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南寧維護(hù)招聘

桂聘提供2025年9月南寧維護(hù)最新招聘,青秀區(qū)961條西鄉(xiāng)塘區(qū)400條,平均工資約為4837元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多維護(hù)應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:58
2025-09-11
蔣明華
崗位職責(zé)
1、面向本地中小型企業(yè),拓展及維護(hù)新老客戶去使用瑞星光商城平臺進(jìn)行IT產(chǎn)品及服務(wù)采購,獨(dú)立完成相應(yīng)服務(wù)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的回訪和維護(hù),建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,使其長期保持復(fù)購。
3、結(jié)合公司的營銷活動和銷售策略,完成服務(wù)考核指標(biāo)。
4、根據(jù)市場現(xiàn)狀和客戶反應(yīng),及時反饋產(chǎn)品存在的問題,實時調(diào)整業(yè)務(wù)策略。
5、與被服務(wù)方部門有效配合,并快速解決突發(fā)問題,以提高商戶滿意度。
任職要求:
1、22歲-32歲。
2、大專及以上學(xué)歷要求,學(xué)歷以學(xué)信網(wǎng)可查到為準(zhǔn)。
3、優(yōu)先具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗與認(rèn)知、有IT銷售及服務(wù)經(jīng)驗、有互聯(lián)網(wǎng)直銷團(tuán)隊經(jīng)驗、有中小型企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗、有3C產(chǎn)品銷售經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)地推經(jīng)驗。
4、從事過其他銷售工作。
5、認(rèn)可銷售行業(yè),愿意長期在IT服務(wù)銷售行業(yè)發(fā)展的非銷售從業(yè)者。
6.招聘管培生,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取。
崗位福利:
1. 薪資:
底薪:
轉(zhuǎn)正后3000元;實習(xí)期3個月;提前完成銷售額(15W)可提前轉(zhuǎn)正
績效:
績效工資1500元,其中1000元考核銷售額(5W),500元考核其他日常工作指標(biāo)。
2.社保;
3.法定節(jié)假日,等
2025-09-11
潘小姐
打包箱、鋼結(jié)構(gòu)工程
一、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)本部門的各項日常工作。
2、制定工程部各種工作流程,使本部門的工作更加合理,并對即將發(fā)生的問題改進(jìn)。
3、全面掌握工程部各項目情況,熟悉國家有關(guān)法規(guī)、政策和工程勘察、設(shè)計、施工等相關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、安全等驗收的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;組織編制項目工程的具體管理辦法和實施方案,確保工程、進(jìn)度、質(zhì)量、安全滿足合同要求。
4、參與公司年度經(jīng)營計劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的討論及決策,編輯工程部月度、季度、年度產(chǎn)值計劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督落實公司在建各項目按期完成并達(dá)成公司年度產(chǎn)值計劃。
5、對負(fù)責(zé)項目的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、風(fēng)險進(jìn)行項目前期、中期、后期的綜合管控工作,以保證公司月度、季度、年度產(chǎn)值目標(biāo)的達(dá)成。
6、負(fù)責(zé)建設(shè)工程部質(zhì)量管理體系、施工工藝標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊、建筑工程安全生產(chǎn)管理條例。
7、交辦各項目團(tuán)隊做好工程開工前的準(zhǔn)備工作,包括進(jìn)場項目啟動會、對施工設(shè)計、施工計劃、施工安全相關(guān)的技術(shù)交底工作,提升項目規(guī)范性。
8、負(fù)責(zé)工程部各項目工程施工過程中質(zhì)量、進(jìn)度、安全、現(xiàn)場及成本的控制管理,保證按期完成產(chǎn)值及驗收計劃。
9、對各項目管理過程中的文件、資料進(jìn)行管理督導(dǎo),督促項目人員按時上報各種報表、資料,搞好圖紙及資料的收集和歸檔工作。
