
南寧外派經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年6月南寧外派經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)6條興寧區(qū)6條,平均工資約為5184元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多外派經(jīng)理市場(chǎng)推廣策劃外派經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高中日語(yǔ)教師
7000-10000元2025-06-13楊海斌工作職責(zé):
1)從事高中日語(yǔ)教學(xué)活動(dòng),負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué),按教學(xué)要求,根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況,實(shí)施教學(xué)計(jì)劃;
2)批改作業(yè),給學(xué)生答疑,定期組織測(cè)試;
3)與學(xué)生、家長(zhǎng)、學(xué)校三方保持良性溝通,為教學(xué)工作建立良好環(huán)境;
4)鉆研高考日語(yǔ)特點(diǎn),參與教學(xué)評(píng)議,與總部教研、教務(wù)相關(guān)老師保持良好溝通;
5)及時(shí)向公司反饋教學(xué)情況,完成公司交代的其他相關(guān)任務(wù);
任職要求:
1)本科及以上學(xué)歷或日本留學(xué)歸國(guó)人員,普通話和日語(yǔ)發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),日語(yǔ)水平達(dá)到N1級(jí)或?qū)I(yè)八級(jí)及以上標(biāo)準(zhǔn);
2)責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力,熱愛教育事業(yè);
3)掌握基本的教學(xué)原理技巧和心理知識(shí),了解高中生學(xué)習(xí)特點(diǎn)和心理特點(diǎn),能夠把控課堂教學(xué),順利完成教學(xué)任務(wù);
4)有標(biāo)日教材授課經(jīng)驗(yàn)或者高中日語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5)服從公司調(diào)配、外派給予一定補(bǔ)助;
公司福利:帶薪寒暑假、五險(xiǎn)一金、學(xué)期獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工日本游、生日及節(jié)假日福利、超長(zhǎng)工休時(shí)間、考證補(bǔ)貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等;
雙渠道晉升空間:
教研方向:日語(yǔ)教師—高級(jí)日語(yǔ)教師—資深日語(yǔ)教學(xué)—專家級(jí)日語(yǔ)教師;
管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)主管—區(qū)域教學(xué)經(jīng)理—區(qū)域教學(xué)總監(jiān); -
連鎖門店企劃經(jīng)理/主管-桂林
12000-20000元2025-06-13李華妹崗位base廣西省桂林,介意勿擾。
當(dāng)前在廣西省內(nèi)有精品生鮮超市160余家,計(jì)劃五年內(nèi)發(fā)展到500家。
如有外派報(bào)銷每月探親路費(fèi),有餐補(bǔ)。
招聘崗位:
1、營(yíng)銷企劃經(jīng)理1名
2、營(yíng)銷企劃主管2名
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)廣西全境的門店?duì)I銷統(tǒng)籌與落地,針對(duì)不同門店類型做專項(xiàng)營(yíng)銷提升方案,例如尾部門店提升、重點(diǎn)區(qū)域提升等;
2、通過(guò)營(yíng)采運(yùn)促協(xié)同、營(yíng)銷資源投入、商品賣點(diǎn)挖掘等方式,實(shí)現(xiàn)品類提升、節(jié)假日提升,并進(jìn)行全程管理與結(jié)果復(fù)盤;
3、籌備新店開業(yè)活動(dòng)方案,協(xié)同開業(yè)拉新、渠道推廣與活動(dòng)物資匹配,輸出門店執(zhí)行SOP;
4、負(fù)責(zé)52周MD等企劃促銷方案的規(guī)劃與執(zhí)行,包括不限于DM 檔期海報(bào)、品類優(yōu)惠券等;
5、定期對(duì)對(duì)物料的設(shè)計(jì)風(fēng)格進(jìn)行審核,包括不限于易拉寶、噴繪、條幅、朋友圈宣傳圖等;
任職要求:
1、樂(lè)觀、皮實(shí)、高效、自??;
2、本科以上學(xué)歷,35歲以下;
3、5年以上企劃崗位工作經(jīng)驗(yàn);
--有奧樂(lè)齊、生鮮傳奇等精品社超經(jīng)驗(yàn)加分;有盒馬、叮咚等生鮮電商經(jīng)驗(yàn)加分;有山姆、開市客、胖東來(lái)體系大超經(jīng)驗(yàn)加分;
4、溝通協(xié)同能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)管理、全鏈路執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、有一定的設(shè)計(jì)、文案能力,會(huì)使用主流在線圖文編輯工具;
6、抗壓能力強(qiáng),能獨(dú)立完成任務(wù)、解決問(wèn)題;
7、有商品概念,熟知52周MD。
崗位福利:
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪和豐厚的銷售提成;
