1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負責與業(yè)委會、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當?shù)呢攧?wù)運行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負責樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作;
6.負責監(jiān)管項目資產(chǎn)(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負責協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負責處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序

南寧物業(yè)服務(wù)招聘
桂聘提供2025年8月南寧物業(yè)服務(wù)最新招聘,青秀區(qū)169條良慶區(qū)165條,平均工資約為5834元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多物業(yè)服務(wù)物業(yè)經(jīng)理/主管物業(yè)服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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互聯(lián)網(wǎng)平臺聯(lián)合創(chuàng)始人
20000-30000元2025-08-01楊女士崗位職責
戰(zhàn)略規(guī)劃與落地?
1.參與公司整體戰(zhàn)略制定,主導(dǎo)運營板塊的年度目標拆解(如用戶增長、客戶價值提升等);
2.設(shè)計住房服務(wù)產(chǎn)品的全生命周期運營模型(拉新-激活-留存-轉(zhuǎn)化),匹配B端(房產(chǎn)中介/物業(yè))與C端(普通受眾)雙端需求。
?用戶增長與生態(tài)建設(shè)?
1.負責市場開拓及運營團隊搭建,包括制定銷售策略、執(zhí)行推廣計劃;
2.統(tǒng)籌技術(shù)研發(fā)與項目管理,主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)設(shè)計。
?產(chǎn)品運營與數(shù)據(jù)驅(qū)動?
1.協(xié)同產(chǎn)品研發(fā)團隊優(yōu)化SaaS工具功能,基于用戶行為數(shù)據(jù)(如房源上架效率、客戶匹配率)提出迭代建議;
2.建立運營數(shù)據(jù)看板,定期輸出ROI分析報告(廣告投放、活動轉(zhuǎn)化、渠道效能)。
團隊管理與文化塑造?
任職要求:
1.本科學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運營經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,有住房/地產(chǎn)/生活服務(wù)類項目成功案例;
2.有住房互聯(lián)網(wǎng)平臺(如貝殼、自如)區(qū)域運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.具備廣西本地住房市場資源(開發(fā)商、物業(yè)公司、行業(yè)協(xié)會)優(yōu)先考慮。
4.具備本地化資源整合能力(如房產(chǎn)中介聯(lián)盟、政府住房保障部門);
5.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(SQL/Tableau),能快速定位運營瓶頸。
?其他條件:
?1.創(chuàng)業(yè)者思維?:接受階段性高強度工作,對成本敏感(初期需控制人力及市場投放成本);
?2.行業(yè)洞察力?:熟悉住房政策趨勢(如保障性租賃住房、智慧社區(qū)),能預(yù)判市場機會;
?3.抗壓能力?:適應(yīng)初創(chuàng)公司快速試錯、迭代的工作模式。 -
物業(yè)客服主管
3000-4000元2025-08-01周小姐、黃小姐崗位職責 1. 在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負責客服部門的全面工作; 2. 組織客服人員完成入伙接待、裝修審批、報修處理、咨詢投訴處理、現(xiàn)場巡視、服務(wù)回訪、樓層巡查、管理費催收及繳費、客戶文化活動等工作; 3. 做好本處工作計劃、制度、服務(wù)標準和重要客服活動任務(wù)(各類客訴接待、通知單、文化活動實施方案)的策劃工作和總結(jié)工作; 4. 監(jiān)督、檢查、考核各客服人員的工作表現(xiàn); 5. 直接參與特殊、緊迫和嚴重的客服投訴處理并做好相關(guān)記錄和歸檔存檔工作; 6. 審查及發(fā)放各類與開發(fā)商、業(yè)主之間來往的文件、通知、要求、報告、申請; 7. 跟蹤、督查、督辦開發(fā)商以及業(yè)主提出的各類要求的落實情況并進行回復(fù); 8. 組織客服人員協(xié)助完成公司統(tǒng)一組織的文化活動、滿意調(diào)查、綜合性大檢查工作; 9. 定期向管理處經(jīng)理報告工作情況,并聽取、執(zhí)行經(jīng)理的各項工作建議和指示; 10. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),25-38歲,溝通能力強,能帶領(lǐng)團隊; 2、3年以上物業(yè)方面相關(guān)工作經(jīng)驗、有商場、寫字樓管理經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、具有一定房地產(chǎn)專業(yè)知識,熟悉接待、培訓(xùn)、物業(yè)法規(guī); -
物業(yè)工程(江南區(qū))
4000-5000元2025-08-01申紅濤1、使用好本班負責范圍的設(shè)備,使設(shè)備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài),設(shè)備保持優(yōu)質(zhì)高效、低耗、安全運行,是技術(shù)員的首要責任。對管轄設(shè)備要嚴格做到\"三干凈\"(設(shè)備干凈、機房干凈、工作場地干凈)、\"四不漏\"(不漏電、不漏油、不漏水、不漏氣)、\"五良好\"(使用性能好、密封良好。潤滑良好、堅固良好、調(diào)整良好);
2、應(yīng)具有良好的思想作風,工作以身作則,技術(shù)精益求精,協(xié)助主管做好工作,解決技術(shù)上的疑難問題;
3、做好日常工作安排,做到維修迅速及時,保證質(zhì)量,不留問題;設(shè)備發(fā)生故障時,有效地組織力量搶修;
4、做好本班設(shè)備的年月檢修保養(yǎng)計劃和備品備件計劃,報領(lǐng)班審核,并負責檢修保養(yǎng)計劃實施;