10、對公司供應(yīng)商、勞務(wù)班組進(jìn)行關(guān)系維護(hù),保持良好的往來關(guān)系;掌握建筑相關(guān)施工機(jī)械設(shè)備、督導(dǎo)施工現(xiàn)場對進(jìn)場材料進(jìn)行有效管理,提高使用效率與公司經(jīng)濟(jì)效益。
二、崗位要求:30-45歲
1、專科以上學(xué)歷,建筑類相關(guān)專業(yè),二建或中級工程師以上證書或職稱高級工程師或一級建造師優(yōu)先考慮;
2、7年以上建筑工程施工現(xiàn)場技術(shù)經(jīng)驗,有鋼結(jié)構(gòu)工程管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2025-09-11
人事部
職位要求:
1、男女不限,22-40歲,身高158以上,熟悉物業(yè)管理運(yùn)作程序,熟悉國家或地方對物業(yè)管理行業(yè)的相關(guān)政策、法規(guī)和要求,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、和口頭表達(dá)能力,性格活潑開朗,善于處理協(xié)調(diào)各種關(guān)系;
3、熟練運(yùn)用Windows/Office word、execle等操作軟件,具有良好的服務(wù)意識,團(tuán)隊合作意識。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)小區(qū)的物業(yè)管理工作,包括巡場、糾正裝修違規(guī)行為、走訪、回訪住戶,征求、收集物業(yè)管理意見,改進(jìn)管理服務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)項目設(shè)備設(shè)施監(jiān)督維護(hù),做好小區(qū)安全防范,確保小區(qū)生活秩序、水電使用正常;
3、做好物業(yè)收費(fèi)等各項服務(wù)工作,及時收集業(yè)主各類需求及信息反饋等;
4、及時響應(yīng)客戶咨詢投訴,對小區(qū)內(nèi)異常情況及時處理與上報,對異常人員進(jìn)行排查與上報;
5、定期巡查裝修單位,檢查施工是否規(guī)范,把控裝修質(zhì)量,及時異常裝修情況;
6、管理項目與滿意度相關(guān)的評價、數(shù)據(jù),分析并改進(jìn)服務(wù),維護(hù)公司的良好品牌形象。
上班時間:8:30-12:00,14:30-18:00
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)移動端應(yīng)用(Flutter)的整體架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)選型和演進(jìn)規(guī)劃,確保架構(gòu)的健壯性、可擴(kuò)展性和前瞻性; 2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵模塊和復(fù)雜業(yè)務(wù)場景的編碼實現(xiàn),編寫高質(zhì)量、可維護(hù)的 Dart
2025-09-11
零主管
崗位職責(zé): 1、主導(dǎo)微服務(wù)體系的整體架構(gòu)設(shè)計,負(fù)責(zé)服務(wù)邊界的合理劃分、技術(shù)選型,以及面向未來的架構(gòu)演進(jìn); 2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵微服務(wù)的設(shè)計、開發(fā)與維護(hù),使用 Golang 編寫高效、穩(wěn)定、可擴(kuò)展的 API;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:338
2025-09-11
人事部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)小區(qū)的物業(yè)管理工作,包括巡場、糾正裝修違規(guī)行為、走訪、回訪住戶,征求、收集物業(yè)管理意見,改進(jìn)管理服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)項目設(shè)備設(shè)施監(jiān)督維護(hù),做好小區(qū)安全防范,確保小區(qū)生活秩序、水電使用正常 …… 及時響應(yīng)客戶咨詢投訴,對小區(qū)內(nèi)異常情況及時處理與上報,對異常人員進(jìn)行排查與上報; 5、定期巡查裝修單位,檢查施工是否規(guī)范,把控裝修質(zhì)量,及時異常裝修情況; 6、管理項目與滿意度相關(guān)的評價、數(shù)據(jù),分析并改進(jìn)服務(wù),維護(hù)公司的良好品牌形象
2025-09-11
零主管
崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)移動端應(yīng)用(Flutter)的整體架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)選型和演進(jìn)規(guī)劃,確保架構(gòu)的健壯性、可擴(kuò)展性和前瞻性; 2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵模塊和復(fù)雜業(yè)務(wù)場景的編碼實現(xiàn),編寫高質(zhì)量、可維護(hù)的 Dart