2、社保五險(xiǎn)、帶薪年假等法定福利;
3、周休1.5天,外派人員每月報(bào)銷探親路費(fèi);
4、完善的零售體系培訓(xùn);
5、一年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。 -
高中俄語(yǔ)教師/帶薪寒暑假/五險(xiǎn)一金
7000-11000元2025-06-11楊海斌工作職責(zé):
1)從事高中俄語(yǔ)教學(xué)活動(dòng),負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué),按教學(xué)要求,根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況,實(shí)施教學(xué)計(jì)劃;
2)批改作業(yè),給學(xué)生答疑,定期組織測(cè)試;
3)與學(xué)生、家長(zhǎng)、學(xué)校三方保持良性溝通,為教學(xué)工作建立良好環(huán)境;
4)鉆研高考俄語(yǔ)特點(diǎn),參與教學(xué)評(píng)議,與總部教研、教務(wù)相關(guān)老師保持良好溝通;
5)及時(shí)向公司反饋教學(xué)情況,完成公司交代的其他相關(guān)任務(wù);
任職要求:
1)本科及以上學(xué)歷或俄羅斯留學(xué)歸國(guó)人員,普通話和俄語(yǔ)發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),俄語(yǔ)水平要求專業(yè)八級(jí)及以上;
2)責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力,熱愛教育事業(yè);
3)掌握基本的教學(xué)原理技巧和心理知識(shí),了解高中生學(xué)習(xí)特點(diǎn)和心理特點(diǎn),能夠把控課堂教學(xué),順利完成教學(xué)任務(wù);
4)有同崗位經(jīng)驗(yàn)或俄語(yǔ)相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5)服從公司調(diào)配、外派給予一定補(bǔ)助;
公司福利:帶薪寒暑假、五險(xiǎn)一金、學(xué)期獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工游、生日及節(jié)假日福利、超長(zhǎng)工休時(shí)間、考證補(bǔ)貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等;
雙渠道晉升空間:
教研方向:俄語(yǔ)教師—高級(jí)俄語(yǔ)教師—資深俄語(yǔ)教學(xué)—專家級(jí)俄語(yǔ)教師;
管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)主管—區(qū)域教學(xué)經(jīng)理—區(qū)域教學(xué)總監(jiān); -
高中俄語(yǔ)教師
8000-12000元2025-06-11楊海斌3)掌握基本的教學(xué)原理技巧和心理知識(shí),了解高中生學(xué)習(xí)特點(diǎn)和心理特點(diǎn),能夠把控課堂教學(xué),順利完成教學(xué)任務(wù); 4)有同崗位經(jīng)驗(yàn)或俄語(yǔ)相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;/有者高中俄語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5)服從公司調(diào)配、外派給予一定補(bǔ)助 …… 學(xué)期獎(jiǎng)金、生日及節(jié)假日福利、超長(zhǎng)工休時(shí)間、考證補(bǔ)貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等; 雙渠道晉升空間: 教研方向:教師—高級(jí)教師—資深教師—專家級(jí)教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)主管—區(qū)域教學(xué)經(jīng)理 -
營(yíng)銷管培生
4000-5000元2025-06-11粟女士2、職業(yè)發(fā)展路徑:2年期管培生(銷售實(shí)戰(zhàn)+管理實(shí)戰(zhàn))????????????????????????????????????????????????????????? 方向1、零售端:大店長(zhǎng)-片區(qū)經(jīng)理 …… -大區(qū)經(jīng)理??????????? 方向2、商品端:專員-主管-經(jīng)理???? 方向3、零支端:陳列師-會(huì)員 崗位職責(zé): 1、根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃,達(dá)成各階段培養(yǎng)目標(biāo); 2、根據(jù)帶教安排,在門店負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售 …… 承擔(dān)門店的業(yè)績(jī)指標(biāo)和店員培養(yǎng)目標(biāo): 4、通過(guò)考核后,獨(dú)立管理門店或零售區(qū)域 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先,專業(yè)不限; 2、擅長(zhǎng)溝通及團(tuán)隊(duì)合作,有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神; 3、愿意從事零售工作,能接受長(zhǎng)期外派及全國(guó)區(qū)域的調(diào)動(dòng) -
土木管培生-太學(xué)仕
7000-10000元2025-06-11張先生此崗位須接受外派工作。 …… 聯(lián)系人:岳經(jīng)理 -