五險一金、高溫補貼、節(jié)日福利、生日福利、餐補、包住、定期免費體檢
職位要求: 25- -45周歲,上崗證、吃苦耐勞,誠實務(wù)實。
上班時間:8:30-12,13:30-17:30 -
物業(yè)工程
4000-5000元2025-08-01申紅濤1、使用好本班負責范圍的設(shè)備,使設(shè)備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài),設(shè)備保持優(yōu)質(zhì)高效、低耗、安全運行,是技術(shù)員的首要責任。對管轄設(shè)備要嚴格做到\"三干凈\"(設(shè)備干凈、機房干凈、工作場地干凈)、\"四不漏\"(不漏電、不漏油、不漏水、不漏氣)、\"五良好\"(使用性能好、密封良好。潤滑良好、堅固良好、調(diào)整良好); 2、應(yīng)具有良好的思想作風,工作以身作則,技術(shù)精益求精,協(xié)助主管做好工作,解決技術(shù)上的疑難問題; 3、做好日常工作安排,做到維修迅速及時,保證質(zhì)量,不留問題;設(shè)備發(fā)生故障時,有效地組織力量搶修; 4、做好本班設(shè)備的年月檢修保養(yǎng)計劃和備品備件計劃,報領(lǐng)班審核,并負責檢修保養(yǎng)計劃實施; 五... -
物業(yè)秩序員(江南區(qū))
4000-5000元2025-08-01申紅濤1、嚴格交接班制度,做好執(zhí)勤記錄,認真履行職責,不無故離崗,熱情為業(yè)主(住戶)服務(wù),維護好本區(qū)域內(nèi)安全,使道路平坦整潔、交通安全有序; 2、舉止文明,熟悉環(huán)境,維護秩序,防范到位;? 3、嚴格執(zhí)行晝夜執(zhí)勤制度 -
保潔主管
2000-3000元2025-08-01人事部崗位要求: 1.有兩年以上同等職位的工作經(jīng)驗,有過酒店管理優(yōu)先。 2.有很強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力; 3.男女不限,學(xué)歷不限。 上班地址:南寧市興寧區(qū)園湖北路93號 -
保潔員(DK國際)
2000-3000元2025-08-01李女士1.男女不限,年齡55周歲以下,身體健康,能吃苦耐勞; 2.服從公司管理; 3.負責小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生; -
市場招投標主管/經(jīng)理
4000-5000元2025-08-01范主任;任職要求:1、大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理、環(huán)境管理、營銷類相關(guān)專業(yè);2、有同行業(yè)相同工作經(jīng)驗2年以上;3、有良好的書寫功底,電腦操作熟練;4、具有較強的學(xué)習能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、抗壓力;5、有物業(yè)相關(guān)行業(yè)招投標工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
事務(wù)助理/樓宇管理員
3000-4000元2025-08-01梁女士1、35歲以下,身體健康,形象氣質(zhì)佳,品行端正,勤奮敬業(yè),能吃苦,團隊協(xié)作精神及責任心強; 2、具備一定的文字表達能力,熟悉辦公軟件應(yīng)用,掌握物業(yè)管理專業(yè)及相關(guān)法律法規(guī) 知識; 3、有志于物業(yè)管理工作 …… 2.向業(yè)主提供問詢服務(wù)。 3.負責公共區(qū)域衛(wèi)生情況的監(jiān)督。 4.與分管區(qū)域業(yè)主建立良好溝通關(guān)系,協(xié)助完成催費工作。 5、其他工作。 -
項目經(jīng)理
4000-6000元2025-08-01全面負責物業(yè)服務(wù)項目工作。負責統(tǒng)籌指揮、管理、協(xié)調(diào)秩序維護、保潔、綠化、水電維修等物業(yè)服務(wù)工作,完成合同約定的各項服務(wù)工作及業(yè)主安排的其它臨時性工作。 -
綠化員(南站大道3號)
2000-3000元2025-08-01李女士1.男女不限,50歲以下,責任心強,能吃苦耐勞; 2.熟悉常規(guī)苗木樹種種植及病蟲害防治,1年以園林綠化相關(guān)工作經(jīng)驗。 -
電工
3000-4000元2025-08-01人資部 13687887506崗位職責: 1、負責日常維修、計劃檢修、保養(yǎng); 2、負責施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作; 3、及時巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理; 4、負責內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護檢修工作。 任職要求: 1、身體健康,年齡在55歲以下; 2、1年以上工作經(jīng)驗,持電工證上崗; 3、熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范 4、具備較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力、學(xué)習能力。 薪資待遇:3000-4000元/月,可買社保,月休6天 工作地點:南寧市內(nèi)可就近安排 -
項目經(jīng)理
4000-5000元2025-08-01人資部 13687887506崗位職責: (1)根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策,負責開展公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設(shè)備設(shè)施運行維護保養(yǎng)等服務(wù)工作。 …… (3)負責制定健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施,指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。 …… (4)對物業(yè)服務(wù)中心發(fā)生的各類安全事故和隱患要認真核實、區(qū)分責任,提出處理建議。 (5)指導(dǎo)檢查物業(yè)服務(wù)中心的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化、美化工作,建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運作流程。 …… 業(yè)主)保持溝通,確保與其有良好的公共關(guān)系; 崗位要求: (1)男女不限,年齡55歲以下,女性身高160,物業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; (2)具有5年以上住宅、寫字樓、公建項目物業(yè)服務(wù)及前期物業(yè)管理同等崗位工作經(jīng)歷 …… ,持有效的全國物業(yè)經(jīng)理上崗證,熟悉物業(yè)服務(wù)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); (3)熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),熟悉ISO9001、ISO4001體系運作;對裝修、結(jié)構(gòu)、安全、綠化、清潔、消殺、機電維修、財務(wù)知識有所了解; -
