年薪10-15萬
2.五險(xiǎn)+團(tuán)隊(duì)PK+團(tuán)建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品
晉升通道:見習(xí)設(shè)計(jì)師—設(shè)計(jì)師—設(shè)計(jì)部主管—設(shè)計(jì)部經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人—城市經(jīng)理
工作時(shí)間:朝九晚六
工作地點(diǎn):富安居、快環(huán)建材市場(chǎng)、萬泰隆建材市場(chǎng)、長(zhǎng)旺建材市場(chǎng)等,可入職可就近安排。
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),幽默的同事在等你! -
土木管培生-太學(xué)仕
7000-10000元2025-10-01張先生注:投遞簡(jiǎn)歷,請(qǐng)附個(gè)人近照。此崗位須接受外派工作。
崗位名稱:土木管培生-太學(xué)仕(2024應(yīng)屆生)
崗位職責(zé):
1.工程施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本管控;
2.設(shè)備物資管理、部門分項(xiàng)工程目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3.施工現(xiàn)場(chǎng)人員、機(jī)械材料組織安排管理;
4.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行施工管理和技術(shù)指導(dǎo),完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù);
5.工程儲(chǔ)備干部,培養(yǎng)周期為1-2年,培養(yǎng)方向?yàn)椋喉?xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)工程師、項(xiàng)目經(jīng)理等管理崗位。
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷,土木工程/道路橋梁/城市地下空間工程/工程管理/工程造價(jià)/安全工程/測(cè)繪工程/巖土工程等相關(guān)專業(yè)。一類本科院校應(yīng)屆生優(yōu)先;
2.具有良好的溝通能力,富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)力和適應(yīng)能力強(qiáng)。
聯(lián)系人:岳經(jīng)理 -
會(huì)所專員
4000-5000元2025-09-29邱女士孵化項(xiàng)目基地辦公室和前廳),若有調(diào)整再行通知; 7、及時(shí)反饋及處理接待過程中的問題; 8、協(xié)助廚師進(jìn)行員工食堂的工作; 9、參與綜合辦完成公司的外部接待,包括外部考察、調(diào)研等政府機(jī)構(gòu)的接待; 10、協(xié)助綜合辦經(jīng)理執(zhí)行年會(huì) …… 、員工活動(dòng)及其他會(huì)務(wù)工作;積極參加部門組織的團(tuán)建活動(dòng); 11、接受外派南寧園區(qū)外,參與其他公司或其他部門需要的接待或檢查工作; 12、遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī),熟悉及嚴(yán)格遵守公司在公司企業(yè)微信中已經(jīng)公示的各項(xiàng)規(guī)章制度 -
門店運(yùn)營儲(chǔ)備干部(廣西區(qū)域)
4000-5000元2025-09-29趙建寧發(fā)展階梯:儲(chǔ)備干部-主管-店長(zhǎng)儲(chǔ)備-店長(zhǎng)-職能經(jīng)理 任職要求: 1、男女不限,大專以上學(xué)歷,18-25周歲,五官端正; 2、性格活潑開朗,積極上進(jìn),思維開闊,勇于接受挑戰(zhàn); 3、具有良好的溝通能力 …… 、文字和口頭表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力; 4、熱愛零售行業(yè),樂意從基層做起,能承受較大的工作壓力; 5、能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時(shí)間要求; 6、愿意接受公司外派安排; 工作地點(diǎn): -
高中日語教師
7000-10000元2025-09-24楊海斌具備良好的溝通能力,熱愛教育事業(yè); 3)掌握基本的教學(xué)原理技巧和心理知識(shí),了解高中生學(xué)習(xí)特點(diǎn)和心理特點(diǎn),能夠把控課堂教學(xué),順利完成教學(xué)任務(wù); 4)有標(biāo)日教材授課經(jīng)驗(yàn)或者高中日語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5)服從公司調(diào)配、外派給予一定補(bǔ)助 …… 生日及節(jié)假日福利、超長(zhǎng)工休時(shí)間、考證補(bǔ)貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等; 雙渠道晉升空間: 教研方向:日語教師—高級(jí)日語教師—資深日語教學(xué)—專家級(jí)日語教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)主管—區(qū)域教學(xué)經(jīng)理 -
高中日語老師帶薪寒暑假
6000-11000元2025-09-22楊海斌雙渠道晉升空間: 教學(xué)方向:日語教師—高級(jí)日語教師—資深日語教師—專家級(jí)日語教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)組長(zhǎng)-區(qū)域教學(xué)主管—區(qū)域教學(xué)經(jīng)理—區(qū)域教學(xué)總監(jiān); 公司福利 帶薪寒暑假、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金 …… 、豐厚學(xué)期獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工日本游、生日及節(jié)假日福利、考證補(bǔ)貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿、交通等外派補(bǔ)貼; -
高中俄語教師/帶薪寒暑假/五險(xiǎn)一金