花唄客服【不含銷售】
6000-8000元2025-06-03肖欽煒【工作內(nèi)容與實(shí)際一致】 【沒(méi)有外派沒(méi)有出差】【不含銷售性質(zhì)】 我們是來(lái)自全國(guó)擁有40家分公司的貴和企業(yè),長(zhǎng)期與螞蟻集團(tuán)保持良好的合作關(guān)系!行業(yè)內(nèi)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)名列前茅!工作很穩(wěn)定,收入有保障! …… 4、專業(yè)化的晉升渠道:專員-組長(zhǎng)-高級(jí)組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理(分公司合伙人)。 上班地址:青秀萬(wàn)達(dá)甲2棟38樓3821 【小電驢上班,周圍都是停車位。地理環(huán)境方便快捷!】 -
家具銷售顧問(wèn)
5000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-02張女士待遇: 1、底薪+高于同行業(yè)銷售提成+工齡工資+全勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金,上不封頂; 2、傳統(tǒng)節(jié)日個(gè)人禮品的發(fā)送; 3、表現(xiàn)優(yōu)秀者可外派至外省分公司參觀、學(xué)習(xí)、工作,晉升空間廣闊; 上班時(shí)間:9:30-18 …… :00 月休四天 晉升渠道:銷售代表—店長(zhǎng)助理——經(jīng)理—銷售經(jīng)理——總監(jiān) 工作地點(diǎn):青秀區(qū)長(zhǎng)湖路55號(hào)富安居(國(guó)際)家居建材廣場(chǎng) -
全屋定制銷售專員
5000-10000元2025-06-02張女士待遇: 1、底薪+高于同行業(yè)銷售提成+五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金,上不封頂; 2、傳統(tǒng)節(jié)日個(gè)人禮品的發(fā)送; 3、表現(xiàn)優(yōu)秀者可外派至外省分公司參觀、學(xué)習(xí)、工作,晉升空間廣闊; 上班時(shí)間:9:30-18:00 …… 月休四天 晉升渠道:銷售專員—店長(zhǎng)助理——經(jīng)理—銷售經(jīng)理——總監(jiān) 工作地點(diǎn):青秀區(qū)長(zhǎng)湖路55號(hào)富安居(國(guó)際)家居建材廣場(chǎng) -
高端家具銷售顧問(wèn)
5000-10000元2025-06-02張女士待遇: 1、底薪+高于同行業(yè)銷售提成+工齡工資+全勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金,上不封頂; 2、傳統(tǒng)節(jié)日個(gè)人禮品的發(fā)送; 3、表現(xiàn)優(yōu)秀者可外派至外省分公司參觀、學(xué)習(xí)、工作,晉升空間廣闊; 上班時(shí)間:9:30-18 …… :00 月休四天 晉升渠道:銷售代表—店長(zhǎng)助理——經(jīng)理—銷售經(jīng)理——總監(jiān) 工作地點(diǎn):青秀區(qū)長(zhǎng)湖路55號(hào)富安居(國(guó)際)家居建材廣場(chǎng) -
高中日語(yǔ)老師帶薪寒暑假
6000-11000元2025-06-02楊海斌雙渠道晉升空間: 教學(xué)方向:日語(yǔ)教師—高級(jí)日語(yǔ)教師—資深日語(yǔ)教師—專家級(jí)日語(yǔ)教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)組長(zhǎng)-區(qū)域教學(xué)主管—區(qū)域教學(xué)經(jīng)理—區(qū)域教學(xué)總監(jiān); 公司福利 帶薪寒暑假、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金 …… 、豐厚學(xué)期獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工日本游、生日及節(jié)假日福利、考證補(bǔ)貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿、交通等外派補(bǔ)貼; -
全屋定制設(shè)計(jì)師
6000-8000元2025-06-02李女士工作細(xì)心負(fù)責(zé); 4.熟悉操作各種設(shè)計(jì)軟件(cad,3DMax,酷家樂(lè)等)有建材、家居行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 薪資福利: 1.底薪+高于同行業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)勵(lì),年薪10-15萬(wàn) 2.五險(xiǎn)+團(tuán)隊(duì)PK+團(tuán)建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn) …… +節(jié)假日禮品 晉升通道:見習(xí)設(shè)計(jì)師—設(shè)計(jì)師—設(shè)計(jì)部主管—設(shè)計(jì)部經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人—城市經(jīng)理 工作時(shí)間:朝九晚六 工作地點(diǎn):富安居、快環(huán)建材市場(chǎng)、萬(wàn)泰隆建材市場(chǎng)、長(zhǎng)旺建材市場(chǎng)等,可入職可就近安排。 -
空間設(shè)計(jì)師