食堂廚師
3000-4000元2025-08-01劉先生一、崗位職責: 1.負責食堂一日兩餐制作(日常負責10人內(nèi)餐) 2.負責廚房安全及衛(wèi)生標準。 3.虛心聽取菜品改進的意見,研究改善措施。 二、任職要求 1.有健康證;2.社區(qū)食堂廚師、大排檔廚師等相關(guān)工作經(jīng)驗;3.服從管理,態(tài)度良好(包吃包住,月休4天) -
品質(zhì)運營部副經(jīng)理
8000-10000元2025-08-01劉先生崗位職責: 1.負責擬定、調(diào)整公司生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)劃及年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,并監(jiān)督實施; 2.負責擬定公司生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)章制度,細化各服務(wù)崗位實操標準,搭建更新服務(wù)品質(zhì)管理體系,統(tǒng)籌公司服務(wù)品質(zhì)提升、服務(wù)標準化建設(shè)等工作 …… ; 3.負責擬定公司績效管理制度和業(yè)績考核體系,擬定績效考核制度、實施辦法,做好公司各職能部門、各物業(yè)服務(wù)項目的業(yè)績考核工作,并協(xié)助各職能部門、各物業(yè)服務(wù)項目實施績效管理工作; 4.負責擬定下達公司各職能部門 …… 、各物業(yè)服務(wù)項目的年度生產(chǎn)經(jīng)營指標,跟進生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況,對完成情況進行考核; 5.負責指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促和檢查公司各物業(yè)服務(wù)項目的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,做好公司生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、分析等管理工作, …… 及時掌握公司業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài),研究分析、評價公司生產(chǎn)經(jīng)營情況,并提出相應(yīng)對策; 6.定期到公司各物業(yè)服務(wù)項目現(xiàn)場檢查,形成檢查記錄、提出檢查問題、建議整改措施,及時督促各物業(yè)服務(wù)項目完成檢查問題整改; …… ,熟悉客服、秩序、環(huán)境等板塊工作; 3.能夠?qū)ζ焚|(zhì)管理工作進行統(tǒng)計、反饋、復(fù)盤,提出改進措施及方案,協(xié)助項目提升服務(wù)品質(zhì); 4.具備較強的經(jīng)營意識、數(shù)據(jù)意識,能夠較好地培訓(xùn)、指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)項目有序開展收繳工作
南寧相關(guān)熱門崗位
物業(yè)經(jīng)理/主管物業(yè)服務(wù)物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理物業(yè)服務(wù)人員物業(yè)物業(yè)管理安全專業(yè)經(jīng)理安全消防環(huán)境主管物業(yè)管家物業(yè)安全經(jīng)理園區(qū)管理環(huán)境監(jiān)控物業(yè)接待物業(yè)項目經(jīng)理物業(yè)主管物業(yè)運營管理物業(yè)經(jīng)理物業(yè)品質(zhì)管理物業(yè)客服接待環(huán)境班長安全品質(zhì)主管環(huán)境專業(yè)經(jīng)理工程專業(yè)經(jīng)理秩序主管環(huán)境管理環(huán)境負責人物業(yè)安全管理員物業(yè)客服經(jīng)理物業(yè)總經(jīng)理環(huán)境專員物業(yè)管理項目經(jīng)理物業(yè)助理物業(yè)專員物業(yè)行政管理安全品質(zhì)經(jīng)理物業(yè)管理經(jīng)理環(huán)境助理秩序隊長環(huán)境部經(jīng)理物業(yè)領(lǐng)班物業(yè)市場拓展
南寧物業(yè)服務(wù)招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西龍基置業(yè)有限責任公司 的 物業(yè)客服主管 職位2025-08-03
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陸先生投遞了 廣西龍基置業(yè)有限責任公司 的 物業(yè)客服主管 職位2025-08-01
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南寧物業(yè)經(jīng)理招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.6%3K
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12.5%8K-1W
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10.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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中專0.7%
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大專1.4%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,中專占0.7%,大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.9%
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1-3年2.1%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占2.1%。