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南寧物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理招聘

桂聘提供2025年4月南寧物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,青秀區(qū)24條良慶區(qū)12條,平均工資約為5886元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理物業(yè)經(jīng)理/主管物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-10
朱保全
【任職資格】
1、大專及以上學(xué)歷,男女不限。
2、掌握房產(chǎn)物業(yè)條例、法規(guī),具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程,以及相關(guān)質(zhì)量體系的運(yùn)用操作,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平;
3、精通房地產(chǎn)、物業(yè)管理相關(guān)知識(shí),熟悉法律法規(guī)和業(yè)務(wù)流程,有實(shí)干精神,能妥善處理業(yè)主的重大投訴;
4、有兩年或兩年以上從事同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
具備全面統(tǒng)籌工作能力,有先進(jìn)、全面的物業(yè)管理知識(shí)和超前的管理理念,能單獨(dú)制定管理項(xiàng)目相關(guān)的制度、規(guī)定;
5、具備良好的決策、分析、管理和協(xié)調(diào)能力,有豐富的處理突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn),及較好的成本控制力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力。
6、思維敏捷,有較強(qiáng)的溝通能力,能夠承受工作壓力,勇于承擔(dān)責(zé)任。
【崗位職責(zé)】
1、通過現(xiàn)場(chǎng)、面談等形式監(jiān)督各部門的運(yùn)作,保障各部門的正常運(yùn)作;
2、根據(jù)項(xiàng)目日常管理動(dòng)態(tài),組織業(yè)主滿意度調(diào)查會(huì)議,并根據(jù)業(yè)主調(diào)查結(jié)論提出相應(yīng)工作要求;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)、各部門工作的推進(jìn)和管理。
【薪資福利】
1、薪資:8000-10000/月
2、六險(xiǎn)一金+餐飲補(bǔ)貼+生日福利+節(jié)假日福利,入職滿1年可享受5天帶薪年假
工作地址:南寧市良慶區(qū)龍堤路11號(hào)廣源華府
2025-04-10
873128631@QQ.COM
一、關(guān)于“光芒生”計(jì)劃
光芒計(jì)劃——龍光智慧服務(wù)集團(tuán)管理培訓(xùn)生培養(yǎng)計(jì)劃,是公司戰(zhàn)略人才儲(chǔ)備計(jì)劃之一,為培養(yǎng)未來管理者而定制的發(fā)展計(jì)劃。通過專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn),在崗實(shí)踐及導(dǎo)師制度等培訓(xùn)體系,全面發(fā)展大學(xué)生綜合素質(zhì)及能力,逐步將“光芒生”培養(yǎng)成龍光智慧服務(wù)集團(tuán)的中層管理者和業(yè)務(wù)骨干。
二、培養(yǎng)與發(fā)展
※全面的培養(yǎng)方式
※三導(dǎo)師機(jī)制
※業(yè)務(wù)和職能雙線發(fā)展
※快速的成長(zhǎng)通道:1年主管級(jí),2-3年經(jīng)理級(jí),5-7年總監(jiān)級(jí)
崗位描述
1、市場(chǎng)拓展崗 深入研究物業(yè)市場(chǎng),有效拓展行業(yè)客戶資源,創(chuàng)新業(yè)務(wù)合作模式,完成外拓業(yè)務(wù)的指標(biāo)。
2、多種經(jīng)營(yíng)崗 通過社區(qū)增值服務(wù)渠道如家政、公寓、社區(qū)零售、拎包美居等為公司創(chuàng)造利潤(rùn)和提升品牌價(jià)值,提升公司創(chuàng)收。
3、品質(zhì)運(yùn)營(yíng)崗 負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)(從環(huán)境、客戶服務(wù)、安全管理等方面)品質(zhì)的提升和運(yùn)營(yíng)管理或項(xiàng)目管理的工作開展。
4、工程管理崗 負(fù)責(zé)工程前期介入的查驗(yàn),日常運(yùn)維工作開展,設(shè)備設(shè)施系統(tǒng)管理,工程施工過程管理等工作。
5、財(cái)務(wù)管理崗 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)費(fèi)用單據(jù)審核、會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理、財(cái)會(huì)檔案資料的整理和歸檔等工作。
6、人力行政崗 從事與人力資源相關(guān)的工作,通過人力資源各模塊的輪崗,經(jīng)過帶教、培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn),成長(zhǎng)為專業(yè)的HR管理人才。
7、品牌管理崗 負(fù)責(zé)公司品牌的文案策劃或相關(guān)平面設(shè)計(jì)工作。
8、審計(jì)法務(wù)崗 負(fù)責(zé)審計(jì)事務(wù)、合規(guī)管理、法務(wù)事務(wù)等相關(guān)管理工作。
9、運(yùn)營(yíng)管理崗 負(fù)責(zé)新零售公司的運(yùn)營(yíng)管理工作開展。
10、采購管理崗 負(fù)責(zé)新零售公司的采購管理工作開展。
等等職位,只要你夠優(yōu)秀,有上進(jìn)心,我們都能給到你匹配的崗位及足夠的發(fā)展空間。
約 47 個(gè)崗位
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南寧物業(yè)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 0.6%
    2K
  • 8.2%
    3K
  • 24.5%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 25.2%
    6K-8K
  • 13.2%
    8K-1W
  • 10.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    1.9%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,中專占0.6%,大專占1.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.9%
  • 1-3年
    3.1%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占3.1%。

南寧 物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評(píng)估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會(huì)、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)(如會(huì)所、車位、房屋等)的運(yùn)行情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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