6000-11000元2025-06-02李女士工作細(xì)心負(fù)責(zé); 4.熟悉操作各種設(shè)計(jì)軟件(cad,3DMax,酷家樂(lè)等)有建材、家居行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 薪資福利: 1.底薪+高于同行業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)勵(lì),年薪10-15萬(wàn) 2.五險(xiǎn)+團(tuán)隊(duì)PK+團(tuán)建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn) …… +節(jié)假日禮品 晉升通道:見習(xí)設(shè)計(jì)師—設(shè)計(jì)師—設(shè)計(jì)部主管—設(shè)計(jì)部經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人—城市經(jīng)理 工作時(shí)間:朝九晚六 工作地點(diǎn):富安居、快環(huán)建材市場(chǎng)、萬(wàn)泰隆建材市場(chǎng)等,可入職可就近安排。
約 13 個(gè)崗位
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市場(chǎng)推廣策劃外派經(jīng)理推廣產(chǎn)品推廣拓展信息收集市場(chǎng)開發(fā)平臺(tái)推廣營(yíng)銷推廣業(yè)務(wù)推廣市場(chǎng)開拓地推渠道推廣市場(chǎng)營(yíng)銷推廣市場(chǎng)推廣產(chǎn)品推廣策劃市場(chǎng)開發(fā)推廣app市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣市場(chǎng)拓展市場(chǎng)渠道推廣推廣人員拓客品牌推廣派單品牌線上推廣線上線下推廣推廣專員推廣經(jīng)理市場(chǎng)招商移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)推廣市場(chǎng)專員拓展主管汽車后市場(chǎng)線下活動(dòng)推廣市場(chǎng)線上推廣課程推廣市場(chǎng)主管市場(chǎng)開拓人員產(chǎn)品推廣主管市場(chǎng)品牌推廣
南寧外派經(jīng)理招聘最新投遞
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陸先生投遞了 太平洋建設(shè)集團(tuán)有限公司 的 土木管培生-太學(xué)仕 職位2025-06-06
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唐小姐投遞了 太平洋建設(shè)集團(tuán)有限公司 的 土木管培生-太學(xué)仕 職位2025-06-05
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潘先生投遞了 南寧闥創(chuàng)門窗有限公司 的 空間設(shè)計(jì)師 職位2025-05-31
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黃小姐投遞了 南寧市富林家具經(jīng)營(yíng)部 的 家具銷售顧問(wèn) 職位2025-05-29
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李先生投遞了 南寧市富林家具經(jīng)營(yíng)部 的 家具銷售顧問(wèn) 職位2025-05-28
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南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘工資
¥
5184
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.8%2K
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13.7%3K
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23.5%4K
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16.3%5K
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21.6%6K-8K
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11.8%8K-1W
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5.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.4%
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高中2.4%
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中專2.4%
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大專1.8%
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本科1.2%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,高中占2.4%,中專占2.4%,大專占1.8%,本科占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年2.5%
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5-10年0.6%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占2.5%,5-10年占0.6%。