南寧物業(yè)安保員招聘 logo

南寧物業(yè)安保員招聘

桂聘提供2025年8月南寧物業(yè)安保員最新招聘,良慶區(qū)2條,平均工資約為3203元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多物業(yè)安保員保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
【工作職責】:
1、認真貫徹執(zhí)行公司有關安保方面的各項管理制度和規(guī)定,帶領本班人員按照預防為主的原則,切實保障公司安全保衛(wèi)工作的落實。
2、對本班人員和管理負主要責任,按要求做好日常管理和績效考核。
3、組織召開班前和班后會議,及時傳達公司通知及管理要求。
4、定期檢查本轄區(qū)消防、安保執(zhí)勤工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并做好管理日志。
5、加強對本班人員的思想教育,每天按當前情況對班員交待重點工作和任務。
6、對管區(qū)經(jīng)常性巡邏、查勘,并對各崗每天進行三必訪,及時掌握、上報并協(xié)助主管解決各崗位工作上出現(xiàn)的問題。
7、對安保器材、設施要做好保管、維護, 并明確相關人員的保管責任,經(jīng)常檢查安保器材、設施是否處于完好狀態(tài)。
8、堅持每天督促、檢查崗位紀律情況,使安保工作質量不斷提高。
9、服從公司和上級安排,完成交辦的各項任務。
【崗位要求】:
1、身高175cm以上,年齡40歲以下
2、具備物業(yè)小區(qū)安全班長1年以上管理經(jīng)驗
3、具備良好的溝通能力
4、無紋身,有保安證優(yōu)先
【薪資福利】:
餐補,高溫補貼,夜班補貼
2025-08-03
1、負責物業(yè)住宅、寫字樓項目的全面工作。
2、根據(jù)物業(yè)管理委托合同及有關物業(yè)管理的法規(guī)、政策,組織員工向項目提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設備設施運行維護保養(yǎng)等工作。
3、擬定年度工作(含財務預算)計劃,執(zhí)行公司管理制度,控制管理成本。
4、負責制定、健全所屬部門的規(guī)章制度,指導處理各類公共突發(fā)事件。
5、對項目的各類安全事故和隱患認真核實、區(qū)分責任,提出處理建議。
6、負責督導檢查環(huán)境綠化、美化工作,建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理制度。
7、負責與政府相關部門、社區(qū)居委會保持溝通,確保與其具有良好的公共關系。
8、每周組織一次工作例會,每月組織一次全體員大會,通過會議貫徹公司的經(jīng)營思想和管理方針,落實各項工作,及時協(xié)調各部門工作關系,對員工進行培訓和教育,促進服務質量的提高。
9、每月對所管理的物業(yè)項目進行一次巡視,以便全面檢查服務工作質量情況;保障項目的服務質量。
10、負責對主管以上管理者進行業(yè)務培訓以及績效考核。
11、嚴格按照公司規(guī)定對商戶(業(yè)主)二次裝修進行管理,確保項目管理無違規(guī)裝修。
12、做好服務品質提升工作計劃,督辦業(yè)主滿意度調查工作。
13、對外包(保安、保潔、綠化)公司日常工作的監(jiān)管及勞務費支付的審核報批工作。
14、完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1、28-45歲,大專以上學歷,專業(yè)不限;
2.5年以上多項目管控工作經(jīng)驗(單項目管理面積超過25萬);
3.熟悉物業(yè)管理、安全管理相關的法律、法規(guī)、條例,具有物業(yè)管理師崗位證書優(yōu)先;
4.有豐富的客戶服務、安保、保潔、綠化管理工作經(jīng)驗;尤其在提升客戶滿意度方面有較為豐富的實踐經(jīng)驗;
5.能夠獨立處理應急事件,有較強的計劃、組織、領導、協(xié)調和督導管理能力,具備全面統(tǒng)籌多項目、多類型物業(yè)管理的能力。
約 2 個崗位
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南寧保安招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
  • 26.9%
    2K
  • 41.3%
    3K
  • 24.4%
    4K
  • 5.5%
    5K
  • 1.4%
    6K-8K
  • 0.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.9%
  • 初中
    0.8%
  • 高中
    0.3%
南寧保安招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,初中占0.8%,高中占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧保安招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。

南寧 保安百科

...崗位職責
1、負責公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負責制定并跟蹤落實公司所有人員形象標準;
3、負責組織培訓個人形象的相關知識;
4、負責公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負責公司安排的與人員形象相關的工作。
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