2025-09-11
韋經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.根據(jù)生產(chǎn)計劃,進(jìn)行產(chǎn)品加工和操作; 2.確保操作過程中的精確度和質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn); 3.對設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)和故障排除; 4.協(xié)助編制加工工藝流程,優(yōu)化加工參數(shù); 5.與團(tuán)隊成員協(xié)作
南寧-青秀區(qū)-半山麗園 1人 房地產(chǎn) 投資 投遞:6人 瀏覽:983
2025-09-11
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4.協(xié)助教學(xué)主班為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的班級及校園環(huán)境,維護(hù)班級環(huán)境與教學(xué)秩序,確保幼兒教學(xué)環(huán)境的干凈整潔與有序。 5.協(xié)助教學(xué)主班進(jìn)行班級各種物品的管理及維護(hù)工作包括教學(xué)材料與教具的創(chuàng)設(shè)及管理。
2025-09-11
寧軍
.執(zhí)行資源對接、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、債權(quán)回收、風(fēng)險管控、交易稅籌、資產(chǎn)解封、債務(wù)重組優(yōu)化; 5.監(jiān)控不良資產(chǎn)過程,挖掘財產(chǎn)線索,最大保障債權(quán)效益; 6.與客戶溝通,制定并執(zhí)行不良資產(chǎn)的處置計劃; 7.維護(hù)和拓展客戶
2025-09-11
鄧琳薏
整理選品資料,維護(hù)商品信息庫 4. 跟蹤樣品進(jìn)度,協(xié)同運(yùn)營/采購?fù)七M(jìn)選品流程 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆生可投) 2. 熟練使用Excel,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力 3.
職責(zé)內(nèi)容: 1、做好門店會員發(fā)展及維護(hù)工作; 2、負(fù)責(zé)辦理商品進(jìn)貨驗收和退換等工作; 3、負(fù)責(zé)藥房的日常營業(yè)工作,執(zhí)行公司下發(fā)各種營業(yè)方案; 4、將到貨商品上架,跟蹤商品的銷售情況,并及時補(bǔ)貨。
職責(zé)內(nèi)容: 1、做好門店會員發(fā)展及維護(hù)工作; 2、負(fù)責(zé)辦理商品進(jìn)貨驗收和退換等工作; 3、負(fù)責(zé)藥房的日常營業(yè)工作,執(zhí)行公司下發(fā)各種營業(yè)方案; 4、將到貨商品上架,跟蹤商品的銷售情況,并及時補(bǔ)貨。
職責(zé)內(nèi)容: 1、做好門店會員發(fā)展及維護(hù)工作; 2、負(fù)責(zé)辦理商品進(jìn)貨驗收和退換等工作; 3、負(fù)責(zé)藥房的日常營業(yè)工作,執(zhí)行公司下發(fā)各種營業(yè)方案; 4、將到貨商品上架,跟蹤商品的銷售情況,并及時補(bǔ)貨。
職責(zé)內(nèi)容: 1、做好門店會員發(fā)展及維護(hù)工作; 2、負(fù)責(zé)辦理商品進(jìn)貨驗收和退換等工作; 3、負(fù)責(zé)藥房的日常營業(yè)工作,執(zhí)行公司下發(fā)各種營業(yè)方案; 4、將到貨商品上架,跟蹤商品的銷售情況,并及時補(bǔ)貨。

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧運(yùn)維工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 13.6%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 25.9%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 中專
    1.3%
  • 本科
    1.3%
南寧運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,中專占1.3%,本科占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.5%
  • 1-3年
    2.5%
南寧運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.5%,1-3年占2.5%。
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