南寧無經(jīng)驗(yàn)無要求招聘

桂聘提供2025年9月南寧無經(jīng)驗(yàn)無要求最新招聘，青秀區(qū)1339條西鄉(xiāng)塘區(qū)756條，有五險(xiǎn)等，更多無經(jīng)驗(yàn)無要求無經(jīng)驗(yàn)無要求招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

餐飲企劃經(jīng)理

10000-15000元

廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人瀏覽:33

2025-09-08

人事部

一、崗位職責(zé)：
1、根根據(jù)公司制定的年度推廣策略，組織制定項(xiàng)目年度活動(dòng)策劃、媒體策略、會(huì)員目標(biāo)，并做好活動(dòng)、會(huì)員、媒體、設(shè)計(jì)（美陳/物料）等預(yù)算工作，并根據(jù)效果不斷優(yōu)化;根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度活動(dòng)計(jì)劃、月度活動(dòng)方案的審核；對活動(dòng)執(zhí)行過程進(jìn)行把控和評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)制定市場運(yùn)營部的考核指標(biāo),推動(dòng)各部門執(zhí)行,并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整;
4、對本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，制定市場拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)市場運(yùn)營部進(jìn)行全面的推廣運(yùn)營。
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對各門店進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控，年度、季度、月度經(jīng)營情況進(jìn)行全面分析。
6、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理，對線上銷售有一定的了解，對線上大眾點(diǎn)評(píng)、美團(tuán)、抖音等平臺(tái)日常運(yùn)營及推廣工作。
二、崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、具有文案功底，獨(dú)立撰寫梳理相關(guān)營銷推廣方案活動(dòng)等，熟悉線下運(yùn)營；
3、具備扎實(shí)的專業(yè)功底及廣泛的企業(yè)管理知識(shí)面；
4、具備優(yōu)秀的市場分析和報(bào)表、數(shù)據(jù)等分析能力；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，問題分析解決能力；
5、熟悉餐飲門店運(yùn)營流程，了解運(yùn)營發(fā)展趨勢、運(yùn)營管理模式；有良好的運(yùn)營規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力。
三、待遇：
10-15K，視能力而定+大小休+社保+帶薪年假+節(jié)日禮品+其他福利

糖水店員

3000-4000元

廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人瀏覽:82

2025-09-08

人事部

招長期全職，兼職和暑假工勿擾。
一、崗位職責(zé)：
1、門店產(chǎn)品材料準(zhǔn)備、糖水加工及點(diǎn)心制作、收銀及日常工作；
2、維護(hù)門店內(nèi)衛(wèi)生整理及陳列規(guī)整；
3、保障食品品質(zhì)、衛(wèi)生清潔，做好安全防火等工作；
4、協(xié)助店長對店鋪日常營運(yùn)管理；
5、服從門店主管或領(lǐng)導(dǎo)指揮。
二、崗位要求：
1、接待顧客能夠做到主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到，增加顧客對門店的好感度；
2、性格開朗活潑，身體健康，五官端正，男女不限18-35歲；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，品行端正，可以接受無經(jīng)驗(yàn)，有奶茶、甜品等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、薪資待遇：
3400-4000元/月
四、晉升通道
店員-組長-主管-店經(jīng)理-店長-區(qū)域督導(dǎo)-事業(yè)部總監(jiān)（看能力不看在職時(shí)間長短）
上班時(shí)間：早、晚班排班，實(shí)行輪班制，月休4天。

樓面主管

7000-9000元

廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人瀏覽:35

2025-09-08

人事部

一、崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)員工做好餐前檢查、餐中服務(wù)、餐后收市，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
2、正式開餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作；
3、及時(shí)跟蹤、檢查，對不合格的地方進(jìn)行指正、改正；
4、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái)，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好；
5、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)餐廳各項(xiàng)規(guī)章制度，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)員工的思想教育和考核工作，并監(jiān)督服務(wù)人員嚴(yán)格遵照服務(wù)規(guī)范服務(wù)；
6、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)安全設(shè)施、設(shè)備、措施、職責(zé)等實(shí)行檢查布置，并協(xié)調(diào)好保養(yǎng)工作，確保餐廳的工作安全；
7、負(fù)責(zé)區(qū)域人員統(tǒng)籌安排、控場及協(xié)調(diào)工作；
8、負(fù)責(zé)前廳所管轄區(qū)域客訴處理等相關(guān)工作；
9、做好員工排班、考勤及完成上級(jí)的其他工作任務(wù)。
二、任職要求:
1、高中以上學(xué)歷，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有中高端餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握餐飲管理基本理論，對于人員管理、成本控制、餐飲銷售方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)及較強(qiáng)的管理能力。
三、薪酬待遇：
底薪+提成+績效（6-9K），年終紅包+帶薪年假+節(jié)日福利+晉升+帶薪培訓(xùn)+法定節(jié)假日+社保；
晉升渠道：樓面經(jīng)理→副店長→店長→門店總經(jīng)理→事業(yè)部總監(jiān)。確保樓面服務(wù)團(tuán)隊(duì)遵循公司標(biāo)準(zhǔn)和流程；