7000-11000元2025-09-22楊海斌具備良好的溝通能力,熱愛教育事業(yè); 3)掌握基本的教學(xué)原理技巧和心理知識(shí),了解高中生學(xué)習(xí)特點(diǎn)和心理特點(diǎn),能夠把控課堂教學(xué),順利完成教學(xué)任務(wù); 4)有同崗位經(jīng)驗(yàn)或俄語相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5)服從公司調(diào)配、外派給予一定補(bǔ)助 …… 生日及節(jié)假日福利、超長(zhǎng)工休時(shí)間、考證補(bǔ)貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等; 雙渠道晉升空間: 教研方向:俄語教師—高級(jí)俄語教師—資深俄語教學(xué)—專家級(jí)俄語教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)主管—區(qū)域教學(xué)經(jīng)理 -
高中俄語教師
8000-12000元2025-09-22楊海斌3)掌握基本的教學(xué)原理技巧和心理知識(shí),了解高中生學(xué)習(xí)特點(diǎn)和心理特點(diǎn),能夠把控課堂教學(xué),順利完成教學(xué)任務(wù); 4)有同崗位經(jīng)驗(yàn)或俄語相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;/有者高中俄語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5)服從公司調(diào)配、外派給予一定補(bǔ)助 …… 學(xué)期獎(jiǎng)金、生日及節(jié)假日福利、超長(zhǎng)工休時(shí)間、考證補(bǔ)貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等; 雙渠道晉升空間: 教研方向:教師—高級(jí)教師—資深教師—專家級(jí)教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)主管—區(qū)域教學(xué)經(jīng)理
約 9 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
市場(chǎng)推廣策劃外派經(jīng)理推廣產(chǎn)品推廣信息收集拓展市場(chǎng)開發(fā)平臺(tái)推廣營銷推廣業(yè)務(wù)推廣市場(chǎng)開拓渠道推廣市場(chǎng)營銷推廣地推市場(chǎng)開發(fā)推廣產(chǎn)品推廣策劃市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣市場(chǎng)拓展app派單品牌推廣市場(chǎng)渠道推廣線上線下推廣移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)推廣推廣人員品牌線上推廣課程推廣線下活動(dòng)推廣推廣經(jīng)理市場(chǎng)品牌推廣平臺(tái)推廣主管市場(chǎng)招商拓客汽車后市場(chǎng)推廣專員產(chǎn)品推廣主管線下產(chǎn)品推廣開拓市場(chǎng)市場(chǎng)線上推廣互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品推廣線下營銷推廣
南寧外派經(jīng)理招聘最新投遞
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馮先生投遞了 廣西弘山堂投資有限公司 的 會(huì)所專員 職位2025-09-30
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舒先生投遞了 廣西弘山堂投資有限公司 的 會(huì)所專員 職位2025-09-30
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曾小姐投遞了 三福服飾有限公司 的 門店運(yùn)營儲(chǔ)備干部(廣西區(qū)域) 職位2025-09-16
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龍先生投遞了 太平洋建設(shè)集團(tuán)有限公司 的 土木管培生-太學(xué)仕 職位2025-09-10
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陳小姐投遞了 三福服飾有限公司 的 門店運(yùn)營儲(chǔ)備干部(廣西區(qū)域) 職位2025-09-04
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覃小姐投遞了 三福服飾有限公司 的 門店運(yùn)營儲(chǔ)備干部(廣西區(qū)域) 職位2025-08-31
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南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘工資
¥
5512
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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3.3%2K
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16.6%3K
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18.5%4K
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19.9%5K
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19.2%6K-8K
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10.6%8K-1W
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7.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.9%
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高中2.1%
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大專1.4%
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本科0.7%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.9%,高中占2.1%,大專占1.4%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.3%
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1-3年0.7%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。